Должности инженеров по категориям

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Как заполняется график проведения аттестации?

Аттестация и квалификация

Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:

1. На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
2. На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.

Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.

Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.

Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме

ВАЖНО! Рекомендации по проведению аттестации работника на соответствие занимаемой должности от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.

Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:

1. Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
2. Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
3. Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
4. Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.

Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.

Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».

Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.

Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).

Квалификационные категории отдельных профессий

Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.

Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации?

Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:

1. Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
2. Присваивается первая или высшая категория.
3. Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
4. Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
5. По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.

Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.

Что включить в Положение о проведении аттестации?

Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.

Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.

Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.

На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).

Запись в трудовую книжку и в личную карточку

ВАЖНО! Образец записи в трудовой книжке при повышении квалификации от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:

• запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
• основанием для внесения записи является приказ руководителя.

Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).

Главное

1. Квалификационная категория госслужащим и работникам некоторых профессий, связанных с ограничениями, льготами, компенсациями, присваивается только в процессе аттестации.
2. Работникам коммерческих структур также целесообразно присваивать квалификационные категории через механизм аттестации во избежание трудовых споров.
3. Сведения о присвоенной квалификации отражаются в трудовой книжке и личной карточке работника.

Инженер конструктор 1 категории что. Должностная инструкция инженера конструктора

Инженеры представляют собой таких работников, которые занимаются различными техническими устройствами. Основа их деятельности ориентирована на то, чтобы модернизировать или оптимизировать те решения, которые существуют на данный момент. Новички в этом деле занимаются только непосредственно наблюдением или наладкой технических устройств.

В зависимости от категории инженеров, работники имеют разный доступ к технологиям, агрегатам или аппаратуре. Также у них различные права и обязанности. Соответственно, с ростом категории будет увеличиваться выполняемый спектр работы, равно как и

Поверхностное разделение инженеров по категориям

В отечественной практике существуют следующие категории инженеров:

1. Отсутствие категории. Работники с такой специализацией смогут выполнять только простейшие действия. Причем им нельзя принимать какие-либо решения, если за ними не наблюдают более квалифицированные профессионалы.
2. 3 категория. Такие работники могут справляться с обязанностями инженеров, описанными выше. Кроме того, им можно разрабатывать простые чертежи. Естественно, всю работу они будут выполнять только под строгим надзором специалистов более высоких категорий.
3. 2 категория. Работники справляются с перечисленными выше обязанностями, причем без надзоров профессионалов. Кроме того, они имеют доступ к разработке чертежей для отдельных деталей или небольших простых агрегатов. В некоторых случаях конструкторы самостоятельно собирают такие детали по созданным чертежам.
4. 1 категория. Работник выполняет все перечисленные выше действия. Кроме того, если руководитель или дают определенные указания по созданию новых агрегатов, то инженеры могут и обязаны их выполнять.

Можно отметить также и ведущего инженера. Он занимается разработкой всех основных конструкций, которые используются на предприятии. Плюс ко всему, они могут оптимизировать имеющиеся системы и агрегаты, разрабатывать технику, которая станет более конкурентоспособной.

Инженеры 3 категории

Инженер 3 категории представляет собой исполнителя, который выполняет приказы и поручения старшего руководства. Обычно роль последних играют более квалифицированные специалисты. что основу своей работы инженер выполняет под чутким надзором, некоторые действия он может делать самостоятельно:

• Выбирать вспомогательные материалы, которые ему будет удобнее использовать.
• Самостоятельно улучшает свои навыки и изучает необходимые материалы.
• Разрабатывает документацию, подписывает ее перед передачей руководителю.

Таким образом, несмотря на ограниченные обязательства, все инженеры 3 категории представляют собой самостоятельную рабочую единицу, которой нужно согласовывать свои действия со специалистами.

Инженеры 2 категории

Инженер 2 категории при выполнении своей деятельности должен руководствоваться нормативными документами организации, в которой он работает. Также в его компетенции лежит и другой документации.

Как правило, основная работа инженеров 2 категории заключается в том, чтобы получить задания от вышестоящего руководства, затем разделять его между подчиненными. Но помимо этого, ему необходимо согласовывать документацию и деятельность с другими отделами. Естественно, инженеру нельзя отступать от инструкций, переданных более квалифицированными специалистами.

Инженеры 1 категории

Инженер 1 категории имеет намного больше прав и обязанностей. С ростом его ответственности увеличивается и заработная плата. Он может иметь соответствующих работников в подчинении, конкретная специализация которых будет определяться направлением деятельности инженера и предприятия.

• Неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностных обязательств. Кроме того, если подчиненные инженера не выполнили обязательств, то ответственность будет нести руководитель.
• Правонарушениях, совершенных при трудовой деятельности. К примеру, если во время работы не соблюдалась техника безопасности, то инженер понесет ответственность. Это распространяется даже на те случаи, когда при нарушении ТБ никто не пострадал.
• Причинении материального ущерба предприятию.

Естественно, такое количество обязательств окупается высокой зарплатой, ведь в противном случае никто не захочет брать на себя такую ответственность.

Присвоение категорий

Присвоение категории инженеру осуществляется по итогам аттестации. Обычно время ее проведения будет устанавливаться государственными органами, но иногда крупные компании или предприятия нанимают независимые комиссии, когда полагают, что один или несколько работников могут повысить свою квалификацию. В остальном на повышение профессионализма могут рассчитывать следующие инженеры:

• На 3 категорию подает специалист, имеющий высшее образование и стаж не менее 3 лет.
• На 2 категорию подает специалист, имеющий высшее образование и стаж работника 3 категории не менее 3 лет.
• На 1 категорию подает специалист, имеющий высшее образование и стаж работника 2 категории не менее 3 лет.

Таким образом, присвоение категории инженеру осуществляется каждые три года. Иногда это время сокращается до 2 лет, если специалист работал в сложных условиях или временно выполнял обязанности работника с более высокой квалификацией. Конечно, при условии, что со своей деятельностью он отлично справлялся.

Должностные обязанности инженеров-технологов

Любой инженер-технолог (категории и стаж работы не имеют значения) занимается тем, что внедряет новые технологии в стандартный налаженный процесс производства на предприятии. Все его действия будут ориентированы на два основных правила:

1. Снижение себестоимости производимой продукции.
2. Повышение продуктивности в условиях конкуренции.

Поскольку работа технолога связана непосредственно с деятельностью компании, то руководство должно постоянно держать его в курсе каких-либо изменений, в особенности касающихся его сферы.

Каждый инженер-технолог категории 1, 2, 3 и без нее должен обладать определенными знаниями. Они включают в себя законодательные акты, ГОСТы оборудования и продукции, информационное ПО, компьютерную технику предприятия и так далее.

Должностные обязанности инженеров-конструкторов

Конструкторы работают с техникой, чертежами и инструментами. Такой инженер должен отлично разбираться в схемах и устройствах. При необходимости ему придется налаживать их, модернизировать или составлять такие чертежи, которые позволят другим работникам собрать более современное и технологичное приспособление. Нельзя конкретно обозначить обязанности конструкторов, поскольку они будут зависеть от специфики работы предприятия, а также от узкого профиля его специализации.

Существует 3 категории инженеров-конструкторов. Каждая из них, соответственно, позволяет работать на разных уровнях. Во время осуществления своей деятельности конструктор использует следующее:

• Чертежные инструменты.
• Специально созданное или разработанное ПО.
• Непосредственно персональные компьютеры.
• Средства автоматизации.

Иногда таких инженеров допускают к использованию других инструментов. Но основным оружием работника является его опыт и профессионализм.

Должностные обязанности инженеров-проектировщиков

Все категории инженеров-проектировщиков занимаются разработкой целых проектов или отдельных их частей, все зависит от квалификации. Во время работы могут быть использованы следующие элементы:

• Технологии.
• Личный опыт.
• Средства автоматизации.
• Различные отечественные или зарубежные современные устройства.

Независимо от категории инженеров-проектировщиков, соответствующие работники должны обладать большим объемом знаний. Они включают в себя любые технологии проектирования, равно как и технические расчеты, и способы их проведения. Нельзя не отметить стандарты и ГОСТы, которые стоят в одном ряду с безопасностью. Любые посторонние знания приветствуются, но они не обязательно будут оплачиваться руководством.

Права инженеров

• Предлагать руководству различные способы, которые помогут улучшить условия труда, сделать их более организованными.
• Использовать научную литературу и материалы, которые помогут справляться с обязанностями. То есть любому инженеру вовсе не обязательно заучивать наизусть всю информацию, время от времени он может пользоваться книгами или журналами.
• Проходить аттестацию в соответствии с установленным предприятием или государством порядком. В процессе этого они могут получить новую категорию, равно как и остаться на прежнем уровне квалификации.
• Повышать квалификацию со всеми вытекающими из этого последствиями. То есть после получения новой категории работник имеет право на большую зарплату, лучшие условия труда, новые записи в трудовых книгах и так далее.

Помимо перечисленных выше, инженеры имеют возможность пользоваться всеми правами, которые указаны в Трудовом кодексе страны, где и осуществляется рабочая деятельность.

Ответственность инженеров

1. Своевременное выполнение обязанностей.
2. Организация личной трудовой деятельности, выполнение приказов и поручений в установленное время.
3. Соблюдение правил пожарной безопасности, а также распорядка, установленного на предприятии.
4. Ведение документации, где будет подробно указана деятельность инженера.
5. Если в подчинении имеются работники, то за невыполнение ими обязанностей ответственность будет вести непосредственно руководитель.
6. Если в процессе рабочей деятельности была нарушена техника безопасности, то инженер обязан принять меры, а также своевременно проинформировать руководство.

Если нарушается, то инженер будет нести ответственность, установленную в законодательстве. Она будет зависеть от тяжести проступка. К примеру, работника могут принудить к выплате штрафа, трудовым работам, аресту или лишению имущества.

Заключение

Известно, какие категории инженеров существуют на сегодняшний день. Однако для того, чтобы стать настоящим быть на хорошем счету у начальства, а также зарабатывать крупные суммы, необходимо много работать и учиться. В противном случае ни стаж, ни попытки получить новую категорию не помогут улучшить свою специализацию. Помимо этого, рекомендуется следить за выходом новых положений, технологий и научной литературы. Инженеры являются одними из немногих работников, которые обязаны следить за современными открытиями, так как в противном случае они потеряют свою конкурентоспособность.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Инженер-конструктор I категории" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-конструктора II категории: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по конструкторской подготовки производства;
- системы и методы проектирования;
- принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых изделий, технологии их производства, перспективы технического развития предприятия, используемое оборудование, оснастку и инструмент;
- технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и мировых образцов изделий, аналогичных проектируемым;
- стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;
- технические требования к разрабатываемых конструкций;
- средства автоматизации проектирования;
- современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
- методы проведение технических расчетов при конструировании;
- материалы, которые применяются в конструкциях, и их свойства;
- порядок и методы проведения патентных исследований;
- основы изобретательства;
- методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
- требования организации труда при проектировании и конструировании;
- основы технической эстетики и художественного конструирования;
- системы автоматизированного проектирования;
- передовой отечественный и мировой опыт конструирования аналогичных изделий;
- основы трудового законодательства, экономики и организации производства.

1.4. Инженер-конструктор I категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Инженер-конструктор I категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Инженер-конструктор I категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Инженер-конструктор I категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает в процессе проектирования соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также применение в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

2.2. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий.

2.3. Разрабатывает кинематические схемы, общие компоновки и теоретические согласования отдельных элементов конструкций на основе принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и проводит контроль чертежей по специальности или профилем работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировка.

2.4. Проводит технические расчеты в процессе проектирования, технико-экономический анализ и функционально-стоимостной анализ эффективности конструкций, которые проектируются, а также расчет рисков при разработке новых изделий.

2.5. Разрабатывает инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, уведомление об изменениях в ранее разработанных чертежам и другую техническую документацию.

2.6. Изучает и анализирует конструкторскую документацию, поступающей от других предприятий и организаций, с целью ее использования в процессе проектирования и конструирования.

2.7. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчика и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции.

2.8. Участвует в монтаже, отладки, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций продукции, выпускаемой предприятием, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструйованих изделий, их элементов и разработки проектов стандартов.

2.9. Подготавливает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Инженер-конструктор I категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Инженер-конструктор I категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Инженер-конструктор I категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Инженер-конструктор I категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Инженер-конструктор I категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Инженер-конструктор I категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Инженер-конструктор I категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Инженер-конструктор I категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Инженер-конструктор I категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Инженер-конструктор I категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

В былые времена каждый школьник прекрасно знал о престижности и качествах работы инженера. В наше время эта профессия остается востребованной, но преобладают более экономические должности и работа, связанная с информационными технологиями. Но все же деятельность инженера остается важной для развития практически всех отраслей и экономики страны в целом. Она включает в себя большое количество различных отраслей и разделяется на категории инженеров. Таким образом, инженеры имеют большую возможность карьерного роста с самого низа предприятия до главных руководящих должностей.

Описание профессии

Основное отличие людей, выбравших профессию инженера, – это наличие аналитического мышления, хорошие теоретические и специальные прикладные знания, которые ориентируются на максимально быстрое применение на практике. Успешная работа зависит от хорошего общего технического образования широкого профиля. Эта профессия предполагает большое количество изобретений и открытий. Она включает в себя различные категории инженеров. Основная задача – разработка комплексного процесса. Инженеры нужны во всех современных отраслях деятельности.

Должностные обязанности инженера

В обязанности инженера входит очень много различных мероприятий, среди которых стоит уделить особое внимание следующим:

• Выполнение своих обязанностей с использованием вычислительной техники, коммуникации относительно научно-технической деятельности, касающейся строительства, информационного обслуживания. Также это относится к организации труда, производства и управления и много другого, наподобие метрологического обслуживания и технического контроля.
• Разработка методической, нормативной и технической документации, кроме того, продвижение предложений и мероприятий относительно осуществления программ и проектов.
• Проведение технико-экономического анализа, который комплексно объясняет, почему принимается то или иное решение, осуществляется его реализация.

• Поиск методов сокращения цикла работы, помощь в подготовительных мероприятиях перед началом процесса реализации, во время самого процесса и на его завершающих стадиях.
• Обеспечение всех структур необходимыми элементами для реализации принятых решений, начиная от документов и заканчивая оборудованием.
• Участие в исследованиях, создании проектов и программ.
• Участие в мероприятиях, которые связаны с испытаниями оборудования, а также с внедрением его в эксплуатацию или на рынок.
• Подготовка всех необходимых заключений, отзывов и прочего, что понадобится для завершающей стадии реализации проекта.
• Изучение и анализ информации, технических данных и показателей труда.
• Обобщение, систематизация, составление расчетов относительно этой информации при помощи современной электронно-вычислительной техники.
• Составление заказов, инструкций, графиков труда, схем, карт, ведение отчетности и установление сроков работы, а также ведение иной технической документации.

• Оказание практической и методической помощи в процессе реализации программ, планов, проектов и договоров.
• Осуществление надзора и экспертизы над готовыми изделиями и оборудованием.
• Контроль соблюдения установленных правил и параметров.
• Организация повышения квалификации сотрудников с научной и технической стороны.
• Проявление инициативы в творчестве, рассмотрение изобретений, внедрение новых методов работы и усовершенствование продукции и процесса ее создания.
• Влияние на улучшение организации и повышение эффективности работы предприятия.

Характер работы

В обязанности инженеров входит применение теорий и принципов разнообразных наук в экономических и технических решениях многих проблем. Они связывают научные открытия и разработки с их практическим применением. Это происходит посредством руководства производственными участками в различных сферах. Их деятельность затрагивает самые разные этапы производства. Все зависит от категории инженеров. Инженерные специальности имеют очень много ответвлений.
Для работы в различных отраслях они получают особые знания и умения. Для работы в основном используются современные компьютерные технологии, благодаря которым испытываются производственные продукты, проектируются системы, рассчитывается и анализируется их продуктивность.

Условия работы

Инженеры требуются на промышленных предприятиях, в лабораториях, в строительстве, в сельском хозяйстве, в научно-исследовательских центрах, для проведения широкого спектра работ. В зависимости от сферы, в которой они работают, они либо находятся постоянно в офисах, либо часть рабочего дня проводят на объектах. Для некоторых направлений инженерии требуется выезд на далекое расстояние от офиса, чтобы изучить тот или иной объект.

Квалификация

Для получения профессии необходимо получить высшее техническое образование в специализированном учреждении. С учетом гибкости специальности, получив образование в одной области, можно найти работу в смежных областях. Во время учебы инженеры получают теоретические, практические и научные знания. Трудовая деятельность зависит от категории инженеров и начинается с выполнения простых задач. Только после знакомства с производством переходят к решению более серьезных проблем. Эта профессия дает возможность пройти очень высокий карьерный рост.

Обязанности инженера-конструктора и проектировщика

Инженер-конструктор категории высшей должен разрабатывать эскизные теоретические и рабочие проекты изделий. После чего составлять техническую документацию к конструкциям, которые он разработал. Он проводит патентные исследования, занимается определением показателей технического уровня изделий, которые он спроектировал. Конструктор принимает участие в подготовке и сдаче в эксплуатацию изделий. Иногда в его обязанности входит взаимодействие с представителями других организаций, чтобы выполнить свои функциональные обязанности. Ниже будет описано, какие категории инженеров нужны для выполнения тех или иных обязанностей.

Инженер-проектировщик, в свою очередь, разрабатывает отдельные части проекта, принимает участие в сборе данных для проектирования. Он может контролировать создание проектируемых конструкций или объектов.

Инженер-проектировщик (без опыта работы)

У инженера-проектировщика без опыта работы должно быть образование минимум среднее, он должен уметь пользоваться персональным компьютером и знать программу AutoCAD. В его обязанности входит прорисовка объектов и работа с готовой базой элементов.

III категория

Требования к инженеру-проектировщику третей категории заключаются в дипломе, свидетельствующем о его высшем образовании. Инженер 3 категории должен знать и уметь пользоваться нормативной документацией, уверенно использовать программы AutoCad и Microsoft Office, а также иметь опыт работы. В его обязанности входит участие в проектировании объектов, а также возможность быстро делать чертежи разной сложности.

II категория

Среди требований к инженеру-проектировщику второй категории – диплом о высшем профильном образовании, опыт работы с необходимыми компьютерными программами, а также опыт работы в проектировании должен быть не менее двух лет. Кроме того, инженер 2 категории обязан знать и уметь использовать нормативную документацию, а также опыт его работы на высоких инженерно-технических должностях должен составлять не менее двух лет. В его обязанности входит разработка схем и планировка объекта, построение профилей, картограмм, также он ведет расчет объема работы.

I категория

Инженер 1 категории должен закончить профильное высшее образование, пользоваться компьютером и всеми важными программами, нормативной документацией, а также иметь стаж работы проектировщиком второй категории не менее двух лет. В его обязанности входит разрешение технических вопросов по объектам, которые за ним закреплены, а также подготовка заданий для осуществления решений. Он должен разрабатывать всю необходимую документацию и составлять задания, контролировать правильность построения чертежей и контролировать нормативные моменты.

Ведущий инженер-проектировщик

К требованиям к ведущему инженеру-проектировщику относится следующее: он должен закончить высшее профильное образование, уметь использовать нормативную документацию. Кроме того, у него должен быть опыт работы самостоятельного ведения проекта не менее трех лет. Инженер высшей категории должен знать оборудование, которое используется на производстве, а также иметь опыт в общении с подчиненными, с подразделениями производства и регулятивными органами.
В его обязанности входит разработка проектов, коммерческих предложений и технических заданий, спецификаций и смет. Он должен проводить надзор за проектируемыми объектами, которые осуществил инженер 1 категории, и контролировать сроки сдачи проекта.

Главный инженер проекта

Требования к главному инженеру заключаются в высшем профессиональном образовании, опыте работы главным инженером не менее трех лет. Он должен уже иметь опыт не только в создании крупных объектов, но и в прохождении экспертиз, уверенно пользоваться компьютером и идеально знать все необходимые программы.
В его обязанности входит руководство над группой имеющих разные категории инженеров-проектировщиков, проверка документации и ее согласование, полное ведение и экспертиза проекта, надзор за работой, оценка стоимости и подготовка документации, а также общение с представителями заинтересованных организаций.

ЕКСД 2018 . Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Инженер-конструктор (конструктор)

Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки. Проводит технические расчеты по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостной анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой предприятием продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства, системы и методы проектирования, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства, перспективы технического развития предприятия, оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент, технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым, стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации, технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации, средства автоматизации проектирования, современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы проведения технических расчетов при конструировании, применяемые в конструкциях материалы и их свойства, порядок и методы проведения патентных исследований, основы изобретательства, методы анализа технического уровня объектов техники и технологии, основные требования организации труда при проектировании и конструировании, основы технической эстетики и художественного конструирования, основы систем автоматизированного проектирования, передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции, основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер-конструктор I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора II категории не менее 3 лет.

Инженер-конструктор II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-конструктор III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-конструктор: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Вакансии для должности Инженер-конструктор (конструктор) по общероссийской базе вакансий

Что такое работа системным инженером?

Для многих профессия системного инженера неизвестна. Каковы именно обязанности на такой должности и почему стоит выбрать именно этот путь карьеры в ИТ-индустрии, — говорит Яцек Курек.

Что ожидается от кандидата, претендующего на должность системного инженера?

Системный инженер должен хорошо разбираться в системах Windows/Linux, от администрирования до написания сценариев.Человек на этой должности должен обладать знаниями в области настройки и администрирования баз данных, а также хорошо разбираться в вопросах, связанных с компьютерными сетями. Преимуществом также является наличие навыков в области виртуализации, контейнеризации или оркестрации контейнеров, таких как Kubernetes. Знание инструментов автоматизации (например, Ansible и мониторинга, например, Nagios, Zabbix, ELK) также будет преимуществом.

Лично я считаю, что системный инженер, помимо знания Bash, должен знать второй скриптовый язык, т.е.Питон. По опыту могу сказать, что Python много раз облегчал мне жизнь и помогал во многих ситуациях решить проблему очень быстро и эффективно. Не менее важным вопросом, которым иногда пренебрегают, является подход к выполнению работы, ориентированный на безопасность.

Человек на этой должности должен обладать способностью мыслить аналитически, быть открытым для новых решений, а также готовностью приобретать и делиться знаниями с другими сотрудниками и клиентами.

В ИТ-индустрии есть много возможностей для карьерного роста.Почему вы рекомендуете выбирать системного инженера?

На мой взгляд, эта должность дает большие возможности для развития, работа полна вызовов, каждый день возникают новые проблемы. Существует так много инструментов, с которыми можно познакомиться, так что любителям узнавать новое скучно не будет.

Вы работаете с проблемами, связанными с безопасностью и производительностью приложений. Каковы именно ваши задачи?

Когда дело доходит до безопасности, мы тесно сотрудничаем с теми, кто отвечает за эту область.Я связываюсь с ними в основном при настройке инструментов, чтобы они соответствовали требуемым стандартам безопасности, например, веб-серверы. Кроме того, я участвую в тестах на проникновение или готовлю решения, облегчающие работу в областях, связанных с безопасностью.

Говоря о производительности приложений, я имею в виду настройку инструментов, позволяющих мониторить серверы/приложения (ELK Stack). Я создаю решения, которые собирают данные из разных мест, затем обрабатывают их соответствующим образом, питают базу данных и представляют их клиентам/сотрудникам в виде различных визуализаций (Kibana, Grafana).Это значительно облегчает поиск проблем с производительностью или ошибок на постоянной основе, а также позволяет наладить коммуникацию с клиентом.

Статья представляет собой отрывок из интервью Яцека Курека «Системный инженер – почему стоит выбрать этот путь карьеры», которое было опубликовано на сайте Strefa Inżyniera.

Резюме инженера - Самые популярные шаблоны и шаблоны для инженера и магистратуры

Резюме инженера - шаблон и практические советы

Первым и самым важным шагом после окончания учебы является создание резюме. Без него вы не пойдете на контакт с работодателем, а как известно первое впечатление самое важное.

Чтобы создать документ, который не только хорошо выглядит, но и содержит полезную информацию, вам нужно выбрать правильный шаблон и написать резюме, следуя строгим правилам.В этой статье вы найдете все необходимое для создания резюме инженера, которое произведет положительное впечатление на работодателя.

Шаблон резюме инженера

Марек Коваль
Инженер сайта
+123 456 789
адрес электронной почты@mail.com
Профиль LinkedIn

Профессиональное резюме
Я выпускник строительного факультета Вроцлавского технического университета, который я закончил со званием Магистр строительных наук . У меня более 4 лет опыта работы инженером-строителем в компании XYZ, где я в основном занимался координацией работ и передачей работ субподрядчикам.В вашей компании хотелось бы еще больше расширить свои знания в области согласования строительства, а также развиваться в сторону мостостроения.

Навыки
- чтение и понимание строительных планов
- строительная квалификация
- знание действующих норм охраны труда и техники безопасности
- управление группой
- контроль субподрядчиков
- калькуляция затрат
- AutoCAD сервис
- водительские права B

Опыт работы
09.2019 - наст.время Компания XYZ
Должность: Инженер участка
Круг обязанностей:
- аутсорсинг работ субподрядчикам
- взаимодействие с субподрядчиками
- переговоры с субподрядчиками - 9015 - 9015 - взаимодействие с субподрядчиками - 90 начальник участка
- контрольные работы и расход материалов

01.2014 - 06.2016 Компания ABC
Должность: Инженер-строитель
Объем обязанностей:
- надзор за инвестиционной сметой на строительство
- подготовка технической документации
- обеспечение качества и своевременности работ
- переговоры с субподрядчиками

Достижения: 90 015 - снижение затрат на ведение бизнеса на 10% за счет заключения нового договора с субподрядчиком
- оптимизация работы машин на строительной площадке, что привело к ускорению работ почти на 15 %

Образование
2010-2014 Вроцлавский университет
Специальность : Строительство
Степень магистра

Интересы
Я увлекаюсь скейтбордингом уже 10 лет, которому посвящаю каждую свободную минуту.Кроме того, мое хобби — игра в шахматы и дайвинг.

Я даю согласие на обработку моих персональных данных компанией (название компании) с целью набора на должность, на которую я претендую.

Как написать хорошее резюме инженера?

Если вы уже знаете, как должно выглядеть резюме для инженера или техника , вы можете перейти к анализу отдельных разделов вашего резюме. Каждый раздел имеет свою цель в вашем резюме, и пропуск любого из них может снизить ваши шансы на получение работы.

CV Engineer - Как правильно описать свои карьерные цели

Цели, или Резюме работы, — это раздел, который наиболее важен не только для инженерного резюме. Обычно рекрутеры не читают резюме целиком, а тратят всего несколько секунд на его анализ. Итак, именно с первого элемента обращает на себя внимание, будет ли ваше резюме рассмотрено до конца или сразу отложено.

Краткое описание работы должно кратко описывать ваш опыт, квалификацию, достижения и то, чего вы хотите достичь на новой работе.Оно должно быть сосредоточено только на деталях и не должно превышать 4-5 предложений по длине.

Напишите, чему вы научились во время учебы или работы, какие специальные навыки вам пригодились в той или иной компании, и покажите свои достижения. Профессиональное резюме — это своего рода краткая реклама себя. Чем лучше вы подготовите этот раздел, тем больше шансов, что ваше резюме будет одобрено.

Опыт работы инженером CV

Опыт — это второй очень важный раздел, который необходимо включить в ваше резюме.Большинство работодателей ищут сотрудников, которые уже имеют за плечами первый опыт и знают, что их может ждать на той или иной должности.

Так что если у вас есть профессиональный опыт, который стоит написать в резюме инженера , обязательно сделайте это. Однако не стоит писать о том, что несколько лет назад вы работали официантом или продавцом. Укажите только те вакансии, которые каким-либо образом связаны с должностью, на которую вы претендуете.

Размещая задания, делайте это в обратной хронологии.Это означает, что ваша последняя или текущая работа должна быть размещена вверху списка, а ниже только там, где вы работали в прошлом.

Какие навыки должны быть включены в резюме инженера?

Еще один очень важный элемент резюме инженера, на который стоит обратить внимание, — это навыки. Каждый инженер и магистр должен обладать определенными навыками, необходимыми для работы на данной должности.

Поэтому в такое резюме стоит ставить навыки, которые будут выделять вас среди других кандидатов.Не включайте такие компетенции, как трудолюбие или трудолюбие. Это функции, которые любой человек может ввести в резюме. Вводя их, вы только тратите пространство и время рекрутера на чтение ненужных вещей.

Вместо этого сосредоточьтесь на деталях. Вы имели дело с калькуляцией на предыдущей работе и хорошо ли пользуетесь программой? Запишите это в резюме и опишите ситуации, в которых данный навык пригодился. Уже недостаточно записать то, что ты умеешь, но иногда нужно еще и подумать, почему тот или иной навык будет полезен.

В должности инженера важны не только технические навыки, но и социальные навыки. Это профессия, где важны контакты с людьми и навыки межличностного общения. Если вы знаете, что что-то обязательно пригодится на данной работе, включите это в свое резюме.

Резюме инженера - образование

Для каждого хорошего резюме инженера , также должно быть указано об образовании. Если вы уже получили высшее образование, имеете ученые степени, но находитесь в процессе получения профессиональной квалификации, запишите это.Вы не только покажете, что хотите развиваться, но и постоянно будете получать новые знания в той или иной области.

При перечислении вузов и исследований стоит помнить, что здесь не следует писать, как в случае с опытом работы и навыками. Все, что вам нужно сделать, это ввести название университета, направление обучения и звание, с которым вы закончили университет.

Также ниже стоит разместить курсы и тренинги. Не лгите мне, что у вас есть что-то, о чем вы понятия не имеете, потому что, когда об этом станет известно на собеседовании, вас тут же вычеркнут из списка кандидатов.

Интересы - стоит ли добавлять?

Абсолютно! Многие люди считают, что интересы — это раздел, который не нужен в резюме. Они очень ошибаются. Показывая своим работодателям свои интересы, вы показываете свою человеческую сторону и то, что вы человек, который всегда найдет что-то для себя.

Лучший вариант, когда вас интересует что-то, что связано с работой. Если, к примеру, вы кандидат в инженеры-строители и ваша страсть — строить модели мостов — обязательно запишите!

То же самое относится и к увлечениям, которые так или иначе влияют на развитие профессиональных компетенций.Вы играете в шахматы или, может быть, читаете книги, развивающие знания в данной области? Это стоит запомнить и записать в разделе интересов, если вы действительно заботитесь о работе.

Что нужно помнить

Самое главное при создании каждого CV — подготовить отдельное CV для каждой вакансии. Не рассылайте один документ по многим объявлениям. Вместо этого сопоставьте свое резюме с рекламой таким образом, чтобы у работодателя при чтении вашего заявления сложилось впечатление, что вы идеальный кандидат.Так вы значительно повысите свои шансы на получение работы.

Перед сохранением резюме инженера проверьте его на наличие стилистических и орфографических ошибок. Рекрутер, увидев ошибки в вашем резюме в самом начале, даст вам отрицательные баллы, которые могут повлиять на то, получите ли вы должность своей мечты.

Никогда не сохраняйте свое резюме в формате, отличном от PDF. При создании резюме в мастере или Word обязательно сохраните его в формате PDF. Только этот формат гарантирует правильное прочтение вашего резюме и наличие всех элементов.

Сколько получает инженер-технолог - заработная плата инженера-технолога

Хотите знать, сколько зарабатывают другие люди на вашей должности?

Получите индивидуальный отчет о заработной плате, адаптированный для вас.

Проверьте, на какую зарплату может рассчитывать человек с вашей квалификацией.

Узнайте, от чего зависит ваша зарплата.

Приведенные выше данные являются ориентировочными и предоставляются бесплатно только для личного (некоммерческого) использования.
Их использование в коммерческих целях (например, консультации, гранты, установление вознаграждения в компании) требует покупки премиального отчета для выбранной должности. Приложение также можно использовать после покупки доступа к премиальной зоне портала зарплаты.pl или получения письменного согласия Sedlak & Sedlak.

В основу отчета легли данные по позициям: технолог, Инженер-технолог, оператор производственного процесса, инженер-технолог производства, инженер-технолог производства.

Наши респонденты приезжают со всей Польши. Люди, предоставляющие нам данные, работают, среди прочего в Варшаве, Кракове, Лодзи, Вроцлаве, Познани, Гданьске, Щецине, Быдгоще, Люблине, Катовице, Белосток, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Гливице, Забже, Бытом, Жешув, Ольштын, Бельско-Бяла, Тыхы, Ополе.

* Медиана — это значение, которое делит все данные на два равных набора.Ниже и выше медианы находится ровно 50% результатов, собранных в ходе исследования. В случае обследования заработной платы это означает, что половина респондентов зарабатывают ниже медианы, а половина выше.

Инженер технической поддержки

NEXITY Компания EV Charging Company является лидером инноваций в области электромобильности и устойчивой энергетики. Мы являемся поставщиком глобальной платформы, позволяющей, с одной стороны, вести бизнес, связанный с услугой зарядки электромобилей, а с другой - обеспечивать легкий доступ к зарядной станции для любого пользователя электромобиля.

В рамках NEXITY Global Network мы упрощаем сложные процессы и предоставляем своим пользователям неограниченный доступ и свободу использования.
В связи с интенсивным развитием компании и необходимостью расширения коллектива, мы ищем сотрудников на должность: Инженер технической поддержки зарядной инфраструктуры электромобилей.

Ключевые задачи:
- настройка и контроль надлежащего функционирования инфраструктуры зарядки электромобилей в ИТ-среде
- работа с системой отчетности, в том числе взаимодействие с производителями зарядных станций и заказчиками при устранении неисправностей
- текущее обновление технической документации в объеме выполненных задач

Требования:
- образование м.б.н.в средний, технический
- английский язык (в объеме, позволяющем телефонную и письменную коммуникацию с производителями зарядных станций и заказчиками)
- водительские права категории В и готовность к командировкам
- готовность к получению новых знаний

Добро пожаловать:
- электрическая квалификация SEP
- знание индустрии электромобилей

Что мы предлагаем:
- трудовой договор
- возможность получить опыт в интенсивно развивающейся индустрии электромобилей
- сотрудничество с ведущими производителями электромобилей и зарядных станций
- необходимый инструмент для работы и обучения
- возможность активного участия в интенсивно развивающейся отрасли компания

Если вы заинтересованы, отправьте свое резюме вместе с информацией о прочтении информационного пункта ниже на адрес praca @ nexity.ио.

ИНФОРМАЦИОННАЯ СТАТЬЯ

Отправляя заявку на найм, вы соглашаетесь на обработку Nexity Sp. о.о. (контролер данных) ваших личных данных, содержащихся в заявке на набор персонала, с целью набора на должность, указанную в объявлении.

Если вы хотите, чтобы мы сохранили ваше резюме в нашей базе данных, добавьте в свое резюме следующее согласие: «Я согласен на обработку Nexity Sp. о.о. личные данные, содержащиеся в моем заявлении о приеме на работу, для целей будущего приема на работу».
Вы можете отозвать свое согласие в любое время, связавшись с нами по адресу, указанному на этапе отправки заявки на набор.

Мы обрабатываем ваши персональные данные на основании правовых положений, в объеме, требуемом Трудовым кодексом или другими конкретными актами (в соответствии с требованиями объявления). Их заявка является добровольной, но необходимой для участия в процессе найма. Мы обрабатываем иные персональные данные (например, изображение) на основании вашего добровольного согласия, которое вы выразили, отправив нам заявку на набор персонала — их предоставление не влияет на возможность участия в наборе.

Мы можем обрабатывать ваши персональные данные, содержащиеся в заявлении о приеме на работу, также с целью установления, расследования или защиты от претензий, если претензии связаны с нашим процессом найма. Для этой цели мы будем обрабатывать ваши персональные данные на основании наших законных интересов.

Вы имеете право на доступ к своим данным, включая получение их копии, исправление данных, запрос на их удаление, ограничение обработки, возражение против обработки и передачу предоставленных данных (на которые вы дали согласие) другому контроллеру данных.Вы также имеете право подать жалобу Председателю Управления по защите персональных данных. Отзыв согласия не влияет на законность обработки, которая осуществлялась на основании согласия до его отзыва.

Мы обрабатываем ваши персональные данные с целью набора на должность, указанную в объявлении, сроком на 90 дней, а если вы дали согласие на участие в будущем наборе, - сроком на 1 год или до момента отзыва согласия.

Ваши Данные могут быть переданы организациям, которые технически или организационно помогают нам нанимать сотрудников, включая общение с кандидатами, обеспечивают поддержку и эксплуатацию наших инструментов и систем ИКТ, а также предоставляют текущие юридические услуги.Мы не передаем ваши персональные данные за пределы Европейской экономической зоны.

Сетевой инженер - желаемая и высокооплачиваемая работа

Создание домашней сети — клише, но создание и управление эффективной и безопасной инфраструктурой для сотен устройств — задача, за которую предприятия готовы хорошо платить.Средняя зарплата на должностях, связанных с такими проектами, составляет вышеупомянутые 7000. PLN, но по данным сайта "Wynagrodzenia.pl" сумма может достигать более 9 тысяч. злотый. Как же тогда научиться "сетевой" торговле?

Один из способов — получить соответствующий сертификат.Cisco Certified Network Associate, или сокращенно CCNA, является гарантией хорошего старта. Речь идет об очень популярном сертификате, выданном известной и уважаемой организацией в отрасли. Но теоретические знания и их подтверждение соответствующей "бумагой" - это еще не все. Важно уметь использовать его на практике. Здесь пригодится онлайн-курс , рекомендованный платформой Udemy, который ведет инструктор с 14-летним опытом работы с сетевой инфраструктурой.Кроме того, курс « CCNA — Практическое руководство сетевого инженера — Cisco на практике» доступен по акционной цене, сниженной на 60%. (см. подробности рекламного предложения).

За 25 лекций вы узнаете секреты работы сетевого инженера: как создавать и анализировать схемы сети, как устанавливать и тестировать систему мониторинга, как бороться с медленной передачей, что такое нативный VLAN или wireshark, а также типичные проблемы и способы их решения.Инструктор, ответственный за курс, тесно связан с Cisco, он создал несколько десятков обучающих курсов по схожим темам, которые собрали более 100 000 человек. участников, так что вы можете быть уверены, что знания, которые он передает, чрезвычайно полезны.

Управление сетями — это профессиональный курс, обреченный на успех.Вам просто нужно ответить на вопрос, заданный во введении, чтобы понять это. Несколько десятков злотых, которые в рекламном предложении стоят на курсе «CCNA — практическое руководство для сетевых инженеров — Cisco на практике» , — это отличная инвестиция, потому что вы инвестируете в себя.

Просто нет ни точного перечня физических произведений, ни юридических критериев такой классификации.

Деление труда на физический и умственный вполне условно, так как в нормативных актах такие виды труда не предусмотрены.

Однако правила делят рабочие места на рабочие и административно-офисные. Подразумевается, что речь идет о физической работе и умственной работе.

С другой стороны, разделение на ручной труд и умственный труд важно с точки зрения физиологии и эргономики труда.

С точки зрения методов работы необходимо утверждать, что любая работа является биологической нагрузкой на организм. Он вызывает функциональные изменения в отдельных системах, органах и организме человека в целом.

Нагрузки, возникающие во время работы, можно разделить на следующие нагрузки:

● физические, вызванные работой мышц,

● психические, являющиеся результатом участия мыслительных процессов, и

● нервозность, вызванная самой работой или психическими и материальными условиями труда.

Виды работ: понятие физического и умственного труда

Проблема однозначного разделения труда на чисто физическое и умственное проявляется в следующих определениях (по Зеленевскому Ю. Организация и управление. Варшава 1969, PWN):

Ручной труд - работа, задействующая главным образом мускульную систему работника, а также центральную нервную систему (в связи с наблюдениями, принятием решений и т.п.). Доля умственных усилий в физическом труде увеличивается с развитием механизации и автоматизации, передачей работ, требующих физических усилий, механизмам.

Умственная работа - работа, поглощающая центральную нервную систему работника. Умственное усилие, связанное с любой умственной работой, в основном связано с получением информации, принятием решений и выполнением действий, с их количеством, сложностью, вариативностью, точностью и т. д. Умственная работа может носить творческий, репродуктивный, вспомогательный характер.

При такой категоризации выполняемая работа (а чаще деятельность) может быть классифицирована как работа:

● физический, когда есть преимущество элементов, задействующих работу мышц,

● психическое здоровье, при котором преобладает участие коры и мозговых центров.

С другой стороны, какие рабочие места или должности классифицируются в компании как физический труд, а какие как умственный труд, решает работодатель. При этом учитываются критерии, изложенные в правилах внутреннего распорядка, но с учетом преобладающего усилия ума или мышц.

Нет оснований для разделения труда на ручной и ручной труд

Обратите внимание на некоторые положения нормативных актов, свидетельствующие об отсутствии правовых оснований для такого разделения труда:

• все лица, занятые на предприятии, являются наемными работниками, а объем работ (деятельности) вытекает из трудового договора,
• Обучение по охране труда - существует деление на: рабочие, служебно-распорядительные, управленческие (люди, управляющие работниками), инженерно-технические должности, работодатели и службы охраны труда.
• оценка профессионального риска - все рабочие места на предприятии, где есть опасность, подлежат одной и той же системе оценки,
• выдача спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты - правила зависят не от вида работы (физической, умственной), а от рисков и условий ее выполнения,
• медицинских осмотров - распространяются в равной степени на всех работников.
90 049 несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - процедура, анализ - одинаковы для всех работников, 90 050
• раздача напитков и профилактического питания.При еде критерием является тяжесть труда, т. е. выполнение физического труда (но все занятые под землей тоже получают питание), а при питье критерием является рабочая среда, а не род работы.

Еще одним аргументом в пользу отсутствия правовых и практических оснований для систематизации труда на физический и умственный являются положения Постановления Министра труда и социальной политики от 7 августа 2014 г. о классификации профессий и специальностей для нужд рынок и сфера его применения (ЖурналЗаконов 2014 г., ст. 1145), где в приложении приведены коды наименований профессий, а не должностей, и не происходит деления работников на рабочих и служащих. Однако для некоторых кодовых номеров можно найти такие описания, как:

• 933xxx - Рабочие, выполняющие простые работы на транспорте и простые складские работы, - то есть они будут типичны для так называемых работники физического труда,
• 523xxx - Кассиры и продавцы билетов - без пояснений,
• 432101 Продавец по аренде - без дальнейших объяснений.

Правильная классификация требует учета принципов, изложенных в «Разъяснениях к структуре классификации профессий и специальностей для нужд рынка труда». Они подтверждают отсутствие разделения на рабочих и служащих.

Ответ на вопрос о видах работ

Возвращаясь к вопросу (не вдаваясь в подробности цели такого разделения работ), следует сказать, что приведенная выше цепочка рассуждений оправдывает такое утверждение:

- если лицо, занятое кассиром, большую часть рабочего дня выполняет работу, связанную с продажей билетов и предоставлением информации - это будет т.н.белый воротничок,

- если большую часть рабочего дня он открывает и закрывает дверцы шкафов, выдает полотенца - это будет т.н. работник ручного труда.

Однако, принимая во внимание только требуемую от работника квалификацию (работа, связанная с продажей билетов и предоставлением информации, требует более высокой квалификации, чем другие виды деятельности) - кассиром всегда следует считать работника т.н. психический.

Lesław Zieliński
бывший главный инженер управления
охрана труда, зарегистрированный
вспомогательный аудитор SZBP согласно ISRS

Главная инспекция труда | ПРИМЕРЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТ

Пример 1 Должность: кровельщик - слесарь

Представленная ниже оценка профессионального риска, связанного с работой кровельщика-жестянщика, является примером. Оценка риска всегда должна быть адаптирована к фактическим опасностям, возникающим при выполнении конкретной кровли, связанным с типом кровли, уклоном крыши, организацией труда, организацией рабочего места (включая способ выполнения работы, тип используемой безопасности), и т. д.

При выполнении строительных работ обоснованность оценки риска следует проверять каждый раз при изменении организации и способа выполнения работ, в том числе при изменении применяемых защитных мер, а также перед началом нового задания.

Выбранный метод оценки профессионального риска:
Метод оценки риска в соответствии с польским стандартом PN-N 18002

Оценка тяжести последствий и вероятности возникновения возможных последствий угроз производится по трехуровневой шкале для каждой выявленной опасности.

Характеристика рабочего места кровельщика

Кровельщик выполняет ремонт кровельного покрытия площадью около 100 м2 в существующем индивидуальном доме. Крыша двухскатная с уклоном 22°, покрытая металлическим листом. Новая кровля будет сделана из металлочерепицы. Работы выполняются летом. Кровельщик выходит на крышу, и некоторые материалы транспортируются на крышу по коммуникационному пути системных лесов. Транспортировка материалов на крышу - кровельные листы с применением электролебедки, крана со стреловой конструкцией, вращаемой вручную, установленной на подмости.При работе на крыше кровельщик использует ручные инструменты и электрические ножницы. Элементы кровли изготавливаются на месте - гильотина и механический гибочный станок.

Идентификация опасностей. Информация об опасностях: физические, химические и психофизические опасности

Оценка и определение допустимости профессионального риска

М - маленький S - средний D - большой

ПРИМЕР 2 Рабочее место: Повар

Представленная ниже оценка профессионального риска, связанного с работой повара, является примером.Оценка риска всегда должна быть адаптирована к фактическим опасностям, возникающим при работе в конкретном предприятии общественного питания, связанным с конкретной рабочей средой, организацией труда, организацией рабочего места и т. д.

Выбранный метод оценки профессионального риска:
Метод предварительного анализа опасностей PHA
Характеристика рабочего места повара:

Повар работает в небольшом ресторане.Кухня состоит из кухни, холодильной камеры и склада. Столовые расположены на одном уровне (цокольный этаж - цокольный этаж). Повар готовит блюда, напитки и десерты по гастрономическим рецептам. Повар отбирает сырье и полуфабрикаты, оценивает их качество, производит ручную, механическую и термическую обработку. Готовит блюда из различных видов мяса, рыбы, яиц, молока, муки, грибов, овощей и фруктов. Во время приготовления он пробует пищу (дегустирует), делит ее на порции и украшает.Он использует ножи, скалыватели, кухонные комбайны, слайсеры, многоцелевые машины, тестомесильные машины и мясорубки. Кухня оборудована микроволновой печью, газовой и электрической плитой, электрической сковородой, фритюрницей, чайником, холодильником, посудомоечной машиной и морозильной камерой. В кухонном помещении применялась общемеханическая приточно-вытяжная вентиляция и местная вытяжка сверху устройств (вытяжек). На кухне высокая температура (около 40oC), высокая влажность и шум.Повар работает по сменам с 8.00 до 22.00, а в случае заказанных мероприятий до 2 часов ночи.

Идентификация опасностей. Информация об опасностях: биологические опасности

Физические, химические и психофизические опасности

Оценка и определение допустимости профессионального риска

Биологические опасности

Физические, химические и психофизические опасности

ПРИМЕР 3 Рабочее место: уборщик

В качестве примера приведена оценка профессионального риска, связанного с работой уборщика.Оценка риска всегда должна быть адаптирована к фактическим опасностям, возникающим при работе на конкретном объекте, связанным с рабочей средой, организацией труда, организацией рабочего места, включая способ работы, тип обязанностей, типы используемых чистящих средств и т. д.

Выбранный метод оценки профессионального риска: Метод оценки риска в соответствии с польским стандартом PN-N 18002
Оценка последствий и вероятности последствий производится по трехбалльной шкале для каждой выявленной опасности.

Описание рабочего места уборщицы: Уборщица работает в офисном здании. Убирает офисные и санитарные помещения на одном уровне (без лестниц и порогов) в пределах одного этажа. Не моет окна и осветительные приборы (не работает на высоте). В его задачи входит:

• Чистка полов внутри помещений с помощью пылесоса - Ковер,
• чистка керамических полов и стен в гигиенических и санитарных помещениях - туалеты с раковинами,
• Удаление пыли с офисной мебели, оргтехники и техники, подоконников,
• очистка и дезинфекция сантехнического оборудования и арматуры,
• Утилизация накопившихся отходов.
90 133

Идентификация опасностей - Информация об опасностях: Биологические опасности




Физические, химические и психофизические опасности


Оценка и определение допустимости профессионального риска
Биологические опасности 9000 3




Физические, химические и психофизические опасности





.

---

Смотрите также

• 
  Как замариновать помидоры с луком
• 
  Форма люля кебаб
• 
  Ведущий инженер технолог обязанности
• 
  Лисичка из шишек
• 
  Костюмы женские спорт шик
• 
  Виды полиэстера
• 
  Можно ли творог крысе
• 
  Иберис цветок
• 
  Закатать кабачки
• 
  Нормами этикета являются
• 
  Облепиха пятиминутка на зиму