- + 7 (925) 133-16-58
Профессии, связанные с общением с людьми, подходят для тех, кто без труда входит в контакт с окружающими, открыт внешнему миру, отдает предпочтение активной сфере деятельности. Такая работа может включать в себя обучение и воспитание, помощь, путешествия по миру, информирование, а также обслуживание или управление.
Постоянный контакт с людьми предполагает вежливость, коммуникабельность, эмоциональную стабильность, толерантность, терпение, а также умение четко отстаивать свою позицию. Не менее важно обладать способностью слушать человека, понимать его.
Одно из главных преимуществ профессий, связанных с взаимодействием с людьми, это возможность развить свои внутренние качества и реализовать потенциал.
В рассматриваемую категорию специальностей входят те, которые предполагают тесное взаимодействие и частое общение с другими людьми. Это может быть руководство, обслуживание, воспитание и др. Вне зависимости от типа деятельности важно уметь находить общий язык с разными людьми, организовывать коллективные мероприятия, быстро решать проблемы.
Самые распространенные подтипы видов деятельности:
Любая профессия, связанная с перечисленной деятельностью, требует определенных знаний, а также установки и поддержания контакта с абсолютно разными людьми, умения разбираться в особенностях их поведения. Ниже перечислен список профессий типа «человек-человек», востребованных в современном обществе:
Медицина является сферой, в которой взаимодействие с людьми – неотъемлемая часть. В контакте с пациентами находится не только персонал поликлиник и больниц, но и оздоровительных комплексов, санаториев. Медики уделяют пациентам много внимания, в особенности врачи общей практики и медсестры. Более глубоко эмоционального и душевного контакта добиваются психологи. Этот специалист обладает способностью находить подход к каждому обратившемуся, помогает решить многие проблемы, облегчает моральное и психологическое состояние пациента.
Обязанность социального работника – оказать социальную и эмоциональную поддержку людям, пребывающим в довольно сложных жизненных ситуациях. Это может быть отсутствие полезных навыков, неприспособленность, заболевания и т. п. Зачастую представители этой профессии налаживают контакты с теми, кто к этому не стремится, к примеру, с алкоголе- и наркозависимыми людьми.
За здоровье и жизнь борются не только медицинские и социальные работники, но и другие специалисты. Это спасатели, полицейские. В первую группу входят ответственные, самоотверженные люди, стремящиеся помочь людям, попавшим в чрезвычайную ситуацию. В большинстве случаев им приходится налаживать контакт в сложные минуты, когда психологическое состояние человека неустойчиво, а организм подвержен сильному стрессу. Стражи порядка также имеют дело с разными общественными представителями. Их работа требует способность налаживать контакты, наличие специальных умений и высокой эмоциональной устойчивости.
Профессии, связанные с общением и путешествиями, считаются интересными и в большинстве случаев относятся к высокооплачиваемым. Наиболее распространенной является переводчик. В любой крупной компанией ценятся люди, владеющие двумя и более языками. Они находятся в постоянном контакте с разными группами общества, много путешествуют, сопровождая начальство. Эти специалисты могут работать и самостоятельно, организовывая экскурсии. Путешествуют по миру, взаимодействуют с людьми и представители других профессий:
Классифицировать профессии, связанные с общением и взаимодействием с людьми, можно по разным признакам. Один из них – наличие высшего образования. Помимо вышеперечисленных – медика, переводчика, социального работника, к таким специальностям относятся:
Для получения работы, связанной с общением с людьми, необязательно иметь высшее специальное образование. Есть специальности, которые осваиваются самостоятельно или же при прохождении курсов, обучающих занятий. Среди них отмечаются следующие:
Все вышеперечисленные являются профессиями, объект внимания которых – человек. Они связаны с руководством, организацией мероприятий, обслуживанием, обучением, помощью людям. Основное содержание труда – взаимодействие с людьми, умение и способность понимать их, поддерживать контакты, разбираться в особенностях поведения.
Готов поспорить, все помнят, как в детстве нас спрашивали, кем мы хотим стать, когда вырастем. И чаще всего мы называли профессии, которые были связаны с путешествиями или помощью другим людям, так ведь?
А потом, когда мы стали немного старше, все эти мечты исчезли, потому что мы стали "более взрослыми и серьезными", проще говоря, перестали верить в чудеса. Я не стану углубляться в эту тему (пока) и рассказывать о том, как пессимистично настроенные люди, неудачный опыт и самовнушение, заставляют нас верить, что наши мечты не сбудутся. В этой статье я хочу доказать вам, что ваша мечта работать и путешествовать по всему миру одновременно, осуществима.
Сначала мы рассмотрим, какие профессии позволят считать весь мир своим домом и одновременно будут приносить доход. Затем мы познакомимся с людьми, которые занимаются этим, и вы начнете работать для достижения своей мечты. Поехали!
Это поможет вам понять и использовать маркетинг, лучше, чем 99% людей с дипломом маркетолога. Я имею в виду тот маркетинг, который на самом деле работает в реальном мире и бизнесе. Но для того, чтобы стать виртуальным кочевником, можно не только создавать виртуальные продукты и продавать их. Можно продавать и услуги: технические (знание различных языков программирования), переводы, дизайн, редактуру, услуги виртуального ассистента... Любая работа, для которой нужен только ноутбук и хорошая скорость Интернета, которые можно найти где угодно. Посетите сайты с вакансиями для фрилансеров и найдите работу себе по душе.
Посмотрите, как прекрасна наша планета! Представьте себе, что это ваш офис. Да, такое возможно, если вы работаете международным гидом. Во многих странах существуют специальные курсы для людей, которые хотят этим заниматься. Почитайте в Интернете о том, в чем состоит работа гида, а затем найдите курсы для гидов в своей стране и своем городе. И, само собой, начните совершенствовать свой английский, китайский и/или испанский уже сейчас. Вы должны знать язык идеально! (В Греции я познакомился с невероятным гидом, который мог свободно говорить на 8 языках, так что никакие отговорки не сработают!)
Сегодня эта профессия стала настолько популярной, что появилось много стюардов и стюардесс с высшим образованием. На мой взгляд, эта профессия - лучший способ для молодых людей посетить разные страны и увидеть все чудеса нашей планеты. И пусть звучит круто, но обучение и отбор бортпроводников проходит очень жестко. Но не беспокойтесь, в Интернете можно прочитать о том, как это происходит и узнать истории людей, которые работают в этой сфере.
Преподавайте английский замечательным детям (и взрослым) по всему миру, получайте удовольствие от знакомства с местной культурой и зарабатывайте неплохие деньги. Для этого совсем не обязательно быть носителем языка. Нужно всего лишь сдать экзамен и получить сертификат ESL, и вы готовы к переезду в Японию, Корею, Малайзию...
Вот то, что вам нужно! Когда вы начнете работать в международной компании, границы между странами перестанут иметь большое значение. Сотрудники многих компаний переходят работать в новый офис в другой стране каждые несколько лет. Пока не женятся. :-) Но если ваш муж или жена будут готовы переезжать вместе с вами, думаю, вы будете переезжать и дальше, пока не наступит время последнего путешествия с этой планеты. ;-) Как получить такую работу? В нескольких словах рассказать об этом у меня вряд ли получится, но скажу следующее: используйте все возможности для студентов, пока учитесь в университете (особенно стажировки), заводите связи, и за семестр до окончания университета начните подавать заявки на вакансии для выпускников, которые часто называются "Программы для молодых специалистов".
Это одна из тех профессий, которую многие из нас мечтали получить в детстве. Если вам удастся занять место в дипломатическом корпусе своей страны, за всю свою карьеру вы сможете поработать по крайней мере в нескольких странах. А теперь главный вопрос - как стать дипломатом? Для каждый страны ответ будет своим. Например, в Соединенном Королевстве на дипломатическую службу подают заявку через Интернет, участвуя в конкурсе на места, который проводится два раза в год. Отбор начинается с теста на профпригодность, затем следует конкурс резюме. Кандидаты, успешно прошедшие испытания, приглашаются в центр квалификации, и, наконец, на последний этап отбора - проведение презентации и подробное собеседование. Чтобы увеличить свои шансы, я советую начать подготовку заранее, на первых курсах университета. Узнайте о том, как набирают сотрудников дипломатического корпуса в вашей стране; начните совершенствовать необходимые навыки - в особенности, основные языки, например, английский, китайский, испанский или арабский; изучайте экономику, политику и историю. Найдите точки соприкосновения с теми, кто уже работает в дипломатической сфере и попросите у них помощи... Если вы начнете действовать вовремя и будете упорно работать, то обязательно добьетесь своего.
Я всегда говорю, что нет ничего лучше, чем поехать за границу и пожить в принимающей семье. Лично у меня есть опыт проживания в принимающих семьях в Италии и на Тайване, и каждый день, проведенный с ними, был незабываемым. Такой опыт получить совсем не сложно, благодаря программам au-pair, в рамках который вы будете жить вместе с семьей и каждый день помогать им с детьми. Программа гарантирует вам место жительства и деньги на личные расходы. Получить работу au-pair можно в любой развитой стране, и существует так много сайтов, где можно почитать об этой программе, что я не буду рекомендовать здесь какой-то конкретный. Просто поищите в Google и отправляйтесь в путешествие.
Почти каждый из нас знает один или несколько иностранных языков, но не все готовы работать над собой каждый день и доводить его до совершенства. Но мне кажется, чтобы стать профессиональным переводчиком, нужно что-то большее. Здесь не обойтись без особого таланта, ведь знание иностранного языка должно быть идеальным Не всегда достаточно просто закончить языковые курсы, есть еще и специальные программы для переводчиков. Если вы хотите стать настоящим переводчиком мирового уровня, я рекомендую выбрать один язык и старательно совершенствовать его день за днем. Кроме того, стоит подумать о поступлении на курсы переводчиков в университете или специальных организациях.
Легко сказать, правда? Наш друг Гарри подумал, что легко и сделать. Его путешествие продолжается уже 20 лет, и он успел посетить абсолютно все страны на планете. Он проводит вебинары, на которых вы можете узнать, как ему это удается.
Фактически, это не работа, но если во время учебы в университете вы будете участвовать в различных мероприятиях с полным покрытием, вы получите даже больше удовольствия, чем от работы. Лично я, пока был студентом, за пять семестров успел посетить более 20 стран на 4 континентах и не потратил на это ни копейки. Многие мои друзья думали, что я состою в какой-то тайной организации.
Еще одну подборку лучших профессий для путешественников вы можете посмотреть на
Среди все остальных типов профессий тип «человек - человек», пожалуй, предлагает самый широкий ряд видов деятельности. К этому типу относятся не только врачи, учителя, менеджеры и продавцы. Если вы любите постоянно общаться с людьми, стремитесь помогать окружающим или выявили в себе лидерские качества, тогда следует узнать, какие существуют профессии, связанные с людьми .
Профессии типа «человек - человек» связаны с такими видами деятельности, как обучение, обслуживание, воспитание и руководство . Лучше ориентироваться в области общения с людьми помогают такие учебные предметы, как история, литература, психология, социология и другие, основная направленность которых ориентирована на изучение людей и общества в целом.
Выбор любой профессии, связанной с общением с людьми, должен основываться на ваших индивидуальных склонностях и интересах к той или иной области труда. Выявлению таких склонностей может способствовать опыт общественно-организаторской работы в школе, опыт организации или участия в коллективных мероприятиях , опыт подготовки социальных ярмарок и т. д.
Одной из основных особенностей профессий, связанных с людьми, является то, что большая часть труда будет уходить на взаимодействие между людьми . Если такое взаимодействие не будет налажено, значит, и работа в целом ладиться не будет. Например, если у воспитателя, педагога или руководителя не складываются доверительные взаимоотношения с людьми, которых он воспитывает или которыми руководит, то, соответственно, весь труд человека будет напрасным.
Еще одной особенностью профессий типа «человек - человек» является то, что от человека требуется двойная подготовка . Во-первых, нужно уметь устанавливать и поддерживать контакт с очень разными по статусу и по возрасту людьми, понимать их и с легкостью разбираться в особенностях поведения и характера каждого, а во-вторых, нужно быть хорошо подготовленным и в своей области производства, науки, техники или искусства.
Профессии, связанные с людьми, требуют индивидуальной подготовки специалиста. Для работы с большим количеством людей понадобятся выдержка, физическая и психологическая устойчивость , так как во время общения с людьми может быть затрачено намного больше энергии, чем при работе, например, с техникой.
Я могла бы предложить в статье список из 10 подходящих интровертам профессий. Расписать, какие они чудесные и как подойдут тем, кто любит одиночество и предпочитает поменьше общаться. Но делать этого я не буду.
Главное – понять, что значит быть интровертом и строить свою карьеру исходя из этого.
Поэтому эта статья не об идеальных профессиях, а о том, как интроверту решить, какая работа ему подходит.
И сделать к ней первые несколько шагов.
Насколько хорошо вы себя знаете, как интроверта? Почитайте пару статей и даже книжек.
Что вас раздражает, лишает сил? Что делает вас более общительным, эффективным? Что вас раздражает в вашей работе?
Спросите у себя, чем именно вы бы хотели заниматься? Что бы вы хотели изменить в вашей теперешней работе? Какую работу вы бы выбрали, если бы у вас уже было много денег?
Теперь приступаем к действию. Маленькому, даже крошечному, которое не потребует от вас никаких колоссальных потерь времени, денег, положения в обществе.
Нужно сделать первый шажок к изменениям. Не стоит пугать себя какими-то грядущими пертурбациями, неизвестностью и конкуренцией в другой сфере. Пока это оставьте.
Посмотрите на свои ответы в пункте «Узнаем себя».
Так чем же вы хотели бы заниматься? Что бы хотели попробовать? Рисовать? Шить? Писать тексты? Быть продавцом в антикварном магазине?
Писать рецензии на книги и обзоры фильмов? Продвигать в сети товары и услуги?…
Теперь залезьте в интернет и почитайте пару пустых статей на выбранную тему.
Завтра почитайте что-то более серьезное, посмотрите, какое вам подойдет обучение, сколько оно стоит. Еще через пару дней почитайте книгу на выбранную тему…
Не стоит пугаться нового. Пусть в вас живет идея: «Я занимаюсь этим просто так, чтобы чувствовать себя счастливее. Может я стану специалистом в новой сфере и буду зарабатывать этим. А может это станет моим хобби, которое приносит мне дополнительный доход и чувство удовлетворения и счастья».
Она поможет разобраться в своих желаниях, научиться видеть возможности, даже когда их нет, медленно, но верно добиваться желаемого.
Интроверту сложно менять что-то в жизни без вдохновения.
По крайней мере, такому интроверту, как я. Поэтому еще один мой совет – ищите вдохновение повсюду. Где я его находила? В парикмахерской, в строительном магазине, в расставаниях и встречах, в своей ревности и глупости других, в видео из интернета и в книгах… Подробнее в этой статье .
Вдохновение помогло мне сделать ремонт, пройти обучение, поменять отношение к себе, найти себе хобби.
Уверено, оно и вам поможет стать счастливее и преобразить свой мир.
Дорогие интроверты! Не ищите готовых списков работы для вас.
Вы индивидуальны, у вас свои способности, задатки, склонности, образование и пр. Ищите работу, которая бы подошла именно вам. И пробивайтесь в выбранной сфере. Медленно, крошечными шагами, постепенно вы придете к тому, что вас устроит.
Тогда скажете себе: «Я живу так, как хочу. И я счастлив…!».
В каждой команде у вас будут встревоженные коллеги.
Общение с тяжелыми людьми, боссами, клиентами, друзьями — это особый вид искусства . Решение психологических проблем на рабочем месте сложно, но положительный результат создает уверенность в себе, уверенность и приносит удовлетворение. Вы можете значительно улучшить свою рабочую среду и моральный дух, если освоите психологию общения с тяжелыми людьми.
Трудно определить, кто такие тяжелые люди.
Конечно, вы можете попытаться нарисовать психологический портрет, но почему? Однажды на такого человека, и поэтому он будет чувствовать. В каждом коллективе есть тяжелые люди, хотя все зависит от восприятия. Если вам лично сложно, то стоит подумать, и если это для всех, то, скорее всего, команда редко делает ошибку. В целом, ваше восприятие во многом зависит от таких факторов, как самооценка, уверенность в себе и даже профессионализм.
Общение с тяжелыми людьми Легче, если человек просто неприятен, или его поведение влияет на группу сотрудников.
Но ситуация становится более сложной, если человек публично подрывает вашу репутацию или нападает на вас лично. Но не распыляйте на этот нерв и не блокируйте себя, поэтому просто держите проблему. Надо действовать. Как? Вот советы, которые могут помочь.
Трудные люди были, есть и будут, должны быть приняты и не мечтали о том, что кто-то исчезнет где-нибудь с волной волшебных баров.
Трудности в общении с тяжелыми людьми зависят от вашей самооценки , и как вы уверены, что вы чувствуете себя профессионалом. Нет одинаковых символов, поэтому каждый случай следует рассматривать отдельно. Например, некоторые люди слышат себя, но им нравится учить всех. Другие воспринимают чужое мнение, которое не совпадает с их собственным, как оскорбление.
Некоторые не заботятся о своих обязанностях, поэтому вы и ваша команда меняетесь лично. Есть также те, кто обожает критику, не пытаясь решить суть проблемы. Трудные коллеги конкурируют с вами за привилегии и внимание их начальников, а иногда и слишком.
Кто-то пытается дискредитировать вас, сделать недостаток, заменить его, и вы должны работать осторожно, потому что понимаете, что вам нужно следовать за спиной.
В общем, трудно сказать все возможные ситуации, но они всегда появляются в каждом коллективе. Ситуация другая, но у всех есть одно свойство — их нужно решить. Конечно, ничего не делайте, это один из вариантов решения проблемы, хотя и не самый успешный.
Ситуация не будет лучше, но скорее всего это только ухудшится. Как в кулинарной чашке, если вы не пытаетесь закрыть крышку плотно, все равно останется пар, и в худшем случае вы можете сломать бак.
Большинство людей просто впадают в глупость, если они непрофессиональны, поэтому стоит потратить время на решение, а не на эмоциональное решение.
Вы злитесь и испытываете столько боли, что усилия по устранению ситуации становятся необоснованными. Конечно, вы можете поговорить с трудным человеком, если вы контролируете себя. Вы всегда жалуетесь на коллегу, вскоре вы заработаете свою репутацию гитары или еще хуже, клеветник. Поверь мне, никто не понравится, и твои начальники тоже.
Самое неудобное, если у вас давний конфликт на рабочем месте, вы не можете обвинять «неспособность решить проблему самостоятельно, как профессионал», но она по-прежнему отмечена «трудным» работником, что, безусловно, не является позитивной карьерой.
В конце концов, боссы будут просто уставать от постоянного конфликта и принимать решительные меры, а там и еще до того, как увольнение не за горами.
Итак, каковы способы решения проблемы.
Вы уверены, что причина проблемы на самом деле является коллегой? Может ли быть скрытый мотив предрассудков?
Если ваш тяжелый коллега не сделает первый шаг, ваш ход будет вашим. Если человек соглашается говорить, проявлять наибольшее количество терпения. Спросите его, что он думает об этом конфликте, и слушайте внимательно, не прерывая его, слушайте.
На этом этапе выводы будут, следовательно, главными для прослушивания. Будьте терпеливы, видя ситуацию совершенно по-другому и, возможно, даже очень удивлен.
Общайтесь с юмором или легким сарказмом. Преднамеренно преувеличивайте, делайте приветственный ход — нет, не тот, но, например, ОК, или положите руку на сердце. Юмор не спасет ситуацию, но переведет на другой самолет.
Хотите больше непопулярных советов? Запуск — это определенно вариант.
Имейте в виду, что вы активизировали ситуацию. В конце концов, многие из этих советов очень трудно принять, но все зависит от ситуации. Если это карьера и ваше будущее, все методы хороши. Обычно готовьтесь к разговору с боссом.
Расскажите своему боссу, что делает тяжелый человек, и как он влияет на работу всей команды.
Иногда команда подхода помогает убедить начальника в том, что проблемы в команде из-за тяжелого рабочего гораздо шире и глубже, чем ожидалось. Но будьте осторожны с этим подходом, мы не должны оказывать давление на босса, если они появятся в качестве организатора «массовых протестов», чтобы он не пошел вам на пользу.
Если эти методы не работают, попробуйте ограничить доступ к этому человеку.
Избегайте совместной работы, если это возможно. Выберите проекты, которые не затронуты. Конечно, мы должны делать свою работу, чтобы не навредить нашей карьере, но избежать ответственности — это вариант.
Получите новую работу в своей организации. В зависимости от размера вашего бизнеса вам никогда не придется работать с этим тяжелым рабочим. Вам просто нужно решить, какая цена, согласно вашему счастью и успеху, вы готовы заплатить, если останетесь?
Необходимо решить, что преобладало в этой ситуации, будь то хорошее или плохое. Если вы видите, что покидаете это место, вы теряете слишком много, а затем перестаете жаловаться и возвращаетесь к работе. Попытайтесь связаться с вашим коллегой по тяжелой категории по-другому, но это, безусловно, будет решением.
Ну, если в этой части нет специальных опций, перенаправьте свою энергию, чтобы найти другое место. Он делает все это, а затем к лучшему, и, возможно, такое решение принесет новую возможность и откроет новые горизонты.
Вопрос:
Пожалуйста, помогите мне, Кирилл, если сможете.
Дело в том, что я боюсь общаться с людьми в группе, где вам нужно строить какие-либо отношения. Я просто избегаю людей. Я избегаю конфликтов, конфликтов, ситуаций, когда я могу сделать или сказать что-то неправильно. В общем, я не пытаюсь выразить свое мнение о какой-либо возможности.
Часто я не могу противостоять себе, защищая свои личные интересы. Меня беспокоит мнение совершенно незнакомых людей для меня, во всем мире. Я буду работать как тяжелая работа. Но это не просто рабочая группа. С людьми это очень сложно. Я их боюсь. Что мне делать? Виктория.
Ответ:
Привет Виктория.
Это действительно не сложно работать в группе, если есть страх перед проявлением. Из-за страха повреждения отношений с другими, вы становитесь невидимыми.
Львиная доля энергии должна быть невидимой. Конечно, вам сложно работать.
Что делать в этой ситуации? Самый эффективный способ — пройти курс групповой терапии. Такие проблемы решены очень быстро. Если этот параметр не подходит по разным причинам, вы можете попытаться овладеть собой. Постарайтесь начать с малого: выберите наиболее «безопасный» для коллеги, чтобы вы чувствовали себя максимально комфортно.
Можно классифицировать по разным признакам, выделить гуманитарные и технические специальности, творческие профессии и рабочие. Разделяют профессии по типу деятельности: преобразующие, изыскательские и гностические. Одной из самых популярных классификаций профессии остается классификация Климова Е.А. по предмету труда. Он выделяет 5 типов: «человек-живая природа» (например: микробиолог, агроном, зоотехник), человек-техника (инженер, технолог, упаковщик на конвейере), «человек-знаковая система» (бухгалтер, программист, переводчик), «человек-художественный образ» (актер, художник, швея, кондитер) и «человек-человек». Про этот тип профессий мы поговорим дальше.
«Человек-человек» - это профессии, связанные с людьми, с непосредственным общением. Причем профессии сами по себе могут быть очень разными. Примеры профессий человек-человек: врач, педагог, парикмахер, официант, консультант, массажист, следователь, секретарь приемной, политик, оператор call- центра и многие другие. Объединяет их то, что все они направлены на человека, на изменения в нем, на удовлетворение его потребностей. Особенностью профессий, связанных с общением с людьми является то, что умение общаться не единственное требование к работникам, первое требование - они должны владеть предметом своей работы: знаниями в медицине, журналистике, педагогике и т.п. В таких сферах очень часто работают женщины, по природе более разговорчивые, терпеливые и тактичные.
Нелегко преуспеть на этом поприще человеку, который не любит общаться и с трудом входит в контакт с новыми людьми. Но помимо коммуникабельности, умения понять трудности другого, сопереживания и сочувствия, людям этих профессий потребуется эмоциональная устойчивость, самоконтроль, выдержка, умение убеждать и аргументировать свою позицию. Такая работа кажется легкой на первый взгляд, ведь она не физическая, но ее представители подтвердят - работа, связанная с ежедневным общением – это большой эмоциональное напряжение и тяжелый труд. При выборе работы в такой сфере нужно учитывать специфику самого общения. Одной из самых сложных профессий считается , в чьи обязанности входят ежедневные контакты с новыми людьми, потенциальными клиентами, так называемым «холодным» способом, когда клиентов еще нужно заинтересовать. Эта работа связанна с постоянным выходом из зоны комфорта и подходит не всем. Также особенно стрессовой можно назвать работу специалиста по претензиям, который встречается с клиентами, недовольными товарами/услугами компании.
Интровертам, людям не любящим контакты с незнакомыми людьми, не рекомендуют выбирать работу, связанную с общением. «Необщительными» считаются специальности в производстве, работа, связанная с личным творчеством: , писатель и профессии из категории «человек-знаковая система»: бухгалтер, аудитор. Конечно, все относительно и всем людям, так или иначе, приходится взаимодействовать в процессе работы, как говорят эксперты рынка труда, хорошие коммуникационные способности и навыки самопрезентации никакому профи не повредят, а наоборот, скорее всего, благотворно отразятся на его карьерном росте и уровне дохода.
На сегодняшний день профессии, связанные с общением с людьми остаются , и дальше эта тенденция сохранится. Это связанно с тем, что наша экономика неспешно, но все же двигается в сторону постиндустриальной модели. Для нее характерно снижение доли производства в общей массе валового национального продукта, за счет использования современных технологий и повышения эффективности труда. Соответственно, доля услуг в ней повышается. А услуги есть не что иное, как взаимодействие людей, направленное на удовлетворение какой-либо потребности потребителя. Так что профессии, связанные с общение с людьми можно назвать профессиями будущего. Как говорят эксперты, большое развитие получит сфера образования, так как потребуется еще большего времени на подготовку специалистов, будет развиваться обучение в течение всей профессиональной жизни и переквалификация. Также в будущем будут востребованы специалисты сферы отдыха, развлечений и медицины.
Выбрать профессию не так просто, как кажется. Для того чтобы граждане могли упростить себе поиск подходящей работы, была создана специальная классификация. Она была изобретена профессором-психологом, Евгением Александровичем Климовым. Согласно данной классификации, весь труд делится на 5 видов. Например, есть вариант "человек-природа". Называется он так потому, что работник будет взаимодействовать с природой при выполнении своих должностных обязанностей. Аналогичным образом имеют место профессии "человек-человек". Именно им придется уделить отдельное внимание. Что это за труд такой? Какие особенности он имеет? Обо всем этом будет рассказано далее.
Как уже было сказано, изучаемая классификация профессий позволяет определить предмет труда, с которым будет взаимодействовать работник. Если речь идет о варианте "человек-человек", то, как не трудно догадаться, придется постоянно контактировать с другими людьми.
Подобные профессии, как правило, связаны или с обучением, или с управлением компаниями/проектами, или с работой в торговых и медицинских коллективах. Если точнее, то все профессии "человек-человек" подразумевают постоянное общение людей друг с другом. Постоянная коммуникация - вот то, что является основой труда в изучаемой сфере. У работника изначально должен быть определенный "багаж" навыков и умений, чтобы добиться определенных успехов.
Отсюда следует, что деятельность человека профессии "человек-человек" - это работа, которая подойдет далеко не всем. К примеру, мизантропам или социопатам вряд ли подойдет подобного рода труд. А вот люди, которые любят общаться, с радостью согласятся на профессии в изучаемой области.
Дело все в том, что конкретные типы работ, относящихся к изучаемому классу, имеют нечто общее. Речь идет о задачах. Ведь сами по себе профессии типа "человек-человек" разнообразны, они не похожи между собой. Например, нельзя найти ничего общего между полицейским, продавцом и врачом. Разве что задачу - взаимодействие с другими людьми. С пострадвшими, покупателями, пациентами и так далее.
Второй особенностью является наличие фактически двойного образования. Работник, который будет трудиться в данной сфере, должен иметь познания в области психологии, а также в своей специализации. Например, в медицине или менеджменте. Ведь без навыков психологии нельзя успешно продать товар, вылечить пациента или вообще руководить людьми. Этот факт должен учесть каждый гражданин. Подобные требования обязательны во всех профессиях изучаемого типа.
Существуют особые запросы к людям, планирующим работать с обществом. О них можно без особого труда догадаться. Профессии, связанные с людьми, как правило, подразумевают наличие таких умений и черт характера, как:
На всем этом перечень запросов не заканчивается. Но все перечисленные черты крайне важны для успешного труда. В противном случае профессии "человек-человек" не принесут успеха. Иными словами, только общительным и открытым людям удастся добиться определенных высот в построении карьеры в изучаемой области.
Некоторые интересуются, что входит в понятие "коммуникативные навыки", необходимые для профессии класса "человек-человек". На самом деле ничего трудного в понимании этой особенности нет. Тем не менее не всем понятно, что такое навыки коммуникации.
На сегодняшний день под данным термином принято подразумевать:
Конечно же, работники изучаемой сферы должны также уметь анализировать происходящее. Не лишним будет научиться наблюдать за поведением тех или иных людей. Все это поможет достичь определенного прогресса в выбранной профессии.
На сегодняшний день в изучаемой сфере можно выделить 3 отдельные ветки. Это подгруппы профессии изучаемой области. Выделяют следующие типы работ: образовательные, обслуживающие и защитные.
Как не трудно догадаться, к образовательным можно отнести разнообразных учителей, педагогов и репетиторов. Сюда же включают тренеров, ведущих кружков и секций, воспитателей.
Профессии из подгруппы под названием "защитная" - это инспекторы, юристы, военные, полицейские.
А вот обслуживающая подгруппа - это область, которую можно разделить на еще несколько частей. Обслуживание бывает: информационным, бытовым, медицинским, торговым, информационно-художественным. Соответственно, деятельность гражданина будет разной. Можно отнести сюда следующие должности: продавцы, гиды, библиотекари, врачи. Это далеко не полный перечень людей, относящихся к подгруппе под названием "обслуживающая". Можно дополнить их фармацевтами, медсестрами, парикмахерами, косметологами, вахтерами, официантами, мастерами маникюра и так далее.
Многие граждане задумываются над тем, кого еще относят к работе в сфере "человек-человек". Ведь перечисленные профессии - это не исключающий перечень. На самом деле большинство профессий можно отнести к области "человек-человек". Из года в год перечень работ пополняется новыми вакансиями и должностями.
Например, стоит выделить такие профессии класса "человек-человек", как:
Отсюда следует, что в основном люди работают друг с другом. Теперь понятно, какие есть профессии из области "человек-человек". Перечень работ, как уже было сказано, постоянно пополняется. Чтобы добиться успеха в изучаемой сфере, у граждан должны быть определенные навыки. О них тоже отныне известно.
Профессии, связанные с людьми, всегда были и остаются самыми сложными. Они могут затрагивать разные сферы деятельности – обслуживание, руководство, обучение, воспитание.
Чтобы человеку такой профессии было проще работать с людьми, будет не лишним изучить предметы или литературу, которые рассказывают об обществе и человеке в частности.
Выбор профессии, при которой постоянно придется общаться с людьми, должен быть обусловлен личными склонностями и интересами.
Хорошо, если человек раньше часто принимал участие в различных групповых и коллективных мероприятиях, либо являлся организатором проведения общественных работ. Это говорит о его способности работать в коллективе.
Если же человек никакого отношения к общественным работам не имел, а также не имеет даже желания принимать в них участия, то лучше остановиться на выборе профессии какого-нибудь другого плана.
Ведь если человеку тяжело найти общий язык с другими людьми, постоянно возникают различного рода недопонимания и конфликты, то работа так и не наладится.
Различают несколько типов профессий, связанных с людьми:
Работа с людьми является очень сложной сферой деятельности. Здесь нужно иметь огромную выдержку, хорошее физическое состояние. Ведь порой, за рабочий день, работая с людьми, тратится гораздо больше сил и энергии, чем при работе с техникой.
Нужно уметь понимать мысли и настроения людей, а также находить подход к людям, вне зависимости от их характера. И тогда и вы сами будете довольны своей работой, и люди будут впоследствии вам очень благодарны.
Какая профессия и работа подходит для интроверта , если человек пытается свести общение с людьми к минимуму или не хочет работать в команде? Именно об этом мы и поговорим в данной статье.
Итак, вы прошли тестирование или уже давно самостоятельно определились, что вы скорее интроверт, чем экстраверт. И общаться с людьми не очень любите, а иногда вовсе стараетесь избежать лишних встреч и контактов с незнакомыми и даже знакомыми людьми. И также хотите работать в сфере, где общение с людьми сведено к минимуму.
Даже если вы интроверт, профессии которому подобрать не так уж и просто, не расстраивайтесь. Существует некий набор профессий, оптимально подходящих для интроверта, главное, чтобы то направление работы, которое вы выберете, вам нравилось и соответствовало вашим талантам.
Интроверты, как правило, испытывают страх при общении с незнакомыми людьми, и на работе, когда привычная жизнь и режим дня меняются, нарушая устоявшийся режим и покой интроверта. Работе в команде и публичным выступлениям интроверт также предпочтет личное задание или индивидуальный проект.
Интровертным поведением человек может отличаться с детства, а может и избегать общения в определенные периоды своей жизни, например, в подростковом возрасте или после перенесенного личного переживания.
Случается также, что люди, много лет проработавшие в сферах, где постоянно необходимо общаться с людьми, начинают страдать от переизбытка общения, избегают его и становятся интровертами. Статистика показывает, что интровертами себя считают около четверти всего населения. И этой четверти населения, склонной к интроверсии, намного тяжелее найти работу по душе и с минимумом общения.
Такая концентрация на внутренних потребностях у интровертов является для них совершенно нормальным поведением, закрывающим их интересный и занимательный внутренний мир для «чужих».
Умение концентрироваться на одной цели делает интровертов иногда более успешными людьми в работе и жизни, чем экстраверты, которые не всегда способны сосредоточиться на одном деле, часто пробуют много направлений деятельности, мечутся, не умея доводить дело до конца, и попусту растрачивают собственные силы и время.
Это прекрасно, если вы четко определились со своим темпераментом перед тем, как сделать один из самых важных и ответственных выборов в жизни — выбор профессии. Ведь будет очень обидно через десять лет понять, что выбрал не ту профессию, которую нужно было выбрать в соответствии с темпераментом.
Понимание своих сильных и слабых качеств — это уже половина успеха в будущей работе, но самое главное — это внутренняя удовлетворенность тем делом, которым вы занимаетесь. Если же вы все еще сомневаетесь интроверт вы или экстраверт и какую профессию выбрать, пройдите следующий , после которого вы это точно узнаете.
По своему психологическому складу люди делятся на экстравертов и интровертов. активны, инициативны и общительны. Они легко знакомятся и находят общий язык с новыми людьми, прекрасно чувствуют себя в любом коллективе, предпочитают работать в команде и открыто выражают свое мнение. Контакты с людьми им необходимы как воздух, потому что от общения с ними они заряжаются энергией.
Же – полная противоположность экстравертов. Они молчаливы, внешне спокойны, замкнуты, не любят заводить новые знакомства, неуютно чувствуют себя в обществе незнакомых людей, избегают больших компаний и погружены в собственный внутренний мир. В отличие от экстравертов, интроверты черпают энергию от общения с узким кругом людей, которым они доверяют, и от погружения в собственный внутренний мир.
Одиночество – состояние, мучительное для экстраверта, интроверт назовет свободой. В толпе экстраверт будет чувствовать себя как рыба в воде, для интроверта же это большая психологическая нагрузка, равносильная стрессу.
Тем не менее, сказать, что экстравертом быть хорошо, а интровертом плохо, нельзя. У интровертов есть и сильные стороны: они терпеливы и настойчивы, вдумчивы и рассудительны, обладают аналитическим мышлением, менее подвержены чужому влиянию, в то время как экстраверты более импульсивны и поверхностны.
Из-за того что интроверты неразговорчивы и замкнуты, складывается впечатление, что их мало. Однако они совсем не в меньшинстве, просто на фоне энергичных и компанейских экстравертов менее заметны.
Их достижения в профессиональной сфере также не всегда видны сразу, хотя среди мировых знаменитостей немало интровертов. В их числе физик Альберт Эйнштейн, натуралист и естествоиспытатель Чарльз Дарвин, писатель Франц Кафка, основатель корпорации , предприниматель-миллиардер Илон Маск, крупнейший инвестор-миллиардер . Известный венчурный капиталист Гай Кавасаки, автор множества книг, ставших бестселлерами, в том числе и книги «Как очаровывать людей», писал о себе: «возможно, вам будет трудно в это поверить, но я интроверт. …по натуре я одиночка».
Таким образом, склонность интровертов к размышлениям, их «уход в себя» совсем не означает, что они – пассивные тихони. И все же некоторые работодатели при приеме на работу нередко отдают предпочтение экстравертам, поскольку те своей открытостью и разговорчивостью умеют расположить к себе и представить себя в более выгодном свете, чем интроверт, который может иметь более глубокие знания предмета, но ведет себя слишком сдержанно.
И далеко не во всех случаях можно сказать, что работодатель был неправ, выбрав экстраверта, даже если он оказался не столь компетентен, как интроверт. Существуют сферы деятельности, словно предназначенные для экстравертов, где они чувствуют себя комфортно, могут проявить лучшие черты своего характера в полной мере и достичь карьерных высот. Обычно это работа, связанная с необходимостью много общаться с людьми (например, торговля). Интроверт на этом же месте может ощущать себя как в кошмарном сне.
Поэтому прежде чем выбирать профессию, стоит задуматься, к какому типу людей относимся мы. (Конечно же, «чистых» экстравертов и интровертов не так уж много, так же как и мир не делится только на черное и белое. Но по наиболее характерным признакам их все же можно отличить друг от друга.) Это поможет избежать дальнейших разочарований и стрессов, если мы внезапно поймем, что профессии журналиста, преподавателя или менеджера, требующие общительности, не соответствует нашему характеру.
Интроверту не стоит пытаться переломить себя, чтобы стать экстравертом, – ничего, кроме внутреннего недовольства собой, это не даст. К тому же существует немало профессий, где интроверты могут реализовать себя наилучшим образом.
Его работа предполагает минимум общения с людьми и максимум сосредоточенности и внимания – то, то у интроверта получается лучше всего. К тому же он может жить и работать по индивидуальному графику, ведь для заказчика главное – качественная работа, сданная своевременно. А руководствоваться собственными правилами – это то, что нужно интроверту.
Для бухгалтера важны усидчивость, сосредоточенность, скрупулезность, внимательность и желание докопаться до истины – всеми этими качествами обладает интроверт. Тем более, что «общаться» с цифрами для него намного легче, чем с людьми. То же самое можно сказать и о профессии финансового аналитика. Экстраверту эти профессии могут показаться слишком скучными.
Большую часть времени программисты проводят за монитором. С заказчиками они могут работать удаленно, но даже если работа требует их присутствия в офисе, то зачастую они настолько увлечены ею, что на присутствие окружающих не обращают внимания. Работа программиста, требующая концентрации и усидчивости, – это идеальный вариант для интровертов. Конечно, овладеть этой специальностью непросто, но оно того стоит – хорошие программисты неплохо зарабатывают.
В работе дизайнера важна его способность отключиться от внешнего мира, чтобы погрузиться в мир собственных фантазий, которые впоследствии проявятся в его творчестве. Он должен обладать чувствительностью и умением замечать красоту там, где ее не видят другие, с тем, чтобы с помощью своих работ рассказать о ней всем. Поэтому хорошие дизайнеры по своей натуре, скорее, интроверты, нежели экстраверты.
Психологи считают, что интроверты чувствуют себя комфортно и наиболее работоспособны в спокойной обстановке при минимуме отвлекающих факторов. Время развитых цифровых технологий дает возможность людям-интровертам избегать нежелательного общения в то время, когда они в нем не нуждаются. Особенно это касается тех, чья работа требует сосредоточенности и погружения в свой внутренний мир.
Интровертам, живущим в мире своих фантазий, умеющим видеть и ценить красоту и гармонию живой природы, работать среди цветов будет проще, чем среди людей. Хотя совсем избежать контакта с людьми вряд ли получится. Клиенты же предпочитают иметь дело с улыбчивыми людьми.
Многим известна фраза: «Чем больше я узнаю людей, тем больше мне нравятся собаки». Кто ее произнес первым, точно неизвестно – ее приписывают и Сократу, и Генриху Гейне, и Шопенгауэру. Однако похоже, что этот человек был интроверт. Ведь именно интроверты чувствительны, ранимы и их легко обидеть неосторожным словом. Возможно, найти общий язык с животными интровертам будет проще, чем с людьми.
Интроверт, которого напрягает необходимость постоянно общаться с людьми, вступая с ними в переговоры, может прекрасно чувствовать себя в мире пробирок, анализов и исследований.
Любопытно, что некоторые психологи считают, что интроверты на руководящих постах более эффективны, нежели экстраверты. И причина в том, что экстраверты-начальники нередко подавляют подчиненных своей энергией, из-за чего те «закрываются». Руководители же интроверты более чутки и прислушиваются к мнению команды.
Конечно же, немало зависит и от того, в какой сфере работает компания. Если это сбор и анализ информации, разработка стратегии и планирование, где требуется глубокий и всесторонний анализ, то руководитель-интроверт более продуктивен. Кроме того, психологи заметили, что интроверт, успешно продвигающийся по служебной лестнице, со временем приобретает качества экстраверта.
Не все люди любят общаться, а тем более вступать в контакт с новыми людьми по работе. Это может быть связанно с особенностями характера и темперамента, а может быть с отрицательным опытом в прошлом, так или иначе - это стресс, которого хочется избежать. Нелюбящие общение часто хотят выбрать работу, не связанную с людьми и коммуникацией.
Если хочется осваивать именно профессии не связанные с общением с людьми, нужно выбирать работу, не направленную на человека. В классификации профессий Климова Е.А это будут сферы «человек-техника», «человек – живая природа», «человек-знаковая система» и «человек-художественный образ».
Работа с техникой чаще всего привлекает мужчин, это профессии водителя, оператора станка, крановщика, строителя и т.д., но бывают и "более женские" специальности, например, швея, упаковщица, оператор машины, техник-технолог. В такой работе, конечно, тоже присутствует общение, но в основном рабочие усилия человека связанны с машинами и техническими процессами. В такой работе важна внимательность, технический склад ума, умение анализировать.
Точно также профессии не связанные с общением с людьми – это сфера «человек-знаковая система», они предполагают работу с текстами, формулами, нотами, цифрами, в общем, с любыми знаками. Многие женщины выбирают это направление, потому как это традиционные «женские» профессии бухгалтера, аудитора, финансового менеджера, корректора, лингвиста, оператор ПК и так далее. Здесь важны такие качества, как терпение, усидчивость, способность сохранять внимательность в течение долгого времени, способность выполнять рутинные операции и внимание к деталям.
Профессии типа «человек - живая природа» - это работа биолога, биотехнолога, агронома, специалиста по озеленению и т.д. Профессии, где есть работа с животными: ветеринар, заводчик, агротехник, грумер (специалист по стрижке животных). Эта сфера привлекает людей, увлеченных миром живых существ, любителей животных, в ней работает немало людей, которые не любят общаться, но отлично находят общий язык с представителями флоры и фауны.
Меньше работают с людьми профессионалы творческих направлений: , писатели, архитекторы и т.п. Есть много творческих профессий для женщин: модельер-конструктор, визажист, создатель эксклюзивных украшений своими руками, художник, литературный критик. Хотя «некоммуникабельными» эти профессии можно назвать условно, с ростом мастерства растет известность мастера и круг его общения. Для таких профессий важен креатив, умение придумывать что-то новое, свое, устойчивость к критике, способность к самоорганизации.
Возможно, кому-то подойдут удаленные профессии, связанные с интернетом: , контент-менеджер, транскрибатор (расшифровщик аудио-записей), модератор форума, вэб-дизайнер, администратор интернет-магазина и подобные, их тоже можно отнести к профессиям, не связанным с общением с людьми, ведь этим специалистам зачастую и вовсе не приходится общаться с кем-то лично и по телефону, все вопросы решаются в переписке в интернете. Даже трудовой договор законодательство сейчас разрешает подписать по почте. В удаленной работе очень важна самомотивация, способность организовывать свое время, расставлять приоритеты и умение излагать свои мысли письменно.
И в заключении хочется отметить, что конечно же навыки коммуникации пригодятся в любой работе для прохождения собеседования, общения с коллегами, клиентами, поставщиками, представителями власти и т.д., но как можно судить из вышеизложенного, профессии, не связанные с общением, есть и их немало. Такую работу вполне реально найти, а при необходимости и освоить новую специальность.
Профессий огромное множество, а ты так и не нашёл свою? Возможно, что среди сотни профессий, которые мы собрали в этой статье, она всё же найдётся! Особенно, если ты совсем не знаешь, куда поступать — можно составить список профессий, которые тебя заинтересуют. А кликнув на названия, выделенные красным цветом, ты перейдёшь на более развёрнутые статьи о профессиях. В общем, что-то полезное здесь точно найдётся. P. S. Для удобства все профессии расположены в алфавитном порядке.
рассматривает уголовные и гражданские дела вместе с народными заседателями, обеспечивает законность всех действий суда.
занимается продвижением компании, бренда или продукта в социальных сетях. Он может работать в рекламном агентстве, в штате компании или как фрилансер.
— программист, который проводит проверку на качество IT-продуктов. В его обязанности входит поиск программных ошибок, вероятных сбоев в работе, выявление соответствия продукта заявленным требованиям, фиксирование найденных дефектов и места их нахождения документально.
Товаровед — на предприятиях, в организациях торговли и общественного питания изучает спрос на товары, составляет проекты договоров с поставщиками, следит за поставкой товаров в нужном ассортименте, соответствующего качества и в договорные сроки.
Топограф — выполняет съёмку рельефа и контуров на фотопланах, обновление топографических карт, полевое дешифрование контуров и элементов рельефа, составление планов.
Тренер (в спорте) обучает желающих технико-тактическим навыкам в определённом виде спорта, выезжает со спортсменами на сборы и соревнования.
готовит лекарства по рецептам врачей, обеспечивает хранение медикаментов, отпускает готовые лекарства без рецептов, комплектует заказы на медикаменты, оказывает первую доврачебную помощь.
— специалист в области филологии, который изучает культуру народа, выраженную в литературном творчестве и письменных текстах.
Философ работает над осмыслением процессов, происходящих в природе и обществе, в сознании людей, занимается разработкой вопросов мировоззрения.
осуществляет документальную и художественную фотосъёмку людей и объектов, проявляет негативы, выполняет работы по ретушированию и печати.
Фотокорреспондент может работать самостоятельно или по заданию редакции в паре с корреспондентом, готовить репортажи, очерки, статьи, дополняя их фотографиями, раскрывающими тему, выезжает на место, беседует с участниками событий, выбирает подходящее для съёмки место.
— специалист, который работает с химическими веществами.
Хореограф разрабатывает танцевальные движения, организует перемещения танцоров в пространстве сцены или танцевальной площадки, их взаимодействие, определяет музыку, грим, костюмы, выбирает декорации, освещение, то есть создает единый образ танца.
Художник-модельер — специалист, который работает над созданием модели одежды, её композиции, подбирает необходимые иллюстративные материалы, участвует в смотрах и выставках.
Художник по дереву — специалист, который готовит изделие под роспись, расписывает изделия различными красками: наносит орнаментные узоры, сюжетные рисунки, украшает изделия, покрывает их лаком.
— художник, который рисует не с помощью традиционных инструментов — кисти, краски, карандаши, — а на компьютере; может заниматься созданием визуального контента для компьютерных игр, разработкой спецэффектов для кино, моделированием объектов архитектуры, 3D дизайном ювелирных украшений и др. Выбор профессии 2D/3D художника обязывает быть гуманитарием и технарём одновременно.
специализируется на создании разного рода швейных изделий (одежда, обувь, изделия из кожи, головные уборы и т. п), используя специальное оборудование. В задачи швеи не входит раскройка изделий, этим занимается портной.
изучает структуру и функционирование природных и созданных человеком биологических систем, влияние промышленных отходов на среду обитания, занимается экологическим просвещением, разрабатывает мероприятия по охране окружающей среды.
: типология Е.А. Климова, классифицирующая профессии по и типология профессий Голланда, связывающая тип личности и тип профессиональной среды, выбираемой человеком.
Климов выделил пять объектов труда: , техника, знак, природа . В первой части названия типа профессии обозначен субъект труда, которым всегда является человек.
Человек — человек — все профессии, связанные с воспитанием, обслуживанием, обучением людей, общением с ними. К этой группе относятся все педагогические и медицинские профессии, профессии сферы услуг и другие.
Человек — техника — все профессии, связанные с созданием, обслуживанием и эксплуатацией техники. Это такие профессии как: инженер-конструктор, автослесарь, системный администратор и другие.
Человек — художественный образ — все профессии, связанные с создание, копированием, воспроизведением и изучением художественных образов. К этой группе относятся такие профессии как: художник, актер, певец, реставратор, искусствовед и другие.
Человек — природа — все профессии, связанные с изучением, охраной и преобразованием природы. К этой группе относятся такие профессии как: ветеринар, садовник, агроном, эколог и другие.
Человек — знак — все профессии, вязанные с созданием и использованием знаковых систем (цифровых, буквенных, нотных). К этой группе относятся переводчики художественных и технических текстов, аналитики, финансисты и другие.
Особенность применения данной классификации в наше время состоит в том, то простые профессии с одним объектом труда уходят в прошлое и на смену им приходят профессии с несколькими объектами труда, или со сложным объектом труда. Например, профессия ландшафтного дизайнера одновременно относится и к типу человек-природа и к типу человек-художественный образ.
Голланд исходил в своей классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его личности . Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды.
Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды .
| Название | Тип личности | Тип профессиональной среды |
| Реалистический | Люди, ориентированные на действие, принятие решений, неэмоциональные, обладающие атлетическими или механическими способностями, любят технику, умеют рисковать | Деятельность, связанная с манипулированием инструментами, с техникой. А также большинство «мужских» профессий. |
| Исследовательский | Люди, ориентированные на познавательную деятельность, любящие наблюдать, анализировать, исследовать, решать. | Научно-исследовательская работа. Эксперты в различных областях, аналитики. |
| Артистический | Люди, ориентированные на самовыражение и внимание окружающих, творческие, экспрессивные, оригинальные, склонные к нонкомформизму, обладают богатой интуицией и воображением, неформальны. | Сфера искусства, профессии, связанные с привлечением внимания, презентацией чего-либо. |
| Социальный | Люди, ориентированные на общение, на отношения с другими людьми, ранимые, чувствительные, склонные к альтруизму, не любят систематической деятельности, любят коллективный характер работы, имеют коммуникативные способности. | Большинство профессий, направленных на работу с людьми, общественная деятельность. |
| Предпринимательский | Люди, амбициозные, ориентированные на влияние, на создание и реализацию собственных идей, управление, поиск решений, высокую социальную активность. | Бизнес, политика, адвокатские услуги и т.п. |
| Конвенциональный | Люди, ориентированные на систематизацию и репродуцирование информации, манипуляцию данными. Мало эмоциональны, точны, пунктуальны, педантичны, исполнительны. | Работа по систематизации хранению и репродуцированию любой информации. Работа, требующая большой усидчивости и точности. Работа в таких сферах как бухгалтерия, финансы, архивы, библиотеки и т.п. |
Существуют определенные закономерности сочетания типа личности и типа среды
Мы хотим рассказать о проекте "Азбука профессий", который подготовили с учениками 1 класса в период обучения грамоте. Это первые шаги в работе по профориентации, которую необходимо начинать уже с первых лет обучения в школе. Проект выполнен в интересной, занимательной форме; присутствуют творческие задания, обязательна помощь родителей. В работе над проектом участвовал весь класс.
Здравствуйте! Мы, ученики 1-А, класса представляем совместный проект "Азбука профессий". В этой работе мы хотели показать, как много прекрасных и достойных профессий существует в современной жизни.
У меня растут года,
Будет и семнадцать.
Где работать мне тогда,
Чем заниматься?
(В. Маяковский)
Каждому из нас предстоит в будущем выбрать себе профессию по душе. А много ли мы знаем профессий? Врач, учитель, продавец, шофёр, программист: - вот, пожалуй, самые известные для нас профессии. Но мы догадывались, что профессий очень много, самых разных, интересных, необычных. На уроке обучения грамоте мы читали рассказ в Азбуке о том, кем мечтают стать ребята, когда вырастут. Изучая новые буквы, мы также читали о людях разных профессий: повар, столяр, водолаз. И вот мы задумались, а какие есть профессии ещё? Интересно было бы узнать о них. И не просто узнать, а связать это с уроками грамоты. Так возникла идея проекта.
Первое, с чего мы начали работу, это решили узнать названия профессий, какие есть на свете. А чтобы интересней было выполнять это задание, решили искать названия профессий на каждую букву русского алфавита. Заодно и буквы выучим! Каждый ученик класса выбрал себе бланк задания с тремя буквами алфавита (Приложение A) . Дома вместе с родителями или самостоятельно мы вписали как можно больше названий профессий на каждую букву. Задания сдали нашему руководителю - нашей учительнице. Она обобщила эту работу и составила список названий профессий в алфавитном порядке. Оказалось, мы нашли 207 названий профессий почти на все буквы русского алфавита!
И вот следующий этап работы. Из этого большого списка надо было выбрать самые необычные названия профессий, о которых мы ничего не знали, не слышали, не имели представления. Работали мы в группах. Мы активно обсуждали, выясняли, спорили. И вот по итогам обсуждений выяснилось, что во всех группах были отмечены три одинаковых названия профессий: агроном, егерь, радист.
Теперь нам предстояло найти информацию об этих заинтересовавших нас профессиях. Работали мы дома, нам помогали родители. Вот что мы узнали.
Агроном - специалист сельского хозяйства, обладающий всесторонними знаниями по изучению, возделыванию полевых, садовых, огородных культур. Слово "агроном" произошло от двух греческих слов: "агрос" - поле и "номос" - закон. Агроном знает, когда надо сеять и собирать урожай, как бороться с сорняками, с болезнями растений, с вредителями. Высокий урожай - самая большая награда для агронома.
Егерь - профессиональный охотник, охотовед, лесничий. Он охраняет территорию лесных угодий от браконьеров, контролирует правильность ведения охоты. Егерь прекрасно знает лес, лесных обитателей, готовит запасы еды на зиму для зверей и птиц, охраняет их от браконьеров. Помогает охотникам-любителям. Это очень важная и опасная профессия.
Радист - специалист по передаче и приёму сообщений по радио. Он работает в море на кораблях, на подводных лодках; в небе на самолётах, в космосе; на земле, где есть радиосвязь. Радист - военная профессия. С помощью азбуки Морзе передаётся информация. Азбука Морзе - это зашифрованный алфавит.
В результате проделанной работы у нас получился "Словарь профессий". В нём расположены названия профессий по алфавиту. Читайте и выбирайте для себя будущую профессию (Приложение B) .
Чтобы закрепить полученные знания, мы придумали игру. Сочиняли небольшую сказочную историю о том, как в одном городе злой волшебник навредил жителям. Надо было ответить на вопрос, люди каких профессий помогут исправить положение и водворить порядок (Приложение C) .
Наша работа подошла к завершению. Сделаем выводы:
Прекрасных профессий на свете не счесть,
И каждой профессии слава и честь!
А самое главное, мы поняли, какую бы профессию мы ни выбрали в будущем, готовиться к ней нужно уже сейчас - хорошо учиться, быть прилежными, ответственными, аккуратными.
ПриложенияЕсли хочешь строить мост,
Наблюдать движенье звёзд,
Управлять машиной в поле
Иль вести машину ввысь -
Хорошо работай в школе,
Добросовестно учись.
(С.Маршак)
Приложение A . Образец бланка задания №1.
Азбука профессий Напиши названия профессий на каждую букву А Б В
Приложение B. Словарь профессий.
Примечание: все названия записаны именно так, как написали их ученики совместно с родителями. Цель такого задания - расширения словарного запаса учащихся, повышение познавательной активности. Если вы будете выполнять подобный проект, названия профессий могут быть другими. Оформить словарь также можно в любом виде. Мы оформили его в виде самодельной сброшюрованной книжки, а слова были расположены в столбик.
Словарь профессий
Авиаконструктор, Автогонщик, Автослесарь, Агроном, Адвокат, Актёр, Аниматор, Артист, Архитектор, Астролог, Астроном
Банкир, Бармен, Библиотекарь, Биолог, Бортинженер, Бортпроводник, Ботаник, Боцман, Бульдозерист, Бухгалтер
Вагоновожатый, Вахтёр, Верстальщик, Ветеринар, Винодел, Водитель, Водолаз, Воздухоплаватель, Вокалист, Воспитатель, Врач
Генетик, Геолог, Гид, Гримёр, Гувернантка
Дворник, Дизайнер, Дипломат, Дирижёр, Дрессировщик
Железнодорожник, Жестянщик, Живописец, Животновод, Жокей, Жонглёр, Журналист
Забойщик, Заведующая, Заводчик, Завуч, Завхоз, Закройщик, Замерщик, Заправщик, Звонарь, Землекоп, Знахарь, Зоолог, Зоотехник
Иконописец, Иллюзионист, Иммунолог, Инженер, Инспектор, Инструктор, Инструментальщик, Ирригатор, Искусствовед, Испытатель, Историк, Ихтиолог
Кассир, Китобой, Комбайнёр, Кондитер, Космонавт, Кузнец
Лесник, Лесоруб, Лётчик, Логопед, Лодочник
Маляр, Массажист, Машинист, Милиционер, Моряк, Мясник
Наладчик, Невролог, Невропатолог, Нейрохирург, Нормировщик, Носильщик, Нотариус, Няня
Окулист, Оператор, Офицер, Официант, Охотник, Охранник
Парикмахер, Парфюмер, Певец, Пекарь, Переплётчик, Печатник, Печник, Пианист, Пилот, Писатель, Плотник, Повар, Пограничник, Пожарный, Полировщик, Портниха, Почтальон, Поэт, Программист, Продавец, Пчеловод
Рабочий, Радист, Режиссёр, Репортёр, Риэлтор, Рыболов
Сантехник, Сварщик, Скотовод, Сталевар, Стилист, Столяр, Стоматолог, Сторож, Судья, Сыровар
Таксист, Телеведущий, Технолог, Товаровед, Токарь, Тракторист, Тренер, Трубочист
Уборщица, Угольщик, Укладчик, Укротитель, Управляющий, Уролог, Уфолог, Учёный, Учётчик, Учитель
Фармацевт, Фасадчик, Фасовщик, Фельдшер, Фигурист, Физик, Фитотерапевт, Фокусник, Фотограф, Фотокорреспондент, Фотомодель, Фрезеровщик
Халвомес, Химик, Хирург, Хлебороб, Хлопкороб, Хореограф, Художник
Цветовод, Цветочница, Церковнослужитель, Циркач, Цирюльник
Часовщик, Чеканщик, Чертёжник, Чесальщик, Чистильщик
Шарманщик, Швея, Шеф-повар, Шлифовщик, Шоумен, Шофёр, Штукатур, Штурман
Экономист, Экскаваторщик, Экскурсовод, Электрик, Этнограф
Юморист, Юнга, Юрист
Приложение C. Примеры сказочных историй, придуманных учениками.
Добро побеждает зло.
Жили-были лилипуты. И всё у них было хорошо, пока не прилетел злой волшебник. Он покрыл весь город белым снегом. Погибли все деревья, кусты. И весна с летом больше не приходили. Лилипуты замёрзли и стали болеть. Тогда собрались все дворники и размели весь снег. Агрономы вспахали землю, посадили новые деревья. А врачи напоили всех жителей чаем с малиной, и всё стало как прежде. А злой волшебник понял, что он проиграл, и улетел.
Георгий Тимофеев, ученик 1 - А класса
Жил-был на свете злой волшебник тьмы. Он пробрался в город, в котором люди собирались встречать Новый год. В городе всё было украшено красивыми лампочками. Всё вокруг сверкало, и было очень светло. Злой волшебник нагнал сильный ветер, и все электрические провода оборвались. Тогда пришли электрики и починили все провода, а милиционеры прогнали злого волшебника.
Максим Шутиков, ученик 1 - А класса
Однажды в город Счастья пришёл злой волшебник. Он был к тому же ещё и вредным. И вот он решил навредить людям. Волшебник взмахнул своей волшебной палочкой, и все дети в городе стали глупыми. Они забыли буквы. Но детям могут помочь учителя . Они научат детей читать и писать.
Валерия Плосконосова, ученица 1 - А класса
Злой волшебник.
Злой волшебник перепутал в городе светофоры: когда у пешеходов горел красный, то и у машин - тоже красный. И поэтому всё движение в городе остановилось, и никто не знал, кому уступать дорогу.
А исправить это помогли инспектора дорожного движения . Они стали регулировать своей полосатой палочкой движение машин и пешеходов. И злой волшебник сдался - он вернул всё на свои места.
Яна Дурова, ученица 1 - А класса
Художник.
Наступила зима. Все жители города Москвы начали готовиться к Новому году. Все стали рисовать новогодние рисунки. А злого волшебника, который жил в этом городе, никто не пригласил на праздник. Он обиделся и испортил все рисунки. На всех рисунках вместо Деда Мороза появилась Кикимора. Жители расстроились. Кто же поможет исправить всё?
А в этом городе жил добрый художник. Люди пошли к нему и попросили помощи. Он одним взмахом волшебной кисточки сделал так, чтобы на всех рисунках вместо Кикиморы появился Дед Мороз.
В избе у Деда Мороза теперь есть великолепная выставка картин.
Ира Герасимова, ученица 1 - А класса
Сказочная история.
В некотором море, на самой его середине лежал остров. На нём стоял город. В этом городе жили очень дружные и трудолюбивые люди. И вот однажды, когда они готовились отметить большой праздник "День острова", и произошла эта история.
На самой красивой площади жители поставили столы для всех островитян и приготовили много вкусного угощения. Но один волшебник, который жил на соседнем острове, обиделся на то, что его не пригласили на праздник, и испортил всё угощение. Он превратил его в горькое и неаппетитное. И наложил на всех жителей заклинание, чтобы они забыли все рецепты. Очень расстроились жители острова, ведь их праздник был испорчен.
Вдруг им на помощь, словно из пены морской, пришла красивая женщина. В руках у неё был металлический чемоданчик. Она открыла его, надела наушники и стала передавать какое-то непонятное сообщение. Жители городка стояли, смотрели и ничего не понимали. Прошло немного времени, и прилетел маленький красный вертолёт. В нём сидел важный мужчина в белом колпаке на голове. Он привёз много продуктов и приготовил очень вкусные и необычные блюда. А самым лучшим блюдом был огромный пятиярусный торт.
Жители были очень рады, что праздник у них всё-таки состоялся. Они даже простили и пригласили на праздник соседа-волшебника. Волшебник извинился, расколдовал всех жителей и украсил площадь цветами и шарами. А в конце праздника подарил всем жителям праздничный салют. У всех было очень хорошее настроение.
Кто же были эти таинственные помощники?
К людям каких профессий их можно отнести?
Анна Сисецькая, ученица 1 - А класса
В некоторых ситуациях очень сложно найти такую профессию, которая будет не только приносить хорошую прибыль, но и доставлять истинное наслаждение. К тому же необходимо понимать, что если деятельность не приносит удовольствия, то и больших высот добиться не удастся. Поэтому очень важно подойти ответственно к выбору своей будущей профессии. В этой ситуации следует обратить свое внимание на тот фактор, что абсолютно все виды деятельности можно разделить на разные классы. Это в значительной мере упрощает поиск своей профессии. В данном обзоре мы попытаемся рассмотреть основные виды специальностей и их краткую характеристику.
Абсолютно все профессии можно отнести к определенным типам, руководствуясь при этом предметом труда, средствами труда и многим другим. При учете всего этого каждой отдельно взятой профессии может соответствовать некий код или профиль. Другими словами, можно достаточно легко определить, к какому типу она будет относиться и по какому критерию это можно узнать. Также есть возможность понять, какие предметы и наиболее предпочитаемы для конкретного человека. С помощью такого действия можно понять, какие виды профессий подходят каждому индивиду.
Каждую отдельно взятую специальность по определенным основаниям можно отнести к определенному типу. Есть также возможность, что профессия будет соответствовать сразу нескольким разновидностям. Разные виды профессий соответствуют определенной классификации. Следует привести ее основные критерии, которые помогут определить тип специальности.
Если брать во внимание такой критерий, как предмет труда, то абсолютно все виды профессий можно разделить на пять типов. Однако следует понимать, что в действительности подобное деление достаточно грубое. Надо не просто относить специальность к какому-либо одному из пяти перечисленных типов. Для каждой отдельно взятой специальности определено, какой предмет труда ближе, с чем работать лучше. Подобных предметов может быть и три. Подобная оценка предоставляет возможность разделить между собой специальности, расположенные внутри одной группы. Это можно сделать, определив предмет труда, который является вторичным для определенной Следует привести некоторые виды профессий, расписав их более подробно.
«Человек-природа». Основные профессии, которые входят в данный класс - семеновод, кинолог, агроном, зоотехник, мастер-животновод и т. п. Предметом труда в данной ситуации служат растительные и животные организмы, микроорганизмы. Данные виды деятельности тесно связаны с сельским хозяйством, научными исследованиями, медициной и пищевой промышленностью. Сколь бы странным это ни показалось, некоторый интерес к природе имеют психологи, менеджеры по туризму и гостиничному бизнесу. Однако он не является основным. Сдедует понимать, что указанные выше виды работ и профессий направлены не только на те предметы труда, которые были упомянуты. К примеру, растениеводы, работая в коллективе, могут использовать в своей деятельности самую разнообразную технику. К тому же они рассматривают вопросы экономической оценки своей работы. Однако основным предметом внимания и забот являются растения и та среда, в которой они существуют.
Рассматривая разные виды работ и профессий, необходимо понимать, что деятельность подобного типа требует основательного подхода. Необходимо тщательно разобраться с тем, как человек относится к природе: как к месту отдыха или как к своеобразной мастерской. Ко всему прочему, надо учесть и тот фактор, что биологические объекты считаются достаточно сложными и изменчивыми. Они не совсем стандартны. Растения, животные и микроорганизмы развиваются, живут, заболевают и умирают. Работник должен не просто знать многое о живых организмах, он должен предвидеть изменения, которые в них происходят. Человек должен проявлять инициативу. Он должен быть самостоятелен в принятии определенных решений по конкретным трудовым задачам.
Рассматривая основные виды профессий и их описание, особое внимание следует уделить такому типу деятельности, как «человек-техника». Ведущим предметом труда в данной ситуации выступают технические объекты и материалы, а также разные виды энергии. Базовыми специальностями в этой категории считаются сборщик компьютеров, строитель, радиомеханик, электромонтажник, архитектор, техник-металлург, столяр, проходчик и т. д.
Какие виды профессий «человек-человек» можно перечислить? Это врачи, учителя, психологи, парикмахеры, экскурсоводы, менеджеры, руководители художественных коллективов и т. п. В качестве базового предмета труда выступают непосредственно люди. Среди профессий данного вида можно выделить:
Для того чтобы успешно проявить себя во всех вышеперечисленных видах деятельности, необходимо уметь формировать и поддерживать контакты с людьми. Их надо понимать, разбираться в характерных чертах. Также необходимо получить знания в сферах производства, искусства и науки. Необходимо разобраться в том, какие качества могут пригодиться в деятельности подобного рода.
Говоря про разные виды профессий, следует упомянуть такую категорию, как «человек - знаковые системы». Основным предметом труда в данной ситуации выступают разнообразные цифры, коды, условные знаки, Базовыми профессиями считаются переводчик, секретарь-машинистка, программист, топограф, чертежник.
В специальности данного типа входят:
Разбирая профессии, виды деятельности в данной категории, следует понять, что для успешной деятельности необходимо обладать возможностями к мысленному погружению в мир сухих условных знаков. Надо научиться отвлекаться от окружающего мира для того, чтобы полностью сосредоточиться на сведениях, несущих в себе определенные знаки. требует поиска решений задач контроля, учета, обработки и проверки сведений.
Следует особое внимание обратить на такую категорию, как «человек - художественный образ». Входящие в нее виды профессий для детей и взрослых подходят практически в одинаковой степени. Основным предметом труда является творческий образ, методы его формирования. Можно выделить следующие базовые специальности: артист, литературный работник, музыкант, дизайнер, художник, резчик по камню и т. п. Профессии данного типа включают в себя:
Основным отличием данного типа профессий является то, что огромное количество трудовых затрат остается скрытым для посторонних наблюдателей. Кроме того, довольно часто следует прилагать специальные усилия для того, чтобы создать эффект легкости и непринужденности.
В данном обзоре были приведены основные виды работ и профессий. К выбору определенного типа деятельности следует подходить с большой ответственностью, так как именно от этого будет зависеть, достигнете вы больших высот или нет. Ко всему прочему, надо разобраться с тем, что привлекает вас больше всего. Далеко не все могут одинаково хорошо выступать на сцене и, к примеру, работать с техникой. Это требуется понимать, делая выбор в пользу определенного вида профессии.
Следует пожелать вам удачи в поиске оптимальной профессии, в которой вы почувствуете себя на своем месте. Успехов вам в вашей деятельности!
«Навыки будущего — это навыки, которые пригодятся нам завтра. В завтрашнем мире тоже нужно будет уметь считать. Но успех будет зависеть и от того, сможет ли человек получить навыки 21-го века», — говорит руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.
Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:
В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.
Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он.
В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты.
Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия.
Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh.ru, с 2010 года по 2019 год вырос на 885%.
Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего.
При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024–2025 годов.
Но уже тогда независимые HR-эксперты, которых мы опросили, по-разному оценили реальные перспективы этих профессий.
Например, в качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды».
А вот с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились.
В результате мы выделили следующие перспективные профессии на ближайшие 10 лет:
Специалист, который занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
Специалист по созданию новых биопрепаратов — лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.
Изучает и анализирует данные в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.
ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Считается, что мы движемся к эпохе «Индустрии 4.0», в которой всё будет основано на умных технологиях.
Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.
ИТ-специалист, который занимается созданием, поддержкой и усовершенствованием специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от кибератак, утечки данных, других киберугроз, а также расследованием киберпреступлений.
Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
Эта профессия стала высоковостребованной уже сейчас, и с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности эта тенденция вряд ли изменится.
Востребованность этих специалистов тоже заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.
Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей. Востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.
Придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, правила социального взаимодействия и экономики, ландшафт, архитектуру, ощущения.
Профессии будущего вызывают интерес, но к новым специальностям есть вопросы: «Не все школьники хорошо разбираются в нюансах конкретных профессий. Например, они знают про оператора беспилотного летающего аппарата. Но о его работе имеют смутное представление», — говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии».
Чтобы быть востребованным, просматривайте вакансии, следите за спросом в той сфере, которая вам интересна.
Внедрение новых профессий требует времени, поэтому пока рано говорить про высокий спрос на отдельных специалистов, предупреждает Кирилл: «Мы не говорим о массовом спросе на космобиологов. Даже вакансий для нанотехнологов до сих пор нет. Хотя с 2010-х годов мы слышим о важности развития этого направления. За почти десять лет здесь пока не сформирован тренд. Массовое внедрение профессий будущего может случиться нескоро. К тому же в начале требуется не так много специалистов с нестандартными компетенциями».
Главное, к чему нужно готовиться: диплом хорошего вуза и успешная учеба в наше время не дают гарантии, что вы всю жизнь будете работать в рамках одной профессии. Кроме перемен на рынке труда, могут измениться и ваши интересы. Поэтому будьте готовы менять вектор, всю жизнь получать новые знания и искать лучшее применение своим знаниям. Важно понимать, чем вам действительно интересно заниматься, к чему есть способности и куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда вам будет интересно постоянно учиться и развивать навыки, которых требует изменяющийся рынок.
Пробуйте новое, изучайте рынок, интересуйтесь современными технологиями и профессиями. Так у вас будет достаточно знаний и навыков, чтобы сделать осознанный выбор. А первое место работы легко найти на hh.ru.
С развитием технологий некоторые профессии исчезают, но появляются новые. Школьники и школьники стоят перед трудным выбором. Что делать после окончания? Какие направления обучения выгодно изучать? И наконец - какие профессии будущего? Отвечаем в статье.
Говоря о профессиях будущего, эксперты часто только на развитие технологий и дилемма - какие профессии останутся заменены роботами.Между тем, с увеличением продолжительности жизни она будет расти выслуга лет, а вместе с ней и необходимость адаптироваться к новым ожиданиям рынок.
фото: Антон Новодережкин // ФОРУМ Во время одного из выпусков Европейского форума новых идей Эбрахим Рахбари, экономист Citi, утверждал, что «инновации, к сожалению, они берут работу. Исследования показывают, что в перспективе нескольких десятков лет 50 процентов Рабочие места в США находятся под угрозой ликвидации из-за автоматизации.В развивающихся странах этот показатель может достигать 70-80%».
В том же году вышел отчет польского Infuture. Hatalska Foresight Institute "Работа: сценарии будущего". Читаем в нем, что когда одни рабочие места исчезают, появляются другие. «Дюжину или около того лет назад социальных сетей не существовало (Facebook был создан только в 2004 г.), сегодня в мире у нас 2,3 миллиарда их активных пользователей и много людей работают специалистами в этой области.Подсчитано, что 65% дети, рожденные после 2007 года, будут работать по профессиям, которые еще не существуют», — констатируют авторы доклада.
Из этих и многих других исследований вырисовывается картина профессий будущее - по мере развития технологий, по крайней мере в ближайшее время, автоматизация устранит не столько конкретные профессии, сколько определенные задачи, в рамках которых они выполняются. И что самое главное тогда, это будет способность адаптироваться к изменениям и готовность учиться.
Однако, глядя в ближайшие годы, можно со многим вероятность судить о том, какие профессии будут самыми прибыльными . Принимая внимание на данные Центрального статистического управления, в 2018 году самых высокооплачиваемых промышленность занималась информацией и связью. Последний ИТ-сотрудник В год он получал в среднем 7 980,97 злотых брутто в месяц, что одинаково высоко. заработок относился к горнодобывающему сектору, куда также относилась заработная плата. превысил потолок в 7,5 тыс.злотых брутто.
| Средняя валовая заработная плата по отраслям | ||
|---|---|---|
| В среднем 90 016 90 015 месячная брутто-зарплата в злотых 90 016 9000 3 | ||
| 2019 | 2018 = = 100 | |
| Всего | 4918.17 | 107,2 |
| в том числе в бюджетной сфере | 5113.73 | 107,6 |
| Сельское хозяйство, лесоводство, охота | 5143,58 | 105.1 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 8303.17 | 106,8 |
| Производство | 4713.05 | 107,0 |
| Производство и поставка | 7788,67 | 104,9 |
| Водоснабжение: канализация и удаление отходов; рекультивация 9000 3 | 4579,92 | 105,9 |
| Строительство | 4061,68 | 106,0 |
| Торговля; ремонт автомобилей 9000 3 | 4306.03 | 106,8 |
| Управление транспортом и складом | 4258,86 | 106.1 |
| Размещение и гастрономия | 3195,98 | 106,7 |
| Информация и связь | 8438.91 | 104,7 |
| Финансовая и страховая деятельность | 7884,53 | 104,6 |
| Услуги в сфере недвижимости | 5029.15 | 106,0 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 6221.76 | 106,3 |
| Административная и вспомогательная деятельность | 3716.04 | 108,0 |
| Государственное управление и оборона; принудительное обеспечение социальный | 5978.14 | 107,6 |
| Образование | 4863,52 | 108,6 |
| Здравоохранение и социальная работа | 4847.04 | 109,8 |
| Искусство, развлечения и отдых | 4334.21 | 105,7 |
| Прочая деятельность по оказанию услуг | 3706.17 | 102,3 |
| Источник: Центральное статистическое управление | ||
По ведомости ГУС ждали хорошие заработки также на сотрудников, работающих в сфере финансов и страхования, и в разделы: электричество, газ, пар и электроснабжение горячая вода, где заработная плата также превышала 7000злотых брутто.
На основании отчетов Pracuj.pl вы также можете определить самых высокооплачиваемых профессий и рабочих мест . Среди них были: директора отели, руководители проектов в строительной отрасли и руководители заводов производство.
| Самый высокооплачиваемый конкурс 2019 | |
|---|---|
| Руководитель проекта (строительство) | 13 тыс. чел. 9000 злотых 3 брутто |
| Менеджер гостиницы | 12,5 тыс. чел.9000 злотых 3 брутто |
| Менеджер производственного предприятия | 13 тыс. чел. 9000 злотых 3 брутто |
| Системный инженер | 9 тыс. руб. 9000 злотых 3 брутто |
| Биржевой брокер | 8,8 тыс. чел. 9000 злотых 3 брутто |
| C + E водитель в международных перевозках | 8,7 тыс. чел. 9000 злотых 3 брутто |
| Архитектор - главный конструктор | 8,7 тыс. чел.9000 злотых 3 брутто |
| Старший финансовый аналитик | 8,6 тыс. чел. злотых брутто |
| Источник: сост. Bankier.pl на основе данных Pracuj.pl | |
Как следует из приведенных выше данных, это возможно не только в IT рассчитывать на высокий заработок, но это здесь без большого опыта работы заработная плата составляет 9 000 злотых злотых брутто.
Польский экономический институт подсчитал, что только 5 процентов.выпускники средних школ не хотят поступать в университет, о чем мы писали в Bankier.pl. Лучшие без опыта работы на первой полной занятости уже могли рассчитывать на заработную плату порядка 8 тыс. PLN брутто, где средний показатель для выпускников в 2017 году составлял 3,3. тысяча злотых брутто. Так что стоит изучать?
В списке 10 специальностей, которые получили выпускники самые высокие показатели, безраздельно властвовали ИТ.
| 10 направлений обучения, по которым выпускники зарабатывают больше всего | |||
|---|---|---|---|
| Направление | Университет | Уровень обучения | Вознаграждение * [PLN] |
| Информационные технологии | Варшавский университет | Стационарная II степени | 7850,66 злотых |
| Информационные технологии | Варшавский технологический университет | Стационарная II степени | 7318.42 |
| Информационные технологии | Ягеллонский университет в Кракове | Стационарная II степени | 7055.15 |
| Аналитическая информатика | Ягеллонский университет в Кракове | Очная 1 степень | 6823.74 |
| Информационные технологии | Университет г.Адам Мицкевич в Познани 9000 3 | Заочная программа II степени | 6516,88 |
| Анализ данных - большие данные | Варшавская школа экономики | Заочная программа II степени | 6508.98 |
| Прикладная информатика | Краковский технологический университет Тадеуш Костюшко 9000 3 | Стационарная II степени | 6380.39 |
| Информационные технологии | Гданьский технологический университет | Стационарная II степени | 6095.43 |
| Механика и машиностроение | Вроцлавский политехнический университет | Заочная программа II степени | 6050.00 |
| Телеинформатика | Университет науки и технологий AGHСтанислав Сташиц в Кракове 9000 3 | Стационарная II степени | 5992,73 |
| * Средний средний заработок из всех источников в первый год после диплом, распространяется на лиц без опыта работы Источник: сост. собственный Bankier.pl на основе данных ELA, 2017. | |||
Чему выгодно учиться, если не информатике? Глядя на заработок выпускники, которые добились лучших результатов после получения высшего образования, не были связаны с ИТ студенты, изучающие анализ данных, механику и машиностроение, хорошо оплачивались ИКТ.Но не только их - шире смотрим список лучших Есть и такие выпускники зарабатывания денег специализации, такие как Нидерланды, электроника и телекоммуникации, автоматизация и робототехника, фармация или экономика и управление.
На основании данных отчета, подготовленного службой Gumtree.pl «Активный + будущее рынка труда», можно упомянуть профессии, которые выбор будет безопасным в условиях универсальной автоматизации.
Среди этих 90 015 профессий будущего числятся 90 016:
«В Польше уже не хватает сотрудников на службе здоровья, и этот дефицит будет усугубляться, в основном, из-за тенденций демографические факторы, такие как старение населения.Изменение стиля жизни, акцент на здоровом питании, здоровом внешнем виде и физическом состоянии сделает вас рынок, вероятно, также найдет работу для всех тех, кому небезразличны эти стороны жизни: диетологи, косметологи, персональные тренеры и стилисты», — комментируют авторы доклада.
Когда некоторые люди обмениваются профессиями будущего на одном дыхании, другие задаются вопросом о компетенциях, которые будут наиболее желательны на рынок труда. И так в отчете Хатальского института «Работа: сценарии будущее», перечислены следующие навыки, которые будут оценены в 2020 году год:
- В контексте Среди исследователей существует много взглядов на прогрессивную автоматизацию труда. и экспертов, как правых, так и и левая часть политического спектра, что может вызвать энтузиазм.Упомянем, например, Ника Срника, который в «Изобретая будущее» требует универсального базового дохода, рисуя образы техноутопии, в которой машины, заменяя людей, дают им наконец, шансы на самореализацию вместо беговой дорожки. я согласен на одно тем, кто делает упор на создание новых технологий новыми технологиями профессий, ранее не существовавших или бывших редкими (компьютерщик еще несколько десятилетий назад) - комментирует д-р Александра Пшегалинская, сотрудник Центра исследований организаций и рабочих мест Академии Леона Козминский.
Определить 90 015 профессий будущего - к 2030 году стратеги из The Canadian Scholarship Trust поддались искушению План. Их в списке:
Среди профессий, популярных сегодня и, вероятно, интерес к ним не уменьшится, упоминают, в числе прочих, полицейские, дизайнеры инженеры моды или возобновляемых источников энергии.
Среди профессий, которые можно описать как 90 015 без будущее , перечислены те, которые полагаются на рутину, повторение виды деятельности. В отчете Gumtree говорится, что последняя аналитика Оксфордский университет предполагает, что почти половина из них исчезнет в ближайшие 25 лет рабочих мест на рынке США.Быть наиболее восприимчивым к автоматизации конкурс считается:
| Профессии, подверженные автоматизации | |
|---|---|
| Профессия | 90 015 Риск автоматизации (%) 90 016 |
| Терапевт | 0,7 |
| Психолог | 0,7 |
| Медсестра | 0,9 |
| IT бизнес-аналитик, архитектор данных и дизайнер системы | 1 |
| Священнослужитель | 1,6 |
| Доктор | 2 |
| Преподаватель | 3,2 |
| Няня | 8 |
| Косметичка | 37 |
| Водитель грузовика | 41 |
| Очиститель | 57 |
| Водитель автобуса | 61 |
| Сотрудник колл-центра | 75 |
| Фермер | 76 |
| Каменщик/штукатур | 82 |
| Официальный или административный работник | 89 |
| Сельскохозяйственный рабочий | 95 |
| Дилер | 95 |
| Регистратор | 96 |
| Бухгалтер | 97 |
| Библиотекарь | 97 |
| Страховой агент | 97 |
| Клерк в банке или почтовом отделении | 97 |
| Продавец по телефону | 99 |
| Источник: отчет Гамтри.пл «Актив + Будущее рынка труда» | |
- Автоматизация, технический прогресс и использование ИИ (искусственного интеллекта — прим. редакции) связано с сокращением рабочих мест. Работай, потом это может стать предметом роскоши не для всех, - говорит Малгожата Мицкевич, управляющий директор HR-студии, прокомментировал результаты отчета «Работа: Сценарии Будущее."
Источник:.90 000 Вы можете не знать названий этих профессий. Доход? Даже 40 тыс. PLN в месяцРабота в будущем будет иметь совсем другое измерение, чем сегодня. Во многих случаях у конкретных услуг больше не будет получателей, а во многих других автоматизация и даже роботизация возьмут на себя нашу роль. Даже такие профессии, как юристы и врачи, изменят способ выполнения своих задач, хотя им не придется беспокоиться об отсутствии работы. По крайней мере, пока не будет изобретена таблетка вечного здоровья и счастья.
- До тех пор нам придется научиться жить в немного другом мире, где многие задачи возьмут на себя машины, хотя я был бы далек от того, чтобы пугать людей калькуляторами, которые представляют, когда наша профессия перестанет быть нужной. Конечно, некоторым из нас придется сменить отрасль, но самое главное, чтобы самые молодые учились культуре гибкости, — говорит Роберт Столарчик, президент правления Promotraffic, одного из ведущих польских агентств цифрового маркетинга для электронной коммерции. коммерция и b2c.
- Мы также должны помнить, что современные инструменты должны помогать человеку, но мы никогда не можем думать, что нас заменит машина. Ведь кто-то должен заглянуть за горизонт и создать что-то уникальное. Этот импульс дает человек, а утомительную и трудоемкую работу мы можем оставить роботам.Например, в маркетинге, потому что информации, которую необходимо проанализировать, так много, что без соответствующих ИТ-инструментов человек не справится с ней в одиночку. Однако отбор этих ключевых данных, а также выводы и решения на их основе уже делает «человеческий интеллект», — добавляет он.
Человек не только все сильнее дополняется, но и замещается машинами, и эта тенденция была особенно заметна во время пандемии COVID-19.Просто посмотрите на технологию VR. Благодаря ему высококлассные специалисты могли поддерживать или даже инструктировать техников по месту жительства, например, в обслуживании машин.
- Вам не нужно заглядывать так далеко. За последние дюжину или около того месяцев мы наблюдаем определенно возросший интерес к установке касс самообслуживания.Также есть магазины, которые полностью лишены продавцов. Однако сами кассовые аппараты претерпевают трансформацию, поскольку создаются все новые и новые удобства, призванные повысить интуитивность их использования. Он должен быть не только самостоятельным, но также простым и быстрым. Этим занимается UX-дизайнер, задача которого — проанализировать поведение и протестировать ПО, чтобы оно было максимально приближено к пользовательскому опыту — , — говорит Серан Милло, управляющий директор Symetria, тренер международного UX. -Сертификат PM, подтверждающий знание инструментов User Experience и методологии проектирования пользовательского опыта в организациях.
Мир покупок меняется быстрее всего, потому что отвечает самым важным потребностям. Автоматизация и оптимизация процессов закупок — задача каждого магазина, и без перехода на электронную коммерцию он, скорее всего, очень быстро исчезнет с рынка. Мы не всегда об этом задумываемся, но деятельность в технологической сфере оказывает огромное влияние на потребителя.
- Прежде всего, речь идет о логистике и цепочке поставок, любые задержки в этой области или не забота об уровне запасов могут повлиять на сроки доставки, удовлетворенность клиентов и, самое главное, на цену.Оптимизация процесса за счет автоматизации значительно снижает вероятность задержек. Так называемое DevOps-инженеры. Они контролируют весь процесс внедрения приложения или занимаются решениями в облаке, которые необходимы сегодня, — подчеркивает Рафал Мархлевски, технический директор технологической компании Nethansa, создающей интеллектуальную платформу для увеличения прибыли от продаж на маркетплейсах.
— Однако DevOps на рынке почти белая ворона.Спрос огромный, а специалистов мало. В Nethansa мы не только ищем их, конкурируя на рынке, но и стараемся набирать среди собственных сотрудников, а когда замечаем в ком-то потенциал, проводим обучение и тем самым увеличиваем силу нашей команды, — добавляет он.
См. также: Они отправляют своих сотрудников в отпуск в Испанию, чтобы отблагодарить их за усердную работу
IT-шник для многих программист.Однако это слишком узкий термин, а специализация огромна. Кто те люди, которые своей работой меняют наш мир и часто заботятся о нашей безопасности? Какие профессии будущего и какие из них приносят самые высокие зарплаты?
Одни из самых востребованных ИТ-специалистов. В их обязанности входит разработка программного обеспечения, а также обслуживание инфраструктуры, то есть администрирование.Ему приходится делить свое рабочее время между разработкой нового программного обеспечения и поддержкой всей команды. Профессиональные DevOps не могут останавливаться, должны постоянно следовать духу технологий и развиваться на каждом шагу. Эффект? Senior DevOps может заработать около 25 тысяч. злотый.
Мы можем видеть их работы везде, когда находимся в пространстве Интернета. Перед этим фронтенд-разработчиком стоит задача создать приложение или веб-сайт, который не только выглядит привлекательно, но и работает эффективно и быстро.Важно отметить, что код, который они создают, должен быть адаптирован для разных мобильных устройств. Через несколько лет работы заработок фронтенд-разработчика может достигать нескольких тысяч злотых.
UX дизайнер использует исследования и анализирует пользовательский опыт, а затем применяет их на практике, создавая оптимальные веб-сайты и мобильные приложения.Эта работа настолько специфична, что мы не ассоциируем с ней ИТ-отдел компании, потому что UX-дизайнер не тратит часы на создание кода, понятного машинам и загадочного для подавляющего большинства интернет-пользователей.
UX — с помощью тестовых приложений или даже инструментов дополненной реальности дизайнеры могут отслеживать движения мыши и глаз тестировщиков.Они могут видеть, как долго пользователь ищет данную функцию и сколько усилий требуется, чтобы «щелкнуть» по намеченной цели. Таким образом, профессионалы создают интуитивно понятные и удобные системы, приложения, веб-сайты и даже машинные интерфейсы или автомобильные приборные панели.
Средний заработок UX-дизайнера в Польше в 2021 году составил около 7,5 тысяч злотых. Однако UX-дизайнер с многолетним опытом может легко подписать контракт с зарплатой в несколько тысяч злотых, а самые опытные могут заработать до ок.25 тысяч злотый.
Человек, отвечающий за цифровой маркетинг сегодня, должен уметь собирать данные и интерпретировать их. Решения по рекламным формам должны быть связаны с сезонностью, спросом, конкуренцией и спецификой данного рынка. Задача состоит в том, чтобы выбрать ключевые, интерпретировать их и воплотить в реальность.Цифровой маркетолог будущего должен быть человеком, способным мыслить целостно, не здесь и сейчас, а также идти вперед и, прежде всего, быть открытым к испытаниям.
Моральный хакер — так часто называют этого специалиста по кибербезопасности. Его задачей является проверка безопасности приложений и веб-сайтов, в том числе с помощью «хакерских» атак.
Они особенно важны там, где хранятся личные или финансовые данные. От него требуется терпение и регулярность, большинство просто сетевые энтузиасты и стремятся сделать Интернет безопасным местом для всех. Вы часто слышите о хакерах, переходящих «на правую сторону силы».Однако обычно это миф.
Благодаря этичному характеру работы, доступу к секретной информации, начинающий пантестер может заработать около 8 тыс. руб. злотый. Самые опытные получают даже более 40 000 рабочих мест каждый месяц.
зл.Владелец продукта отвечает за повседневную работу приложения или программного обеспечения, а также за разработку продукта.Он взаимодействует с клиентами и пользователями, командой разработчиков и другими ключевыми людьми в компании. «Владелец продукта» может иметь дело не только «здесь и сейчас», но и иметь более широкое видение в сочетании с пониманием бизнес-целей. Владелец продукта также должен анализировать тенденции и поведение конкурентов. Средний заработок на этой должности около 12 тысяч. злотых, но более опытные зарабатывают более 20 тысяч. злотый.
Они собирают и анализируют информацию.Они являются пересечениями, которые являются ключом к успеху для развития многих предприятий. Без знаний невозможно обновлять проекты и адаптировать их под нужды потребителей. Информация увеличивается почти день ото дня, и ее обработка становится все более сложной. Спустя всего несколько лет работы «магический» барьер в 10 000 человек все еще может быть преодолен для многих. злотый.
Децентрализованная валюта, такая какБиткойн все чаще чеканится в сознании людей и не обязательно связан с валютным рынком. Криптотрейдер покупает, продает, а иногда и «копирует» саму криптовалюту. Время от времени объявляются сумерки и крах на рынках электронных валют, но с годами можно ожидать, что «крипто» будет становиться все более и более распространенным явлением. Хотя бы за счет развития метавселенной, а там, скорее всего, будет оплачивать услуги электронной валютой. Доход? Как говорят англичане, sky is the limit, а значит, здесь нет верхнего предела.
Мы поместили TikToker или YouTuber в этот список с щепоткой соли. Они существуют в социальных сетях, и они будут меняться и развиваться благодаря формирующейся метавселенной. Сегодня самые популярные ютуберы могут заработать до 200 000. злотый. «Средний класс» может получить несколько тысяч злотых за просмотры своих фильмов.TikTok обладает еще большим потенциалом, ведь в 2022 году у этого китайского приложения уже может быть до 1,5 млрд активных пользователей ежемесячно и на сегодняшний день это
самых скачиваемых приложений в мире.См. также: Можно купить дом за одну кампанию. Так инфлюенсеры зарабатывают 90 026
.90 000 профессий, которые не смогут заменить роботыВ отчете американского Белого дома, опубликованном в конце 2016 года, показано, что будут самыми быстрыми в транспортной и сельскохозяйственной сферах. Негативные последствия роботизации в основном испытают на себе самые низкооплачиваемые работники и люди с низким уровнем образования.
Молодое поколение, кажется, знает об этих опасностях. Исследования показывают, что молодые люди уже начинают проявлять тенденцию к выбору работы, которая с меньшей вероятностью будет вытеснена роботами.
Экономист Мариано Мамертино из агентства по трудоустройству Indeed провел анализ и выбрал 9 профессий, которые с наименьшей вероятностью будут «захвачены» машинами. Эксперт отмечает, что — самая сложная работа по автоматизации должностей, требующих управленческих и тренерских компетенций. Роботы также не смогут принимать стратегические решения и работать над инновациями.
- Машины могут сделать рабочую среду более эффективной за счет автоматизации механических и повторяющихся действий. Но люди всегда будут играть ключевую роль где-то в середине этих процессов, говорит Мамертино.
Ниже приведен список выбранных агентством Indeed профессий, которым не угрожают роботы.Хотя бы сейчас:
| Франклин Хейнен / Flickr CC-BY-SA 2.0. Людям всегда будет приятно ходить в рестораны и пробовать новые блюда. Без повара с хорошим чувством вкуса и эстетики не могли бы возникнуть новаторские рецепты. Робот никогда не сможет сочетать соответствующие ручные навыки с творческим подходом повара.
| Цифровой дизайн VFS / Flickr / CC BY 2.0 Машины не очень хороши в критическом мышлении или создании инноваций. Творчество, работа над новыми концепциями, создание звуков, изображений или текстовых форм по-прежнему будет возлагаться на людей. Люди с этими компетенциями, скорее всего, переживут развитие робототехники. По крайней мере, в ближайшем будущем.
| Спенсер Платт / Getty Images Есть профессии, которым роботы еще долго не будут угрожать, если вообще не будут.Это потому, что они требуют человеческого взаимодействия. Счастливчики – медицинские работники. Сестринское дело требует сильных межличностных и коммуникативных навыков. Это навыки, которыми роботы могут никогда не обладать.
| Натан Рассел / Flickr / CC BY 2.0 Профессия учителя всегда будет востребована. Потому что хоть и можно учиться дистанционно, но знания лучше усваиваются, когда человек передает их напрямую. Учитель способен реагировать на ошибки и объяснять непонятные вопросы . Это имеет особое значение в воспитании детей.
| Гетти Изображений Анализ Мамертино показывает, что предложение работы на эту должность в три раза превышает процент кандидатов. За последние полтора года компания Indeed зафиксировала рост предложений на 18%.Эксперт считает, что роботы вряд ли смогут отнять эту работу в ближайшее время.
| Дэвид Рамос / Getty Images В то время как поиск подходящего кандидата в некоторых отраслях все больше зависит от автоматизированного анализа данных, в некоторых профессиях навыки межличностного общения, с которыми люди приходят на собеседование, по-прежнему играют ключевую роль. Эмоциональный интеллект и способность анализировать человеческое поведение всегда будут важны , и роботы, вероятно, никогда не смогут приобрести эти способности.
| Скотт Олсон / Getty Images В последнее время много говорилось о дронах-доставщиках, которые можно использовать для перевозки посылок и почты.Тем не менее, сектор логистики по-прежнему будет нуждаться в человек, вовлеченных в процессы планирования и управления.
Кроме того, позиция водителя-доставщика посылок на сегодняшний день является одной из самых сложных для заполнения в компании. Indeed сообщает, что поиск сотрудников на эту вакансию занимает в среднем 60 дней.
| НАСА / Flicr / CC BY 2.0 Indeed сообщает, что за последние 12 месяцев наблюдается значительный рост интереса (54%) к соискателям вакансий, которые заявляют о способности анализировать и обрабатывать большие данные. Более того, агентство отмечает, что спрос на данный вид компетенций будет продолжать расти.
На данный момент машины не умеют программировать себя и создавать соответствующие алгоритмы обработки данных. Для этого нужны высококвалифицированные специалисты, люди, способные сочетать свой научный опыт с умением искать полезные закономерности в сложных и сложных цепочках данных.
| Мариуш Гачиньский / East News Термин «гиг-экономика» подразумевает создание временных вакансий. водителя Uber — хороший пример такой должности. Этот способ работы в настоящее время находится в стадии разработки, и те, кто являются желательными кандидатами на этот тип должности , должны быть очень гибкими и способными работать без присмотра. Эти две черты человеческой личности нелегко заменить машинами.
.90 000 К каким немедицинским работникам применяются самые низкие нормы оплаты труда в организациях здравоохранения 90 001Приведенный в ответе акт о методике определения минимального должностного оклада работников медицинских профессий, занятых в организациях здравоохранения, в ст. 1 u.s.u.n.w. Закон определяет порядок определения минимального размера должностного оклада работников, выполняющих медицинские профессии, и работников основных видов деятельности, кроме медицинских работников, работающих в организациях здравоохранения, с учетом вида выполняемой работы и способа достижения минимального размера должностного оклада. зарплата.
Определение должностей, относящихся к данной группе работников, должно быть включено в правила внутреннего распорядка, действующие у данного работодателя. Если они не были созданы работодателем, например, если нет такого обязательства, то на практике работодатели используют положения Постановления Министра здравоохранения от 20 июля 2011 г. о квалификации, требуемой от работников для отдельных видов работ в немедицинские организации-предприниматели (ЖурналЗакона № 151, ст. 896).
В приложении к регламенту перечислены, в частности, должности: медицинского регистратора, слесаря по ремонту технических устройств, старшего в классе, в классе, специалиста по охране труда и инспектора по охране труда, которые были отнесены к основным работникам. Как уже указывалось в ответе, в приложении к положению не была указана должность косметолога, следовательно, признание этой должности подлежащей действию закона будет зависеть от того, числится ли эта должность в правилах внутреннего распорядка данного работодателя и в чем эта позиция может рассматриваться как аналогичная другой, регулируемой Законом.
См. Лекс:
Выписывает ли фельдшер электронные рецепты так же, как и врач? >
Вправе ли физиотерапевт снять гипс у больного на дому? >
Регулируют ли положения требования, которым должна соответствовать медсестра-эпидемиолог, работающая в медицинском учреждении, являющемся коммерческой компанией? >
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------------
Ссылки в тексте статьи могут указывать непосредственно на соответствующие документы в программе LEX.Для просмотра этих документов необходимо авторизоваться в программе. Доступ к содержимому документов в программе LEX зависит от имеющихся лицензий.
.Какой профессии не следует быть аллергику? Чего следует опасаться аллергику на работе?
Марек Михнар, MD, PhD
Доцент кафедры пульмонологии, онкологии и аллергологии Люблинского медицинского университета
Специалист-аллерголог
Некоторые явления, связанные с возникновением аллергических заболеваний, известны, а некоторые засекречены.Некоторая врожденная предрасположенность к аллергическим заболеваниям, например, атопии, важна, но не менее важна среда, в которой мы живем. Имеются данные о том, что комбинированное воздействие различных факторов (например, некоторые вирусные инфекции, высокие концентрации известных и неизвестных аллергенных или раздражающих веществ) и наследственная предрасположенность связаны с возникновением аллергических заболеваний. Еще одна проблема — так называемая распространение аллергии на другие аллергены или изменение органных проявлений (сначала кожа, нос, а затем, например,бронхит), о чем следует помнить при выборе работы.
Но давайте более практично рассмотрим конкретные профессии, которые связаны с высоким воздействием аллергенов:
Подводя итог, можно сказать, что существует множество факторов, повышающих профессиональный риск аллергических заболеваний, но также появляется все больше возможностей для лечения, контроля симптомов и профилактики заболеваний. Поэтому каждый конкретный выбор профессии лучше обсудить с врачом, имеющим опыт в этой области.
.90 000 описание работы, набор, заработок (+ резюме и заявление в полицию)Есть несколько вакансий, которые действительно служат стране и гражданам. Включаем всю форму, включая полицейских. Это, несомненно, одна из самых интригующих профессий. В связи с тем, что профессия полицейского относится к группе «повышенного риска». Часто говорят, что у вас должно быть призвание, чтобы справиться с возложенными на эту должность обязанностями. Вы хотите знать больше? Я приглашаю вас читать!
Профессия полицейского широко известна из-за характера работы, которая часто связана с высоким риском .
К сожалению, случается так, что полицейские становятся объектом нападений людей, не ладящих с законом. Таким образом, полицейский должен быть не только физически здоров, но прежде всего иметь очень крепкую психику.
Если вы думаете о будущем отстаивании закона , в первую очередь проверьте:
Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете далее в этом руководстве.
Итак, приступим!
Офицер полиции — это государственный служащий из , работающий в полиции. Он занимается охраной общественного порядка, выявлением и борьбой с преступностью. В его обязанности также может входить поиск пропавших без вести и преследование разыскиваемых. Полицейские также являются техниками, аналитиками и ИТ-специалистами, работающими в полиции.
Эти лица могут работать в:
На полицейских возложена большая ответственность, связанная с защитой здоровья и жизни граждан . Сотрудники полиции также проводят воспитательных мероприятий в школах и на курсах.
Уже после 15 лет стажа работы сотрудник полиции может завершить профессиональную карьеру и выйти на пенсию .
Несомненно огромное преимущество работы в этой профессии, которая привлекает множество заинтересованных людей 😃
В общий круг обязанностей полицейского входит: из которых обеспечение безопасности жителей .
Да, как я упоминал ранее, полицейским может быть как человек, который:
В зависимости от специфики специализации обязанности могут быть совершенно разными .
В соответствии с Законом о полиции от 6 апреля 1990 г. в обязанности сотрудника полиции входит:
Помните, как важно использовать конкретные детали при приеме на работу полицейским и ссылаться на актуальные навыки, которые помогут вам выполнять поставленные задачи .Вы сможете подтвердить свою достоверность, не забыв добавить в футер актуальный пункт о защите персональных данных.
Кандидат в милиционеры должен иметь образование не ниже среднего (только в особых случаях в профилактические отделы могут быть приняты лица с профессиональным образованием).
Кроме того, должен соответствовать ряду других требований , которые включают, среди прочего,
Перед приемом на работу в полицию кандидат должен подготовить соответствующий комплект документов , состоящий из:
В момент их подачи начинается квалификационная процедура , состоящая из следующих этапов:
Повышение до высших званий в полиции решается и назначается начальником , то есть:
На это решение влияет как стаж работы, так и мнение полицейского. В особых случаях это может также сделать министр внутренних дел по просьбе главнокомандующего полицией.
I have prepared a list for you, after how many years of work you can count on a promotion to a higher rank :
| 1 year | 2 years |
|
|
| 3 years | 4 years |
|
|
| Официальная позиция | Заработная плата (net) | 90 190Полиция | . Главный главный 9019 . Глав. Командир9 526 |
| Poviat (Municipal, District) Комендант полиции | 7 367 | . 191 3 607 90 194 90 199 90 190 90 191. Офицер полиции 90 194 90 191 3 024 90 194 90 199 90 190 90 191 Стажинг 90 194 90 191 1 950 90 194 90 199 260 90 261 А. CV (curriculum vitae), хотя больше похож на заявочный документ, не забудьте ij о сохранении в правильном формате.Это может быть легко, но вы даже не представляете, насколько это важно! Вы, наверное, не хотели бы знать, что вас не пригласили на следующий этап рекрутинга только потому, что ваш документ некорректно открылся на компьютере работодателя, верно? Посмотреть образец резюме на полицейского, мы подготовили для соискателей этой профессии: Вам нужно быстро подготовить действительно хорошее резюме ? Воспользуйтесь нашим CV Creator, благодаря которому за несколько простых шагов вы создадите резюме, которое очароват рекрутера! Я родился 23 ноября 1987 года в Лодзи.Моя мама работает административным работником в Лодзинском университете, а папа — полицейский на пенсии. В 1994 году я пошел в начальную школу № 4 в Лодзи. С раннего возраста и я, и мои родители заботились о моем физическом развитии. Сначала я посещал занятия по волейболу, которые продолжались всю мою юношескую жизнь. Моя команда заняла призовые места на соревнованиях, организованных для начальных школ. В 2000 году я начал свое обучение в гимназии № 2 в Лодзи, где был одним из ведущих спортсменов, участвуя в многочисленных соревнованиях.В последнем классе мне даже удалось занять второе место в областной спартакиаде в мужском спринте. После успешной сдачи экзаменов в средней школе я решил продолжить обучение в 17-й средней школе в Лодзи по математико-физическому профилю. Я решил продолжить обучение в Кракове в Университете науки и техники AGH в области автоматизации и робототехники. Во время учебы я начал работать сотрудником службы безопасности в компании «Солярис». В мои обязанности входило обеспечение безопасности клиентов музыкальных клубов, а также поддержание порядка на территории.За время трехлетней стажировки в этой компании мне удалось получить лицензию сотрудника службы безопасности. Я тоже не новичок в огнестрельном оружии, потому что в свободное время посещаю занятия в тире. В настоящее время я закончил инженерное образование и намерен продолжить его заочно. Я хотел бы добавить, что я очень хорошо знаком с компьютером и его программным обеспечением. У меня тоже нет проблем с английским языком. К тому же я безнаказанный человек.  Загрузить .doc  Загрузить.pdf  Скачать .png Как вы уже знаете, заявление о приеме на работу – это документ, необходимый для поступления на должность полицейского. Стоит обратиться к нему, чтобы не упустить свои шансы на старте. Чтобы сделать это умело, я предлагаю вам сначала прочитать, как написать заявление о приеме на работу. Уточняйте по подготовленному нами заявлению о приеме на работу на должность сотрудника полиции . Нужно быстро получить действительно хорошее резюме ? Воспользуйтесь нашим CV Creator, благодаря которому за несколько простых шагов вы создадите резюме, которое очароват рекрутера! Уважаемый господин, Предварительно ознакомившись с объявлением о приеме на работу, размещенным на сайте Земельного управления полиции в Кракове, убедительно прошу Вас принять меня на службу в Уездное управление полиции в Кракове. Обосновываю свою просьбу тем, что всегда хотел отстаивать закон, иметь возможность бороться с преступностью и устранять все случаи нарушения общественного порядка. Более того, хочу отметить, что я человек высокой личной культуры. Я честный и ответственный. Я также соответствую всем требованиям, предъявляемым польским законодательством к кандидатам на должность офицера полиции. У меня польское гражданство и безупречная репутация. Меня никогда не наказывали, и я могу полностью пользоваться всеми общественными правами.В связи с годичной армейской службой у меня регламентированное отношение к этому учреждению. В 2008 году я окончил 10-ю среднюю школу в Кракове. Национальная комиссия по образованию, таким образом получая среднее образование вместе со сдачей экзамена на аттестат зрелости. Также хочу отметить, что у меня высокая физическая подготовка, над которой я стараюсь постоянно работать. Моим дополнительным преимуществом является крепкая психика и самообладание, что, на мой взгляд, должно быть присуще каждому полицейскому. В приложениях к моему заявлению я прилагаю все документы, необходимые для принятия моего заявления, т.е. личную анкету, профессиональное резюме и ксерокопию документов, подтверждающих мое образование и профессиональную квалификацию. Рассчитываю на положительное рассмотрение моего запроса. Скачать .doc Скачать .pdf Скачать .png Вы прочитали мое исследование и все еще жаждете знаний? Нет проблем! Я составил для вас список интересных ссылок, который прекрасно дополняет представленную здесь информацию: Поздравляю! Вы дошли до конца! Это не повод расставаться.Помните, что вы можете в любое время воспользоваться нашим CV Creator, благодаря которому вы сможете подготовить идеальных CV ! .[Направление на работу по борьбе с эпидемией] - Ст.47. - Профилактика и борьба с инфекциями и инфекционными заболеваниями людей. - Журнал законов 2021.2069, т.е.Статья 47. [Направление на работу по борьбе с эпидемиями] 1. Работники медицинских организаций, лица, практикующие медицинские профессии, и лица, с которыми заключены договоры на оказание медицинских услуг, могут быть направлены на работу в борьбе с эпидемиями. К работе по борьбе с эпидемией могут привлекаться и другие лица, если их направление обосновано текущими потребностями субъектов управления эпидемией.1а. Органы самоуправления медицинских профессий предоставляют по запросу воеводы или министра, компетентного в вопросах здравоохранения, в течение 7 дней со дня получения запроса список лиц, практикующих медицинские профессии, которые могут быть направлены на работу в борьбы с эпидемией, содержащий: имя, фамилию, адрес места жительства и номер лицензии на занятие медицинской деятельностью, если она выдана.2. Направление на работу по борьбе с эпидемией оформляется решением.2а. Лицо, указанное в абз. 3 пункта 1, 2а и 2б, по вашему заявлению, поданному воеводе. Положение пункта 2 применяется.3. Не направляются на работы с опасностью заражения в целях борьбы с эпидемией:1) лица в возрасте до 18 лет или 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин;2а) родителей-одиночек в возрасте до 18 лет;2б) лица, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;2в) лица, воспитывающие ребенка, имеющего листок нетрудоспособности или справку о необходимости специального образования;3) лиц с установленной частичной или полной нетрудоспособностью;4) инвалиды и лица с диагностированными хроническими заболеваниями, на течение которых оказывает влияние инфекция или заражение инфекционным заболеванием, вызывающим эпидемию, или выраженное хроническое заболевание, оказывающее влияние на течение или заболеваемость инфекционным заболеванием;5) лица, указанные в ст.2 Закона от 31 июля 1981 г. о вознаграждении лиц, занимающих государственные руководящие должности (Вестник законов от 2020 г., поз. 1637 и от 2021 г., поз. 1834), а также депутатов и сенаторов Республики Польша.3а. № В случае воспитания ребенка до 18 лет двумя лицами, на которых возложены родительские обязанности, для борьбы с эпидемией может быть назначено только одно из них.3б. решение о заболевании, указанном в пункте 1.3 пункт 4, выдается врачом, указанным в ст. 14 сек. 1 Закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях и пенсиях из Фонда социального страхования (Вестник законов от 2021 г., поз. 291, 353, 794 и 1621).4 Решение о направлении на работу по борьбе с эпидемией в воеводстве, где указанное лицо имеет место жительства или работает, выдается компетентным воеводой, а в случае работы в другом воеводстве - министр, отвечающий за здравоохранение.4а. Воевода и компетентный министр здравоохранения обрабатывают персональные данные, содержащиеся в списках, указанных в абз. 1а, и полученного в производстве по направлению на работу по борьбе с эпидемией.4б. Решение, указанное в абз. 2, выдается в случае:1) полицейских - после получения положительного заключения Главнокомандующего Полицией;2) офицеров Пограничной службы - после получения положительного заключения Главнокомандующего Пограничной службы;3) пожарных, проходящих службу в Государственной противопожарной службе, - после получения положительного заключения Главного командира Государственной противопожарной службы;4) офицеров Службы государственной охраны - после получения положительного заключения командующего Службой государственной охраны;5) профессиональных военнослужащих - после получения положительного заключения министра национальной обороны;6) офицеров Службы военной контрразведки - после получения положительного заключения начальника Службы военной контрразведки;7) офицеров военной разведки - после получения положительного заключения начальника военной разведки;8) должностных лиц Пенитенциарной службы - после получения положительного заключения Генерального директора Пенитенциарной службы.4с. заключение, указанное в пункте 1. 4б, выдается по заявлению руководителя медицинской организации с указанием ожидаемого количества рабочего времени, не менее 40 часов в неделю, сверх суммы, вытекающей из действующей формы оказания услуг, если лицо, указанное в п. . 4b, он предоставляет такие услуги.4д. В отношении сотрудников Министерства национальной обороны и организационных подразделений, подчиненных или подконтрольных министру национальной обороны, сотрудников Службы военной контрразведки и сотрудников Службы военной разведки решение, указанное в абз.2, выдается после получения положительного заключения соответственно министра национальной обороны, начальника Службы военной контрразведки или начальника Службы военной разведки. Положение пункта 4с должны применяться соответственно.5 Решение воеводы может быть обжаловано министру здравоохранения.5а. В рамках процедуры рассмотрения жалобы, указанной в абз. 5, или заявление о пересмотре:1) воевода может обратиться к воеводскому консультанту,2) министр здравоохранения может обратиться к национальному консультанту- в области медицины, к которой относится хроническое заболевание касается или в области инфекционных заболеваний, чтобы получить решение по заболеванию, указанному в пункте 1.3 пункт 4. 5б. Решение компетентного провинциального консультанта или компетентного национального консультанта в области медицины, к которой относится хроническое заболевание, или в области инфекционных заболеваний, указанных в пар. 5А, выдается в течение 14 дней с момента получения заявления.6. Подача апелляции не приостанавливает исполнение решения.6а. Решения, указанные в абз. 4:1) может быть передано любым возможным способом, обеспечивающим доведение решения до адресата, в том числе в устной форме;2) не требуют обоснования;3) , переданные не в письменной форме, затем вручаются в письменной форме после того, как причины, препятствующие доставке таким образом, перестают существовать.7. Решение о привлечении к работе по борьбе с эпидемией влечет за собой обязанность отработать на срок до 3 месяцев в медицинской организации или ином организационном подразделении, указанном в решении.8. Лицо, направленное на работу по борьбе с эпидемией, обязано предоставить неоплачиваемый отпуск на определенный срок в решении, указанном в абз. 2. Период неоплачиваемого отпуска включается в период работы, от которого права работника зависят от этого работодателя.8а. Период нетрудоспособности не засчитывается в период направления на работу по борьбе с эпидемией.9. Лечебное учреждение или организационная единица, указанные в абз. 7, установить с лицом, направленным на работу, трудовые отношения на время выполнения конкретной работы, на срок не более указанного в решении.10. Лицо, назначенное на работу на основании решения, указанного в абз. 2, имеет право на базовый оклад в размере не менее 200% среднего базового оклада, предусмотренного за должность в указанном в этом решении учреждении или в другом аналогичном учреждении, если такая должность в указанном учреждении отсутствует.Заработная плата не может быть ниже оклада или основного оклада вместе с надбавками к постоянному окладу, которые лицо, направленное на работу по борьбе с эпидемией, получило в месяце, предшествующем месяцу, в котором вынесено решение о привлечении его к работе. борьба с эпидемией. Лицам, заработная плата которых определена исходя из основного оклада и постоянных надбавок к заработной плате, выплачивается ежемесячно авансом в первый рабочий день месяца, за который она причитается.10а. Лица, указанные в ст. 4б, направленные на работу по борьбе с эпидемией, освобождаются от службы с сохранением права на причитающийся основной оклад с постоянными надбавками к окладу в размере, причитающемся в месяце, предшествующем месяцу направления, и получают вознаграждение, указанное в ст. 10.10в. 15 Сотруднику полиции, офицеру пограничной службы, пожарному, проходящему службу в Государственной противопожарной службе, сотруднику Пенитенциарной службы, сотруднику Службы государственной охраны, профессиональному военнослужащему, сотруднику Службы военной контрразведки и офицеру Службы военной разведки направлен на работу на основании постановления, указанного в абз.2, положение ст. 62 сек. 1 Закона от 6 апреля 1990 г. о полиции (Вестник законов 2021 г., поз. 1882), ст. 67 Закона от 12 октября 1990 г. о пограничной охране (Вестник законов от 2021 г., ст. 1486, 1728 и 1898), ст. 57а пункт. 1 Закона от 24 августа 1991 г. о Государственной противопожарной службе (Вестник законов от 2021 г., ст. 1940), ст. 160 сек. 1 Закона о пенитенциарной службе от 9 апреля 2010 г. (Вестник законов от 2021 г., ст. 1064 и 1728), ст. 138 Закона от 8 декабря 2017 г. «О Службе государственной охраны» (ЖурналЗаконов 2021 г., ст. 575 и 1728), ст. 335 Закона от 11 марта 2022 г. «О защите Отечества» (Вестник законов, ст. 655) и ст. 39 Закона от 9 июня 2006 г. о прохождении службы офицерами Службы военной контрразведки и Службы военной разведки (ВЗ от 2021 г., ст. 1362).11. Лицо, указанное в ст. 10, имеют право на возмещение расходов на проезд, проживание и питание на условиях, изложенных в положениях об определении и размере дебиторской задолженности работников государственных органов за командировки в пределах территории страны.Возмещение расходов на проживание или питание не производится, если по месту работы предоставляется бесплатное проживание или питание.12. Расходы на медицинские услуги, оказанные в связи с борьбой с эпидемиями, и расходы, указанные в абз. 10 и 11, финансируются из государственного бюджета из той части, которая находится в распоряжении воеводы, компетентной по месту предоставления льгот.13. На срок действия обязательства, указанного в абз.7, с лицом, направленным на работу по борьбе с эпидемией, текущие трудовые отношения не могут быть расторгнуты, либо трудовой договор не может быть расторгнут, если не имеется основания для расторжения трудового договора без уведомления по вине работника. работника или в случае изменения или отмены решения. Положения ст. 63-67 закона от 26 июня 1974 г. - соответственно применяется Трудовой кодекс (Вестник законов от 2020 г., поз. 1320 и от 2021 г., поз. 1162).14. В случае объявления эпидемической угрозы или состояния эпидемии:1) студентов курсов подготовки к медицинской профессии,2) докторантов в области медицинских наук и наук о здоровье по научным дисциплинам : медицинские науки, науки фармацевтические и медицинские науки,3) медицинские стажеры,4) лица с медицинским образованием, завершившие обучение по данной профессии за последние 5 лет,5) спасатели, o направленные к в ст.13 Закона от 8 сентября 2006 г. о Государственной медицинской помощи спасателям- может участвовать в оказании медицинских услуг, оказываемых в связи с объявлением об эпидемической угрозе или состоянии эпидемии, на основании решения о направлении на работу по противодействию эпидемия, упомянутая в пункте 1. 2. 15. По требованию воеводы или министра здравоохранения:1) ректоров университетов, дающих образование в областях, указанных в абз.14 пункт 1, или докторантура в области медицинских наук по дисциплинам, указанным в абз. 14 пункт 2,2) направляющих лиц, осуществляющих обучение по медицинским специальностям, кроме указанных в пункте 1,3) субъектов, проводящих экзамены, заканчивающиеся получением звания спасателя, указанного в ст. 13 Закона от 8 сентября 2006 г. о Государственной медицинской спасательной службе- предоставить в течение 7 дней со дня получения заявления списки студентов и докторантов, стажеров и лиц, получивших звание спасателя, в том числе : имя, фамилия, номер ПЭСЭЛ и адрес места жительства данного лица, если этот адрес имеется у лица, обязанного предоставить данные.Если это указано в заявлении, обязанное лицо также предоставляет данные о лицах, завершивших обучение по медицинской специальности в течение срока, указанного в заявлении, но не более 5 лет. 16 Лица, указанные в разд. 14, принимать участие в оказании медицинских услуг под непосредственным руководством медицинского работника, компетентного в отношении данного вида услуг.17. Задачи, на которые лица, указанные в абз. 14 в рамках своей работы по борьбе с эпидемиями адаптируются к уровню своих знаний и умений.18. Период работы студентов, докторантов и студентов медицинских вузов, указанных в ст. 14, при борьбе с эпидемией, засчитывается в счет прохождения соответствующей части занятий или групп занятий по выработке практических навыков, в том числе практических занятий и ученичества.19. Лица, указанные в ст. 14, базовое вознаграждение за работу по борьбе с эпидемией определяется в соответствии с пунктом 1. 10.. |
