ИНФОРМАЦИЯ

На какой работе много зарабатывают


Самые высокооплачиваемые профессии 2021 в России и в мире

Список высокооплачиваемых профессий мира

МестоПрофессияЗарплатав год в СШАЗарплатав год в ВеликобританииЗарплатав год в России
1Врач237,570 USD255,685 USD12,529 USD
2Генеральный менеджер193,850 USD234,378 USD1,332,623 USD
3Технический директор149,400 USD118,520 USD29,777 USD
4Менеджер IT систем1,463,600 USD73,243 USD40,678 USD
5Корпоративный юрист215,000 USD134,501 USD 52,068 USD
6Авиадиспетчер149,000 USD141,159 USD19,526 USD
7Пилот177,200 USD154,476 USD26,360 USD
8Инженер-нефтяник137,720 USD121,184 USD27,336 USD
9Старший специалист по обработке данных160,000 USD107,867 USD19,092 USD
10Аэрокосмический инженер128,000 USD70,580 USD82,713 USD
Самые высокооплачиваемые профессии в США
МестоПрофессияЗарплата в год
1Врач237,570 USD
2Корпоративный юрист215,000 USD
3Генеральный менеджер193,850 USD
4Пилот177,200 USD
5Старший специалист по обработке данных160,000 USD
Самые высокооплачиваемые профессии в России
МестоПрофессияЗарплата в год
1Генеральный менеджер1,332,623 USD
2Аэрокосмический инженер82,713 USD
3Корпоративный юрист52,068 USD
4Менеджер IT-систем40,678 USD
5Технический директор29,777 USD
Самые высокооплачиваемые профессии в Канаде
МестоПрофессияЗарплата в год
1Менеджер по коммунальному хозяйству89,147 USD
2Главный менеджер86,019 USD
3Медсестра81,327 USD
4Научный исследователь79,763 USD
5Дантист73,194 USD
Самые высокооплачиваемые профессии в Европе
МестоПрофессияЗарплата в год
1Финансовый специалист121,146 USD
2Генеральный менеджер109,824 USD
3Юрист95,105 USD
4Специалист в области мониторинга финансовых потоков и стандартов поведения на рынке91,708 USD
5Бизнес-аналитик82,651 USD
Самые высокооплачиваемые профессии в Китае
Место ПрофессияЗарплата в год
1Хирург210,136 USD
2Пилот172,289 USD
3Юрист139,526 USD
4Главный менеджер131,241 USD
5Менеджер в банке123,144 USD

Исследовательские центры дают разную информацию об оплате труда специалистов. Мы проанализировали Investopedia, Indeed.com, HH.ru, US.News, Росстат и другие авторитетные источники и взяли усредненные показатели.

Почему этим специалистам платят так много

Обычно формулу высокого заработка просто объяснить. Чем дольше человек учится, чем опасней и ответственней его должность, тем он больше получает. Но эта логика работает не всегда. Рассмотрим несколько профессий и выясним, почему их представители получают так много.

Врач

Учеба на врача обычно занимает восемь-десять лет, что уже вдвое больше, чем на остальных специальностях. Стоимость обучения на медицинских программах тоже в два-три раза выше. Например, в США год на обычном бакалавриате в среднем обходится в 30,000 USD, а на медицинском — в 62,500 USD. После получения диплома специалисты еще минимум два года проходят практику в ординатуре, и только потом получают право работать на полноценной должности. Где-то ординатура длится еще больше, например от 3 до 8 лет в США — так называемая residency. Поэтому расходы на продолжительное обучение и проживание щедро покрываются зарплатами во многих странах.

Еще одна причина — незаменимость профессии. Людям нужна медицинская помощь в любое время года и суток, поэтому врачи должны быть всегда начеку. Во всех направлениях работа связана со стрессом, а ошибки стоят очень дорого.

Генеральный менеджер

Качественно выполнять работу генерального менеджера может очень мало человек. В Google, например, работает около 83 тысяч талантливых сотрудников, но руководят ими только десять директоров.

Справедлив ли этот уровень оплаты? Некоторые считают, что генеральные менеджеры приносят фирме миллионы или даже миллиарды долларов, поэтому их доход оправдан. Но для остальных такое объяснение неубедительно, ведь ценность компании формируют не только директора, но и работники.

В крупных компаниях обычно от пяти до десяти топ-менеджеров — каждый отвечает за свою сферу. Специалисты следят за всем, что происходит в их зоне ответственности: разрабатывают план развития, контролируют его исполнение, принимают решения о закрытии или трансформации отдела. Кроме того, такие люди хорошо знают компанию и понимают, как их решение повлияет на другие сферы работы. У генеральных менеджеров очень плотный график: весь день расписан деловыми встречами, командировками и мероприятиями.

Корпоративный юрист

Зарплата большинства юристов равна средней по стране. В топ-10 высокооплачиваемых профессий входят лишь те специалисты, которые защищают права крупных фирм или обеспеченных клиентов. Их уровень дохода связан с высокой конкуренцией в отрасли. Часто компании самостоятельно ищут студентов — проверяют университетский рейтинг и делают предложение о работе тем, кто находится в топе. Учащиеся с низкой позицией рискуют и вовсе не получить хорошую должность.

Чтобы получить высшее образование в области юриспруденции, нужно заплатить больше, чем на других специальностях. Но это далеко не самая важная причина, из-за которой уровень зарплат лучших специалистов такой высокий. Юристы много работают, а во время сложных дел могут и вовсе жить в офисе. Крупные компании готовы щедро оплачивать труд профессионалов, чтобы обеспечить себе юридическую безопасность. Поэтому они создают условия, в которых специалист может и хочет долго работать.

Юрист Apple помог компании выиграть иск против Samsung и сохранить 400 миллионов долларов
Авиадиспетчер

Авиадиспетчер обеспечивает безопасное движение самолетов в воздушном пространстве. Он составляет суточный план полетов и дает разрешение на вылет. Специалист постоянно находится на связи с пилотом, чтобы предотвращать риски. Поэтому к нему предъявляют серьезные требования и в плане обучения, и в плане личностных характеристик — авиадиспетчер должен быть стрессоустойчив, уметь концентрироваться и принимать быстрые решения в опасных ситуациях.

Большинство навыков авиадиспетчер получает во время практики, поэтому сразу после университета устроиться на ответственную должность нельзя. Профессию получают после четырех лет обучения на бакалавриате и трех лет практики.

Инженер-нефтяник

Существуют отрасли, где при относительно невысоких трудозатратах рыночная стоимость выпущенных товаров остается высокой. Для сравнения, час работы в нефтяном секторе производит прибыли в 22,9 раз больше, чем аналогичный час в сельском хозяйстве (по крайней мере, в России)[1]. Этим объясняется феномен высоких зарплат в нефтяной области.

Добывать полезные ископаемые экономически выгоднее, чем делать что-либо другое. Получить образование инженера-нефтяника не так сложно. Как правило, конкурс и входной порог невысокие. Обычно достаточно отучиться на бакалавриате, но некоторые специалисты заканчивают магистратуру.

Старший специалист по обработке данных

Такие специалисты снижают риски, прогнозируют спрос, автоматизируют процессы для частных и государственных предприятий. В этой сфере спрос всегда превышает предложение.

Как правило, специалистов по обработке данных нанимают в крупных диджитал-агентствах, банках, расчетных депозитариях и консалтинговых компаниях. Стать им не так сложно — многие онлайн-платформы предлагают за год-два научить студента основам и помочь найти работу. Профессию также осваивают в магистратуре в вузах. Все начинают с младшей должности (junior), на которой даже студент в России ежемесячно зарабатывает 678-814 USD. В Австралии junior-специалисты получают 5,300 USD, в США — 9,375 USD, а в Китае — 3,896 USD. На верху карьерной лестницы — должность руководителей и senior-специалистов.

Аналитик в компании Axiom Data Science
Аэрокосмических инженер

Выпускники инженерных специальностей обычно зарабатывают в полтора-два раза выше среднего по стране. Например, в США выпускник бакалавриата в среднем получает 86,000 USD, а докторантуры — 115,000 USD. Это связано с тем, что от работы аэрокосмического инженера зависит успех миссии и жизнь космонавтов.

Специалист постоянно обучается и осваивает новые технологии, чтобы конструировать самые современные механизмы и конструкции. Еще в вузе он должен знать не только физику, но и программирование, технику, оборудование, а также уметь чертить и понимать схемы.

Мужские и женские профессии

Мы узнаем о самых высокооплачиваемых профессиях и, вероятнее всего, задаемся вопросом, насколько они подходят нам. Исследования показывают, что карьерные ожидания и цели зависят от гендерного воспитания, которые мы получаем еще в детстве[2]. В этом разделе мы посмотрим, сколько мужчин и женщин представлены в престижных отраслях. А также выясним, действительно ли какие-то виды деятельности лучше даются представителям того или иного пола. Комплексный подход к профориентации вы можете изучить в нашей статье. А пока посмотрим:

  • Сколько мужчин и женщин представлены в престижных отраслях;
  • Действительно ли какие-то виды деятельности лучше даются представителям того или иного пола;
  • И как отличаются зарплаты мужчин и женщин.

Гендерная статистика

В консервативных странах гендерный перекос в профессиях прослеживается сильно, а в более либеральных — умеренно. Например, женщин-врачей в Финляндии — 58.3%, а в Японии — 20.3%[3]. В среднем по странам OECD38 государств, большинство — члены ЕС показатель доходит до 46.1%. Ниже сравниваем долю женщин для разных профессий в Японии, США и Германии. .

МестоПрофессияСШАЯпонияГерманияРоссия
1Врач38%20.3%55%71%
2Генеральный менеджер8.1%8%30%20%
3Технический директор10.7%3.6%19%1%
4Менеджер IT систем14.1%7.7%31%1%
5Корпоративный юрист37.4%11%48%26%
6Авиадиспетчер17%3%7.7%16.5%
7Пилот5.4%1%6.9%3%
8Инженер-нефтяник33%22%22%
9Старший специалист по обработке данных18%13%17%7%
10Аэрокосмических инженер18%12.3%16%20%
Мужские профессии

Большинство престижных профессий имеют «‎мужской перекос». Но это не самые яркие случаи. В индустрии электроники и автомеханики в Великобритании доля представителей мужского пола доходит до 99.19%[4]. Другие профессии с похожим показателем по Соединенному Королевству:

  • Плотники и столяры — 99.05%;
  • Сварщики — 98.64%;
  • Таксисты — 95.57%;
  • Работники службы спасения — 92.64%;
  • Брокеры — 82%.
Женские профессии

Есть и профессии, которые считаются «типично женскими». Среди них:

  • Медсестры — 97.76%;
  • Секретари — 96.39%;
  • Танцоры и хореографы — 89.61%;
  • Психологи — 87.41%;
  • Социальные работники — 80.27%.

Самые балансные в гендерном плане специальности: маркетологи (50.31%), преподаватели в вузах (50.44%) и бухгалтеры (52.06%). Несмотря на то, что данные собрало рекрутинговое агентство Британии, эта тенденция прослеживается во многих других странах.

Почему профессии делятся на «женские» и «мужские»

Неужели большинство женщин по определению не могут стать отличными сварщицами, а мужчины — медбратьями? Исследования подтверждают, что разделение профессий по гендеру — просто традиция[5]. Большинство родителей с самого детства покупают девочкам куклы, а мальчикам дарят машины. В сказках храбрый принц преодолевает испытания, а прекрасная принцесса шьет, готовит и помогает животным и неимущим. Из-за этого у ребенка еще в детском саду появляются стереотипные убеждения[6].

Мнение, что способности к конкретному предмету предопределены полом ребенка, — не более чем миф. Ученые выяснили, что дети до семи лет одинаково решают тесты по математике — никакого гендерного перекоса там нет. Но картина меняется в более взрослом возрасте[7]. Поэтому то, что девочки хуже решают уравнения, а мальчики реже пишут хорошие сочинения — следствие, а не причина гендерного разделения труда.

Выпускница университета Карнеги по аэрокосмической специальности

Зарплаты мужчин и женщин

В США и европейских странах женщины получают на 16% меньше мужчин[8], а в мире — на 46%[9]. Некоторые объясняют это тем, что женщины просто меньше работают или делают это не так эффективно, как представители противоположного пола. Так ли это?

Почему зарплаты мужчин и женщин отличаются

В Великобритании мужчины и женщины трудятся 51 и 50[10] часов, в США — 41.0 и 36.3[11], а в России — 40 и 38.5[12], соответственно. Как видно, разница минимальна. Тем более что статистика верна, только если не брать в расчет неоплачиваемую работу по дому. Например, исторически сложилось. что именно женщины чаще готовят, убираются и заботятся о детях. И за это они, увы, не получают деньги. Исследования подтверждают, что это снижает мотивацию женщин и их желание достигать карьерных вершин.

График показывает, сколько времени представители обоих полов тратят на оплачиваемую и неоплачиваемую работу.

Время на выполнение неоплачиваемой работы

В США женщины трудятся на 11% меньше, а зарплата ниже на целых 16%. При этом исследование от World Economic Forum (WEF) показывает, что женщины продуктивнее мужчин на рабочем месте[13]. WEF замерял эффективность у 3000 представителей обоих полов. В конце эксперимента оказалось, что женщины выполнили задания на 10% быстрее и качественнее. Но почему же их зарплата ниже? Американский экономист Лаура Тайсон объясняет этот феномен исторической дискриминацией, которая сохранилась до наших дней[9]. Причины, по которым несправедливое разделение оплаты труда все еще существует:

  • Отсутствие репрезентации женщин. До 19 века им не давали образование, поэтому все управленческие и престижные должности заняли мужчины. Это привело к тому, что при слове «топ-менеджер»‎ или ‎«президент» наше воображение рисует представителей именно мужского пола. Женщины по сих пор мало представлены на этих должностях, поэтому компании заведомо относятся ним с недоверием при приеме на работу;
  • Отпуск по уходу за ребенком. Нанимая женщину, работодатель не исключает возможность декретного отпуска и заранее «компенсирует» потенциальные расходы. Более того, время на ребенка не ограничивается беременностью — его нужно учить, воспитывать и ухаживать за ним. В большей степени это бремя ложится на женщину. Так продолжается несколько лет, во время которых она не может уделять полное внимание работе;
  • Стереотипы. «Если к нам приходит девушка , значит она будет меньше времени уделять работе, а значит, справедливо платить ей меньше...» — рассуждает обычный работодатель. Из-за гендерного воспитания женщин-карьеристок действительно меньше, чем мужчин. Но навесить этот ярлык на всех как минимум несправедливо. К счастью, за последние 20 лет ситуация значительно улучшилась. Это произошло благодаря многочисленным исследованиям от крупных СМИ и университетов, которые доказывают, что при равных условиях женщины трудятся не хуже, чем мужчины.
Высокооплачиваемые профессии для женщин

Но как тогда зарабатывать женщинам, если все престижные должности заняли мужчины, а ждать разрушения стереотипов слишком долго? Мы подобрали высокооплачиваемые специальности, где женщины составляют более трети сотрудников.

ПрофессияДоля женщин, РоссияДоля женщин, СШАСредняя з/п в год, РоссияСредняя з/п в год, США
HR-менеджер67%68%13,017 USD69,160 USD
Врач71%38%1,383,064 USD237,570 USD
Бизнес-аналитик45%52.8%14,254 USD70,000 USD
Маркетолог и менеджер по продажам61%39.8%29,288 USD65,416 USD
Финансовый аналитик58%46.2%9,373 USD60,892 USD
Фэшн-дизайнер48%40.2%11,105 USD74,410 USD
Декан, ректор или проректор38.7%54%32,543 USD65,104 USD

Помощь в поступлении за границу с UniPage

Специалисты UniPage помогут определиться с направлением обучения. Мы учитываем ваши интересы, личные качества, востребованность профессии и подберем вузы, которые предлагают качественное образование именно по вашей специальности.

Необычные профессии за рубежом, за которые отлично платят

Не хотите каждый день сидеть в душном офисе? Мечтаете о доходной и исключительной профессии, которая будет только у вас?

Какое бы образование вы не получили, обязательно найдется пара-тройка незаурядных вакансий, которые вам приглянутся.

В современном мире достаточно легко найти применение своим знаниям и опыту в любой сфере, иными словами – актеру не обязательной играть в кино или на сцене, и далеко не все ветеринары работают в клиниках для животных. Экспериментируйте!

Где работать за границей, если вы незаурядная личность? Ниже расскажем о 25 необычных и хорошо оплачиваемых профессиях, которые доступны за рубежом…

Дегустатор корма для животных

В целях контроля качества и безопасности кормов для домашних животных их пробует… человек! Зарабатывают такие специалисты порядка $24,500 в год.

Что важно: развитые вкусовые рецепторы и готовность к дегустации такого рода продуктов

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – образование в сфере ветеринарии, биологии или пищевой промышленности

Лего-скульптор

Скульпторы «Лего» - это, своего рода, «большие дети», которые отвечают за конструкции из кубиков для фирменных магазинов и различных мероприятий. Зарабатывают они более $30,000 в год.

Что важно: навыки оформителя и отличное знание продукта

Какое нужно образование: дизайнера или оформителя

Профессиональный стоящий в очереди

Должность человека, стоящего в очереди вместо тех, кто не хочет тратить на это время и силы, уже отходит в прошлое, но все еще существует в некоторых западных странах, например в Великобритании. Там на этом можно заработать около $24 в час.

Что важно: терпение и физическая подготовка

Какое нужно образование: не имеет значения

Реальный продавец нереальных вещей

Никакого мошенничества! В различных компьютерных играх и симуляторах реальной жизни игроки тратят вполне реальные деньги на покупку домов и всевозможных вещей для своих виртуальных героев. Стоимость таких объектов может доходить до $2,000. Почему бы не научиться создавать или хотя бы продавать их онлайн?

Что важно: знание аудитории и ее потребностей, умение работать в специальных программах

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – образование в сфере компьютерного дизайна

Дегустатор мороженого

Задача дегустатора мороженого заключается в том, чтобы пробовать разные виды сладкого лакомства и оценивать каждый вид по таким критериям, как вкус, текстура, запах и цвет. Нередко дегустаторы также помогают в создании новых сортов мороженого. За свою работу они получают, в среднем, $56,000 в год.

Что важно: разбираться в продукте и иметь развитые вкусовые рецепторы

Какое нужно образование: образование в области пищевой промышленности и кулинарии

Охотник за антиквариатом

Вы можете искать интересные старинные украшения, книги, предметы искусства и декора онлайн или в местных магазинчиках, а затем продавать их на сайтах типа eBay или в собственном интернет-магазине. Правда, выгоден такой бизнес будет только при продаже предметов, примерно, в 6 раз дороже стоимости покупки!

Что важно: навыки в продажах и «наметанный глаз» на то, что будет пользоваться спросом

Какое нужно образование: идеально подойдет специализированное образование в области антиквариата, ювелирного дела, искусств, истории и т.д.

Модель отдельных частей тела

«Фотомодель» - это не всегда лицо и фигура! Можно быть моделью и в рекламе украшений, обуви и других предметов, где будут фотографировать только ваши руки, ноги, волосы, уши, пальцы и т.д. Средний заработок таких моделей составляет $20.

Что важно: опыт и готовность к выполнению требований заказчика, ухоженная кожа, волосы, ногти и т.д. (в зависимости от специализации)

Какое нужно образование: не имеет значения

Судебный художник

На закрытых судебных заседаниях за рубежом съемка запрещена, поэтому журнальные и газетные публикации на эту тему сопровождаются иллюстрациями судебных художников. Это редкая творческая работа, результативность которой не зависит от вдохновения!

Что важно: навыки создания реалистичных иллюстраций и умение подмечать все детали

Какое нужно образование: художественное

Ловец жемчуга

Ловец жемчуга – древняя, интересная и опасная профессия для настоящих экстремалов. Оплачивается такая работа соответственно – в Америке можно зарабатывать порядка $500 в день, а в Австралии – до $1,300 в день.

Что важно: большой опыт и высокий уровень физической подготовки

Какое нужно образование: любое, дающее физическую подготовку и понимание физиологических процессов в организме в процессе выполнения работы

Клинический этик

Клинический этик - это высокооплачиваемый медицинский работник, который высказывает беспристрастную позицию по различным медицинским вопросам, помогая пациентам, их семьям и врачам принимать обоснованные решения. В среднем, опытные специалисты по клинической этике зарабатывают более $70,000 в год.

Что важно: знание медицинской этики, логическое мышление и устойчивая психика

Какое нужно образование: высшее общее медицинское или профильное образование

Тайный покупатель

Компании и аудиторы нанимают тайных покупателей для проверки торговых точек на соответствие действующим стандартами и требованиям. За одну проверку тайный покупатель может получить до $100.

Что важно: собранность и четкое следование задаче, способность «не выдать себя»

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в ряде случаев – актерское (особенно для сотрудничества с ТВ-передачами)

Профессиональный обниматель

Когда кому-то грустно и одиноко – на помощь приходят профессиональные обниматели, готовые обнять и поддержать каждого, кто в этом нуждается. В наш век социальной обособленности эти специалисты особенно востребованы, клиенты готовы платить им до $60 в день!

Что важно: искренняя готовность поддержать другого человека и готовность к близкому телесному контакту

Какое нужно образование: отлично подойдет психологическое образование

Флейворист

Название этой редкой специальности происходит от английского «flavor» (пер. вкус, запах) и говорит само за себя. Профессиональный флейворист создает натуральные и искусственные ароматизаторы. Такому специалисту необходимо иметь обширные знания в области ботанических экстрактов, эфирных масел, ароматизаторов и эссенций. Средний заработок флейвористов составляет около $54,000 в год.

Что важно: профильные знания и развитое обоняние

Какое нужно образование: в приоритете - образование в области биохимии или химии

Профессиональная подружка невесты

Профессиональная подружка невесты на свадьбе выполняет все функции настоящей подруги – помогает в подготовке невесты, организации торжества, активно участвует в празднике и т.д. Устроиться на такую работу можно в специализированное или свадебное агентство, а средняя зарплата составляет $300-2,000 за одну свадьбу.

Что важно: умение быстро адаптироваться в окружении незнакомых людей, позитив и открытость

Какое нужно образование: желательная степень в сфере ивент-менеджмента и/или актерского мастерства

Плакальщица

Профессиональные плакальщицы вовсе не канули в лету, их до сих пор нанимают для оплакивания и скорби по усопшему на похоронах. Зарабатывать на этом можно, в среднем, $35 в час. Кстати, нанимают на эту работу сегодня не только женщин, но и мужчин.

Что важно: психологическая готовность к работе в скорбной обстановке и созданию этой обстановки

Какое нужно образование: не имеет значения, но может пригодиться актерское образование

Учитель серфинга для собак

На многих зарубежных курортах серфингу обучают не только людей, но и их питомцев. В частности, предлагаются совместные занятия для животных и их хозяев, а также отдельные занятия для животных. Положительные эмоции на такой работе обеспечены!

Что важно: опыт работы и любовь к животным

Какое нужно образование: образование не столь важно, как опыт профессиональной работы учителем серфинга

Актер озвучивания

У вас есть актерские способности, но вы не хотите мелькать в кадре или играть на сцене? Вы удивитесь, но на профессиональном озвучивании фильмов, мультфильмов, ТВ- и радио-рекламы за рубежом можно заработать от $50,000 до $80,000 в год.

Что важно: отличная дикция и умение передавать эмоции голосом

Какое нужно образование: актерское

Смотритель панд

Крупнейший в мире китайский Заповедник панд нанимает на работу специальных людей, ухаживающих за самыми милыми на свете животными. В их обязанности входит уход за пандами, кормление и наблюдение за состоянием животных. Кроме того, работа имеет важное экологическое значение, ведь сохранение популяции панд – это серьезная общемировая задача! Да и зарабатывать можно неплохо - до $32,000 в год.

Что важно: умение работать с животными

Какое нужно образование: в приоритете – ветеринарное образование

Водитель велосипеда Google Street View

Для покрытия снимками районов, недоступных для автомобиля, в рамках проекта Google Street View, компания создала специальный трехколесный велосипед с камерами. Управлять таким велосипедом непросто, ведь весит он более 100 кг, зато работа обещает быть по-настоящему захватывающей.

Что важно: отличная физическая подготовка

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – спортивное образование

Человек-манекен или живая статуя

Вы наверняка видели людей, покрытых золотой или серебряной краской, так называемых «живых статуй», на улицах популярных туристических городов. А знаете ли вы, что этим можно зарабатывать до $100 в час? Кстати, люди-манекены нужны не только для развлечения туристов, они участвуют в выставках, модных показах и многочисленных культурных и развлекательных мероприятиях. Конечно, стоять неподвижно – непросто, но это отличная возможность хорошо заработать.

Что важно: выносливость и физическая подготовка

Какое нужно образование: любое

Дегустатор шоколада

В обязанности дегустатора шоколада входит эстетическая и вкусовая оценка шоколадных продуктов, а также оценка их запаха и уровня соответствия существующим стандартам. Опытные дегустаторы, сотрудничающие с крупнейшими производителями шоколада, получают от $30,000 до $60,000 в год.

Что важно: важно отлично знать продукт и сферу производства шоколада, а также обладать навыками объективной оценки

Какое нужно образование: образование в сфере пищевой промышленности и кулинарии

Психолог для животных

Психологи, работающие с животными, занимаются анализом поведения домашних питомцев и объясняют хозяевам причины тех или иных поведенческих особенностей животного, помогая им в преодолении возникающих проблем. Кстати, услуги этих специалистов становятся все более востребованы за рубежом, и получают они, в среднем, $28,000.

Что важно: умение работать с животными и любовь к ним

Какое нужно образование: высшее психологическое и ветеринарное

Ревизор водных горок

Аквапарки и отели нанимают ревизоров водных горок, которые тестируют их и высказывают свое мнение о качестве горок, их удобстве, безопасности и факторе адреналина. Помимо достойного гонорара ревизоры часто получают приятные бонусы в виде бесплатного питания или расселения в отеле.

Что важно: умение плавать и знание стандартов качества в данной сфере

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет

Консультант-генетик

С каждым годом профессиональные консультанты по генетике зарабатывают все больше. На сегодняшний день их ориентировочный заработок – свыше $80,000 в год. Специалисты этого профиля изучают индивидуальный и семейный генетический код для выявления риска наследственных заболеваний, отклонений, дефектов и пагубных склонностей. Они консультируют клиентов и помогают им принимать правильные решения в отношении лечения, профилактики и образа жизни.

Что важно: профессиональные знание, умение общаться с людьми и понимание человеческой психологии

Какое нужно образование: профильное высшее образование в области медицины и генетики

Переворачиватель пингвинов

Одна из самых редких профессий на Земле, которой владеет всего несколько человек. Специалисты работают в местах расселения пингвинов (в частности, на полярных станциях в Антарктиде), в которых также существуют взлетно-посадочные полосы. Суть работы проста – после взлета и посадки самолетов они ставят на ноги пингвинов, которых опрокинуло звуковой волной, а также следят за состоянием их здоровья.

Что важно: готовность к работе в суровых условиях и любовь к животным

Какое нужно образование: в приоритете – ветеринарное образование.

Если вы хотите учиться в Австралии, Англии, США, Гонконге, Новой Зеландии, Малайзии, Канаде, тогда скачайте бесплатно брошюры университетов в этих странах.

 

Резюме, которое впечатлит работодателя 

Как составить отличное портфолио?

Востребованные и небычные профессии за рубежом 

Как выбрать свой путь: крутые стратегии построения карьеры

На каких работах много платят? Ни за что не угадаете!

  • Мария Атанасов
  • BBC Capital

Автор фото, Thinkstock

В детстве родители, вероятно, советовали вам стать врачом или юристом – выбрать престижную карьеру, которая, как правило, еще и сопровождается неплохим заработком. Но, как выясняется, детские мечты стать плотником или крановщиком могли бы тоже весьма неплохо окупиться с финансовой точки зрения.

Мы изучили сайт вопросов и ответов Quora и нашли ряд специальностей, которые, в представлении большинства людей, не приносят много денег – но на самом деле очень хорошо оплачиваются.

Вот что знающие респонденты рассказали BBC Capital о таких профессиях.

За кулисами

По словам оперного певца Дэвида Ли, одна из самых высокооплачиваемых работ – театральный плотник в Нью-Йорке.

"Самые низкооплачиваемые плотники Карнеги-холла в 2009 году зарабатывали по 300 тыс. долларов в год, а главный реквизитор – больше 400 тыс., - пишет Ли. - В Метрополитен-опере главный плотник зарабатывает более 500 тыс. в год – на 20% больше, чем его начальник".

Нередко высокие ставки надежно защищены профсоюзами, указывает Дэвид Роуз: "Один парень, который управляет подъемником на нью-йоркской стройке, очень неплохо зарабатывает. На первый взгляд, он всего лишь нажимает кнопки, чтобы лифт ездил вверх-вниз. Возможно, по сути он действительно только это и делает. Но есть определенная комбинация факторов, благодаря которой он получает больше всех на объекте (включая прорабов и менеджеров)! Сотни тысяч долларов в год".

Нимиш Прата пишет, что неплохо также быть крановщиком: "Если живешь в городе, где строятся многоэтажные здания – в Нью-Йорке, к примеру, – то можно заработать полмиллиона в год. Но крановщик – работа очень тяжелая и эмоционально изматывающая".

Дела, которыми мы не любим заниматься

Но есть и занятия, способные принести хорошие деньги без всякой помощи профсоюзов и без риска для жизни. Похоже, такие профессионалы просто заполняют востребованные ниши и помогают людям избавиться от рутины.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

И собак выгулял, и сам развлекся...

Взять, к примеру, специалистов по выгулу собак. Как пишет Аарон Бодмэн, их заработок очень неплох.

"Наш выгульщик берет за один раз 25 долларов. Он одновременно выгуливает восемь собак (скоро в нашем городе это будет максимум, разрешенный законом) и делает это два раз в день. Получается 96 тыс. долларов в год, в основном наличными. Собирая всех собак и потом развозя их по домам, он тратит на каждую поездку в парк примерно по три часа. То есть работает он шесть часов в день", - делится наблюдениями Ааарон.

Анонимный смотритель частных бассейнов рассказал, что зарабатывал по 60 тыс. долларов (включая чаевые) за полгода. "Я брал с клиентов по 40 долларов в неделю за то, что я поддерживал в бассейне чистоту и нужную концентрацию химикатов. Уходило на каждый по 45 минут", - пишет он.

"Я обслуживал каждый из бассейнов раз в неделю, так что за эту неделю я мог объехать много клиентов. В течение пяти лет я обрабатывал примерно по 10 бассейнов в день, шесть дней в неделю, шесть месяцев в году. Неплохой был заработок для 18-летнего парня без высшего образования", - вспоминает респондент.

Многие компании обучают своих сотрудников. Лукас Мунд провел летние каникулы в колледже, работая в местной сети закусочных. "Моя 19-летняя начальница зарабатывала по 35 тыс. в год плюс соцпакет, - пишет он. - И бесплатное профессиональное обучение. Она сказала, что к 30 годам собирается стать региональным менеджером и зарабатывать по 100 тысяч".

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Чистить бассейны - чем не мужское занятие? Разумеется, учитывая заработок.

Пройти карьерную лестницу от продавца до директора магазина – неплохой вариант, пишет Маррей Годфри. По его словам, менеджер магазина крупной американской сети Wal-Mart "в средней по размеру торговой точке может легко зарабатывать по 200 тыс. долларов в год плюс бонусы по результатам продаж".

Kэти Неллис уверяет, что менеджеры аптек американской сети Walgreen's "зачастую уходят на пенсию в 40 лет" (очевидно, заработав к тому времени достаточно – Ред.).

Удовольствие от работы

Есть и специальности, которые хорошо оплачиваются лишь потому, что результаты труда таких профессионалов поднимают клиентам настроение.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Мечтали стать программистом? Подумайте еще раз!

В Индии парикмахеры могут зарабатывать больше, чем программисты. Посещая недавно салон красоты, Картика Госуконда разговорилась с мастером: "Он удивился тому, что мы, работники софтверных компаний, получаем меньше, чем он, - пишет Картика. - Он пояснил, что как начинающий парикмахер зарабатывает 90-100 тыс. рупий в месяц. А в удачный день – 30 тыс. рупий". Это, между прочим, 500 долларов.

"Вот так и рухнули в один день наши иллюзии по поводу "элитной" отрасли программирования", - констатирует девушка.

Кто зарабатывает 20 000 гривен и больше — Work.ua

Если вы считаете, что зарплата в десятки тысяч гривен — это небылицы, данная информация для вас.

Мало кто хочет работать за минимальную зарплату. Тем более не на себя, тем более без нормального отпуска и красивого офиса. При этом далеко не все понимают, какие требования выдвигают работодатели к кандидатам, которым они готовы платить на порядок больше установленного государством минимума.

Поэтому Work.ua рассказывает, какие же навыки позволят вам претендовать на должности с высокой оплатой.

Переводчик иностранных языков

Умелое владение польским, английским, испанским, китайским и другими языками поможет найти вакансии с зарплатой 20 000 грн и больше для переводчика. Но имейте в виду, что на такой должности необходимо уметь не только говорить и писать, но еще и знать правила и сленг, на котором общаются носители языка. Для некоторых вакансий требуется знание технических и специальных терминов и понятий. Вот почему так важно учить языки и постоянно совершенствовать свои знания.

Account manager (аккаунт-менеджер)

У вас есть опыт обеспечения лояльности клиентов в крупной компании? Вы умеете убеждать и способны самостоятельно строить стратегии развития партнерских отношений, продавать дорогостоящие услуги и брать на себя ответственность за подготовку к подписанию сделок, да к тому же владеете как минимум английским? Тогда у вас есть все шансы получить интересную должность. На Work.ua есть предложения на вакансию аккаунт-менеджера с оплатой 20 000 — 25 000 грн в месяц, и это не предел.

Менеджер по продажам услуг

В среднем зарплата менеджера по продажам услуг составляет +/-10 000 грн, но есть и более привлекательные предложения, уровень оплаты труда в которых доходит до 30 000 грн, и это не предел. Чтобы занять такую вакансию, необходимо уметь продавать в телефонном режиме, знать иностранные языки, работать в специальных программах для продаж и, конечно же, иметь соответствующее резюме с опытом работы в данной сфере.

При этом зарплата руководителя отдела продаж может достичь суммы в два раза выше. Но и зона ответственности значительно больше, чем у менеджера, да и опыта требуется немало.

Водитель-международник

Водители тоже могут получать от 20 000 грн, выполняя регулярные рейсы в Европу. Для этого нужно иметь права категории Е, опыт вождения и желание работать. По крайней мере, именно такие требования указываются в подобных вакансиях. Обратная сторона такого заработка — постоянное отсутствие дома, долгие переезды. Если вы готовы подолгу не видеться с родными, возможно, эта работа для вас.

Работа на борту круизного лайнера

На вакансии парикмахеров, барменов и стюардов на круизные лайнеры можно найти предложения с оплатой в десятки тысяч гривен, но и требований там больше, чем у водителей. Главное из них — знать иностранные языки. К плюсам можно отнести интересный опыт путешествий, общение с разными людьми. А к минусам — длительное пребывание вне дома. Такие вакансии подходят молодым несемейным людям.

IT-специалисты

IT-индустрия сегодня радует уровнем зарплат. Если вы настоящий специалист в области Web или IOS программирования, знаете Java/PHP/MySQL/HTML/CSS или Ajax, в совершенстве владеете английским, то можете претендовать на зарплату значительно выше 20 тысяч гривен. Отличная перспектива, правда?


Вот такие варианты. Осталось лишь выбрать, куда податься — на корабль, в бюро переводов или IT-компанию. Work.ua уверен, что хорошая работа в Украине есть. Самое главное — обладать соответствующими навыками и знаниями.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Высокооплачиваемые профессии в Беларуси | ТОП-7 профессий

Вернуться к списку статей

Экономике любой страны свойственно менять свою направленность: от подъемов до длительных кризисов. 2019 год был достаточно благоприятным для белорусов и позволил находить самые высокооплачиваемые профессии за всю историю суверенной Беларуси. Работодатели проявили активность в открытии новых вакансий и увеличении заработной платы, усилив конкуренцию за высококвалифицированные кадры.

По данным работных сайтов количество заявок снизилось в 1 и 4 квартале прошлого года, что обусловлено обычным спадом рынка труда в начале и конце года. Известно, что кандидаты меньше заинтересованы новыми предложениями накануне и после новогодних праздников, а также в период летних отпусков.

Аналитический обзор заработных плат консалтинговой компании «Административный ресурс»:

ТОП-7 высокооплачиваемых профессий:

Руководители, ТОП-менеджеры — самые обеспеченные люди в нашей стране. Многие из них имеют второе высшее образование в области управления персоналом, такое как MBA Executive, и свободно владеют английским языком. Такие востребованные руководители имеют не только продвинутые профессиональные навыки, но и личностные характеристики, помогающие успешно проявлять свои менеджерские качества.

Востребованные профессии 3 квартала 2019 года:

  • Руководитель представительства портала 103. by в Казахстане — 2 000 $
  • Начальник транспортно-экспедиционного отдела — 2 300 $
  • Управляющий директор в медцентре «Лодэ» — 4 000 $
  • Директор по производству медоборудования — 4 000 $
  • Коммерческий директор в промышленно-торговую компанию — 5 000 $ (вакансия от агентства «Административный ресурс»)
  • IT-директор зарабатывает порядка 5 000−6 000 $
  • Самые высокое вознаграждение получают директора в международных компаниях, которое может достигать 10 000−15 000 $.

ИТ-сектор много лет подряд является самой высокооплачиваемой сферой на рынке труда нашей страны. Средняя зарплата белорусского айтишника составляет порядка 2 000 $. Cпециалистам Junior предлагают от 350 $, а директора в сфере информационных технологий в некоторых международных компаниях получают более 15 000 долларов. Такая сумма вознаграждения является конкурентной даже в странах Европы и США для позиций топ-менеджеров или редких высококвалифицированных специалистов по машинному обучению.

По востребованности специалистов ИТ-сфера находилась на втором месте после сектора продаж и имела в 2019 году невысокий уровень конкуренции: 3 резюме на 1 вакансию (15−20% от всех заявок работодателей).

Больше всего наниматели конкурировали в ушедшем году за Java, PHP-разработчиков и специалистов по тестированию ПО. Заработные платы «белых воротничков» являются предметов зависти для специалистов из других областей экономики.

Cредний оклад по рынку для it-специалистов:

  • Ruby/RoR Developer — 2 776 $
  • Java Developer — 2 197 $
  • PHP-программист — 1 866 $
  • Java Script-разработчик — 1 830 $
  • Business Analyst — 1 283 $
  • Data Scientist — 1 826 $
  • QA engineer — 1 481 $
  • SEO-cпециалист — 987 $

Разработчики уровня Middle с опытом работы от 1,5 до 2,5 лет зарабатывают от

1 000 $ до 3 500 $. Senior специалисты (опыт работы 3−5 лет) получают вознаграждение от 2 000 до 5 000 долларов США.

Team Lead или руководитель направления зарабатывает от 3 900 $.

На сумму более 4−5 тысяч долларов в нашей стране могут претендовать высококвалифицированные специалисты, владеющие глубокими знаниями профильной области и разносторонним техническим опытом, на который существует высокий спрос. Кроме того, такие гуру должны иметь востребованные soft skills (гибкие навыки), беглый разговорный английский, высокие коммуникативные навыки, а также обладать управленческими качествами.

Специалисты по продажам — традиционно лидирующее направление по востребованности на белорусском рынке труда. В прошлом году на сферу продаж пришлось порядка 25−30% от всех вакансий. Работодатели нуждались больше всего в менеджерах по продажам (работе с клиентами) и торговых представителях. Конкуренция среди соискателей в этой области была ниже среднего: около 4 резюме на 1 вакансию.

Заработок менеджеров по продажам зависит от опыта работы, активности, коммуникабельности и напористости специалиста. Самый высокий доход «продажников» — в сфере автобизнеса, высоких технологий и логистики.

Менеджеры по оптовым продажам в Беларуси зарабатывают:

  • Менеджер по продаже промышленного оборудования — 1 290 $
  • Менеджер по продажам пищевых добавок — 1 050 $
  • Менеджер по продажам систем видеонаблюдения — 970 $

Специалисты в продажах имеют оклады в диапазоне: от 300 до 2200 $.

Успешные менеджеры по продажам генерируют ежемесячный доход — от 2 500 до 4 100 $.

Транспорт, логистика. Специалисты в этой сфере, работающие на международный рынок в компаниях TELS, ASSTRA, Militzer&Munch, Maersk, Kuehne+Nagel имеют высокий уровень дохода, и популярность этих профессий достигла 11−15% по отношению к общему количеству заявок работодателей.

Топ-менеджеры в логистике зарабатывают от 2 000 до 5000 $.

Рядовые специалисты не столь избалованы заработными платами:

  • Экспедитор-менеджер по транспортной логистике — 400−1 800 $
  • Менеджер по международным перевозкам — 500−2 400 $
  • Водитель-международник — 700−1 600 EUR

Строительство и недвижимость — обычно востребованная на рынке труда сфера, в 2019 году получила около 8−10% спроса от всех вакансий. Предложения в этой области наиболее подвержены колебаниям, которые зависят от экономической ситуации в стране.

Средняя зарплата в строительстве в прошлом году диференцировалась от 600 до 3 000 $ в зависимости от специальности и уровня квалификации.

Например, строитель или прораб имел возможность найти вакансии с вознаграждением порядка от 500 до 2 000 $.

Инженер-сметчик — около 500−600 $.

Агент по недвижимости во все времена получает зарплату в зависимости от опыта работы, наличия своей клиентской базы и везения: 600−3 000 $.

Рабочие специальности замыкают наш топ-рейтинг, однако их востребованность составила 12−18% от всех вакансий. Уровень конкуренции низкий — всего 2 резюме на 1 заявку работодателя. Наиболее пользующиеся спросом специальности «синих воротничков»: слесари, токари, швеи, кассиры и продавцы.

Примерные заработные платы рабочих специальностей в столице:

  • Токарь по металлу — 800−1 500 $
  • Слесарь по ремонту автомобилей — 700−1 500 $
  • Швея-закройщица — 300−500 $
  • Водитель — 500−1 000 $

Тенденции рынка труда Беларуси

Самые высокооплачиваемые вакансии на белорусском рынке труда — топ-менеджмент и ИТ-сфера. Подавляющая часть (около 10%) таких дорогих специалистов требуется в Минске.

Спрос на высококвалифицированные кадры с опытом работы, необходимым уровнем профессиональных качеств, хорошими коммуникативными навыками и мотивацией, нередко — со знанием иностранного языка, остается очень высокий.

По предварительному опросу сайта РАБОТА.TUT.BY, около 63% нанимателей планируют увеличить заработные платы своим сотрудникам: 41% будут корректировать гонорары в зависимости от эффективности сотрудника и 22% обещают поднять оклады всем работникам.

51% работодателей (частных и государственных предприятий) намерены увеличить вознаграждение работникам на 5−10%, треть опрошенных оставят зарплаты примерно на том же уровне. А порядка 5% нанимателей даже будут вынуждены снизить оклады примерно на 5%.

Заработные платы достаточно высокие для специалистов с хорошим опытом работы в секторах «продажи» и «логистика».

Рабочий персонал будет оставаться самой востребованной категорий с низкой конкуренцией на вакантное место. Слесари, грузчики, разнорабочие, а также — администраторы, продавцы, кассиры, торговые представители не будут иметь сложностей из-за смены работы.

Более 50% работодателей полагают, что между нанимателем и работником существуют партнерские взаимоотношения, выгодные обеим сторонам. С такой точкой зрения согласны лишь четверть опрошенных соискателей.

Бюджетникам планируется повысить заработные платы на 10% по сравнению с 2019 годом.

Чтобы быть конкурентными в погоне за специалистами, как высококвалифицированными, так и за соискателями на позиции рабочих специальностей, наниматели будут вынуждены повышать оплату труда и предлагать нематериальные методы стимулирования. Обучение персонала еще долго будет оставаться насущным вопросом для работодателей.

Успешность и стабильность бизнеса зависят от способности руководителей прогнозировать. Если наниматели смогут мониторить тенденции рынка труда и быть готовыми к изменениям, они всегда будут оставаться на плаву.

Хотите узнать заработные платы в своей отрасли?

Позвоните нам: A1 и МТС 544−00−22

Женщины в России зарабатывают меньше мужчин. Почему это одинаково плохо для тех и других?

Средняя зарплата у женщин в России на 30 % меньше, чем у мужчин на аналогичных позициях. Работодатели зачастую отказываются нанимать молодых женщин из-за того, что те могут родить или уже родили ребенка. Половина мужчин и почти четверть женщин в России и вовсе считают, что женщинам лучше вообще не работать. «Важные истории» поговорили с Зоей Хоткиной, научной сотрудницей лаборатории гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, кандидатом экономических наук и экспертом ООН по гендерным вопросам, о том, откуда берутся стереотипы про мужчину-кормильца и как от них страдают сами мужчины, как отдельные профессии начинают считаться «женскими» и почему государство хочет, чтобы женщины продолжали меньше работать и больше рожать.

— Согласно данным Росстата, разница в заработной плате у мужчин и женщин в России составляет около 30 %. Можно ли сказать, что женщины таким образом «платят налог» на социальные гарантии: ведь они, в отличие от мужчин, могут уйти в декрет, выйти на пенсию раньше?

— То, что женщина уйдет в декрет или выйдет на пенсию раньше, не касается оплаты труда. Оплата труда — это когда я что-то сделала и мне за это заплатили. Если я выполняю работу сейчас, мне и платить за нее должны сейчас, причем столько же, сколько коллеге-мужчине. При чем тут то, что женщине когда-то потом это компенсируют? Да и потом, когда она уйдет раньше на пенсию, получит меньшую, чем у мужчины, пенсию, потому что у нее, пока она работала, была меньше зарплата. 

Дискриминация начинается на входе в сферу труда, продолжается в самой сфере труда — когда происходит сегрегация по разным сферам труда с разной оплатой — и заканчивается на пенсии. Гендерное неравенство в нашей стране, да и во всем мире, носит системный характер. 

— А как устроена эта сегрегация по разным сферам труда?

— Есть вертикальная сегрегация: вверх-вниз по позициям и зарплатам соответственно, а есть горизонтальная. Горизонтальная — это когда есть целые низкооплачиваемые отрасли, в которых работают в основном женщины: образование, легкая промышленность и другие. Например, мы с коллегами изучали сферу журналистики. В 1990-е годы журналистам неплохо платили, и в профессии было 85 % мужчин. Сейчас это «женская» профессия, потому что в ней мало платят. При этом, когда мы проводили массовый опрос: большинство опрошенных журналистов отрицали дискриминацию. По закону ведь все равны, а если мало получаешь — значит сама виновата.

— Но иногда женщина действительно сама называет меньшую, чем мужчина, желаемую зарплату на собеседовании. Выходит, действительно сама мало попросила и сама виновата. 

— Сама выбрала, сама захотела, что хотела, то и получила... Но их же так воспитали! Мальчику можно все, а девочке? Сколько раз она слышит: «Ты же девочка, не рискуй, этого не делай». Дети редко сами по-настоящему выбирают профессии, до сих пор чаще это делают родители. Хотя в моем окружении много талантливых женщин, которые сами рано выбрали профессию и преуспели. Но, исследования показывают, что родители в три раза чаще водят в кружки, связанные с математикой и компьютерами, мальчиков, чем девочек. И если родители выбрали для мальчика кружок с математикой и компьютерами, то мы потом и видим в IT-сфере, что там приоритет у мужчин, а не у женщин. Поэтому неверно говорить, что «она сама». Она не сама. Многие «предпочтения» в отношении выбора профессий являются результатом усвоения гендерных ролей и норм гендерного разделения труда, которые часто бывают дискриминационными в отношении женщин.

Поддержите тех, кто рассказывает о гендерном неравенстве

Ваше пожертвование позволит нам и дальше говорить о несправедливости в обществе

Поддержать «Важные истории»

Фонд «Общественное мнение» уже 30 лет регулярно проводит показательный опрос, по нему можно проследить, какая сейчас у общества программа по воспитанию девочек. Они задают всего один вопрос: если бы у вас в семье была или если есть дочь-подросток, то с чем прежде всего вы связывали бы её будущее — с удачным замужеством или с хорошей работой? В 1990-е годы большинство родителей выбирали «с хорошим замужеством». К концу 1990-х счёт сравнялся. В начале XXI века сознание людей выросло, родители стали воспитывать девочек как принцесс и профессионалов — они стали желать им хорошую работу, а не хорошего мужа, потому что муж может и уйти. Потом, где-то в 2014 году, вдруг опять сбой произошел — и родители стали желать девочкам хорошего мужа. Сейчас хорошую работу выбирают 62 %, а мужа — 23 %.

Получается, большинство современных родителей воспитывает девочек с прицелом на карьеру и на хорошую работу. Но в то же время государство и те, кто влияет на общественное мнение, ставят на первое место репродуктивную функциию женщин. Вспомните протоиерея Димитрия Смирнова, председателя Патриаршей комиссии по вопросам семьи и защиты материнства, который в прошлом году говорил, что девочкам не надо учиться в школе — им надо учиться младших детей в пеленки заворачивать. 

Экономист Зоя Хоткина

Фото: 8womenfest.ru

— Неужели воспитание может оказать такое влияние на экономическое благосостояние во взрослой жизни?

— Женщина растет не в поле чистом, она растет в семье, где ей внушают какие-то понятия: что она должна быть заботливой, аккуратной, что она должна уметь домашнюю работу делать. Каждая семейная женщина в среднем на три часа в день больше, чем мужчина, тратит на домашний неоплачиваемый труд. Мужчины в интернете пишут: «вот я пошёл на позицию, где хорошо платят, но где надо работать до девяти, работать в выходные, а женщина не пошла, хотя ей предлагали, она сама отказалась». Давайте представим, как устроена жизнь этого мужчины, если у него есть семья. Он приходит в девять–десять часов вечера с работы — и у него мама позаботилась об ужине и о быте, или подруга, или жена. А теперь женщина: если у нее есть семья, дети и она работает до девяти–десяти, кто позаботится о ней?

Когда мужчина делает карьеру, его семья радуется. При этом было исследование: половина женщин, которые делали карьеру, сказали, что их семья была против. Семья была против того, чтобы она получала много денег! Потому что вроде бы карьера и деньги — это для мужчин, а не для женщин. Эти стереотипы и культурные барьеры сильнее всего. Сначала нужно в головах это поменять, а потом уже в законах и в жизни.

— В нашем обществе действительно принято считать, что мужчина — кормилец, он содержит семью. Поэтому он и зарабатывать должен больше.

— В наших исследованиях и женщинам, и мужчинам мы задаем вопрос о мужчинах-кормильцах. И сами женщины отвечают: да, мужчина должен быть кормильцем в семье. Но на самом деле у нас больше 15 миллионов семей с детьми до 18 лет, которые находятся на иждивении родителей. Из этих 15 миллионов каждый третий ребенок живет в семье, где единственный кормилец — женщина. 

Но из-за стереотипа, что мужчина — кормилец и ему надо больше платить, женщине, которая воспитывает ребенка в одиночку, тоже платят меньше. Это неравенство, которое вроде бы касается только женщин, переходит на другой уровень и распространяется уже на детей. 

— Как воспитание влияет на дальнейшее экономическое неравенство, разобрались. А как это самое неравенство влияет на другие сферы жизни, за пределами работы?

— Во-первых, если у тебя зарплата ниже, ты зависима: ты зависишь или от государства и пособий, или от мужа, который больше получает. Так в семье получаются неравные позиции. Если у женщины статус более или менее экономически близок к статусу мужа, они могут на равных решать проблемы. А если он «кормилец», то он легко может начать доказывать кулаками, «чьи в лесу шишки». 

Но есть и обратная ситуация. У нас в стране примерно 25 % семей, где женщины получают больше мужчин. В исследовании социолога Натальи Тихоновой «Женщина новой России. Какая она? Как живет? К чему стремится?» приводятся такие цифры: на первом месте причин семейного насилия алкоголизм, на втором — карьера женщины.

Некоторые мужчины очень сильно переживают, когда женщины успешнее их, и иногда зависть перерастает в насилие. Я была в шоке, когда узнала, что успешность женщин — такая частая причина домашнего насилия. Это что? Это культура и те же стереотипы. Он — кормилец, а он с этой ролью не справляется, Поэтому вымещает свою злость. Поэтому я и говорю: сначала нужно равенства в головах достичь. 

— А зачем этого равенства достигать мужчинам, если они и так в среднем зарабатывают больше?

— Мужчин тоже дискриминируют, не только экономически, но и юридически: ребенка при разводе почти всегда отдают женщине, на тяжелых работах в основном заняты мужчины, в армии по призыву служат мужчины, рискуя здоровьем, в боевых действиях участвуют мужчины. Есть какие-то льготы только для женщин: например, нельзя увольнять кормящих матерей, нельзя увольнять женщин с маленьким ребенком — но есть же и мужчины, которые остаются одни с ребенком. Их меньше, но почему на них не распространяются эти льготы? 

«Когда мы говорим о гендерном неравенстве, мы подразумеваем, что права нарушаются у тех и у других — только в разных сферах. Сегодня что-то запрещено для женщин, а что-то недодали мужчинам, но законодательство не должно иметь двойных стандартов».
Зоя Хоткина, экономист

В равенстве должны быть заинтересованы не только женщины, но и мужчины. Оно им тоже нужно. Когда мы говорим о гендерном неравенстве, мы подразумеваем, что права нарушаются у тех и у других — только в разных сферах. Сегодня что-то запрещено для женщин, а что-то недодали мужчинам, но законодательство не должно иметь двойных стандартов.

— Если вернуться к неравной оплате, то в этой схеме есть еще и работодатель. У нас свободный рынок труда, и тысячи руководителей сами решают, кого и на какой оклад им нанимать — молодую женщину или пожилого мужчину, — разве не так?

— Когда я вижу рассуждения неспециалистов в духе «работодатель кого хочет, того и берет, сколько хочет, столько и платит», я хочу сказать: так не бывает. Мы живем в государстве, у государства есть политика, мы — население, а женщины — его половина. 

Отдавать оплату труда на откуп работодателю совершенно неправильно. Должна проводиться социальная политика, и она проводится. Например, до 2014 года была очень сильная возрастная дискриминация. В объявлениях писали: «требуется молодая девушка и инженер-мужчина». И это запретили на уровне государства (В 2013 году в силу вступил закон, запрещающий работодателю указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение прописку претендента.Прим.ред.)

У нас есть законы, которые запрещают дискриминацию и неравенство. В нашей Конституции написано, что у нас в стране равные права и равные возможности у мужчин и женщин. В Трудовом кодексе тоже записано, что дискриминация по полу и возрасту запрещена. Есть 100-я конвенция Международной организации труда (МОТ) о том, что положена равная оплата за труд равной ценности, и есть методики, как оценить, какой труд какую имеет ценность. 

— Но помимо государства есть и частный сектор со своими правилами найма.

— Но Конституцию и законы они тоже должны соблюдать. В своих исследованиях мы выявили еще один вид дискриминации. Когда человека принимают на работу не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера. То есть сотрудники становятся внештатниками — и среди них больше женщин. А что такое внештатник? Это ни тебе декрета, ни тебе больничного — никаких социальных гарантий.

Когда началась пандемия, у нас официальная женская безработица впервые в XXI веке превысила мужскую. Еще была скрытая безработица — отпуска с сохранением содержания. В такие чаще уходили мужчины, а женщин чаще, чем мужчин отправляли в отпуска без сохранения зарплаты. И опять скажут: она сама согласилась. Да, она согласилась, она боится потерять работу. Потому что, если она ее потеряет, другую ей очень трудно найти. Среди образованных женщин каждая четвертая ищет работу и может в конце концов не получить ее вообще.

Кроме того, мы начали строить «цифровую экономику», и роботы стали заменять тех работников, которые выполняют однотипную работу. Оказалось, что на этих монотонных работах в основном были заняты женщины. Вот очень яркая статистика по Сбербанку: у них было около 30 тысяч бухгалтеров, и за пять лет, что они активно внедряют искусственный интеллект, их осталось всего 600. Всё это были женщины, потому что бухгалтер — вторая по популярности профессия среди женщин в России. А на первом месте раньше была уборщица, а сегодня – продавщица. 

— Но, опять же, если смотреть на ситуацию с точки зрения работодателя, зачем ему при прочих равных условиях нанимать женщину, которая может уйти в декрет или будет часто отпрашиваться из-за болезней ребенка? 

— На самом деле, если посмотреть реальные данные, оказывается, что женщины очень редко сидят все три года в декрете (У женщин в России по Трудовому кодексу есть право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. — Прим.ред.). Женщины, которые получают хорошие высокие зарплаты, выходят на работу через два-три месяца. В командировки многие тоже не отказываются ездить. Это всё мифы и стереотипы, но они живучи, они у нас уже в подсознании. 

А, кроме того, кому нужны дети? В первую очередь, ребенок нужен, конечно, женщине, семье, и мужчине тоже нужен. Но ребенок нужен также обществу. За что же мы штрафуем женщин, которые нам рожают этих самых детей? Получается, с одной стороны, политика государства направлена на то, чтобы росло население. А с другой стороны — работодатель накладывает на эту же женщину «штраф за материнство». 

Фото: Донат Сорокин / ТАСС

— А есть ещё какие-то вещи, которые мешают женщинам добиваться успеха и продвижения по службе, но при этом не связаны с тем, что женщина может забеременеть? Допустим, если женщина точно решает не рожать, значит, ей все дороги открыты?

— Нет. Для нее есть «стеклянный потолок» (невидимый и формально никак не обозначенный барьер, который препятствует карьерному росту по причинам, не связанным с профессиональными качествами. Прим.ред.). Среди специалистов высшего уровня квалификации, не руководителей, по статистике 60–70 % женщин. Благодаря тому, что в сфере образования — единственной в нашей стране — почти нет дискриминации, женщины получают высшее образование, и часто не одно, становятся специалистами высокого ранга, а дальше — «потолок». Потому что зачастую снова всё упирается в то, что руководить — «не женское дело». 

Но если посмотреть статистику, то мы увидим, что скоро у нас в стране среди руководителей будет поровну мужчин и женщин. Казалось бы, тут и наступит гендерное равенство. Но руководитель руководителю рознь. Начальник в нефтяной компании и начальник в продажах, в ретейле — это два разных статуса. Женщины чаще становятся руководителями именно в ретейле, а не в добывающих отраслях. Поэтому зарплаты у них разные, хотя и те и другие — руководители. 

— Но откуда-то эти стереотипы берутся. Может быть так, что труд женщин действительно стоит дешевле? Есть ли какой-то механизм, с помощью которого можно объективно посчитать, сколько стоит работа разных специалистов в разных сферах? 

— Международная организация труда проводила исследование по поводу человеческого капитала работника, который влияет на зарплату. Человеческий капитал — это его знания, умения, опыт, образование, здоровье.

«Если бы зарплату платили в соответствии с человеческим капиталом — а именно так и должно быть, потому что человеческий капитал отражает профессиональную сторону человека, — то в Швеции, России и Эстонии женщины должны были бы получать на 10% больше мужчин».
Зоя Хоткина, экономист

Их вывод был таков: если бы зарплату платили в соответствии с человеческим капиталом — а именно так и должно быть, потому что человеческий капитал отражает профессиональную сторону человека, — то в Швеции, России и Эстонии женщины должны были бы получать на 10% больше мужчин. Потому что женщины-работники более ответственны, дисциплинированны и лучше образованны. Но на самом деле они получают меньше, даже в Швеции, которая, по данным МОТ, ближе всего к гендерному равенству. 

— В российском трудовом законодательстве есть меры, которые когда-то принимались из хороших побуждений, а сегодня тоже считаются дискриминацией. Например, у нас до сих пор существует список запрещенных профессий. Изначально его составляли во благо женщинам: чтобы сохранить их здоровье и репродуктивную функцию, потому что в этом списке много профессий, связанных с вредными и опасными производствами.

— А почему мужчин можно уродовать? И радиация, и тяжелый труд — всё вредит здоровью. Я посещала комбинат «Северстали», металлургического гиганта, и там я увидела совершенно чудовищную профессию: мужчина шумовкой, как на кухне, только в рост человека, снимает цинковую пену. Цех полностью автоматизирован, а этот стоит и дышит парами горячего цинка. Я говорю: «А почему в этом механизированном цеху мужчина делает эту тяжелую и очень опасную работу?» А мне отвечают: «Он сам согласился». Но это чудовищно, нельзя подвергать людей такому риску. Рожают женщины, но не без мужчин. Мужчины тоже должны быть здоровыми. 

Для женщин по-прежнему недоступны многие работы, в том числе в металлургии. На том же комбинате «Северсталь» я видела зал, где перед множеством мониторов сидели четыре мужчины. Я спросила: «Какая у них профессия?» — «Сталевар!». Почему женщина не может этим заниматься? Понятно, есть опасное производство, где течет сталь. Но вот эти, у компьютера, тоже металлурги. 

Буквально с первого января список из 465 запрещенных профессий сократили до ста. Еще недавно профессия машиниста в метро была только мужской. Теперь женщины могут быть не только уборщицами в метро, но и управлять поездами и получать высокую зарплату. Так должно происходить и с другими запретами. По мнению МОТ, работники, не только мужчины, но и женщины, должны иметь право сами выбирать работу, а списков запрещенных профессий быть не должно. 

Фото: Лев Федосеев / ТАСС

— Наравне с другими темами, которые напрямую связаны с экономикой, вы изучаете домогательства на работе. Как харассмент (приставания и преследования — Прим. ред.) может влиять на экономический разрыв? 

— В 1990-х, когда я начинала исследовать домогательства на работе, я анализировала газеты, в которых публикуют вакансии. Очень часто в них встречалась формулировка «девушка ищет работу». Не бухгалтер ищет работу, не повар, летчик, строитель, а девушка — она выходит на рынок труда, маркируя себя «девушка». В 1990-е, когда у нас стал рынок, работодатели решили, что им не только время работника принадлежит, но и его тело.

В объявлениях, в которых девушки искали работу, многие из них — 70 % — ограждали себя припиской «интим не предлагать», «кроме интима». То есть 70 % женщин предполагали, что на работе могут возникнуть сексуальные домогательства, и не хотели этого. Сейчас ситуация изменилась к лучшему, но проблема домогательств на работе осталась. И это серьезная проблема, которая мешает женщинам работать. Хотя около 10 % жертв сексуальных домогательств на работе — мужчины. 

— А как именно эта частная проблема влияет на общее положение женщин в экономике? 

— Если у вас на работе обстановка плохая — неважно, к вам пристают или угрожают, недружелюбно относятся — вы будете хорошо работать? Ваша производительность труда вырастет оттого, что вам мешают работать? А если падает производительность, это плохо для экономики? Плохо. Всё. Вот и ответ на вопрос «как связаны сексуальные домогательства с экономикой?». 

— Вы сказали, что у нас есть законы, которые запрещают дискриминацию, мы в том числе ратифицировали международные конвенции. Но почему они не работают, а дискриминация не является проблемой для государства? 

— Россия — единственная страна в Европе, не имеющая закона о гендерном равенстве. А именно в таком законе и пишется определение, что такое гендерная дискриминация. И, если есть понятие гендерной дискриминации, тогда за нее можно не только подать в суд, но и выиграть такое дело. 

В России была попытка принять закон о гендерном равенстве. После Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году был написан проект закона, который представили в Госдуму. После первого и второго чтения его доработали и исправили, но на последнем чтении не приняли, хотя замечаний не было. Просто большинство депутатов, среди которых более 80 % — мужчины, проголосовали против этого закона. Последний раз закон рассмотрели в 2018-м — и вновь отклонили.

Нам нужно определение дискриминации, притом подробное и четкое. Потому что есть прямая дискриминация — когда, например, зарплата стюардесс зависела от их возраста и размера одежды. А есть косвенная — например, на повышение по службе имеют право работники, которые успешно работали в течение последних двух лет. А если работница в декрете была? Она не имеет права даже претендовать на это. Вроде бы в данном случае никто не хотел ее дискриминировать, а по факту получилась дискриминация. 

Узнайте больше о путях решения социальных проблем

Подпишитесь на рассылку «Важных историй»

В 1990-е годы у нас был национальный механизм по улучшению положения женщин. Национальный механизм — это система органов, которые отвечали за гендерное равенство. Была комиссия при президенте по гендерному равенству, была такая же комиссия в Минтруда.

— Когда всё это начало схлопываться?

— Наступил XXI век, началось реформирование всех органов власти — и эти комиссии закрыли. В настоящее время остался только в Госдуме Комитет по вопросам семьи, женщин и детей. Это его председатель Тамара Плетнева сказала журналисткам, к которым депутат Леонид Слуцкий приставал (В феврале 2018 года несколько журналисток публично обвинили председателя комитета Госдумы по международным делам Леонида Слуцкого в домогательствах, комиссия Госдумы по этике не нашла в поведении депутата нарушений.Прим.ред.), что нечего им здесь «пупками своими» отсвечивать. То есть обвинила жертв сексуальных домогательств в том, что они сами виноваты. 

— После того, как в 2017 году был принят закон о декриминализации домашнего насилия, в России была утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы. Она как-то направлена на защиту их интересов, в том числе в экономике?

— Да, конечно. В стратегии признается, что в России существует дискриминация женщин, признается наличие «стеклянного потолка». Но самого понятия «гендерное равенство» там нет, поэтому и цель достижения гендерного равенства там не сформулирована. А если цель не сформулирована, мы к ней не будем идти. 

Даже Владимир Путин, выступая в 2018 году на Евразийском форуме призвал «решить проблему гендерного неравенства, убрать многие еще существующие, к сожалению, стереотипы и карьерные ограничения». Но говорить — это одно, а делать — другое. А сделали у нас сейчас новую Конституцию, где есть 114-я статья, согласно которой государство выступает «за поддержку, укрепление и защиту семьи, сохранение традиционных семейных ценностей». В законах дискриминации нет, она запрещена. На деле она есть. У нас политика демографическая, в разработке которой принимали участие только мужчины. Она направлена на то, чтобы все-таки женщины больше рожали, но никак не делали карьеру. 

Репродуктивные функции для государства важнее личности женщины. Вот пусть идут и рожают, мы им дадим материнский капитал. Это наша политика. Почему, кстати, материальное поощрение для родивших называется так — «материнский капитал»? Он же должен быть «семейный». До тех пор, пока гендерное равенство не попадет в приоритет политики нашего государства, мы не выйдем из этого замкнутого круга. 

Фото: Сергей Фадеичев / ТАСС

— Какие все-таки есть пути устранения этого неравенства и есть ли они вообще? Это только при помощи принятия новых законов можно исправить?

— Напомню: гендерного равенства нет нигде в мире. Поэтому есть различные международные объединения, которые помогают его достичь, есть МОТ, которая пишет конвенции. Например, конвенция №156 — «О равном обращении и равных возможностях мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». Эту конвенцию мы ратифицировали, то есть должны ее соблюдать. Работники с семейными обязанностями — это и мужчины, и женщины. Но при приеме на работу о семейных обстоятельствах спрашивают у женщин, а у мужчин — нет. Это вот то самое неравенство. Что можно сделать? Запретили писать в объявлениях возраст работника — а еще надо запретить интересоваться на собеседовании семейными делами. 

Почему этот вопрос задают, тоже понятно. Работодатель боится, что девушка уйдет в декрет и у него не будет работника на какое-то время. Как эту проблему решили скандинавы, у которых с гендерным равенством лучше, чем у нас? В странах, где соблюдается конвенция МОТ о работниках с семейными обязанностями, мужчина тоже обязан пойти в отпуск по уходу за ребенком. Притом, если он не пойдет, то эта часть отпуска просто пропадет — женщине ее не дадут. Вот если будет так, что мужчина в обязательном порядке будет уходить в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель не сможет так сильно педалировать, что он не хочет брать на работу молодую женщину.

— Могут ли помочь квоты? Например, правительство Германии приняло закон о доле женщин в совете директоров в компаниях, в том числе и для госкомпаний. Во многих странах гендерные квоты вводят для женщин в парламентах. Например, недавно это сделала Украина.

— В советское время были квоты — и никто не пострадал. Квота была 30 % в партию, 30 % — в Верховный совет. Таким образом все-таки во власти были женщины. Никто не говорит, что женщины должны быть вместо мужчин, они должны вместе с ними решать проблемы — в том числе государственные. Квоты у нас непопулярны, прямо скажем. Хотя вся Европа пришла к равенству во властных структурах именно через квоты. Мы хотим быть богатыми и цивилизованными, как скандинавские страны, но квоты мы не хотим. А если нет другого механизма?

— Но и сами женщины на высоких позициях против квот: они говорят, что добивались всего своим трудом, а теперь кто-то придет на такую же позицию по квоте. 

— Это называется «эффект пчелиной матки». Если она стала в улье маткой, то она будет гнобить всех пчел. Что делать? Это психология. Да, у нас стереотипы среди женщин распространены так же, как и среди мужчин. Но всё же не все — пчелиные матки. И солидарность среди женщин существует. Так, женщины в IT, именно те, кто на высоких позициях, поддерживают начинающих специалисток.

— Через сколько лет мы с текущими темпами сможем приблизиться к полному равенству мужчин и женщин, в том числе экономическому?

— Всемирный экономический форум в Давосе считал это. В 2018-м они называли срок для всего мира в 108 лет. Теперь говорят про 257 лет. Но, повторюсь, для того, чтобы достичь цели, она должна быть. У нас в России на государственном уровне, к сожалению, она пока даже четко не сформулирована. 

Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в Украине

Стив Джобс на своей первой работе получал $5 в час. На посту исполнительного директора Apple он официально зарабатывал еще меньше — $1 в год. Но при этом мог себе позволить почти все, ведь накопил большой капитал за прошлые годы. Украинцы вряд ли могут похвастаться тем же: сейчас в среднем зарплата в Украине составляет около 12,3 тыс. грн в месяц (или чуть меньше $450).

узнало, где в Украине платят больше и на какую максимальную зарплату могут рассчитывать соискатели, чтобы накопить собственный капитал. Мы составили собственный топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в Украине.

Для начала немного статистики. По данным Госстата Украины, медианная зарплата в январе 2021 года на 15% превысила показатели прошлого года. Карантин в Украине внес свои коррективы в рынок труда. К началу марта в Украине официально зарегистрировали почти 490 тыс. безработных. Это на 30% превышает прошлогоднюю статистику.

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

По данным сервиса по поиску работы grc.ua (в прошлом HeadHunter), пятерку лидеров по уровню заработной платы в Украине возглавляет I и телеком. Средний уровень заработной платы в этой отрасли — около 59 тыс. грн. На втором месте оказался топ-менеджмент со средней зарплатой в 47,5 тыс. грн, независимо от сферы деятельности. Далее — спорт и фитнес (40,7 тыс. грн), банковская сфера (30,9 тыс. грн) и строительство (30,3 тыс. грн).

Фото: grc.ua

Как объяснила исполнительный директор grc.ua Екатерина Окунская, в этих сферах есть также позиции с большим или меньшим уровнем компенсации. То есть размер заработной платы в каждой сфере зависит от количества предложенных вакансий: чем их больше, тем острее становится борьба работодателей за профессиональных рабочих. Поэтому в сферах с высокой конкуренцией значительно выше зарплата. Среди других факторов — навыки кандидата, владение иностранными языками, прохождение профессиональных курсов, наличие дипломов (таких как МВА), опыт работы и прочее.

Например, карьеру в I обычно начинают с поддержки. В таком случае сотрудник в среднем может рассчитывать на зарплату от 14,3 тыс. грн. Тогда как медианная зарплата для разработчика — 67,4 тыс. грн.

В Киевском городском центре занятости отмечают, что существует определенный дисбаланс между поисковиками и вакансиями. Обычно те, кто ищет работу, имеют высшее образование, тогда как большинство вакансий рассчитаны на рабочие специальности.

Свободные места в столице преобладают в сфере административного обслуживания, госуправления и обороны, соцстрахования, транспорта, складского хозяйства, почтовой и курьерской деятельности и образования. Меньше вакансий — в сфере информации и телекоммуникаций. Наибольший спрос в Киеве возникает в сферах информации и телекоммуникаций — по 25 претендентов, а также финансовой и страховой деятельности — 12 человек на вакансию.

В I сейчас наиболее популярны те специалисты, которые умеют программировать на Java, Python, C++. Однако и вознаграждение за свой труд они получают соответствующее. По данным rabota.ua, самую высокую медианную зарплату в 2021 году среди всех сфер деятельности в Украине имеет Senior C++ developer — 112 тыс. грн. Чуть меньше получают Senior Python developer — 100 тыс. грн, Senior Front-End developer — 95 тыс. грн и Senior HTML developer — 94 тыс. грн. Завершает список Senior Java Developer: в среднем они получают 90 тыс. грн.

Фото: rabota.ua

Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в Украине:

  1. I -разработчик. В среднем получает от 45 тыс. грн.
  2. Стоматолог. Средняя зарплата в Украине по разным оценкам составляет 20-23 тыс. грн. Некоторые частные клиники предлагают 50-80 тыс. грн.
  3. Сотрудник авиации. Медианная заработная плата для пилота — 35 тыс. грн, для бортпроводника — 50 тыс. грн.
  4. Медиабайер. Это специалист, который размещает и продвигает рекламную продукцию на различных информационных площадках. Медиана для медиабайера по Украине составляет 30-40 тыс. грн, а в Киеве его зарплата может достигать 49 тыс. грн и выше.
  5. Коммерческий директор. Он отвечает за коммерческую политику компании, руководит отделом продаж, разрабатывает стратегию и планы сбыта продукции, осуществляет контроль за их выполнением. Зарплата — 30 тыс. грн и больше.
  6. Национальный менеджер. Его обязанности — разработка и внедрение стратегий развития продаж. Средняя заработная плата по Украине составляет 30 тыс. грн.
  7. Финансовый директор. Он ответственен за управление финансовыми потоками бизнеса, финансовое планирование и отчетность. В зависимости от компании, зарплата финдиректора может значительно превышать медиану в 29 тыс. грн.
  8. Биржевой брокер. Его также называют брокером по ценным бумагам. Это профессиональный посредник в заключении сделок на фондовом рынке. Он покупает ценные бумаги и продает по требованию клиента — инвестора. Медианная зарплата для такого специалиста — 30 тыс. грн.
  9. Трейдер. Это участник биржевой торговли, который покупает пакеты акций, валют и других активов по одной цене и перепродает их по более высокой. В среднем трейдер получает около 30 тыс. грн.
  10. Строитель. Средняя зарплата в Украине составляет 20 тыс. грн. Но на больших проектах можно заработать гораздо больше — от 50 тыс. грн.

По статистике work.ua, самую высокую медианную заработную плату получают в Киеве — около 16 тыс. грн. Догоняют столицу Одесса (средняя зарплата здесь составляет 14 тыс. грн), Днепр (13,5 тыс. грн), Харьков (13 тыс. грн) и Львов (12,5 тыс. грн).

Фото: work.ua

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter 90,000 Самая высокооплачиваемая работа в Польше

Дорогая машина, новая квартира в хорошем районе, экзотические путешествия, привлекательные предложения работы.

Это мечта многих людей.

Ведь каждый хочет получать достойное вознаграждение за свой труд ...

Так выглядит жизнь людей, которые работают на наиболее высокооплачиваемых должностях.

Хотите найти хорошо оплачиваемую работу? Вам понадобится резюме, привлекающее внимание работодателя! В нашем создателе резюме вы найдете отличные шаблоны для использования, примеры и практические советы. Создайте резюме за 5 минут здесь .

Вот мнение Гося - одного из пользователей нашего мастера:

Благодаря такому отличному резюме и письму я очень быстро получил отличную работу!

Самые высокооплачиваемые профессии в Польше (Рейтинг)

Ниже вы найдете список из 10 самых высокооплачиваемых профессий в Польше, и вы узнаете размер заработка * на наиболее прибыльных должностях . Вы также узнаете, как управлять своей карьерой, чтобы много зарабатывать в одной из перечисленных профессий.

* Информация о размере заработка по данным сайта Wynagrodzi.pl (февраль 2019).

10-е место: Инженер по качеству

Заработок: 90 012 25% сотрудников зарабатывают более 7490 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

Описание работы: контролирует качество на всех этапах производственный процесс для обеспечения высочайшего качества товаров.Его работа, в частности, о разработке планов контроля, выпуске в производство, проведении процедуры рассмотрения жалоб, анализов и лабораторных испытаний и документировании их результатов.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Обычно работодателям требуется высшее образование, не обязательно техническое, но позволяющее понимать технологические основы контролируемого процесса. Необходимые знания и сертификаты можно получить на многочисленных курсах и тренингах.Работодатели ожидают от кандидата, в первую очередь, знаний и навыков чтения стандартов и технических чертежей, знания о проведении лабораторных испытаний и знания требований и инструментов качества, используемых для решения проблем.

9 место: Финансовый аналитик

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 7800 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

Описание должности: Финансовый аналитик участвует в подготовке годового бюджета, формирует прогнозы и долгосрочные планы и контролирует их выполнение.В его задачи также входит создание финансовых отчетов и анализов, контроль затрат или анализ рентабельности продукта.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Кандидаты должны иметь высшее образование, желательно в области экономики (например, финансы и бухгалтерский учет). Некоторые университеты предлагают специальность «финансовый аналитик» (например, Экономический университет в Катовице). Будущий аналитик должен быть готов к работе с большими базами данных, а также к использованию информационных систем управленческого учета и вспомогательных систем.Также стоит получить международные сертификаты финансового менеджмента (самые популярные из них - ACCA - Association of Chartered Certified Accountants, CFA - Chartered Financial Analyst или CIA - Certified Internal Auditor).

8-е место: Руководитель проекта

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 8000 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

Должностные обязанности: Руководитель проекта отвечает за планирование, реализацию и конечный результат проекта.Эта позиция появляется в различных отраслях (таких как ИТ, финансы и строительство). В задачи руководителя проекта входит: создание команды, расстановка приоритетов задач, создание расписания, выявление и решение проблем, мониторинг бюджета и расходов или отчетность о ходе работы.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Один из способов получить базовые знания в области управления проектами - это обучение (например, обучение в аспирантуре по управлению проектами в Варшавском университете).Однако и для этой хорошо оплачиваемой работы навыки важнее образования. Получить их можно на многочисленных курсах и тренингах. Работодатели также обращают внимание на такие сертификаты, как Prince2 (обучение можно найти, например, на сайте inprogress.pl) или CAMP (подготовиться к экзамену можно, например, на тренинге Udemy.com) .

7 место: Программист (общая должность)

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 9070 злотых брутто (источник: Заработная плата.пл)

Должностная инструкция: Только 7 место программистов в списке самых высокооплачиваемых профессий может стать неожиданностью. Однако имейте в виду, что это отрасль с множеством различных функций. Среди них - одни из самых высокооплачиваемых должностей в Польше, такие как архитектор программного обеспечения (25% сотрудников зарабатывают более 15 860 злотых брутто) или старший разработчик Java (25% сотрудников зарабатывают более 14 000 злотых брутто). В задачи программистов входит создание компьютерных программ и приложений с использованием языков программирования, а также их тестирование и улучшение.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? В ИТ-индустрии конкретные навыки важнее образования, и многие программисты так называемые самоучка. Первым шагом к этой профессии должен стать выбор языка программирования, на котором вы хотите разрабатывать (наиболее популярными из них являются Java, C, C ++ и Python ). Вы можете изучить основы с помощью многочисленных онлайн-курсов с такими услугами, как:

Хотите сразу написать резюме? Воспользуйтесь нашим мастером, где вы найдете профессиональные шаблоны для завершения и практические советы. Создайте резюме за 5 минут здесь .

Посмотреть другие шаблоны, создать резюме и скачать PDF-документ здесь .

6-е место: Финансовый контролер

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 9340 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

путем надзора за бухгалтерской деятельностью, проверки финансовой отчетности или соответствия расходов предполагаемому бюджету.В его задачи также входит оценка ситуации в компании и советы по снижению затрат. Финансовый контролер представляет угрозы и возможности для улучшения финансового положения организации. В его обязанности также входит подготовка годового бюджета и многолетнего плана, анализ прибыльности или подготовка управленческих отчетов для руководства компании.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Работодатели обычно ожидают, что кандидат будет иметь высшее экономическое образование, предпочтительно в области финансов и бухгалтерского учета.Он также должен иметь многолетний опыт работы в финансовых учреждениях (например, в качестве специалиста по контролю). Необходимы обширные знания в области финансового анализа или знания финансового права. Финансовый контролер также должен иметь международные сертификаты финансового менеджмента (например, ACCA - Association of Chartered Certified Accountants или CIMA - Chartered Institute of Management Accountants).

Авиадиспетчеры тоже могут рассчитывать на высокие заработки.Вы хотите знать больше? Читайте: Сколько зарабатывает авиадиспетчер?

5-е место: деловой партнер по персоналу

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 10 710 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

Описание работы: Деловой партнер по персоналу в сотрудничестве с руководителями данного Компания следит за тем, чтобы метод управления командой поддерживал реализацию стратегических целей организации. Он не только разрабатывает стратегию управления сотрудниками, но также реализует и контролирует ее.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Кандидат должен иметь высшее образование в области управления персоналом. Некоторые университеты предлагают специальную аспирантуру в HR Business Partner (например, Варшавская школа экономики). Идеальный деловой партнер в сфере HR должен, прежде всего, уметь сочетать бизнес-цели с так называемыми мягкий HR. Необходимый опыт в области управления персоналом можно получить, например, работая в отделе кадров или карьерным консультантом или специалистом по кадрам.HR (например, в InterviewMe).

4-е место: Адвокат

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 11 100 злотых брутто (источник: Wynagrodzi.pl)

Описание работы: Юридические консультанты предоставляют юридическую помощь и представляют своих клиентов в судах и офисы. Они решают административные, хозяйственные, трудовые, гражданские и семейные дела. В их обязанности входит подготовка состязательных бумаг, юридических заключений, проектов договоров и других документов в текущей деятельности офиса, координация документооборота и обеспечение их полноты или выдача юридических заключений.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? В этом случае необходимо пройти юридическое обучение (6 лет) и юридическое ученичество (3 года), а затем сдать экзамен на адвоката. Благодаря этому вы можете быть внесены в список юридических консультантов. Советник также должен иметь полную дееспособность и пользоваться всеми гражданскими правами. Без необходимости прохождения стажировки, они могут, в частности, сдать экзамен юрисконсульта. докторами права или людьми, имеющими многолетний опыт работы по профессии (например,были помощником судьи не менее 5 лет).

3-е место: Бренд-менеджер

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 11440 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

Описание работы: Бренд-менеджер, также известный как бренд-менеджер или опекун бренда , отвечает за продвижение продуктов компании и их успех в маркетинге и продажах. Его работа особенно важна при выводе на рынок нового товара или услуги.В его обязанности входит создание рыночных планов и стратегий, а также управление командами, ответственными за продвижение и, таким образом, увеличение продаж и прибыли.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Работодатели более благосклонно относятся к людям с высшим образованием в области маркетинга и менеджмента. Обычно необходимо очень хорошее знание английского языка (должности бренд-менеджеров создаются в основном в крупных международных компаниях).Кандидат должен обладать знаниями и навыками в области маркетинга, рекламы, продвижения и связей с общественностью.

2-е место: Специалист по ИТ-безопасности

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 12 000 злотых брутто (источник: Wynagrączy.pl)

Описание работы: Эти специалисты работают в компаниях , как физическая безопасность (например, биометрия, камеры видеонаблюдения, магнитные карты для зданий), так и логическая область (например,создание и управление системами защиты данных в сети). На эту должность больше всего вакансий в сфере банковских, страховых и других финансовых услуг. Спрос на этих специалистов постоянно растет из-за увеличения количества кибератак.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Часто (но не всегда) работодателям требуется высшее образование в области технологий (например, телекоммуникаций, информационных технологий). Кандидат должен владеть основами программирования, знать инструменты проверки ИТ-безопасности и передовой опыт безопасной эксплуатации ИТ-систем.У него также не должно быть проблем с администрированием таких систем, как Microsoft или Linux.

1-е место: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 12 470 злотых брутто (источник: Wynagrienia.pl)

Описание должности: Менеджер по работе с ключевыми клиентами является ответственным лицом для контакта с наиболее важными и крупными клиентами (так называемые корпоративные клиенты). С одной стороны, он присматривает за ними и консультирует, с другой - оговаривает условия продажи товаров или услуг.В его задачи также входит координация выполнения контрактов, анализ рыночных данных об отрасли, деятельности потребителей или конкурентов. Менеджер по работе с ключевыми клиентами тесно сотрудничает с отделом маркетинга, в том числе во время рекламных кампаний.

Как мне получить хорошо оплачиваемую работу? Работодатели ожидают, что кандидат будет иметь высшее образование, предпочтительно в области экономики (например, в области менеджмента и маркетинга) или технического (в случае компаний ИКТ).Однако опыт работы в сфере продаж (например, в качестве торгового представителя) или в маркетинге (например, специалист по продвижению) имеет ключевое значение. Кандидат должен обладать высокими навыками презентации и ведения переговоров, хорошо владеть английским языком и быть устойчивым к стрессам. Он также должен хорошо разбираться в отрасли своего будущего работодателя.

Вам также нужно написать сопроводительное письмо? В нашем мастере вы найдете современные выкройки для заполнения и дельные советы. Создайте сопроводительное письмо за 5 минут здесь .

См. Другие шаблоны, создайте сопроводительное письмо и загрузите документ PDF здесь .

Считаете ли вы, что некоторые из перечисленных рабочих мест переплачиваются? А может, в списке самых высокооплачиваемых отсутствуют какие-то должности? Мы приветствуем ваш комментарий ниже!

.90 000 Работаете с хорошей зарплатой? См. Рейтинг самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых профессий

Сколько в среднем вы платите по каждой профессии? На этот вопрос отвечает последний отчет GUS, хотя, к сожалению, «новейший» означает, что подробные данные о доходах поступают с октября 2018 года. Тем не менее статистика хорошо показывает, насколько велики различия между отраслями и каковы отношения между ними. И с тех пор они не изменились.

В список Центрального статистического управления включены представители государственных органов и высшие должностные лица.В среднем они зарабатывали около 9,4 тысячи в месяц. Брутто. В случае обычного трудового договора дает около 6,7 тысяч. злотый.

См. Также: «Мы много лет управляем торговыми сетями». Резкие слова «Солидарности»

Интересно, что кроме руководящих должностей лучше всех зарабатывают сотрудники морского транспорта, внутреннего судоходства и авиации (кроме вооруженных сил). В их случае в среднем около 11,3 тысячи. Брутто (8 тысяч злотых нетто). По крайней мере, ниже отметки 10 000 Брутто были врачи и юристы (прибл.PLN нетто).

Разрыв в прибыли

Подавляющее большинство сотрудников может позавидовать таким суммам. Центральное статистическое управление подсчитало, что более 10 000 Брутто заработано в октябре 2018 года около 516 тысяч злотых. трудоустроено почти 8,5 млн респондентов. Более того, около 641 тысячи. человек, не получили более 2100 злотых брутто, т.е. менее 1600 злотых нетто (это включает не только работу на полную ставку).

Среди профессий, упомянутых Центральным статистическим управлением Польши, парикмахеры и косметологи заработали меньше всего.В среднем это 2624,78 злотых брутто (менее 1950 злотых нетто). Уборщики получили примерно на 20 злотых больше. Официанты и бармены не могли ожидать большего (2736 злотых брутто).

Опекуны детей и помощники учителей, охранники и повара могли мечтать о среднем по стране. В их случае средний показатель не превышал 3000. Брутто.

Каждый раз очень популярна информация о заработке в магазинах. Особенно в крупных сетях, таких как Biedronka или Lidl, которые хвастаются тем, что платят все больше и больше.В конце 2018 года работники магазинов получили в общей сложности около 3050 злотых брутто (2250 злотых нетто).

Популярные занятия. Сколько заработано?

Все молодые люди в школе, которые думают о карьере, должны знать, что изучать естественные науки - это хорошо. Заработок физиков-математиков значительно выше среднего. По данным Центрального статистического управления, в октябре 2018 года это было около 6,5 тысяч. Брутто (4,7 тыс. Злотых нетто).

Статистика завышена инженерами-электротехниками (8,2 тыс.брутто и 5,9 тыс. PLN нетто). Специалисты в области биологии могли рассчитывать на 5777 злотых брутто (4160 злотых нетто), математики, актуарии и статистики на 6078 злотых брутто (4373 злотых нетто), а физики и химики - на 6262 злотых брутто (4504 злотых нетто).

Из-за недавних протестов в здравоохранении много говорят о зарплатах врачей. В конце 2018 года вы в среднем зарабатывали 9 910 злотых брутто (7076 злотых нетто), так что теперь это будет пятизначная сумма. В то же время медсестры получили чуть больше половины этой суммы (5327 злотых брутто и 3840 злотых нетто)) 90 031.Акушерки могли рассчитывать почти столько же.

По медицинской статистике стоматологи получают сравнительно низкие баллы (5,5 тысяч злотых брутто и 4 тысячи злотых нетто). Больше, хоть и немного, дали лабораторным диагностам, фармацевтам и даже ветеринарам. Диетологи могли рассчитывать на гораздо меньшую заработную плату (3362 злотых брутто и 2460 злотых нетто).

Большая часть строительной отрасли находится в серой зоне, но официальные данные Центрального статистического управления показывают, что в октябре 2018 года строители в среднем зарабатывали около 3900 злотых брутто (2840 злотых нетто).Механики получили почти на тысячу злотых (брутто) больше.

Водители грузовиков и автобусов зарабатывали 3553 злотых брутто (2592 злотых нетто), а водители - почти 2000. брутто PLN больше.

Прибыль в горнодобывающей промышленности неоднозначна. В декабре, который был рекордным по этому показателю, они превысили средний показатель по стране. Более подробные данные показывают, насколько велики различия между менеджерами (примерно 7,5 тысяч злотых брутто), операторами горных машин и оборудования (7,3 тысячи злотых брутто) и рабочими, выполняющими простые работы (3550 злотых брутто).

.90 000 Профессий будущего - список самых востребованных и прибыльных профессий

С развитием технологий некоторые профессии исчезают, но появляются новые. Студенты и студенты сталкиваются с трудным выбором. Что делать после окончания учебы? Какие направления обучения выгодно изучать? И наконец - какие рабочие места в будущем? Отвечаем в статье.

Когда дело доходит до профессий будущего, эксперты часто сосредотачиваются на исключительно на развитии технологий и дилемме - какие профессии останутся заменены роботами.Между тем, с увеличением продолжительности жизни она будет расти. стаж - а вместе с ним - необходимость адаптироваться к новым ожиданиям рынок.

фото: Антон Новодережкин // ФОРУМ

Профессии будущего? Роботы

проверит их

Во время одного из выпусков Европейского форума новых идей Эбрахим Рахбари, экономист Citi, утверждал, что «инновации, к сожалению, они берут работу. Исследования показывают, что в перспективе нескольких десятков лет 50 процентов Рабочие места в США рискуют быть ликвидированы автоматизацией.В развивающихся странах этот показатель может достигать 70-80% ».

В том же году был выпущен отчет Polish Infuture. Hatalska Foresight Institute "Работа: сценарии на будущее". Читаем в нем, что когда одни рабочие места исчезают, появляются другие. «Около дюжины лет назад социальных сетей не существовало (Facebook был создан только в 2004 году), сегодня в мире 2,3 миллиарда их активных пользователей и много людей работаю специалистами в этой области.По оценкам, 65% дети, родившиеся после 2007 г., будут работать по профессиям, которые еще не существуют », - констатируют авторы отчета.

Из этих и многих других исследований, вырисовывается картина профессий. будущее - вместе с развитием технологий, по крайней мере, в ближайшем будущем, автоматизация устранит не столько конкретные профессии, сколько определенные задачи, в котором они выполняются. И, что самое главное, тогда это будет способность адаптироваться к изменениям и готовность учиться.

Самая выгодная работа

Однако, глядя на ближайшие годы, можно многое Вероятность судить какие профессии будут наиболее прибыльными . Принимая внимание к данным Центрального статистического управления, в 2018 году самых высокооплачиваемых Индустрия занималась информацией и коммуникациями. Последний ИТ-сотрудник В год он получал в среднем 7 980,97 злотых брутто в месяц, что является столь же высоким показателем. заработок относился к горнодобывающей и карьерной секции, где заработная плата также принадлежала превысил потолок в 7,5 тыс.Брутто.

Средняя валовая заработная плата по отраслям

Среднее значение

90 015 Заработная плата брутто в злотых 90 016 9000 3

2019

2018 =

= 100

Всего

4918,17

107,2

в т.ч. в бюджетную область

5113,73

107,6

Сельское и лесное хозяйство, охота
и рыболовство

5143,58

105,1

Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров

8303,17

106,8

Производство

4713,05

107,0

Производство и поставка
электроэнергии, газа, пара и горячей воды

7788,67

104,9

Водоснабжение: канализация и удаление отходов; рекультивация 9000 3

4579.92

105,9

Строительство

4061.68

106,0

Торговля; ремонт автотранспортных средств 9000 3

4306.03

106,8

Управление транспортом и складом

4258,86

106,1

Размещение и гастрономия

3195.98

106,7

Информация и связь

8438.91

104,7

Финансовая и страховая деятельность

7884,53

104,6

Риэлторские услуги

5029.15

106,0

Профессиональная, научная и техническая деятельность

6221,76

106,3

Административная и вспомогательная деятельность

3716,04

108,0

Государственное управление и оборона; обязательное обеспечение социальная

5978.14

107,6

Образование

4863,52

108,6

Здравоохранение и социальная работа

4847,04

109,8

Искусство, развлечения и отдых

4334,21

105,7

Прочие услуги

3706,17

102,3

Источник: Центральное статистическое управление

Согласно заявлению GUS, ждали хорошие заработки также на сотрудников, работающих в сфере финансов и страхования, а также в разделы: электричество, газ, пар и электроснабжение горячая вода, где зарплата тоже превышала 7000Брутто.

На основании отчетов Pracuj.pl вы также можете выявить наиболее высокооплачиваемых профессий и рабочих мест . Среди них были: директора гостиницы, руководители проектов в строительной отрасли и руководители предприятий производство.

Самый высокооплачиваемый конкурс 2019

Руководитель проекта (строительство)

13 тыс.

злотых брутто

Управляющий гостиницей

12,5 тыс.

злотых брутто

Директор производственного предприятия

13 тыс.

злотых брутто

Системный инженер

9 тыс.

злотых брутто

Биржевой брокер

8,8 тыс.

злотых брутто

C + E водитель в международных перевозках

8,7 тыс.

злотых брутто

Архитектор - главный конструктор

8,7 тыс.

злотых брутто

Старший финансовый аналитик

8,6 тыс.

злотых брутто

Источник: сост. Bankier.pl на основе данных Pracuj.pl

Судя по приведенным выше данным, это возможно не только в IT. рассчитываете на высокий заработок, но здесь без длительного опыта работы заработная плата составляет 9000 злотых. Брутто.

Что выгодно изучать?

Польский экономический институт подсчитал, что всего 5 процентов.Выпускники средней школы не хотят поступать в вуз, о чем мы писали на Bankier.pl. Лучшие, не имеющие опыта первой работы на полную ставку, уже могли рассчитывать на заработную плату. порядка 8 тысяч Брутто, где средний показатель для выпускников в 2017 году составлял 3,3 тысяча Брутто. Так что же стоит изучать?

В списке 10 специальностей, полученных выпускниками самые высокие ставки, ИТ царил безраздельно.

10 направлений обучения, по которым выпускники заработали больше всего

Направление

Университет

Уровень образования

Вознаграждение * [PLN]

Информационные технологии

Варшавский университет

Стационарный II степени

7850,66

злотых

Информационные технологии

Варшавский технологический университет

Стационарный II степени

7318,42

Информационные технологии

Ягеллонский университет в Кракове

Стационарный II степени

7055.15

Аналитическая информатика

Ягеллонский университет в Кракове

Очная форма I степени

6823,74

Информационные технологии

университетАдам Мицкевич в Познани 9000 3

Заочное обучение на втором цикле

6516,88

Анализ данных - большие данные

Варшавская школа экономики

Вечерняя программа II степени

6508,98

Прикладная информатика

Краковский технологический университет Тадеуш Костюшко 9000 3

Стационарный II степени

6380,39

Информационные технологии

Гданьский технологический университет

Стационарный II степени

6095.43

Механика и машиностроение

Вроцлавский технологический университет

Вечерняя программа II степени

6050,00

Телеинформатика

AGH Университет науки и технологийСтанислав Сташич в Кракове 9000 3

Стационарный II степени

5992,73

* Средний средний доход из всех источников в первый год после диплом, распространяется на людей без опыта работы

Источник: сост. собственный Bankier.pl на основе данных ELA, 2017.

Если не информатика, что выгодно изучать? Глядя на прибыль выпускники, показавшие наилучшие результаты после получения высшего образования, не работали в сфере ИТ студенты факультетов анализа данных, механики и машиностроения получали хорошую зарплату ИКТ.Но не только они - если смотреть шире на список лучших Есть и такие выпускники, которые зарабатывают по данным специальностям. специализации, такие как Нидерланды, электроника и телекоммуникации, автоматизация и робототехника, фармация или экономика и менеджмент.

Профессии будущего

На основании данных отчета, подготовленного службой Gumtree.pl «Актив + будущее рынка труда», можно перечислить профессии, которые выбор будет безопасным в условиях универсальной автоматизации.

Среди этих 90 015 профессий будущего 90 016 перечислены:

  • профессий, связанных с уходом за людьми и службой здоровье
  • творческих и творческих профессий новые идеи
  • 90 711 свободных профессий 90 712 90 711 сотрудников университета.

«В Польше уже ощущается нехватка сотрудников в службе. здоровье, и этот дефицит будет ухудшаться, в основном из-за тенденций демографические данные, такие как старение населения.Меняющийся стиль жизни, упор на здоровое питание, здоровый внешний вид и физическое состояние заставит вас на рынке наверняка найдется много работы для всех кому небезразличны эти аспекты жизни: диетологи, косметологи, личные тренеры и стилисты », - комментируют авторы отчета.

Когда кто-то обменивается профессиями будущего на одном дыхании, другие размышляют о компетенциях, которые будут наиболее желательными в рынок труда. И так в отчете Хатальского института «Работа: сценарии». будущее », перечислены следующие навыки, которые будут оценены по достоинству в 2020 г. год:

  1. Комплексное устранение неисправностей
  2. критическое мышление
  3. творчество
  4. менеджеров
  5. сотрудничество с другими
  6. эмоциональный интеллект
  7. вывод и принятие решений
  8. сервисная ориентация
  9. переговоры
  10. когнитивная гибкость

- В контексте Среди исследователей есть много взглядов на прогрессивную автоматизацию труда. и эксперты, как справа, так и и левая часть политического спектра, что может вызвать энтузиазм.Упомянем, например, Ника Срника, который в «Изобретая будущее» требует универсального базовый доход, рисующий видение техноутопии, в котором машины, заменяя людей, дают им наконец, возможности для самореализации вместо беговой дорожки. Я согласен на один тем, кто делает упор на генерацию новых технологий новыми технологиями профессии, которые ранее не существовали или были редкостью (ученый-компьютерщик еще несколько десятилетий назад) - комментирует д-р Александра Пшегалинска, adiunkt в Центре исследований организаций и рабочих мест в Akademia Leona Козминьски.

Определить 90 015 профессий будущего - с 2030 г. стратеги из Канадского стипендиального фонда соблазнились План. Они перечислили:

  • телехирурги - вместо этого управляют аппаратом непосредственная ручная работа в операциях с пациентами,
  • ностальгиков, способных воссоздать воспоминания о бывшие пенсионеры,
  • 90 711 экспертов по простоте, ответственных за упрощение инструментов в компаниях,
  • тренеров по здоровью.

Среди профессий, популярных сегодня и наверное интерес к ним не уменьшится, они также упоминают, среди прочего, милиционеры, дизайнеры инженеры моды или возобновляемых источников энергии.

Исчезающие профессии

Среди профессий, которые можно охарактеризовать как 90 015 без будущее , перечисляет те, которые полагаются на рутину, повторение виды деятельности. В отчете Gumtree говорится, что последняя аналитика Оксфордский университет предполагает, что почти половина исчезнет в ближайшие 25 лет. рабочие места на рынке США.Быть максимально восприимчивым к автоматизации принято решение о конкурсе:

Профессии, подверженные автоматизации

Профессия

Риск автоматизации (%)

Терапевт

0,7

Психолог

0,7

Медсестра

0,9

ИТ-бизнес-аналитик, архитектор данных и проектировщик системы

1

Священнослужитель

1,6

Врач

2

Преподаватель

3,2

Няня

8

Сумка для туалетных принадлежностей

37

Водитель грузовика

41

Очиститель

57

Водитель автобуса

61

Сотрудник колл-центра

75

Фермер

76

Каменщик / штукатур

82

Официальный или административный работник

89

Работник фермы

95

Дилер

95

Регистратор

96

Бухгалтер

97

Библиотекарь

97

Страховой агент

97

Клерк в банке или почтовом отделении

97

Продавец по телефону

99

Источник: отчет Gumtree.pl «Актив + будущее рынка труда»

- И автоматизация, и технический прогресс, и использование ИИ (искусственного интеллекта - прим. ред.) связано с сокращением рабочих мест. Тогда работай это может стать предметом роскоши не для всех, - говорит Малгожата Мицкевич, Управляющий директор HR studio прокомментировал результаты отчета «Работа: Сценарии. Будущее ».

Источник :.90,000 Сколько зарабатывают в Польше в разных профессиях?

От директора до парикмахера и от официанта до программиста - объем последних данных Центрального статистического управления по заработной плате поляков действительно широк. В сюрпризах нет недостатка.

Каждые два года Центральное статистическое управление публикует документ под названием «Структура заработной платы по профессиям» . Некоторая предварительная информация из исследования охватывающий октябрь 2018 г., мы узнали в ноябре 2019 г. - подробнее мы описали их в статье «Прибл. 3000 злотых за руку.Вот сколько вы действительно зарабатываете в Польше ».

Хотя последний 250-страничный отчет Центрального статистического управления не описывает в 2019 году, в течение которого заработная плата в Польше продолжала расти, все же стоит уложиться в представьте его. Это единственный столь обширный официальный набор данных от Польский рынок труда.

фото: Hyejin Kang // Shutterstock

Прежде чем приступить к анализу отчета, важное замечание: данные GUS описывают только положение людей, работающих в организациях с числом занятых более 9 человек 90 018.Нет следовательно, они включают самые маленькие компании, где - в соответствии с с другими данными - вы зарабатываете еще меньше. Данные включают люди, трудоустроенные по разным формам занятости.

По данным Центрального статистического управления, половина наемных работников получала от 90 017 до 4094,98 брутто 90 018 злотых (т.е. средняя заработная плата; другая половина неизбежно зарабатывает больше). Это означает, что Средняя заработная плата составляла приблизительно 90 017 219,54 злотых нетто (т.е. «в кассе»). Этот результат на 584 злотых брутто, т. е. на 407,5 злотых нетто на выше среднего заработная плата в октябре 2016 г.За тот же период средняя брутто-зарплата увеличилась с 4346,76 злотых до 5003,78 злотых. Вот вам напоминание о данных, которые впервые появились в ноябре.

Самая большая новая ценность отчета - это данных, описывающих индивидуальную профессиональные группы . Их довольно много, более 100. Конечно, есть рынок труда. намного богаче, но большинство трудящихся окажутся в следующих столы, и даже если нет, есть хороший шанс увидеть, сколько вы заработали на связанных должностях

Большая таблица заработной платы по профессиям

По данным GUS, директора зарабатывают больше всего общие и управляющие (14 789,69 зл.), ИТ-менеджеры (13 944,72 зл.) и служащие морского транспорта, внутреннего судоходства и авиации (11 337,72 процентов). Это единственные группы, в которых среднемесячная заработная плата в размере превышает 10 000 злотых в месяц.

Другая крайность - это обслуживающие профессии: парикмахеры и косметологи (2 624,78 злотых), помощники по дому и уборщицы (2 644,37 злотых), мойки автомобилей и прачки (2 672,03 злотых), а также официанты и бармены (2 736,28 злотых). Это стоит ж в этом контексте помните, что данные GUS не включают теневую экономику.

По сравнению с предыдущим опросом за октябрь 2016 г. р., заработная плата выросла во всех профессиональных группах. Высочайшая динамика Были охарактеризованы следующие профессии: врачи (36%), стоматологи (30,1%), акушерки (29,9%) и операторы горных машин и оборудования (29,6%). За анализируемый период минимальная заработная плата увеличилась на 13,5%. - от 1850 до 2100 злотых.

Самый низкий рост был зафиксирован у преподавателей (1,5%), операторов машин и оборудования для деревообработки и производства бумаги (2%).) и представители органов государственной власти и высшие должностные лица (2,4%). В случае этих групп увеличение не компенсировало инфляцию , совокупное значение которой в период с октября 2016 года по октябрь 2018 года составило 4%.

90 073 ИТОГО 90 075 90 080 16,6% 90 075

Среднемесячная брутто-зарплата по профессиональным группам (в злотых) 90 060 90 061 Х 2018 Октябрь 2016 Изменение в процентах

5003,78 4346,76 15,1%
1 Генеральные и управляющие директора 14789,69 13 745,68 7,6%
2 Менеджеры по ИТ и телекоммуникационным технологиям 13944,72 12156,72 14,7%
3 Работники морского транспорта, внутреннего судоходства и авиации (z без учета вооруженных сил) 11337,72 9364,76 21,1%
4 Врачи 9910,12 7286,39 36,0%
5 Специалисты по правовым вопросам 9861,59 8816,70 11,9%
6 Менеджеры по продажам, маркетингу и развитию 9609,59 8710,15 10,3%
7 Компьютерные системы аналитики и программисты 9509,66 8366,11 13,7%
8 Менеджеры по бизнес-обслуживанию и менеджменту 9499,63 8530,88 11,4%
9 Органы государственной власти и высшие должностные лица 9419,56 9196,77 2,4%
10 Руководители производства в сельском, лесном и рыбном хозяйстве 8664,54 7311,67 18,5%
11 Инженеры-электротехники 8199,45 7099,65 15,5%
12 Специалисты по базам данных и компьютерным сетям 8083.18 6983,39 15,7%
13 Руководители / директора учреждений специализированных услуг 7943,57 7202,39 10,3%
14 Руководители горнодобывающей промышленности, промышленности, строительства и сбыта 7536,99 6645,73 13,4%
15 Операторы горных и связанных с ними машин и оборудования 7302,27 5634,59 29,6%
16 Специалисты по недвижимости 7300,38 5649,51 29,2%
17 Менеджеры по прочим видам услуг 7019.07 6288,78 11,6%
18 Финансовые специалисты 6905,82 5857,70 17,9%
19 Инженеры (искл.электротехника) 6726,26 6023,59 11,7%
20 Преподаватели 6357,85 6266,65 1,5%
21 Специалисты по продажам, маркетингу и связям с общественностью 6353,13 5736,14 10,8%
22 Мастера производства перерабатывающих и строительных производств и частные лица по надзору за движением горных работ 6282,17 5746,78 9,3%
23 Физики, химики, специалисты в области наук о Земле 6262,73 5512,73 13,6%
24 Математики, актуарии и статистики 6077.90 4878.98 24,6%
25 Техники по ИКТ и поддержке пользователей ИКТ устройства 6047,72 5205,59 16,2%
26 Специалисты в области администрации и управления 5981.92 5306,77 12,7%
27 Специалисты в области биологических наук и смежных областей 5777,05 5058,26 14,2%
28 Фармацевты 5723.06 5035,65 13,7%
29 Ветеринары 5663,52 4772,24 18,7%
30 Специалисты социальной и религиозной сфер 5643,64 4812,41 17,3%
31 Писатели, журналисты и филологи 5634,56 4956,70 13,7%
32 Техники медико-биологических наук, сельского хозяйства и пищевых технологий 5546.90 5165,68 7,4%
33 Агенты и посредники 5535,98 4855,67 14,0%
34 Лабораторная диагностика 5528,71 4943.06 11,8%
35 Творцы и художники 5513.02 5131,58 7,4%
36 Стоматологи 5497,13 4224,45 30,1%
37 Машинисты поездов, диспетчеры поездов и т. П. 5402,55 4685,70 15,3%
38 Акушерки 5380,41 4142,36 29,9%
39 Медсестры 5327,64 4121,40 29,3%
40 Техники физических, химических и технических наук 5294,38 4673,53 13,3%
41 Специалисты по телекоммуникационному и передающему оборудованию 5151,35 4646.29 10,9%
42 Стюарды, проводники и гиды 5142,56 4502,11 14,2%
43 Электрики, электромеханики, электрики-строители 5135.67 4384,68 17,1%
44 Специалисты скорой медицинской помощи 4987,78 4022,42 24,0%
45 Архитекторы, геодезисты, дизайнеры 4939,23 4506,17 9,6%
46 Контроллеры промышленных процессов 4924,18 4426,73 11,2%
47 Механика машин и устройств 4902,55 4044,49 21,2%
48 Финансовый персонал среднего звена 4882,51 4385,31 11,3%
49 Государственные регуляторы 4819,17 4418,80 9,1%
50 Учителя неполных средних школ и школ полное среднее образование (кромепрофессиональное образование) 4815,12 4429,99 8,7%
51 Менеджеры по розничной и оптовой торговле 4792,31 4253,37 12,7%
52 Операторы оборудования для производства химической и фотопродукции 4711,21 4142.60 13,7%
53 Менеджеры в сфере гастрономии и гостеприимства 4690.09 4180.94 12,2%
54 Учителя начальных классов и специалисты по воспитанию детей детский 4687,92 4164.08 12,6%
55 Специалисты в сфере обучения и воспитания прочие 4676,23 4237,36 10,4%
56 Учителя ПТУ 4648,76 4159,13 11,8%
57 Литейщики, сварщики, жестянщики, слесари-монтажники металл и сопутствующие товары 4643,11 3854,37 20,5%
58 Моряки и родственники 4616,87 4487,46 2,9%
59 Административный персонал и специализированные секретари 4604,57 4249,16 8,4%
60 Библиотекари, архивисты и музеологи 4587,84 4147,56 10,6%
61 Посредники по оказанию бизнес-услуг 4552,35 4068,39 11,9%
62 Слесари электроники телекоммуникационных установок и устройств 4552.14 3810,63 19,5%
63 Операторы машин и оборудования для производства, обработки и обработки обработка металла 4531.90 3930,41 15,3%
64 Прочие медицинские работники 4513,99 4084.10 10,5%
65 Кузнецы, слесари и родственные изделия 4389,42 3649,85 20,3%
66 Операторы тихоходных и родственных транспортных средств 4330,05 3660,88 18,3%
67 Сотрудники по финансовым и статистическим вопросам 4319,45 3753,52 15,1%
68 Кассовые работники 4299,92 3736,45 15,1%
69 Ветеринарные техники 4241,32 3300,73 28,5%
70 Операторы других машин и технологического оборудования 4220,29 3615,82 16,7%
71 Прочие рабочие, ремесленники и рабочие родственных занятий 4209,35 3371,48 24,9%
72 Маляры, уборщики-строители и рабочие родственных занятий 4173,17 3581,28 16,5%
73 Операторы машин и оборудования для производства пищевых продуктов и сопутствующих товаров 4172,27 3489,91 19,6%
74 Операторы машин для производства резины, пластмассы и канцелярские товары 4106,23 3428,18 19,8%
75 Офисный персонал 4082.20 3647.91 11,9%
76 Прочий торговый и связанный с ним персонал 4019,76 3568,38 12,6%
77 Операторы оргтехники 4011.65 3465,63 15,8%
78 Печатники 4005,30 3619.20 10,7%
79 Сотрудники по учету материалов и транспорту 3959,70 3350,45 18,2%
80 Вспомогательный персонал в области права, социальных дел и религии 3954,75 3598,76 9,9%
81 Секретари (генеральные) 3935,70 3450,39 14,1%
82 Слесари 3929,16 3320,41 18,3%
83 Строители для отделочных и сопутствующих работ 3900,31 3297,16 18,3%
84 Прочие младшие медицинские работники 3891,64 3403,45 14,3%
85 Рабочие, выполняющие простые транспортные и простые складские работы 3834,49 3169,93 21,0%
86 Спортсмены, тренеры и представители смежных профессий 3828,81 3483,89 9,9%
87 Строители Shell и родственные строители 3813,86 3021,51 26,2%
88 Средний персонал в области искусства, культуры и кулинарный 3802,40 3331,34 14,1%
89 Мастера 3782,77 3286,80 15,1%
90 Специалисты по работе с клиентами 3702,45 3329,27 11,2%
91 Операторы станков и агрегатов для деревообрабатывающей и бумажной промышленности 3668,70 3595.15 2,0%
92 Фермеры товарного производства 3624,27 3189.01 13,6%
93 Водители грузовиков и автобусов 3553,67 3099,90 14,6%
94 Рабочие, выполняющие несложные работы на горно-строительных работах 3551,78 3053,52 16,3%
95 Медицинские и фармацевтические техники 3530,23 3132,75 12,7%
96 Диетологи и диетологи 3362.01 2922,17 15,1%
97 Работники пищевой промышленности и родственных занятий 3339,44 2630,97 26,9%
98 Рабочие, выполняющие несложную работу на производстве 3316,45 2893,97 14,6%
99 Водители легковых автомобилей, микроавтобусов и мотоциклов 3314,60 2889,23 14,7%
100 Плотники по дереву, мебели и родственным видам 3296,34 2742,98 20,2%
101 Рабочие, выполняющие простые работы в сельском, лесном и рыбном хозяйстве 3280,46 2743,72 19,6%
102 Прочие работники бытового обслуживания 3237,04 2748,63 17,8%
103 Фильтры и загрузчики к ним 3187,91 2685,78 18,7%
104 Рабочие швейной и родственной сферы 3173,59 2565,26 23,7%
105 Кассиры и продавцы билетов 3076.22 2695.05 14,1%
106 Сотрудников по продажам в магазинах 3050,18 2611.01 16,8%
107 Хосты объектов 3014.91 2600,48 15,9%
108 Операторы машин для производства текстиля, меха и кожа 2974,62 2356.91 26,2%
109 Прочие рабочие, выполняющие несложные работы 2927,87 2545,13 15,0%
110 Лесники и рыбаки 2920.08 2455,53 18,9%
111 Повара 2916,77 2498,75 16,7%
112 Работники службы безопасности 2845,83 2483,90 14,6%
113 Няни и помощники учителя 2837,60 2488.15 14,0%
114 Персональные медицинские работники в сфере здравоохранения и смежных областях 2832.08 2450,17 15,6%
115 Рабочие, выполняющие простые работы по приготовлению пищи 2765,56 2268,83 21,9%
116 Официанты и бармены 2736,28 2360,92 15,9%
117 Мойки автомобилей, окон, прачечных и другие моющие средства 2672.03 2290,66
118 Средства для уборки дома, офиса и гостиницы 2644,37 2301,27 14,9%
119 Парикмахерские, косметологи и др. 2624,78 2081.20 26,1%

Ниже мы публикуем ту же таблицу, но отсортированную по динамике роста заработной платы в период октябрь 2016 - октябрь 2018.

90 071 90 058 90 073 ИТОГО 90 075 90 080 16,6% 90 075 разработчиков
Среднее значение месячная заработная плата брутто по профессиональным группам (в злотых) 90 061 Х 2018 Октябрь 2016 Изменение в процентах 5003,78 4346,76 15,1%
Врачи 9910,12 7286,39 36,0%
Стоматологи 5497,13 4224,45 30,1%
Акушерки 5380,41 4142,36 29,9%
Операторы горных машин и оборудования i связанные 7302,27 5634,59 29,6%
Медсестры 5327,64 4121,40 29,3%
Специалисты по недвижимости 7300,38 5649,51 29,2%
Ветеринарные техники 4241,32 3300,73 28,5%
Работники пищевой промышленности i связанные 3339,44 2630,97 26,9%
Строители Shell и родственные 3813,86 3021,51 26,2%
Операторы станков для производства продукции текстиль, мех и кожа 2974,62 2356.91 26,2%
Парикмахеры, косметологи и сопутствующие товары 2624,78 2081.20 26,1%
Прочие промышленные рабочие, ремесленники и сопутствующие товары 4209,35 3371,48 24,9%
Математики, актуарии и статистики 6077.90 4878.98 24,6%
Спасатели медицинский 4987,78 4022,42 24,0%
Работники швейной и родственной сферы 3173,59 2565,26 23,7%
Сотрудники, выполняющие несложную работу связанные с приготовлением пищи 2765,56 2268,83 21,9%
Механика машин и устройств 4902,55 4044,49 21,2%
Работники морского транспорта и судоходства внутренние водные пути и авиация (кроме вооруженных сил) 11337,72 9364,76 21,1%
Рабочие, выполняющие несложную работу в транспортно-простые складские работы 3834,49 3169,93 21,0%
Литейщики, сварщики, Жестянщики, слесари по металлу и родственным конструкциям 4643,11 3854,37 20,5%
Кузнецы, слесари и рабочие родственных занятий 4389,42 3649,85 20,3%
Деревообработчики, плотники мебель и сопутствующее 3296,34 2742,98 20,2%
Операторы станков для производства продукции резина, пластик и бумага 4106,23 3428,18 19,8%
Рабочие, выполняющие несложные работы в сельское, лесное и рыбное хозяйство 3280,46 2743,72 19,6%
Операторы машин и оборудования для производства продукты питания и сопутствующие товары 4172,27 3489,91 19,6%
Слесари и слесари электроники монтажное и телекоммуникационное оборудование 4552.14 3810,63 19,5%
Лесники и рыбаки 2920.08 2455,53 18,9%
Погрузчики для мусора и аналогичные изделия 3187,91 2685,78 18,7%
Ветеринары 5663,52 4772,24 18,7%
Руководители производства в сельском хозяйстве, лесное и рыбное хозяйство 8664,54 7311,67 18,5%
Слесари 3929,16 3320,41 18,3%
Строители на отделочных работах и родственные 3900,31 3297,16 18,3%
Операторы тихоходных транспортных средств i связанные 4330,05 3660,88 18,3%
Бухгалтерский персонал материалы и транспорт 3959,70 3350,45 18,2%
Финансовые специалисты 6905,82 5857,70 17,9%
Сотрудники прочих бытовых услуг 3237,04 2748,63 17,8%
Социальные специалисты i религиозный 5643,64 4812,41 17,3%
Электрики, электромеханики и электрики 5135.67 4384,68 17,1%
Сотрудники по продажам в магазинах 3050,18 2611.01 16,8%
Повара 2916,77 2498,75 16,7%
Операторы других машин и устройств обработка 4220,29 3615,82 16,7%
Мойка автомобилей, окон, стиральных машин и др. чистящие средства 2672.03 2290,66
Маляры, уборщики здания и родственные сооружения 4173,17 3581,28 16,5%
Рабочие, выполняющие несложную работу в горное дело и строительство 3551,78 3053,52 16,3%
Техники-технологи информация и помощь пользователям ИКТ-устройств 6047,72 5205,59 16,2%
Хосты объектов 3014.91 2600,48 15,9%
Официанты и бармены 2736,28 2360,92 15,9%
Операторы оргтехники 4011.65 3465,63 15,8%
Специалисты по базам данных и сети компьютер 8083.18 6983,39 15,7%
Персональный персонал службы безопасности здравоохранение и связанные с ним 2832.08 2450,17 15,6%
Инженеры-электротехники 8199,45 7099,65 15,5%
Операторы станков и устройств для производство, обработка и отделка металла 4531.90 3930,41 15,3%
Машинисты, диспетчеры и связанные 5402,55 4685,70 15,3%
Мастера 3782,77 3286,80 15,1%
Кассовые работники 4299,92 3736,45 15,1%
Раздельные работники финансово-статистический 4319,45 3753,52 15,1%
Диетологи и диетологи 3362.01 2922,17 15,1%
Прочие рабочие, выполняющие несложную работу 2927,87 2545,13 15,0%
Бытовые и офисные принадлежности и уборщики, отель 2644,37 2301,27 14,9%
Водители легковых автомобилей, фургоны и мотоциклы 3314,60 2889,23 14,7%
Менеджеры по технологиям IT и телекоммуникации 13944,72 12156,72 14,7%
Водители грузовиков и автобусов 3553,67 3099,90 14,6%
Рабочие, выполняющие несложную работу в промышленность 3316,45 2893,97 14,6%
Работники службы безопасности 2845,83 2483,90 14,6%
Прочие младшие медицинские работники 3891,64 3403,45 14,3%
Стюарды, проводники и гиды 5142,56 4502,11 14,2%
Специалисты в области биологических наук и дисциплин связанные 5777,05 5058,26 14,2%
Кассиры и продавцы билетов 3076.22 2695.05 14,1%
Средний персонал в сфере деятельности художественные, культурные и кулинарные 3802,40 3331,34 14,1%
Секретарь (генеральный) 3935,70 3450,39 14,1%
Воспитатели и помощники по уходу за детьми учителя 90 075 2837,60 2488.15 14,0%
Агенты и торговые посредники 5535,98 4855,67 14,0%
Операторы оборудования для производства продукции химико-фотографический 4711,21 4142.60 13,7%
Писатели, журналисты, филологи 5634,56 4956,70 13,7%
Аналитики компьютерных систем i 9509,66 8366,11 13,7%
Провизоры 5723.06 5035,65 13,7%
Фермеры товарного производства 3624,27 3189.01 13,6%
Физики, химики, специалисты в области науки о Земли 6262,73 5512,73 13,6%
Руководители горнодобывающей промышленности, промышленности, строительство и распространение 7536,99 6645,73 13,4%
Техники физического, химического и технический 5294,38 4673,53 13,3%
Специалисты администрации i менеджмент 5981.92 5306,77 12,7%
Медицинские и фармацевтические техники 3530,23 3132,75 12,7%
Менеджеры розничной торговли i оптом 4792,31 4253,37 12,7%
Прочий торговый и связанный с ним персонал 4019,76 3568,38 12,6%
Учителя начальных классов i специалисты по воспитанию маленького ребенка 4687,92 4164.08 12,6%
Руководители в сфере гастрономии и гостиничного бизнеса 4690.09 4180.94 12,2%
Офисный персонал 4082.20 3647.91 11,9%
Посредники по оказанию бизнес-услуг 4552,35 4068,39 11,9%
Специалисты по правовым вопросам 9861,59 8816,70 11,9%
Лабораторная диагностика 5528,71 4943.06 11,8%
Учителя ПТУ 4648,76 4159,13 11,8%
Инженеры (искл.электротехника) 6726,26 6023,59 11,7%
Менеджеры по прочим видам услуг 7019.07 6288,78 11,6%
Менеджеры по бизнес-обслуживанию i менеджмент 9499,63 8530,88 11,4%
Средний финансовый персонал 4882,51 4385,31 11,3%
Контроллеры процессов промышленный 4924,18 4426,73 11,2%
Персонал по работе с клиентами 3702,45 3329,27 11,2%
Специалисты по телекоммуникациям и оборудованию трансмиссия 5151,35 4646.29 10,9%
Специалисты по продажам, маркетинг и связи с общественностью 6353,13 5736,14 10,8%
Полиграфисты 4005,30 3619.20 10,7%
Библиотекари, архивисты и музеологи 4587,84 4147,56 10,6%
Прочие медицинские работники 4513,99 4084.10 10,5%
Специалисты по обучению и воспитанию прочие 4676,23 4237,36 10,4%
Менеджеры по продажам и маркетингу и разработка 9609,59 8710,15 10,3%
Менеджеры / директора в учреждениях специализированные услуги 7943,57 7202,39 10,3%
Спортсмены, тренеры и представители смежных профессий 3828,81 3483,89 9,9%
Средний персонал в сфере права, кейсы Общество и религия 3954,75 3598,76 9,9%
Архитекторы, геодезисты, дизайнеры 4939,23 4506,17 9,6%
Мастера производства в промышленности Персонал производственно-строительного и горного надзора 6282,17 5746,78 9,3%
Государственные регулирующие органы 4819,17 4418,80 9,1%
Учителя неполных средних школ и школ полное среднее образование (кромепрофессиональное образование) 4815,12 4429,99 8,7%
Административный персонал и секретари специализированный 4604,57 4249,16 8,4%
Генеральные и управляющие директора 14789,69 13 745,68 7,6%
Творцы и художники 5513.02 5131,58 7,4%
Техники биологических наук, сельского хозяйства и пищевая техника 5546.90 5165,68 7,4%
Моряки и родственники 4616,87 4487,46 2,9%
Представители органов государственной власти и выше чиновники 9419,56 9196,77 2,4%
Операторы машин и устройств для обработки деревообрабатывающее и бумажное производство 3668,70 3595.15 2,0%
Преподаватели 6357,85 6266,65 1,5%

Приведенные выше данные Центрального статистического управления взяты из исследования структуры оплаты труда. по занятиям в октябре 2018 года.Размер выборки был 47 000 организаций, в которых работает более 9 сотрудников, и соответствующий отчет представили около 25 600 организаций. На основании анкет, разосланных в Центральное статистическое управление, собрано информации о 868,8 тыс. Грн. привлеченных сотрудников, которые они проработали месяц. После обобщения этих данных были получены данные относительно 8,4 млн сотрудников.

Источник: .90 000 Мы спросили 37 жителей Варшавы, сколько они зарабатывают. От киоска через школьного электрика до финансового аналитика

* 3000 злотых - Кшиштоф из Вавера, 37 лет, образование высшее. Пять лет он был совладельцем книжного издательства. Он работает намного дольше - 17 лет. - У меня есть семьи, и я мало зарабатываю. Они сказали, что было бы хорошо получать 5 000 злотых в месяц.

* 3000 злотых - Беата з Воля, 50 лет, образование среднее. 16 лет работает полный рабочий день в одной компании, офисный работник.Ее не устраивает ежемесячная выплата. - Я отдал этой компании много сил, а зарабатываю слишком мало. Я хотел бы иметь 5000 злотых, но знаю, что больше не найду такую ​​работу. Я слишком стара, если знакомство не увенчалось успехом, - признается она.

* 3000 злотых - Петр из Таргвека, 40 лет, образование среднее. Он работает в серой зоне. - Я не буду платить бабушке и дедушке ZUS за уход, - настаивает он. 25 лет помогает отцу в столярной мастерской. - Иногда работы больше, иногда меньше.Но благодаря тому, что у меня нерегулируемое рабочее время, я могу забрать детей из школы или отвести их на английский, - отмечает он.

* 3100 злотых - Сильвия из рдмеси, 28 лет, высшее образование. Работает девять лет. Полтора года работал финансовым аналитиком в государственной компании. У нее срочный трудовой договор, и она довольна своим доходом.

* 3200 злотых - Эльбета от центра города, 54, высшее образование, докторская степень. Он занимается консервацией произведений искусства 28 лет.- Я доволен, потому что у меня есть работа, и я получаю фиксированную сумму каждый месяц, - слышите.

* 3500 злотых - Анна из Урсынова, 60 лет, образование высшее. В 1994 году он основал компанию, которая занималась продажей и арендой квартир. - Если бы я был моложе, я бы точно сменил робота, потому что это чертовски напряженно. Друзья говорят мне: «Но у тебя хорошая работа», потому что они думают, что достаточно показать квартиру, и она уже продана, а я беру с этого большую комиссию - смеется. Раньше работала в университете, в магазине одежды, организовывала компьютерные курсы.Теперь он уходит на пенсию. - Я уже бегаю по этому делу, выслушиваю придирчивых клиентов, хочу позаботиться о детях, - признается он. Она знает, что могла бы иметь более высокий доход, но «если бы я хотела зарабатывать кокосы, мне пришлось бы иметь дело с компанией 24 часа в сутки».

* 3500 злотых - Конрад из Мокотова, 26 лет, образование высшее, инженерное. Он работает дизайнером компьютерной графики в издательстве прессы. У него есть трудовой договор, и это его первая работа. - Я очень доволен своей работой и заработками.Я только что получил высшее образование, и вот такая хорошая работа - я рада.

* 3500 злотых - Казимеж из Мокотова, 59 лет, образование среднее. Работает 40 лет. Он бакалейщик в круглосуточном магазине и имеет трудовой договор. Доходом доволен, но хотелось бы зарабатывать больше. - Но с такими деньгами нельзя сойти с ума. «Эти деньги только позволяют выжить», - отмечает он.

* 4000 злотых - Гжегож из Праги-Северной, 30, высшее образование. Он проработал в сфере маркетинга пять лет.Координирует проекты, связанные с рекламными кампаниями в Интернете. Имеет трудовой договор и условиями найма доволен.

* 4000 злотых - Миха из Белян, 33 года, образование высшее. Работает 15 лет. Он принимает с января. Он работает по мандатному контракту. Он начинает новую работу в мае, но не хочет раскрывать, что это такое. - Заработная плата неплохая, но все зависит от количества заказов. Я хочу зарабатывать больше? - Конечно, - отвечает он.

* 4000 злотых - Дорота из Воли, 62 года, образование «как у президента Кваневского» (т.е. неполное).Работает 40 лет. Он отвечает за финансовый контроль «государственного органа, с которым все должны иметь дело». - В моем возрасте у меня уже есть стиральная машина, холодильник, телевизор, но мне не нужны шелковые носки и золотые сумочки, - смеется она. - Я доволен деньгами, которые зарабатываю, но знаю, что есть вещи, которые мне не по карману. Когда я недавно заменял входную дверь дома, мне пришлось немного привередничать, потому что я поставил бы под угрозу бюджет. Не ездите на работу на машине, потому что парковка слишком дорогая. Но я знаю одно: если бы у меня было больше денег, у меня было бы больше потребностей.

* 4100 золота - Миха из Прага-Север, 28 лет, высшее образование, инженер. Работает 3,5 года, более двух лет работает программистом в частной компании. - Я удовлетворен. Развлекаюсь и откладываю на время, но не представляю, для чего буду покупать квартиру, хотя зарабатываю много. Пока моей зарплаты не хватает даже на квадратный метр в Варшаве, - перечисляет она.

.90 000 Заработок учителей в 2021 г.

Заработная плата учителей - сколько она будет в 2021 году? Как рассчитать зарплату учителю, от чего она зависит? Где учителя больше всего зарабатывают?

Как зарабатывают учителя?

Учителя считают, что их заработная плата слишком низкая. Они подчеркивают свою высокую квалификацию, а также важность и ответственность работы с детьми и молодежью. В апреле 2019 года учителя устроили беспрецедентную акцию протеста, в ходе которой они отказались предоставить работу.Возглавил забастовку президент ПНА Славомир Брониарц. Забастовка способствовала повышению зарплаты учителей в 2019 и 2020 годах. Вопрос о повышении квалификации учителей в 2021 году окончательно не решен, но, скорее всего, повышения не будет. Несмотря на внесенные до сих пор изменения, зарплаты учителей по-прежнему считаются низкими.

Давайте посмотрим на зарплаты учителей в 2021 году.

Мы рекомендуем: Как подготовиться к изменениям 2021

Заработная плата учителей как посчитать?

Заработная плата учителей состоит из нескольких элементов:

90 022 90 023 базовая заработная плата,
  • вознаграждение за сверхурочную работу и экстренную замену часов,
  • 90 023 вознаграждения и другие выплаты в связи с трудовыми отношениями, 90 024 90 023 пособия (поощрительные, функциональные, по условиям труда).

    Ежегодно так называемые базовая сумма. С 1 сентября 2020 года эта сумма была увеличена и составляет 3537,80 зл. В бюджете на 2021 год повышение заработной платы учителям не предусмотрено. Сейм отклонил поправку Сената, предусматривающую выделение денег на эти цели. Это означает, что средняя зарплата учителя в 2021 году рассчитывается по отношению к сумме предыдущего года.

    Заработная плата учителей зависит, в том числе, от от степени профессионального продвижения.Средняя заработная плата преподавателя-стажера составляет 3 537,80 злотых (100% от базовой суммы). В среднем контактный учитель получает 111% от базовой суммы, назначенный учитель 144% и дипломированный учитель 184%. Это означает, что средняя заработная плата учителя, работающего по контракту, в настоящее время составляет 3 537,80 злотых; назначенный учитель - 4 432 и сертифицированный учитель около 6 509,55 злотых. Это, конечно, валовые суммы. Чистая зарплата и заработок учителей без надбавок будут значительно ниже.

    Минимальная заработная плата учителей в 2021 годуи будет (брутто):

    • учитель-стажер - 2949 злотых;
    • учитель по контракту - 3034 злотых;
    • назначенного учителя - 3445 злотых;
    • сертифицированный учитель - 4046 злотых.

    Размер основной заработной платы учителя зависит от степени профессионального продвижения, квалификации и количества обязательных занятий.

    Пособие учителям

    Учитель может получать: поощрительное, функциональное пособие (например,за выполнение функции классного руководителя) и пособие по условиям труда. Размер бонусов зависит от стажа работы, качества выполненной работы и выполнения дополнительных задач или мероприятий, порученной должности или функции, а также тяжелых или тяжелых условий труда.

    Где учителя больше всего зарабатывают?

    Заработная плата учителей в Варшаве - самая высокая в Польше. Это связано с более высокими надбавками, предоставляемыми местными органами власти, чем в остальной части страны.

    Заработная плата учителей в Европе намного выше, чем в Польше. В отчете Education at Glance 2019, опубликованном ОЭСР, показано, что польские учителя занимают 6-е место снизу по доходам. Учителя в Люксембурге и Германии зарабатывают больше всего.

    Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашими публикациями

    Комплект: Рабочие листы на восьмой класс 2021/2022 г.

    .90 000 женщин зарабатывают меньше мужчин. Причина? Меньше активности, меньше работы и присмотра за детьми

    «Если мы посмотрим на безработицу, то между мужчинами и женщинами нет большой разницы.С другой стороны, наблюдаются большие диспропорции в уровне занятости: 63% мужчин работают на мужчин. всего населения, в случае женщин 47%. Во многом это связано с тем, что женщины чаще заботятся о доме и детях, и они могут выйти на пенсию на пять лет раньше », - сказал PAP Лукаш Комуда, эксперт Фонда социальных и экономических инициатив.

    Он указал, что, по данным Центрального статистического управления, нескорректированный разрыв в заработной плате, который дифференцирует заработную плату только по полу, составляет в Польше 9%.и является одним из самых низких в Европе. "Эти данные, однако, искажают реальность, поскольку женщины работают в других отраслях, занимают разные должности, поэтому в действительности нам следует сравнивать женщин и мужчин одного возраста, с аналогичной квалификацией и на аналогичных должностях. Скорректированный разрыв в заработной плате с учетом этих факторов поэтому выше и составляет, по данным Института структурных исследований, около 20 процентов ». - подчеркнул эксперт.

    Он добавил, что женщины реже занимают руководящие должности - по данным Гранта Торнтона, 38 процентов.Высшее руководство польских компаний - женщины.

    Согласно исследованию «Баланс человеческого капитала» Польского агентства развития предпринимательства и Ягеллонского университета, женщины в Польше зарабатывают 30 процентов.меньше мужчин.

    "Женщины, как правило, зарабатывают меньше, но очень важно, как мы рассчитываем разницу: будем ли мы просто спрашивать о заработках и сравнивать ответы обоих полов, или сколько часов они работают в неделю, будь то полный или неполный рабочий день, в какие профессии, будь то в государственном или частном секторе », - отметил д-р Шимон Чарник из Ягеллонского университета, аналитик Balance of Human Capital.

    Он указал на то, что опросы не могут охватить всю экономику и сравнить людей, которые выполняют одну и ту же работу.«Например, в категорию специалистов входят учителя, врачи, медсестры и ИТ-специалисты, и известно, что в каждой из этих профессий заработная плата кардинально различается», - отметил Чарник. По его словам, мужчины заявляют, что они работают более или менее на пять часов в неделю дольше, чем женщины, что также влияет на разницу в заработной плате. «Фактически, общий разрыв в заработной плате в подавляющем большинстве случаев сводится к тому, что больше всего зарабатывают женатые мужчины. Они зарабатывают больше, чем женщины в целом, но тоже ок.40-50 процентов больше, чем неженатые мужчины », - подчеркнул Чарник.

    В категории менеджеров и директоров, согласно исследованию BKL, оба пола представлены в равной степени, в то время как мужчины чаще, напримерруководители производства и женщины-кадры. Отвечая на вопрос о повышении по службе за последние 12 месяцев, процент мужчин и женщин, получивших повышение, одинаков.

    «Мы заметили небольшие различия в оценке удовлетворенности текущими доходами.Мужчины немного счастливее, хотя это не большая разница. Люди также смотрят на свои доходы с точки зрения своих ожиданий. Наше исследование показывает, что у женщин более низкие ожидания в отношении заработной платы, и когда их спрашивают о минимальной сумме, с которой они начнут работать, они дают значения в среднем на 17-20%. ниже мужчин », - сказал Чарник.

    Положение женщин на рынке труда зависит от их большего бремени домашних обязанностей.Пандемия еще больше усугубила это неравное разделение обязанностей, добавил Комуда. «Женщинам, которые попадают в привилегированную группу удаленных работников, приходится одновременно заниматься работой, домом и детьми. Это создало для них дополнительную нагрузку », - сказал Комуда.

    Он также указал, что с ухудшением ситуации на рынке труда, чем больше дискриминация, тем более слабые экономические условия и увольнения.«До сих пор бытует мнение, что женщина забеременеет, поедет в отпуск, чтобы ухаживать за младенцем, и она менее доступна. При приеме на работу работодатель, имея выбор между женщиной и мужчиной, более склонен нанимать мужчину, а при приеме на работу увольнять женщину », - сказал эксперт FISE.

    .

    Смотрите также

    Адрес: м.Таганская, м.Радиальная ул. Большие каменщики д.1 б этаж, 609 кабинет. Адрес мастера в Подольске: г. Подольск, ул. Академика