ИНФОРМАЦИЯ

Бухгалтер по начислению заработной платы обязанности


Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы: обязанности, функции, требования

Расчет заработной платы – ответственный участок бухгалтерского учета. Ошибки в начислениях всегда приводят к конфликтным ситуациям и финансовым потерям для компании. Эксперты 1С-WiseAdvice делятся профессиональными секретами, как провести отбор кандидатов и с помощью должностной инструкции выстроить эффективную систему расчета заработной платы в компании.

За ошибки бухгалтера расчетной группы расплачиваются его руководители. Поэтому от профессионализма расчетчика зависит спокойствие главного бухгалтера и директора организации.

Специалисты 1С-WiseAdvice на опыте многих компаний убедились, что правильное и своевременное начисление заработной платы повышает лояльность сотрудников. Частые промахи в расчетах, наоборот, могут значительно снизить мотивацию персонала.

Компетенции и навыки бухгалтера по расчету заработной платы должны соответствовать профилю деятельности компании. Например, принципы начисления зарплаты вахтовиков и работников медицинских компаний различны. А это значит, что бухгалтер по заработной плате обязан не только обладать общими знаниями, но и разбираться в отраслевых тонкостях и нюансах.

Качество знаний бухгалтера на участке зарплаты прямо влияет на то, как сотрудник справляется с должностными обязанностями. Решения, которые принимает специалист в своей текущей деятельности, должны базироваться на правовых и отраслевых нормативных актах.

Основной перечень профессиональных знаний бухгалтера-расчетчика:

  1. Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы. Необходимо разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах, уметь работать с больничными листами, учитывать отраслевую законодательную специфику и все тонкости расчетов с персоналом.
  2. Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления.
  3. Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы.
  4. Понимание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии.
  5. Обладание сведениями о том, как операции, связанные с начислением зарплаты, отражаются на счетах аналитического и синтетического учета.

Это минимальный объем знаний. Бухгалтер-расчетчик должен не только обладать ими, но и уметь применять на практике. Штатный бухгалтер зачастую совмещает несколько участков работы, поэтому ему просто некогда постигать какие-либо нюансы отдельной специализации. А значит, расчеты ведутся примитивным способом.

В 1С-WiseAdvice каждый сотрудник имеет свой профиль деятельности. Наши клиенты знают, что их зарплату рассчитывает профессионал, который учитывает все отраслевые тонкости этого процесса.

Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы зависят от того, каким образом поставлен бухгалтерский учет в организации. Иногда такому специалисту приходится совмещать несколько участков или кадровый учет. Эксперты 1С-WiseAdvice, проводя аудит компаний, заметили простую закономерность. Узкоспециализированные работники имеют значительное преимущество. Чем шире функционал бухгалтера – тем больше вероятность ошибки.

Необходимый минимум навыков, которыми должен обладать бухгалтер-расчетчик:

  1. Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое).
  2. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
  3. Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.
  4. Контроль по взаиморасчетам с персоналом.
  5. Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
  6. Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
  7. Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

Навыки и компетенции специалиста лучше всего закрепить в должностной инструкции в виде обязанностей. Это поможет сотруднику понимать, что ждет от него работодатель. А у руководства компании всегда будет возможность оценить профессиональную квалификацию бухгалтера.

Должностная инструкция (ДИ) бухгалтера по зарплате должна подробно описывать все обязанности работника. Такой документ позволяет избежать спорных моментов и регламентирует взаимоотношения между специалистом и работодателем.

В обязанности бухгалтера необходимо включить контроль первичной документации, используемой при расчете зарплаты, отражение этих операций на счетах бухучета. Сотрудник должен готовить справки по форме 2-НДФЛ, рассчитывать социальные взносы, формировать отчетность. Будет нелишним обязать сотрудника повышать свои знания трудового законодательства в области начисления и выплаты пособий, предоставлении льгот отдельным категориям работников.

Специфика этого участка работы состоит в том, что бухгалтер имеет доступ к большому количеству персональных данных сотрудников. Поэтому в его должностные обязанности необходимо включить пункт о соблюдении законодательства о защите персональных данных и конфиденциальной информации.

В должностной инструкции всегда есть раздел, который посвящен правам специалиста, ведущего расчет заработной платы. В основном они связаны с получением информации и улучшением существующих бизнес-процессов на участке.

Например, сотрудник вправе получать внутреннюю информацию, в том числе имеющую статус «коммерческая тайна», если это связано с решением текущих задач.

Бухгалтер может принимать решения в пределах должностных полномочий, предлагать способы оптимизации работы или повышения информатизации внутренней отчетности по зарплате.

Эксперты 1С-WiseAdvice рекомендуют ежегодно пересматривать положения должностных инструкций. Бухгалтерское и трудовое законодательство очень изменчиво. Функционал, который был действенным в прошлом году, может существенно измениться в следующем году.

Образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы, актуальный в 2019 году

Важно не только грамотное содержание должностной инструкции, но и ее правильное оформление. В организации необходимо издать приказ, который вводит инструкцию в действие. Один экземпляр инструкции выдают сотруднику под роспись, второй остается в личном деле сотрудника.

Требования законодательства регулярно вносят корректировки в должностные обязанности и объем ответственности специалистов. Появление новых спецрежимов, изменение условий оплаты труда – все это нередко ведет к ошибкам или некорректному исполнению обязанностей работником. В итоге – штрафные санкции, пени, проверки контролирующих органов.

Как правило, в организации ответственность штатного специалиста ограничена трудовым законодательством и основные денежные и репутационные убытки вынужден нести собственник бизнеса или главный бухгалтер. В компании 1С-WiseAdvice эта проблема решена по-другому.

Мы полностью компенсируем финансовые потери клиентам на аутсорсинге, если они вызваны ошибками по нашей вине. Получить выплату возможно даже тем, кто уже прекратил с нами сотрудничество. Установлен срок давности для возмещения – 3 года с даты сдачи последнего отчета.

Условия обслуживания в 1С-WiseAdvice


Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

что должен знать расчетчик, что делает, функции

Деятельность каждой организации связана с начислением заработной платы наемному персоналу. Обязанности по ее начислению, удержанию НДФЛ, взносов страхового характера из заработка, оформлению отчетности в госструктуры выполняет расчетный бухгалтер. В штатном расписании компании может иметься отдельная единица для специалиста либо обязательства по начислению заработка исполняет единственный бухгалтер.

Специальность бухгалтера по начислению заработной платы

Заработная плата у хозяйствующего субъекта любой формы собственности и вида деятельности начисляется и выдается согласно нормативам, закрепленным в трудовом законодательстве. Поэтому в штате хозяйствующего субъекта имеется бухгалтер по начислению, выдаче заработка и прочих выплат:

  • отпускные;
  • командировочные расходы;
  • выплаты по листку нетрудоспособности и другое.

Субъекты хозяйственной деятельности с небольшим оборотом в должностные обязанности бухгалтера-расчетчика добавляют прием и увольнение персонала, ведение кадрового делопроизводства.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

В круг должностных полномочий бухгалтера расчетного стола входит следующий функционал:

  1. Прием и контроль первичной документации для начисления заработка либо удержания из него. Это табель учета рабочего времени, больничные листы, распоряжения руководства, касающиеся вопросов заработной платы. Бухгалтер принимает документацию, проверяет ее и готовит к обработке для расчета заработка.
  2. Создание в системе бухучета записей, фиксирующих выдачу заработной платы наемному персоналу.
  3. Расчет и перечисление налогов, сборов и других платежей (алиментов), обязательных к перечислению в бюджет страны либо иному получателю.
  4. Формирование статистических, налоговых, бухгалтерских отчетов, касающихся начисления заработка.
  5. Хранение документации, касающейся начисления и выплаты заработка наемному персоналу.
  6. Содействие в создании ЛНА компании. К примеру, положение об оплате труда, командировках, выплате премий и прочее.
  7. Денежные операции с подотчетными сотрудниками.
  8. Бухгалтеру нельзя разглашать коммерческую тайну компании.
  9. Учет командировочных расходов и прочее.
Функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы зависят от того, каким образом поставлен бухгалтерский учет в организации. Иногда такому специалисту приходится совмещать несколько участков или кадровый учет.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы, пример

Ниже представлен пример должностного регламента бухгалтера по начислению заработка в небольшой фирме. В официальной бумаге потребуется обозначить функции, полномочия и меры ответственности работника.

Представленный образец типовой должностной инструкции потребуется усовершенствовать с учетом особенностей хозяйствующего субъекта. Гражданин, претендующий на должность бухгалтера-расчетчика, должен ознакомиться с документацией до начала работы.

Образец типовой должностной инструкции Образец должностной инструкции (Стр. 2) Образец должностной инструкции (Стр. 3)

Требования к должности расчетчика

Объявления о наличии свободных должностей бухгалтера по начислению заработной платы часто встречаются на веб-ресурсах, где размещаются данные о трудоустройстве. Работодатели обозначают следующие требования в объявлениях:

  • наличие высшего либо средне-специального бухгалтерского (экономического) образования;
  • помимо расчета зарплаты претендент должен знать другие области бухучета;
  • требуется подтвердить наличие разряда в соответствии с профессиональными стандартами;
  • необходимо разбираться в бухгалтерских компьютерных программах (к примеру, 1С) и уметь использовать оргтехнику.

При написании резюме соискателю должности расчетчика следует детально описать свои навыки и трудовой опыт.

Возможность занять вакантное место увеличивается, если в резюме подробно отразить информацию об образовании и трудовом стаже.

Пример резюме Пример резюме (Стр.2)

Мнение эксперта

Екатерина Колоколова

Профориентатор. Дипломированный специалист по проблемам вовлеченности детей в учебу.

Величина заработка бухгалтера-расчетчика находится в зависимости от трудового опыта и профессиональных навыков. Изначально сотрудник оформляется на испытательный срок, по истечению которого работодатель принимает решение о размере заработка.

Что должен знать бухгалтер расчетного стола

Профессионал по бухгалтерскому учету должен иметь диплом о высшем образовании. Для плодотворной трудовой деятельности бухгалтеру надо знать систему бухучета.

Бухгалтер по заплате обязан быть компетентным в определенных вопросах:

  • нормативы Трудового и Налогового кодексов, касающиеся выплаты заработка наемному персоналу;
  • себестоимость продукции, затраты на ее производство;
  • методика формирования, использования и хранения первичной документации;
  • систематизация материала о выплате заработка и удержании из него по наемному персоналу;
  • использование в трудовой деятельности бухгалтерских программ;
  • специфика деятельности хозяйствующего субъекта, схема налогообложения и прочие тонкости, влияющие на процедуру начисления зарплаты;
  • правила документооборота в компании;
  • учет имущества фирмы, инвентаризация;
  • правила начисления заработка сотрудникам и контроль правильности;
  • взаиморасчеты с деловыми партнерами компании;
  • нормы охраны труда, правила безопасности на производстве.
Расчет заработной платы – ответственный участок бухгалтерского учета. Ошибки в начислениях всегда приводят к конфликтным ситуациям и финансовым потерям для компании.

Ответственность

На бухгалтере-расчетчике лежит большая ответственность. Ему доступны финансы компании и важнейшие документы. При безответственном отношении к работе к расчетчику применяются следующие меры:

  1. Ответственность дисциплинарного характера заключается в официальном выговоре, замечании. За серьезный проступок могут уволить с работы.
  2. Расчетчик несет материальную ответственность в случае, если является виновником финансовых потерь компании. Сотрудник полностью либо частично возмещает урон, понесенный юрлицом.
  3. Если бухгалтер нарушил КоАП РФ, то к нему применяются меры административного характера.
  4. Сотрудник становится фигурантом уголовного дела в случае кражи денег либо имущества компании. Также крайняя мера ответственности применяется за предоставление недостоверных материалов о юрлице в контролирующие органы, за занижение доходов и прочее.

Известные представители профессии

Фёдор Венедиктович Езерский

Бухгалтер-националист

Русский экономист, теоретик и практик бухгалтерского дела

Подробнее

Карл Маркс

Немецкий экономист

Немецкий философ, социолог, экономист, писатель, поэт, политический журналист, лингвист, общественный деятель

Подробнее

Правила работы бухгалтера-расчетчика

Перед началом работы расчетчик должен ознакомиться и подписать должностной регламент. Он оформляется кадровым подразделением либо главным бухгалтером. При осуществлении трудовой деятельности профессионал руководствуется этой документацией. Она содержит следующие нормы:

  • перечень трудовых обязанностей;
  • режим труда и отдыха;
  • умения и знания профессионала;
  • разновидности ответственности при совершении проступков;
  • полномочия работника по начислению заработка;
  • санкции за несоблюдение трудовой дисциплины.

Будущий бухгалтер по заработной плате подписывает 2 экземпляра инструкции и один из них оставляет себе. Для плодотворной трудовой деятельности руководство должно оповещать расчетчика о корректировках, вносимых в условия его должностного регламента. Также у бухгалтера должны быть сведения о происходящих кадровых изменениях в организации и ее финансовом состоянии.

Работодатель должен обеспечить работнику условия для трудовой деятельности. Место работы оснащается необходимой мебелью и оргтехникой. Режим трудового дня и обеденное время прописываются в трудовом договоре.

Расчетчик должен иметь доступ ко всей необходимой для работы документации. Для взаимодействия с государственными ведомствами на имя бухгалтера расчетного стола руководителем оформляется доверенность.

Для повышения уровня профессиональных знаний бухгалтер может проходить курсы повышения квалификации. Это условие присутствует в должностном регламенте. Сотрудник по расчету зарплаты для получения навыков имеет право участвовать в семинарах и прочих собраниях.

Заключение

Специальность бухгалтера-расчетчика пользуется спросом во всех отраслях деятельности. Основной обязанностью профессионала является начисление заработной платы. Полный перечень функциональных задач, которые должен выполнять расчетчик, содержится в должностном регламенте. За недобросовестное выполнение возложенных обязательств сотруднику придется нести ответственность, предусмотренную законами и регламентом.

[salary]

Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате. Бухгалтер по заработной плате: обязанности и права кратко

В экономической сфере существует много актуальных вакансий. Правда, самой популярной на сегодняшний день считается "бухгалтер по заработной плате". Все потому, что в каждой компании, организации или фирме выдают зарплату. Соответственно, профессионал в данной области всегда будет востребован.

Должность бухгалтера-расчетчика

Обязанности бухгалтера по заработной плате довольно обширны. К ним относятся подсчет зарплаты, начисление авансовых платежей, отчисление средств по отпуску, увольнению, выдача различных компенсаций. Кроме этого, специалист должен уметь оформлять соответствующие документы, составлять отчеты, дополнительно предоставлять справки работникам компании по их просьбам. К тому же он должен учитывать нововведения, появившиеся в законодательстве. В работе бухгалтера бывают самые различные нюансы, связанные с почасовой оплатой, выходными или праздничными днями. Поэтому он должен все учитывать и своевременно исполнять.

Требования

Бухгалтера-расчетчика берут на должность только при наличии высшего образования. Обычных курсов здесь недостаточно. Кроме этого, стаж работы в подобной должности должен быть не меньше трех лет. Важным моментом является владение компьютером, стандартными и специализированными программами, а также офисной техникой.

Обязанности бухгалтера по заработной плате для резюме необходимо указать. Их следует прописать отдельным пунктом. Важно уделить чуть больше времени, чтобы перечислить в резюме ваши достоинства. Руководству это поможет принять положительное решение при подборе специалиста. Ведь именно в резюме прописываются имеющиеся способности, умения, полученные навыки. Важно указать, что у вас есть необходимые знания налогового законодательства, ПБУ и других нормативных документов.

Общие положения

Бухгалтера, занимающегося расчетом заработной платы, следует отнести к категории специалистов. Поэтому решение о приеме или увольнении данного работника принимается директором компании на основании приказа. Чтобы получить должность, нужно быть специалистом с высшим профессиональным образованием. Кроме этого, опыт работы в финансовой структуре должен составлять три года и больше. В обязанности бухгалтера по начислению заработной платы входит подчинение главному бухгалтеру.

Специалист по расчету зарплаты должен работать на основании:

  • нормативов;
  • проектных материалов, если появляются уточнения, связанные с рабочей спецификой;
  • устава организации;
  • правил, существующих внутри компании;
  • приказов и различных требований, подписанных руководством компании;
  • инструкций.

Бухгалтер-расчетчик должен знать:

  • требования, распоряжения, основные материалы финансовых и контрольных органов по части организации своей деятельности;
  • правила составления отчетности;
  • законодательство, связанное с финансами, налогами и хозяйственной деятельностью;
  • систему, профиль и специализацию предприятия;
  • имеющиеся положения, инструкции, должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы;
  • правила выполнения операций, документооборота по учету;
  • порядок оформления расчетов и их формы;
  • систему приемки и оформления средств, а также материальных и других ценностей;
  • порядок расчета с дебиторами и кредиторами в соответствии с нормативными документами;
  • систему налогообложения юридических и физических лиц;
  • правила списания со счетов учета недостающих сумм и долгов;
  • систему ведения инвентаризационных мероприятий, а также учета хозяйственных ценностей;
  • сроки составления бухгалтерского баланса и отчетов;
  • систему организации производства и управления;
  • охрану труда и технику безопасности.

Кто выполняет обязанности бухгалтера по заработной плате в его отсутствие?

На тот период времени, когда бухгалтер-расчетчик находится в отпуске, его обязанности выполняет исполняющее лицо. При этом наличие высшего образования и понимания принципа работы обязательно. Такой специалист назначается только приказом директора. В результате он несет ответственность, к нему предъявляются те же требования, что и к бухгалтеру по зарплате.

Функции бухгалтера-расчетчика

К ним относятся начисление оплаты за труд и расчет с работниками. Важно выполнять оценку и проверку продолжительности рабочего времени сотрудников. Кроме этого, нужно работать с документами, заниматься зачислением взносов, налогов. Также важно правильно использовать бухгалтерскую информацию.

Должностные обязанности

Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате включают в себя спектр определенных задач. В конце месяца нужно проверять табель (документ, учитывающий рабочее время). Необходимо это для того, чтобы сделать оценку и подготовиться к начислению.

Бухгалтер ведет прием и проверку больничных листов, занимается начислением заработной платы, взносов во внебюджетные фонды, НДФЛ. Он начисляет отпускные, пособия, производит окончательный расчет при увольнении сотрудников. Производит этот специалист и сверки с контролирующими органами (ПФР, ФСС, ИФНС), принимает участие в проверках, предоставляет необходимую информацию. Он регистрирует соответствующие проводки, операции и разносит на нужный счет в специализированной программе.

В небольших организациях в обязанности бухгалтера по учету заработной платы входит не только начисление, но и перечисление налогов и взносов, выплаты сотрудникам. В крупных организациях выплатами занимаются отдельные специалисты. Также в небольших компаниях на бухгалтера могут быть возложены обязанности кадровика.

Кроме этого, важно принимать участие в усовершенствовании видов и способов ведения бухгалтерского учета, применять при этом современную технику и информационные технологии, используя новые источники и знания, полученные на курсах повышения квалификации. Следует также содействовать в проведении экономического анализа деятельности предприятия, опираясь на записи бухгалтерского учета для того, чтобы выявить имеющиеся резервы компании и усовершенствовать документооборот в целом. Все перечисленное выше захватывает обязанности бухгалтера по заработной плате. В бюджете компании всегда должен быть порядок. Необходимо дополнительно следить за сохранностью бухгалтерских документов, заниматься оформлением их в соответствующем порядке для архива. После чего нужно правильно сдавать их на хранение в соответствии с предъявляемыми требованиями. Следует также способствовать внедрению прогрессивных средств вычислительной техники, вести и хранить бухгалтерские базы данных, вносить в них поправки, касающиеся справочной и нормативной информации.

Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет определенные права. Он может требовать от руководства компании соответствующих условий для исполнения своих функций. Бухгалтеру важно знать об имеющихся проектах, решениях, требованиях, непосредственно касающихся его деятельности. Кроме этого, можно вносить свои предложения по усовершенствованию работы, которая входит в обязанности бухгалтера по заработной плате. У специалиста также есть право делать запрос документов или информации от подразделения по просьбе руководства компании. Кроме прочего, такой специалист обязан улучшать и поддерживать свое мастерство, обучаться на дополнительных занятиях, искать нововведения на форумах, сайтах. Важно знакомиться с новыми нормативными документами или изменениями в них, участвовать во всевозможных конференциях, собраниях, мероприятиях, способствующих совершенствованию навыков, знаний бухгалтера-расчетчика.

Ответственность

Бухгалтер по расчету заработной платы является специалистом. Такой профессионал ведет огромное количество документов, отслеживает, учитывает и обновляет специализированные бухгалтерские программы. Значит, как любой работник, он несет определенную ответственность.

Отвечает за надлежащее исполнение должностных функций бухгалтер по заработной плате (обязанности были кратко перечислены выше). Если допущены правонарушения в процессе деятельности, то специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством. Кроме этого, он отвечает за материальные ценности, сохранение коммерческой тайны, исполнение дисциплины и поддержание порядка в целом.

Оценка работы

Обязанности бухгалтера по заработной плате, права и ответственность прописываются в должностной инструкции. Кроме этого, важно понимать, что работу бухгалтера по заработной плате могут оценивать лишь главный бухгалтер и директор организации. Они контролируют такие моменты, как соответствие специалиста установленным нормам, своевременную сдачу отчетности, начисление оплат, их выдачу, правильное ведение бухгалтерского учета и соблюдение документооборота. Теперь вам известно, какие имеет бухгалтер по заработной плате обязанности, кратко они обозначены в статье.

обязанности на работе и должностная инструкция бухгалтера по зарплате. Что он должен знать? Профстандарт

Сотрудник бухгалтерии, работающий на участке расчета заработной платы, является самой распространенной и необходимой единицей, востребованной в каждой организации. Основная задача такого специалиста заключается в расчете и оформлении выплат зарплаты работникам организации.

В должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы входят еще формирование отчетности, а также передача в органы госнадзора и фонды сведений по каждому сотруднику.

Должность подразумевает определенную ответственность, регламентируемую действующим законом и внутренними актами организации.

Кто это такой?

Бухгалтер по расчету заработной платы выполняет не только расчетные операции, но и предоставляет сведения главному бухгалтеру по учету движения средств фонда заработной платы. Характеристика должности подразумевает также расчет налогов и сборов, которыми облагается заработная плата. Именно бухгалтер, ведущий расчеты по зарплате, несет ответственность за их начисление и уплату. Специалист данной категории при необходимости имеет возможность консультировать сотрудников организации по всем вопросам, касающимся расчета зарплаты.

Нередко в обязанности бухгалтера-расчетчика входит ведение кадрового делопроизводства. Помимо бухгалтерских обязанностей, специалист оформляет документы по приему и увольнению работника, заполняет форму личного дела, оформляет приказы на отпуск, хранит и оформляет трудовые книжки и так далее.

Должностные обязанности

Для любой коммерческой или бюджетной организации должность бухгалтера по расчету заработной платы подразумевает определенный круг функциональных обязанностей, которые сформированы в специальном документе, называемом должностной инструкцией. Документ, регламентирующий функции работника бухгалтерии, определяющий его функции, согласовывает главный бухгалтер и окончательно утверждает своей подписью руководитель организации.

Должностные обязанности определяют регламент отношений между организацией и наемным сотрудником – бухгалтером по зарплате. Инструкция содержит перечень обязанностей, которые выполняет сотрудник, например, сдает отчеты, распечатывает документы кадрового делопроизводства и многое другое. Кроме того, в должностной инструкции содержится требования к специалисту – уровень образования, его знания и умения, требуемый стаж работы. Здесь же указывается, кому он подчиняется, чьи распоряжения выполняет, кто имеет право назначить его на должность и отстранить от нее. Деятельность бухгалтера-расчетчика подразумевает выполнение ряда обязанностей. Рассмотрим их более подробно.

Работа с первичной документацией

Все начисления бухгалтер-расчетчик производит на основе изучения первичных документов. Во внимание принимается табель рабочего времени, отражающий количество отработанных сотрудником дней в месяце, за который ему начисляется заработная плата. Изучаются приказы по организации, содержащие сведения, влияющие на объем денежного вознаграждения. Еще одним важным документом являются листки нетрудоспособности, оплата по которым зависит от трудового стажа работника.

Подобная документация является основанием как для начисления денежных выплат, так и для удержания определенных сумм.

Контроль документооборота

Работник бухгалтерии подчиняется правилам внутреннего документооборота, установленного в организации. Порядок утвержден руководством и обеспечивает бесперебойное делопроизводство, благодаря которому все первичные документы вовремя и в полном объеме поступают ответственным лицам для учета. Бухгалтер по зарплате несет ответственность и контролирует своевременную передачу ему первичной документации. Если эти документы вовремя не попадут к нему до момента начисления зарплаты, выплаты будут произведены неправильно, и впоследствии потребуется корректировка.

Начисление заработка и иных вознаграждений

Начисление всех выплат, причитающихся сотруднику, в соответствии с нормами законодательства является прямой обязанностью бухгалтера-расчетчика. Кроме того, бухгалтер принимает во внимание и начисления, предусмотренные внутри компании, согласно введенным в действие локальным актам и нормам. Например, в организациях существует «Коллективный договор» или «Положение о премировании». На основании этих документов по результатам работы сотрудники получают денежную надбавку к основному окладу. Иногда в случае дисциплинарного взыскания на основании Приказа руководства работник может быть депремирован.

Все эти нюансы бухгалтер-расчетчик принимает во внимание ежемесячно при исчислении заработка для каждого сотрудника.

Начисление выплат при отклонениях

Под отклонениями понимают обстоятельства, в которых работник выполняет свою работу в отличных от нормальных условиях труда или иных непредвиденных ситуациях. Например, к отклонениям относят все виды отпуска – ежегодный, декретный, по уходу за больным ребенком, учебный, если сотрудник учится в государственном учебном учреждении. Непредвиденными обстоятельствами могут быть целосменный простой, который возник не по вине работника, работа сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Особыми условиями труда с надбавкой к зарплате являются суровые климатические условия, работа с опасными веществами и другое. Расчет заработной платы при любых отклонениях регламентируется нормами закона и внутренними локальными актами организации.

Удержание из заработной платы

Бухгалтер по зарплате производит удержания из заработка сотрудника. Например, это может быть перечисление алиментов, долгов или иных выплат, которые производятся на основании судебного исполнительного листа. Кроме того, бывают удержания из заработка и по личной инициативе работника. Например, он может написать заявление о добровольном перечислении определенной суммы на свой лицевой счет в ПФ РФ.

Выплата доходов работникам

Для выплаты заработной платы бухгалтер-расчетчик формирует платежное поручение для банка, где у организации открыт расчетный счет. По такому поручению банк перечисляет выплату каждому сотруднику согласно реестру по начислению заработной платы.

Начисление страхового обеспечения

Согласно законодательству РФ все трудовые доходы граждан облагаются определенными видами налогов. Кроме того, с зарплаты осуществляются отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования РФ.

Отчисления и налоги расчетчик производит с учетом полагающихся работнику льгот или освобождений.

Отражение операций в бухучете

Любые начисления и удержания по каждому сотруднику отражаются в бухгалтерском учете организации. Сотруднику присваивается номер лицевого счета, на который бухгалтер-расчетчик заносит все произведенные операции. За своевременность и правильность отражения таких операций в бухучете расчетчик несет ответственность.

Составление отчетности

В обязанности бухгалтера по расчету заработной платы входят не только обработка первичной документации и операции по начислению и удержанию зарплаты. Еще одной его задачей является составление определенных форм отчетности:

  • отчет формы СЗВ-М, который сдают не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, в ПФ РФ;
  • отчет по форме 6-НДФЛ – его сдают поквартально в ИФНС по налогам на доходы физических лиц;
  • отчет формы РСВ-1 сдают в виде расчета по страховым взносам в ИФС все работодатели;
  • отчет 4-ФСС – он отражает страховые выплаты в ФСС на оплату случаев нетрудоспособности сотрудников;
  • форма 2-НДФЛ содержит в себе информацию о суммах уплаченных налогов и взносов, делается по каждому сотруднику индивидуально;
  • форма СЗВ-СТАЖ – содержит в себе сведения о трудовом стаже работника;
  • форма П-4 и П-4 (НЗ) – отчеты в Росстат о численности работников и их заработной плате.

Помимо перечисленных форм, могут быть и другие, которые в виде статистических данных формируются по запросу государственных органов или работника.

Иные

В обязанности бухгалтера-расчетчика входит формирование расчетных листков, которые выдают на руки сотрудникам в день получения зарплаты. Если у работника возникают вопросы, то он может обратиться к бухгалтеру за разъяснениями. В некоторых организациях бухгалтер по расчету заработной платы может выполнять и круг иных обязанностей. Например, предоставлять сведения по фонду оплаты труда экономисту организации.

Требования

Как и любая другая профессия, должность бухгалтера по расчету заработной платы имеет свой профстандарт, согласно которому специалист должен иметь определенный перечень знаний и документов об образовании:

  • иметь диплом о высшем или профильном среднеспециальном образовании;
  • должен быть присвоен определенный профессиональный разряд, подтверждающий уровень квалификации по профстандарту;
  • работник должен знать, что такое бухучет, и уметь не только начислять заработную плату;
  • владеть офисной техникой, иметь навыки работы на компьютере, а также владеть программами бухгалтерского учета.

При поступлении на работу бухгалтер-расчетчик указывает свои профессиональные навыки и знания. Заработная плата напрямую зависит от уровня образования и практических умений специалиста. На время испытательного срока бухгалтера принимают в качестве стажера.

Зарплата бухгалтера зависит от его категории, которая подразумевает определенные требования:

  • бухгалтер 1 категории – работник с высшим образованием и стажем работы 3 года в должности бухгалтера не ниже 2 категории;
  • бухгалтер 2 категории – работник с высшим образованием без опыта работы или работник с профильным среднеспециальным образованием и опытом работы 3 года в должности бухгалтера;
  • бухгалтер – работник с профильным среднеспециальным образованием без опыта работы или окончивший профильные курсы, проработавший не менее 3-х лет в сфере учета и контроля.

Соискатели на должность бухгалтера по расчету заработной платы имеют больший шанс трудоустройства, если у них есть профильное образование и опыт практической работы.

Права и ответственность

Работник, выполняющий обязанности бухгалтера по расчету заработной платы, обладает определенными правами и перечнем ответственности.

Перечень прав, которыми наделен бухгалтер-расчетчик:

  • обращаться к руководству за разъяснением по вопросам, касающимся трудовой деятельности;
  • в пределах своих полномочий принимать решения, касающиеся их сферы деятельности;
  • быть ознакомленным с распоряжениями руководства, касающимися работы бухгалтерии и организации;
  • контролировать своевременную передачу первичной документации;
  • сообщать руководству о фактах нарушениях срока и порядка документооборота;
  • вносить свои предложения по улучшению рабочего процесса.

Подробный перечень отражается в документе «Должностная инструкция». В нем же прописываются детально не только права и обязанности работника, но и мера его ответственности за их выполнение.

Перечень положений ответственности работника, предусматривает те или иные меры взыскания:

  • при неисполнении или некачественном исполнении своих обязанностей;
  • за причинение материального ущерба работодателю;
  • при совершении правонарушений, предусмотренных нормами закона Трудового кодекса, Гражданского кодекса, Уголовного кодекса, Кодекса об административных правонарушениях РФ;
  • при нарушении правил трудового распорядка и норм безопасности труда;
  • за нарушение норм и конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников.

Степень ответственности и взыскания не зависят от воли работодателя, а регламентируются нормами закона.

Обучение и повышение квалификации

Для выполнения своих трудовых функций бухгалтер по расчету заработной платы должен обладать определенными знаниями, а именно:

  • нормы закона, регламентирующие работу по ведению бухгалтерского учета;
  • бухучет, экономика, налоговое и хозяйственное право, финансы и кредит;
  • кадровое делопроизводство, структура штатного расписания и его формирование;
  • бухгалтерские операции, документооборот, отчетность и инвентаризация;
  • порядок работы с денежными средствами, ведение расчета с работниками.

Бухгалтер по расчету заработной платы может повышать свой уровень профессиональной квалификации на специальных профильных курсах.

Это позволит работнику быть в курсе изменения законодательных актов, а также поможет научиться разбираться в программных новинках бухгалтерского учета.

ДИ Бухгалтера по зарплате.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора по предоставлению главного бухгалтера.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
структуру и штатное расписание, его профиль, специализацию и перспективы развития;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчета с дебиторами и кредиторами;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии строительства и производства;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде и охране труда РФ;
правила и нормы охраны труда.
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2.2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
2.3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
2.4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»;
2.5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
2.6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
2.7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
2.8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
2.9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
2.10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
2.11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
2.12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
2.13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

3. ПРАВА
Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:
3.1. Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи - обеспечения высокой посещаемости сайта - трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Вакансия Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы в городе Владивосток

Крупная успешно развивающаяся производственная компания  приглашает в свою команду Ведущего бухгалтера по расчету заработной  платы

Обязанности:

  • Ведение учета по начислению и отражению заработной платы;
  • учет по начислению пособий за счет ФСС;
  • учет по удержаниям из заработной платы;
  • начисление налогов с ФОТ, формирование налоговой отчетности;
  • начисление пособия по листам нетрудоспособности, пособий;
  • обработка табеля учета рабочего времени;
  • формирование  ведомостей на выплату заработной платы, создание заявок на выплату  заработной платы, алиментов, отпускных, налогов и пр.;
  • контроль за своевременным оформлением первичных учетных документов по заработной плате;
  • подготовка, проверка, отправка в установленные сроки отчетности по персоналу в ФНС, Фонды, Статистику и пр.
  • ежемесячный контроль отражения начисления алиментов, судебных удержаний и пр. на счетах учета в 1С;
  • взаимодействие с поддержкой 1С в целях автоматизации процессов по расчетам с персоналом;
  • подготовка аналитических отчетов.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы на участке по расчету заработной платы - от 2х лет в компаниях, численностью не менее 200 человек;
  • опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы;
  • знание действующего трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;
  • опыт работы в программе 1С8, MS Office, владение ПК на уровне продвинутого пользователя.
  • высокая  работоспособность, умение работать в команде, грамотность,  исполнительность, ответственность, способность работать с большим  объемом информации, внимание к деталям.

Условия:

  • работа в одной из крупнейших компаний, лидере в своем сегменте;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • официальная заработная плата и трудоустройство, гарантии по ТК РФ;
  • доставка служебным транспортом

Обязанности - Квартал | Варшавская школа экономики

Отдел расчета заработной платы, в задачи которого входят, в частности:
  • Проверка документов по заработной плате с точки зрения формальных и бухгалтерских.
  • Контроль за правильным и своевременным оформлением документов по заработной плате.
  • Расчет личного вознаграждения, финансируемого из внутренних и внешних источников.
  • Расчет обезличенного вознаграждения, финансируемого из внутренних и внешних источников.
  • Расчет стипендий, финансируемых из внутренних и внешних источников.
  • Составление платежной ведомости.
  • Производить обязательные и добровольные удержания из заработной платы.
  • Исполнение поручения наличными.
  • Расчет взносов ZUS и подготовка деклараций.
  • Расчет НДФЛ и подготовка деклараций.
  • Расчет взносов в ПФРОН и подготовка деклараций.
  • Подготовка платежных документов для нужд работников Университета в части выплачиваемых льгот и произведенных отчислений.
  • Осуществление процесса взыскания задолженности с физических лиц в части требований, вытекающих из титулов, подлежащих выплате в Департаменте.
  • Подготовка отчетов и сводок для нужд администрации Университета.
  • Подготовка периодических отчетов.
  • Сверка остатков по балансовым, внебалансовым и итоговым счетам, используемая для учета титулов к оплате в Департаменте.
  • Осуществление выплат социальных пособий.

Отдел бухгалтерского учета проектов, в задачи которого входят, в частности:
  • Проверка бюджетов проектов с точки зрения формального и бухгалтерского учета.
  • Ввод бюджетов проектов в ИТ-систему.
  • Контроль затрат, списание и подтверждение средств в бюджетах проектов.
  • Постоянный контроль за исполнением бюджетов проектов.
  • Проверка бухгалтерских документов, связанных с реализацией проектов в части формального и бухгалтерского учета.
  • Подготовка отчетных документов, связанных с реализацией проектов, к утверждению.
  • Перевод бухгалтерских документов, связанных с реализацией проектов, оформленных в иностранной валюте, в национальную валюту.
  • Надзор за правильным и своевременным оформлением бухгалтерских документов, связанных с реализацией проектов.
  • Приказ об учете документов, связанных с реализацией проектов.
  • Ведение учета бухгалтерских документов, связанных с реализацией проектов, с использованием ИТ-системы.
  • Исполнение поручений наличными.
  • Учет проектов.
  • Подготовка периодических отчетов о финансовой реализации проектов.
  • Сотрудничество с руководителем проекта в подготовке отчетов, финансовых отчетов и приложений для нужд финансовых учреждений.
  • Подготовка отчетов и сводок для целей руководства Университета.
  • Подготовка периодических отчетов.
  • Сверка остатков по балансовым, внебалансовым и итоговым счетам, используемым для регистрации проектов.
  • Осуществление процесса взыскания дебиторской задолженности в рамках задач, выполняемых Департаментом.

Отдел финансовой отчетности, в задачи которого входят, в частности:
  • Проверка бухгалтерских документов, связанных с текущими операциями, с точки зрения формального и бухгалтерского учета.
  • Подготовка бухгалтерских документов для утверждения.
  • Перевод бухгалтерских документов по текущей деятельности, выданных в иностранной валюте, в национальную валюту.
  • Надзор за правильным и своевременным оформлением бухгалтерских документов по текущей деятельности.
  • Ввод бухгалтерских документов по текущим операциям.
  • Ведение учета бухгалтерских документов, связанных с текущими операциями, с использованием ИТ-системы.
  • Сверка остатков по балансовым, внебалансовым и результирующим счетам.
  • Финансовое обслуживание основных средств и нематериальных активов.
  • Подготовка документов, связанных с денежным оборотом.
  • Выполнение поручений наличными.
  • Расчет выданных авансов.
  • Учет внутренних и зарубежных командировок.
  • Расчет средств, созданных университетом.
  • Учет затрат и доходов во времени.
  • Учет финансового результата.
  • Урегулирование налогов, обременяющих деятельность Университета.
  • Подготовка налоговых деклараций.
  • Ведение учета точных записей.
  • Ведение книги учета вкладов и невыплаченной заработной платы.
  • Осуществление процесса взыскания дебиторской задолженности в рамках задач, выполняемых Департаментом.
  • Подготовка данных для периодических отчетов.
  • Подготовка периодических отчетов.
  • Подготовка отчетов и сводок для целей руководства Университета.

Планово-аналитический отдел, в задачи которого входят, в частности:
  • Предоставление годового материально-финансового плана Университета на основе частичных планов отдельных организационных подразделений.
  • Проверка и отчетность о предлагаемых корректировках частичных планов отдельных организационных единиц.
  • Контроль затрат, списание и подтверждение средств в бюджетах структурных подразделений Университета, связанных с текущей деятельностью.
  • Подготовка отчетов о выполнении плана по отдельным организационным подразделениям Университета в сфере текущей деятельности.
  • Подготовка отчетов и анализов для целей администрации университета.
  • Администрирование портала электронной отчетности Центрального статистического управления Университета.
  • Сверка остатков на балансе, внебалансовых отчетах и ​​счетах прибылей и убытков, используемых для учета текущей деятельности.
  • Подготовка периодических отчетов.
  • Оценка экономической эффективности плановых организационных планов.
и др. Niepodległości 162 90 202 02-554 Варшава 90 203 телефон: +48 22 564 95 95 90 204 факс: +48 22 849 93 64 90 205 электронная почта: стипендия (в домене sgh.waw.pl) 90 206 рабочее время: 8:00 - 16:00 90 207
.90 000 Обязанности бухгалтера и его ответственность

Бухгалтер играет чрезвычайно важную и ответственную роль в компании. В связи с тем, что он имеет доступ к документации, необходимой для деятельности компании, он несет юридическую ответственность за финансовое состояние субъекта. Это финансовая, гражданская и служебная ответственность, а также уголовная ответственность.

Обязанности бухгалтера

В основные обязанности каждого бухгалтера входит ведение бухгалтерских книг на основе бухгалтерских ордеров в соответствии с Законом.В нем указывается, что книги должны храниться надежно, безупречно, проверяемо и обновляться. Бухгалтерские книги являются основой для подготовки финансовых отчетов и других отчетов, таких как налоговые декларации и декларации, декларации о страховании сотрудников и статистические отчеты.

В зависимости от должности, вида отрасли, размера подразделения, организационной структуры и процедур, принятых в подразделении, объем обязанностей бухгалтера меняется, и при рассмотрении его ответственности следует учитывать соответствующие правовые положения.

Следует помнить, что за бухгалтерский учет предприятия отвечает руководитель, а не лицо, ведущее бухгалтерский учет. Ответственность, связанная с профессией бухгалтера, регулируется следующими положениями:

1) Закон о бухгалтерском учете (u.o.r.) - который является основой закона о бухгалтерском учете,

Закон о бухгалтерском учете – поправки 2014 года и их последствия

2) Постановление о налогах (O.p.) - составляющее основу материального и процессуального налогового права,

3) Уголовно-налоговый кодекс (к.к.с.),

4) закон о системе социального страхования и закон о всеобщем медицинском страховании,

5) Трудовой кодекс (ТК),

6) Уголовный кодекс (УК).

Ответственность, вытекающая из положений закона о балансе

Начисления расходов и доходов

Юридическая ответственность – это ответственность за поведение, противоречащее закону.К наиболее важным видам юридической ответственности относятся уголовная ответственность, когда вы отвечаете только за свои действия, и гражданско-правовая ответственность, когда вы можете нести ответственность как за свое поведение, так и за поведение других людей.

Закона о бухгалтерском учете возлагает ответственность за бухгалтерский учет на широко понимаемое руководство предприятия. Поэтому руководитель подразделения несет уголовную ответственность, даже если ведение учета поручено другому лицу.Также бухгалтер, не входящий в состав органа управления подразделения, будет привлечен к уголовной ответственности в случае совершения им преступлений или правонарушений, перечисленных в положениях ст. 77 и 79 Закона о бухгалтерском учете. В статье 77 перечислены следующие правонарушения:

1) не вести бухгалтерский учет,

2) проведение их в нарушение положений Закона,

3) предоставление недостоверных данных в книгах,

4) непредставление финансовой отчетности,

5) подготовка финансовой отчетности вопреки положениям Закона,

6) включение в отчет недостоверных данных.

Перечисленные правонарушения наказываются штрафом или лишением свободы на срок до 2 лет или обоими этими видами наказания вместе.

В ст. 79 Закона о бухгалтерском учете, указаны другие правонарушения:

1) непроведение аудита финансовой отчетности внешним аудитором,

2) отказ в предоставлении или предоставление информации, объяснений или заявлений, не соответствующих фактам, внешнему аудитору или создание препятствий для выполнения им своих обязанностей,

3) непредставление финансовой отчетности для публикации,

4) непредставление финансового отчета или отчета об операциях в соответствующий судебный реестр,

5) нераскрытие финансовой отчетности и иных документов, указанных в ст.68, бухгалтер без необходимой квалификации,

6) оказание услуг в области бухгалтерского учета или налогового консультирования - без исполнения обязанности по заключению договора страхования гражданской ответственности.

Вышеуказанные действия влекут наложение штрафа или наказание в виде ограничения свободы.

Наказания, предусмотренные УК

Ответственность бухгалтерии за ошибки в выставлении счетов

Уголовный кодекс содержит подробное положение о вынесении приговора.Статья 33 содержит положения о размере налагаемого штрафа. Данной нормой установлено, что штраф налагается в дневных размерах с указанием количества ставок и размера одной дневной ставки. Количество ставок колеблется от 10 до 540, при этом размер дневной ставки определяется судом в зависимости от дохода виновного, а значение дневной ставки не может быть ниже 10 злотых или выше 2000 злотых. Таким образом, минимальная сумма штрафа составляет 100 злотых.

Налоговые правила

Положения налогового постановления гласят, что юридические лица и организационные единицы, не являющиеся юридическими лицами, являющиеся плательщиками или сборщиками, обязаны назначать лиц, в обязанности которых входит расчет и сбор налогов и своевременная уплата собранных сумм в налоговый орган.Подразделения также обязаны предоставить компетентному налоговому органу имена, фамилии и адреса этих лиц. Назначенное лицо выполняет возложенные на него задачи лично или поручив их выполнение другим людям (тогда только контролируя выполнение задач). Однако он не несет ответственности за налоговые обязательства субъекта, делами которого он занимается, но в случае невыполнения принятых на себя обязательств он должен учитывать ответственность в соответствии с положениями Налогового уголовного кодекса. Как правонарушитель, так и лицо, которое занимается экономическими вопросами на основании правового положения, решения компетентного органа, контракта или фактического исполнения, несут ответственность за финансовые правонарушения.В случае, если лицо для выполнения конкретной деятельности не было официально назначено, лица, заседающие в органах управления субъекта, будут нести уголовную фискальную ответственность.

Налоговые правонарушения также могут быть наказаны штрафом, а в особых случаях даже лишением свободы. Как и в случае с УК, количество ставок и размер одной дневной ставки определяет суд. В соответствии с положениями Уголовно-налогового кодекса дневная ставка не может быть ниже одной тридцатой части минимальной заработной платы или превышать ее в четыреста раз.

Юридическая ответственность по правилам страхования

В соответствии с положениями Законов о социальном страховании и медицинском страховании невыполнение обязательств плательщика взносов наказывается штрафом. В статье 98 Закона о социальном страховании перечислены правонарушения, совершение которых наказывается штрафом в размере до 5 000 злотых. Штраф грозит лицу, которое:

1) не выполняет обязанность по уплате взносов на социальное страхование в срок, предусмотренный положениями,

2) не сообщает данные, требуемые законом, или сообщает ложные данные, или дает ложные объяснения по этим вопросам, или отказывается их предоставлять,

3) препятствует или препятствует проведению проверки,

4) не выполняет обязанности по выплате социальных пособий и пособий, финансируемых из государственного бюджета, или выплачивает их ненадлежащим образом,

5) не ведет документацию, связанную с исчислением взносов и выплатой социальных пособий,

6) не выполняет в установленный срок обязанности по направлению расчетных деклараций и личных ежемесячных отчетов,

7) не находит нарушений в личном ежемесячном отчете до 30 апреля следующего календарного года,

8) не выполняет обязанности по предоставлению документов по социальному и медицинскому страхованию по форме, установленной нормативными актами,

Ответственность за ущерб, причиненный работодателю

Бухгалтер, работающий по трудовому договору, несет ответственность перед работодателем в соответствии со ст.114 ТК РФ, если работодателю причинен ущерб в результате их виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей. В этом случае работник несет материальную ответственность в пределах понесенных убытков. Если ущерб возник в результате непреднамеренного действия, ответственность работника ограничивается суммой трехкратного размера месячной заработной платы работника на день причинения вреда. Из положений ст. 117 КЗоТ также показывает, что лицо, занимающееся вопросами бухгалтерского учета и налогообложения, работающее под надзором уполномоченного лица, несет управомоченную ответственность в случае недостаточности или отсутствия надзора.

Уголовная ответственность за ведение бухгалтерского учета

Превышение плана расходов в бухгалтерском учете

Главный бухгалтер, на которого руководителем подразделения в письменной форме возложены обязанности, связанные с управлением финансами подразделения, несет ответственность за положение в подразделении, в том числе учет и первичный контроль за соответствием финансово-хозяйственных операций финансовый план. Следовательно, главный бухгалтер должен:

1) контролировать все первичные документы, являющиеся основанием для платежей из государственных средств, до поручения на их осуществление, на предмет их соответствия финансовому плану,

2) в случае сомнительных документов запросить объяснения у профессиональных работников,

3) отказаться от подписания документов, выполнение которых повлечет перевыполнение финансового плана, письменно уведомив об этом директора,

4) просить руководителя уточнить порядок проверки бухгалтерских доказательств по содержанию и документального оформления факта осуществления такой проверки - если соответствующие положения не содержатся во внутренних документах Блок.

За нарушение дисциплины государственных финансов в соответствии со ст. 18б Закона об ответственности за нарушение дисциплины государственных финансов, невыполнение или ненадлежащее проведение первоначальной проверки соответствия хозяйственной или финансовой операции финансовому плану либо полноты и достоверности документов, касающихся такой операции. Это важно, когда это повлияло на расходы, что привело к превышению суммы расходов, указанной в финансовом плане субъекта государственного финансового сектора, или возникновению обязательства, которое не подпадает под финансовый план субъекта государственного финансового сектора.

Обсудите это на нашем ФОРУМЕ


Правовая основа

Положения Закона о бухгалтерском учете, Налогового кодекса, Уголовно-налогового кодекса, Закона о системе социального страхования и Закона о всеобщем медицинском страховании, Трудового кодекса и Уголовного кодекса.


Автор: Марта Пшиборовска

.

HR и расчет заработной платы с бухгалтерией - выгодно ли это?

Наличие даже нескольких сотрудников вынуждает предпринимателей не только вести бухгалтерский учет, но и оказывать кадровые и расчетные услуги. Во многих случаях это очень сложные вопросы, тем более, что правила меняются довольно часто. Поэтому стоит отдать этот вид работ на аутсорсинг сторонней компании. Узнайте о преимуществах кадровых и бухгалтерских услуг, предоставляемых бухгалтерией.

Управление персоналом и начисление заработной платы – сфера ответственности работодателя

Объем обязанностей, возлагаемых на работодателя в связи с приемом на работу работников, достаточно широк. К ним относятся:

  • заключение трудовых договоров,
  • поселение листьев,
  • ведение учета сотрудников,
  • выдача справок с места работы,
  • подготовка документации, требуемой Управлением социального страхования,
  • учет рабочего времени сотрудников,
  • выдача справок с места работы.

Пока в компании работает всего несколько сотрудников, вы можете решить все эти вопросы самостоятельно.Проблема может возникнуть, когда на предприятии работает не меньше десятка сотрудников. В такой ситуации необходимо создавать отдел кадров и расчета заработной платы или… использовать аутсорсинг услуг.

Услуги бухгалтерии по кадрам и расчету заработной платы

Бухгалтерия освобождает предпринимателя от обязанности вести деятельность, связанную с наймом работников. Бухгалтерская помощь может включать, в частности, такие предметы как:

  • ведение личных дел сотрудников,
  • осуществление деятельности, вытекающей из трудовых отношений, напр.отпуск, больничный, 900 14
  • составление договоров,
  • расчет заработной платы, формирование платежной ведомости
  • расчетов с органами социального страхования и налоговой инспекцией.

Внешние услуги по кадрам и расчету заработной платы - почему это того стоит?

Аутсорсинг кадровых услуг и расчета заработной платы внешней организации дает много преимуществ. - Бухгалтерия, которая берет на себя все обязательства, возложенные на предпринимателя, способствует освобождению работодателя.Это также позволяет существенно сэкономить, поскольку использование внешних сервисов дешевле, чем создание собственного отдела кадров и расчета заработной платы , — поясняет представитель бухгалтерии. Желтая лягушка.

Сотрудничество с внешним субъектом дает то преимущество, что он берет на себя полную ответственность за осуществляемую деятельность. В случае возникновения неясностей опекун компании сообщает в налоговую инспекцию, ZUS или другие учреждения, а затем представляет объяснения. С точки зрения предпринимателя это экономит время и позволяет избежать ненужного стресса.

Начало сотрудничества с надежной бухгалтерской службой гарантирует, что все кадровые вопросы и расчет заработной платы будут осуществляться в соответствии с действующим законодательством.

.

Сколько зарабатывает бухгалтер - заработок бухгалтера

Хотите знать, сколько зарабатывают другие люди на вашей должности?

Получите индивидуальный отчет о заработной плате, адаптированный для вас.

Проверьте, на какую зарплату может рассчитывать человек с вашей квалификацией.

Узнайте, от чего зависит ваша зарплата.

Проверь это сейчас!

Приведенные выше данные являются ориентировочными и предоставляются бесплатно только для личного (некоммерческого) использования.
Их использование в коммерческих целях (например, консультации, гранты, установление вознаграждения в компании) требует покупки премиального отчета для выбранной должности. Приложение также можно использовать после покупки доступа к премиальной зоне портала зарплаты.pl или получения письменного согласия Sedlak & Sedlak.

В основу отчета легли данные по позициям: бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер.

Наши респонденты приезжают со всей Польши. Лица, предоставляющие нам данные, работают, в том числе в Варшаве, Кракове, Лодзи, Вроцлаве, Познани, Гданьске, Щецине, Быдгоще, Люблине, Катовице, Белосток, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Гливице, Забже, Бытом, Жешув, Ольштын, Бельско-Бяла, Тыхы, Ополе.

* Медиана — это значение, которое делит все данные на два равных набора.Ниже и выше медианы находится ровно 50% результатов, собранных в ходе исследования. В случае обследования заработной платы это означает, что половина респондентов зарабатывают ниже медианы, а половина выше.

.

Сколько зарабатывает главбух - зарплата главбуха

Хотите знать, сколько зарабатывают другие люди на вашей должности?

Получите индивидуальный отчет о заработной плате, адаптированный для вас.

Проверьте, на какую зарплату может рассчитывать человек с вашей квалификацией.

Узнайте, от чего зависит ваша зарплата.

Проверь это сейчас!

Приведенные выше данные являются ориентировочными и предоставляются бесплатно только для личного (некоммерческого) использования.
Их использование в коммерческих целях (например, консультации, гранты, установление вознаграждения в компании) требует покупки премиального отчета для выбранной должности. Приложение также можно использовать после покупки доступа к премиальной зоне портала зарплаты.pl или получения письменного согласия Sedlak & Sedlak.

В основу отчета легли данные по позициям: Главный бухгалтер, главный бухгалтер, главный бухгалтер.

Наши респонденты приезжают со всей Польши. Лица, предоставляющие нам данные, работают, в том числе в Варшаве, Кракове, Лодзи, Вроцлаве, Познани, Гданьске, Щецине, Быдгоще, Люблине, Катовице, Белосток, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Гливице, Забже, Бытом, Жешув, Ольштын, Бельско-Бяла, Тыхы, Ополе.

* Медиана — это значение, которое делит все данные на два равных набора.Ниже и выше медианы находится ровно 50% результатов, собранных в ходе исследования. В случае обследования заработной платы это означает, что половина респондентов зарабатывают ниже медианы, а половина выше.

.

Проверьте объем услуг по кадрам и расчету заработной платы для компаний

4 февраля, 20

Поиск людей для идеальной команды — одна из самых больших задач молодого предпринимателя . Каждый, кто решит заняться бизнесом, должен столкнуться с этим самостоятельно. Однако это правило не распространяется на деятельность, связанную с кадровыми и расчетными услугами. Делегируя эти обязанности внешней бухгалтерской фирме, у вас остается больше времени для стратегической деятельности вашей компании.

Расчет заработной платы и социальных пособий

Основной задачей службы расчета заработной платы является расчет заработной платы на основе учета рабочего времени .Это сопровождается подготовкой платежной ведомости и свидетельств о переводах, то есть всей документации, подтверждающей заработную плату, полученную работником. В эту услугу также входит подготовка документации, связанной с отпуском, а также той, которая является основанием для определения прав на пенсию. Бухгалтерские компании часто выступают в качестве посредника в контактах между работником и учреждениями, такими как Управление социального страхования или Налоговая инспекция , в которые отправляются личные декларации PIT.

Вопросы, связанные с трудоустройством работников

Прием на работу новых людей в компанию включает в себя подготовку документации, такой как трудовые договоры и гражданско-правовые договоры. Они становятся основой для создания личных дел, закрепленных за каждым сотрудником. Они содержат всю информацию о ходе трудоустройства в данной компании, в том числе о совершении действий, связанных с увольнением. Нередко в рамках кадрового и расчетного обслуживания работников направляют на обязательные предварительные медицинские осмотры, целью которых является оценка способности работника приступить к работе.Это также относится к контрольным и периодическим осмотрам.

Консультации в области трудового права

В связи с тем, что объем кадровых и расчетных услуг постоянно расширяется, все чаще можно встретить консультационные услуги в области трудового права, которое очень вариативно . Эта услуга приносит пользу не только эффективности деятельности компании, но и является результатом нейтральности, так как не предполагает участия в отношениях между работодателем и работником. Благодаря знанию многих практик, связанных с трудоустройством людей, специалисты по бухгалтерскому учету часто могут посоветовать решения, которые особенно выгодны для молодых предпринимателей.

.90 000 Обязанности работников Мирского городского управления 9000 1

Анджей Ясински - Мэр города и гмины Мирск

Обязанности работника:

  • Ведение текущих дел гмины, управление Офисом, представление Гмины и Офиса снаружи.
  • Выдача решений по отдельным делам в сфере государственного управления.
  • Осуществление полномочий должностного лица в отношении работников Управления и руководителей муниципальных образований (за исключением полномочий, закрепленных за иными муниципальными органами).
  • Координация деятельности коммунальных и муниципальных предприятий, действующих в коммуне.
  • Выполнение задач начальника гражданской обороны; организация аварийно-спасательных работ при стихийных бедствиях и катастрофах.
  • Участие в работе союзов и межмуниципальных соглашений и выполнение задач, вытекающих из этих соглашений.
  • Управление фондом заработной платы и другими фондами Управления.
  • Инициирование и осуществление действий по общественным вопросам местного значения, не отведенных другим субъектам.
  • Выполнение других задач, отнесенных к компетенции мэра правовыми актами и решениями Совета.

Ян Заливский - Секретарь Города и Гмины Мирска

Обязанности работника:

  • Осуществление полномочий Мэра в его отсутствие, принятие решений от имени Мэра - за исключением зарезервированных решений для личного утверждения Мэра.
  • Основной надзор по вопросам государственных закупок, сельского хозяйства и геодезии.
  • Прием устных завещаний наследодателя.
  • Надзор за функционированием Управления.
  • Планирование расходов на содержание офиса.
  • Разработка направлений деятельности на руководящие должности Управления и должности самостоятельных работ.
  • Сотрудничество с соседними коммунами.
  • Надзор за правильным и своевременным рассмотрением жалоб и запросов.
  • Выполнение контрольной функции в отношении сотрудников Управления и коммунальных организационных единиц.
  • Выполнение функций агента по защите секретной информации.

Уршула Субоч - Независимый клерк по организационному и профессиональному здоровью и безопасности

Сфера ответственности сотрудника:

  • Ведение секретариата Управления; прием и отправка корреспонденции, услуги факсимильной и телефонной связи; направление клиентов к сотрудникам, которые действительно компетентны в решении конкретных вопросов.
  • Офис и технические услуги мэра и заместителя мэра.
  • Выполнение распоряжений главы города и села Мирск и ведение журнала распоряжений.
  • Ведение и заполнение документов Союза муниципалитетов Квиса и Еврорегиона Ныса.
  • Комплектование справочной офисной библиотеки, в том числе нормативными актами, обеспечение специальной литературой и нормативно-правовой базой заинтересованных сотрудников и клиентов.
  • Ведение индивидуальных карточек работников загруженной профессиональной литературы и расчетов в случае расторжения трудового договора с работником.
  • Управление канцелярскими принадлежностями, печатями, печатями, прессой (закупка, выдача, учет).
  • Ведение учета командировок.
  • Ведение всех вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью в офисе:
  • Проведение производственного, первоначального и периодического обучения,
  • Назначение работников на экзамены,
  • Разработка инструкций по охране труда в виде приложения к ТР ,
  • Ведение документации по охране труда в офисе.
  • Подтверждение подлинности подписей (в соответствии с Приказом Министра юстиции от 7 февраля 2007 г.), прием показаний свидетелей и заявителей по пенсионным вопросам и пенсиям по инвалидности.
  • Приемка, надзор и материальная ответственность оборудования, приборов и обстановки секретариата, мэрии и депутатских комнат.
  • Выдача и получение ключей от помещений Офиса работникам и ведение журнала выдачи и инкассации ключей.
  • Выполнение других задач по указанию мэра и его заместителя.
  • Подготовка распоряжений мэра в сфере его собственных дел; выполнение заказов.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

На время отсутствия Организационно-охранный отдел замещает Инсп.для обслуживания городского совета гмины Мирск - Агнешка Милюта.

Радослав Кузняр - Инспектор кризисного управления и муниципального управления

Ответственность работника:

  • Ведение дел в сфере кризисного управления.
  • Рассмотрение дел в области защиты от наводнений и управление складом для борьбы с наводнениями.
  • Разработка и отчетность о потребностях в противопожарной защите. к коммунальным бюджетным проектам.
  • Рассмотрение дел, связанных с деятельностью Добровольных пожарных дружин Республики Польша в гмине и сотрудничество с TSO.
  • Организация советов, собраний от имени гмины по вопросам пожарной безопасности.
  • Выдача дорожных карточек ТСО автомашин и мотопомп и их заселение.
  • Абонемент для нужд подразделений ТСО: журналы, учебники и др. по пожарной безопасности.
  • Координация и надзор за мероприятиями и торжествами, организованными подразделениями TSO.
  • Сотрудничество с провинциальным штабом и уездным штабом пожарной службы в области планирования услуг по обороне.
  • Подготовка административно-правовых документов, касающихся: подготовки и реализации объектов гражданской обороны (создание формирований гражданской обороны, определение конкретных задач и порядка их выполнения, возложение обязанностей в рамках общей самообороны населения).
  • Управление складом гражданской обороны,
  • Рассмотрение дел, связанных с общими обязанностями по обороне, указанными в конкретных положениях, напримерв документация о фельдъегерской акции, льготы по обороне, документация по оборонным вопросам.
  • Внесение данных на сайт Вестника общественной информации г. Мирск.
  • Признание призывника (военнослужащего) имеющим исключительно членов семьи.
  • Признание необходимости того, чтобы призывник (военнослужащий) осуществлял непосредственную заботу о члене семьи.
  • Военная квалификация.
  • Ведение учета лиц, не имеющих отношения к военной службе.
  • Надзор за обеспечением надлежащего функционирования объектов коммунального хозяйства, водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, свалок коммунальных отходов - взаимодействие в этом отношении с соответствующими организационными подразделениями.
  • Выполнение обязанностей администратора объектов, находящихся в ведении Городского управления инфраструктуры и развития, и не переданных в управление предприятиям и бюджетным подразделениям:
    - сельские клубы,
    - сторожевые вышки ТСО,
    - городской стадион,
    - МГОПС ,
    - мэрия и Клуб экологической профилактики и интеграции,
    - здание УМиГ,
    - другие объекты, принадлежащие коммуне Мирск и указанные Мэром.
  • Надзор за ЗГКиМ в сфере муниципального управления.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими вопросов; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

В отсутствие Инспектора по антикризисному управлению и городскому хозяйству его заменяет специалист по ремонту и инвестициям - Эва Пахчиарек.


Ева Пачачарек - специалист по ремонту и инвестициям

  • Решение всех вопросов, связанных с подготовкой и проведением ремонтных работ в соответствии с указаниями, установленными городским советом гмины Мирск и мэром.
  • Планирование и исполнение бюджетных расходов, связанных с выполнением ремонтных работ за счет средств муниципального бюджета на следующих объектах:
    - учреждения образования,
    - библиотека,
    - сельские клубы,
    - сторожевые вышки ТСО,
    - городской стадион,
    - МГОПС,
    - зал коммунально-экологического клуба профилактики и интеграции,
    - корпус УМиГ,
    - другие объекты, принадлежащие гмине Мирск, и указанные Мэром.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере их ведения.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Присмотр, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

В случае отсутствия специалиста. Радослав Кузняр, инспектор по антикризисному управлению и муниципальному управлению, отвечает за ремонт и инвестиции.


Анета Сабла - Инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды

Сфера ответственности работника:

  • Подготовка административно-правовых документов, касающихся:
  • проекта программы сельскохозяйственного или лесного землепользования,
  • управления охотой, сотрудничество с арендаторами руководители охотничьих угодий в охотничьем управлении коммуны,
  • борьба с заразными болезнями животных,
  • защита посевов от вредителей и сорняков,
  • выдача сертификатов, связанных с управлением и получением фермы,
  • выдача сертификатов происхождения для животные и серьги.
  • Подготовка решений, как указано выше. объем, планирование финансовых ресурсов, необходимых для выполнения задач.
  • Выполнение задач, вытекающих из закона об охране сельскохозяйственных и лесных угодий в рамках коммуны.
  • Ведение учета недвижимости и нумерации зданий.
  • Приемка имущества из Государственного казначейства.
  • Выполнение задач в области охраны окружающей среды в пределах компетенции гмины.
  • Надзор за обеспечением надлежащего санитарного состояния, чистоты и порядка в коммуне и городе – сотрудничество в этом отношении с муниципальной полицией.
  • Выдача разрешений на удаление деревьев и кустарников с недвижимого имущества; наложение штрафов за самовольную вырубку деревьев и кустарников.
  • Координация выборов в сельскохозяйственные палаты
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в пределах их компетенции, выполнение постановлений и распоряжений.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в сфере проводимых дел.
  • Знание и актуальное обновление правовых норм, действующих на рабочем месте, знание юриспруденции.


Сильвия Гжесик - Подинспектор по обращению с отходами и муниципальной недвижимости

Обязанности работника:

  • Выполнение задач, вытекающих из Закона от 13 сентября 1996 г. о поддержании чистоты и порядка в муниципалитетах, исполнительная постановления и постановления городского Совета гмины Мирск относительно, в том числе:
  • ведения административного производства о вынесенииплата за обращение с бытовыми отходами - тесное сотрудничество в этом отношении со специалистом по бюджетному учету,
  • контроль,
  • отчетность,
  • разрешения на выполнение услуг, указанных в ст. 7 вышеуказанного закона.
  • Надзор за обеспечением надлежащего санитарного состояния, чистоты и порядка в коммуне и городе – сотрудничество в этом отношении с Муниципальной полицией.
  • Координация деятельности в рамках обязательства по содержанию детальных водоотводных сооружений, указанных в ст.77 Закона от 18 июля 2001 г. «Водное право».
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Замещающий в отсутствие сельскохозяйственного и экологического инспектора.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

Во время отсутствия Главный инспектор В области обращения с отходами и муниципальной недвижимости заместителем является инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды - Анета Шабла.

Ева Бучиньска - Подинспектор по управлению муниципальной недвижимостью

Сфера ответственности работника:

  • Подготовка к продаже, бессрочное пользование, пользование, аренда или аренда муниципальной земли.
  • Подготовка к продаже, сдача в аренду, сдача внаем свободных зданий, свободных помещений и другого оборудования на конкурсной основе.
  • Подготовка к продаже, сдача в аренду, сдача внаем свободных зданий, свободных помещений и другого оборудования на конкурсной основе.
  • Внесение изменений в поземельную и ипотечную книги.
  • Публикация объявлений о торгах и списков недвижимого имущества, предназначенного для продажи.
  • Выдача решений и положений о разделе недвижимого имущества в соответствии с планом территориального развития.
  • Ведение производства по обращению взыскания на землю, переданную в бессрочное пользование.
  • Экспроприация недвижимого имущества в пользу коммуны.
  • Передача в собственность коммуны жилых домов, хозяйственных построек, гаражей и жилищной инфраструктуры в муниципальные ресурсы вместе с прилегающей землей.
  • Передача недвижимого имущества Государственной казны в муниципальные ресурсы.
  • Расчет платы за бессрочное пользование, аренду, аренду.
  • Расчет дополнительных платежей за оснащение земельного участка устройствами технической инфраструктуры.
  • Преобразование права бессрочного пользования в право собственности.
  • Ведение производства по размежеванию недвижимого имущества.
  • Передача земли и зданий подразделениям, выполняющим задачи коммуны.
  • Ведение реестра муниципальной недвижимости с внесением изменений на текущей основе.
  • Планирование необходимых финансовых ресурсов для реализации задач по управлению муниципальной недвижимостью.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими вопросов, выполнение постановлений и распоряжений.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в сфере проводимых дел.
  • Знание и актуальное обновление правовых норм, действующих на рабочем месте, знание юриспруденции.

Во время отсутствия Главный инспектор Для управления коммунальной недвижимостью заместителем является инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды - Анета Шабла.

- должность по территориальному планированию

Обязанности работника:

  • Решение вопросов, вытекающих из Закона о территориальном планировании и застройке, в частности:
    • выдача информации в местном земельном отводе по вопросам территориального распределения планы застройки
    • выдача выписок и эскизов из местных планов территориального развития,
    • ведение реестра местных планов и заявок на их подготовку или изменение,
  • отчетность объектов, которые заслуживают внесения в реестр памятников в провинциальный реставратор памятников.
  • Ведение муниципального реестра памятников в соответствии со ст. 22 сек. 4 и 5 Закона от 23 июля 2003 г. об охране памятников и уходе за ними (т.е. Вестник законов от 2014 г., № 1446, с изменениями).
  • Подача заявлений на выписку из реестра недвижимых памятников культуры и коллекций.
  • Получение уведомлений и информирование областного реставратора памятников о получении информации о находке археологического объекта или об открытии раскопок.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра по вопросам, которыми они занимаются.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

В случае отсутствия сотрудника на должности территориального планирования его заменяет Инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды - Анета Шабла.


Беата Trojanowska - главный бухгалтер бюджета

области действий работника ответственности:

  • Учет документов в следующем объеме:
  • дохода,
  • расходов,
  • инвестиции,
  • муниципального фонд охраны окружающей среды,
  • корпоративный социальный фонд,
  • депозитные суммы,
  • специальные фонды в синтетическом и аналитическом компьютере - ПРОГРАММА SIGID Познань.
  • Бухгалтерия:
  • журнал,
  • счета главной книги (синтетические записи),
  • счета вспомогательной книги (аналитические записи).
  • отчет об оборотах и ​​балансе главной книги и отчет вспомогательной книги.
  • Ведение учета изменения бюджета в части доходов и расходов.
  • Ведение синтетического и аналитического учета фонда социальных выплат.
  • Ведение коллективной книги печатных документов.
  • Архивирование базы данных на дискеты.
  • Текущий анализ осуществленных расходов по отношению к плановым суммам и подготовка изменений в бюджет.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в сфере своих прав.

На время отсутствия Главного бухгалтера бюджета его замещает Данута Калупа, казначей гмины Мирск.

Марта Ожеховска - Специалист по продажамбюджетный учет

Ответственность работника:

  • Ведение документации и выдача решений о возврате акциза, включенного в цену дизельного топлива.
  • Ведение дел, связанных с платой за обращение с бытовыми отходами:
    а) ведение размерного журнала,
    б) регистрация платежей,
    в) выдача требований об оплате,
    г) ведение производства по вынесению решения о плате за обращение с бытовыми отходами,
    д) осуществление исполнительного производства.
  • Подготовка банковских переводов и присвоение бухгалтерских документов, а также внесение постановления в систему ФОКА.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

В отсутствие специалиста по бюджетному учету его заменяет канцелярист по финансам и статистике - Моника Халонь.

Агата Хилинская - Подинсп. по обращению и учету основных средств

Обязанности работника:

  • Ведение дел, связанных со взысканием дебиторской задолженности по налогам, сборам за вывоз мусора, платы за аренду, аренду, бессрочное пользование, продажу в рассрочку, планирование аренды, преобразование закон о бессрочном узуфрукте права собственности и другие.
  • Своевременная выдача исполнительных листов по просроченным налоговым обязательствам и прочей дебиторской задолженности, составляющей доход гмины.
  • Ведение учета и обновление исполнительных документов.
  • Подготовка заявлений о залоге с принудительным залогом задолженности перед коммуной и применение всех возможных мер по взысканию и обеспечению этих обязательств.
  • Ведение учета основных средств, расчет амортизации и подготовка отчетности.
  • Ведение учета муниципального имущества по количеству и стоимости.
  • Содержание индивидуальной техники работников и расчет работников в случае расторжения трудового договора.
  • Ведение инвентаризационных книг прочих основных средств конторы, ТСО, поселковых клубов, поселковых советов, Клуба экологической профилактики и интеграции в г. Мирске и стадиона в г. Мирске - компьютеризированный и инвентаризационный расчет.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

На время отсутствия субинспектора по правоприменению и учету основных средств - замещение осуществляет специалист кассового и бюджетного учета - Виолетта Телинго-Новаковская.


Ева Кочай - Специалист по налоговому учету

Обязанности сотрудника:

  • Ведение налоговой документации, необходимой для определения суммы налога на недвижимость для юридических лиц - ведение реестра сносок и списаний.
  • Ведение налоговой документации, необходимой для определения суммы налога на транспортные средства физических и юридических лиц, ведение журналов пометок и списаний.
  • Проведение налоговых производств, в частности:
  • определение суммы налога на недвижимость, сельскохозяйственного и лесного налога с юридических лиц,
  • подготовка решений об увольнении, рассрочке, отсрочке платежа и сроках погашения,
  • подготовка решений по налогам ответственность третьих лиц по обязательствам.
  • Ведение бухгалтерского учета в сфере налогов и сборов, т.е.:
  • сельскохозяйственный и лесной налог с юридических лиц,
  • налог на недвижимость с юридических лиц,
  • налог на транспортные средства для физических и юридических лиц,
  • доходы от продажи имущества коммунального, сдачи внаем,
  • рыночная пошлина,
  • пошлина за занятие проезжей части,
  • пошлина за бессрочное пользование.
  • Ежемесячная сверка налоговых платежей с бюджетным учетом.
  • Учет платежей по общей денежной ответственности, взыскиваемых сельскими управами с территории сельсоветов.
  • Выдача напоминаний налогоплательщикам и требований об уплате для лиц, не уплативших в установленные сроки налоги и сборы.
  • Выдача исполнительных листов за несвоевременную уплату налогов и сборов, составление списков выданных исполнительных листов и контроль за их исполнением.
  • Проведение обращений путем ареста ипотечных кредитов на недвижимое имущество в отношении всех налогов и сборов.
  • Надзор за сбором денежных обязательств, расчетов с сельскими управами по сбору налогов и сборов.
  • Расчет причитающегося вознаграждения за сбор для сельсовета.
  • Подготовка справок о задолженности по налогам и другим сборам.
  • Ведение учета форм точного учета, в частности: К-103 квитанции, Кв - касса заплатит, КП - касса - чеки, материальные описи, страховые книжки на членов семьи и сотрудников и др.
  • Ведение учета по следующим направлениям:
  • снижение максимальных налоговых ставок,
  • льготы, отсрочки, выкупы, льготы, предоставленные советом и налоговым органом, 90 010
  • упущенная выгода в связи с применением горных рельефов в сельском хозяйстве и лесной налог.
  • Проведение налоговых проверок непосредственно у налогоплательщика.
  • Ведение учета бессрочных узуфруктуариев, выставление сносок, платежей, а также выдача требований о платежах и ведение исполнительных производств.
  • Выполнение других распоряжений линейного руководителя и распоряжения мэра.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

На время отсутствия делопроизводителя налогового учета, Подинсп. по местным налогам и сборам - Агнешка Коргул.


Калупа Данута - казначей гмины Мирск, начальник финансового отдела

Обязанности работника:

  • Разработка проекта бюджета гмины, исполнение бюджета, организация финансового управления гмины.
  • Подписание юридических действий, порождающих денежные обязательства.
  • Выражение мнений о решениях, имеющих финансовые последствия для бюджета.
  • Подготовка периодических анализов, отчетов и информации о финансовом положении гмины; подача финансовых предложений и предложений мэру и совету.
  • Контроль финансового управления организационными единицами гмины, подчиненными Совету, и другими единицами, получающими субсидию из бюджета гмины.
  • Ведение бухгалтерского и имущественного учета гмины.
  • Выдача справок по имуществу и другим финансовым вопросам.
  • Ведение реестра договоров и заказов.
  • Руководство работой финансового отдела.


Моника Халонь - Делопроизводитель по финансам и статистике

Обязанности работника:

  • Учет документов по доходам в синтетическом и аналитическом плане - компьютерная программа.
  • Сверка синтетических счетов (901; 130; 133; 240; 201; 260; 290; 134; 221; 224; 225; НДС).
  • Оформление банковских переводов, присвоение документов, учетных записей и внесение постановления в систему ФОКА.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Составление отчетов о коллективных доходах.
  • Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, а также анализов и информации в рамках своих дел.
  • Совместная работа над составлением бюджета доходов.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов и решений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Надзор, приемка, финансовая ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

В отсутствие клерка по финансам и статистике его заменяет специалист по бюджетному учету - Марта Халонь.


Рената Крылович - независимый служащий по финансам и расчету заработной платы

Сфера ответственности работника:

  • Составление платежных ведомостей для работников, работающих по трудовому договору, договору поручения, договору на конкретную работу.
  • Ведение учета выплат по болезни, пособий по болезни, пособий по уходу, пенсий и пенсий.
  • Подготовка ежемесячных деклараций ZUS DRA, отчетов RCA, RZA, RSA и отправка по электронной почте в ZUS.
  • Подготовка перечислений, связанных с вознаграждением, отчислениями на социальное страхование, подоходным налогом и прочим.
  • Подготовка справок о заработной плате.
  • Подготовка годового расчета по НДФЛ (НДФЛ-4Р, НДФЛ-11, НДФЛ-8Б).
  • Содействие в подготовке проекта бюджета в подготовке расчета вознаграждения.
  • Составление списков оплаты эквивалентов ТСО и работников.
  • Архивирование бухгалтерских документов.
  • Определение базовой суммы дотации на детские сады и взимание платы с гмины за использование дошкольного образования детьми, проживающими в другой гмине.
  • Замена специалиста по кассе и бюджетному учету (кассира).
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов и решений.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Надзор, приемка, финансовая ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

Работник за нарушение своих организационно-дисциплинарных обязанностей, предусмотренных п. IV гл. VI КП, ст.108-113 и материальной ответственности в соответствии с п. V ст. 114-127 КП. Эта ответственность не исключает уголовной ответственности.

В отсутствие независимого делопроизводителя по финансовым вопросам и расчету заработной платы его заменяет заместитель инспектора по правоприменению и учету основных средств - Агата Чилинская.

Виолетта Телинго-Новаковска - Специалист по кассовому обслуживанию и бюджетному учету

Зона ответственности сотрудника:

  • Выписка квитанций К-103 и залог полученных платежей в КП.Продажа от руки ценных знаков, в частности, знаков гербового сбора, и заполнение этих знаков в Национальном банке Польши.
  • Оборот, связанный с куплей-продажей этих персонажей, заносить ежедневно в кассовый отчет отдельно по принятым платежам и снятию средств - в хронологическом порядке. Пока оборот небольшой, отчеты могут быть подготовлены в декады, не превышающие отчетный период.
  • Осуществление оплаты расчетных ордеров, утвержденных к оплате руководителями подразделений, казначеем и главным бухгалтером, а именно: счетов, счетов, платежных ведомостей, жилищных пособий, семейных пособий, делегаций, авансов к оплате и т.п.
  • Каждый платный документ должен содержать: дату, подтверждение получения дебиторской задолженности, выраженное цифрами и прописью, сумму и должен быть подписан получателем.
  • Размер необходимых денежных средств в кассе определяется Мэром города и гмины Мирск и управляющим Городского и коммунального центра социальной защиты населения г. Мирска.
  • Не допускается осуществление выплат из полученного дохода.
  • Подготовленный кассовый отчет подписывается кассиром и передается Казначею - Главному бухгалтеру или сотруднику, назначенному Казначеем, вместе с бухгалтерскими документами под расписку на копии отчета.
  • Снимайте средства с банковских счетов, безопасно транспортируйте эти средства и сохраняйте их.
  • Хранение сбора налогов и сборов с города в квитанции К-10
  • Своевременный расчет денежных средств со сбора налогов, т.е. 16 марта, 16 мая, 16 сентября, 16 ноября.
  • Учет сборщика с рынка пошлины.
  • Ведение для нужд мэрии и городской администрации личного учета договоров поручения и договоров на выполнение конкретных работ по определению авансовых платежей по налогу на прибыль.
  • Ведение учета и подготовка PIT R по выплате пособий советникам и старейшинам.
  • Расчет наличных и безналичных билетов, ведение документации по этому поводу и правоприменение.
  • Ведение учета бланков точного учета в части кассовых чеков, рыночных сборов, бланков оплаты для нужд Управления.
  • Ведение учета бланков строгой отчетности в области кассовых чеков для нужд Муниципального и коммунального центра социальной помощи.
  • Все приборы учета, т.е. кассовые отчеты, квитанции К-103, бланки КВ и КП и наличные деньги в кассе должны храниться отдельно для нужд Управления и МЦСЗ.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Работник несет порядок и дисциплинарную ответственность, предусмотренную разделом IV главы VI ГПК за нарушение своих должностных обязанностей, ст. 108-113 и материальной ответственности в соответствии с п. V ст.114-127 ТК РФ
  • Эта ответственность не исключает уголовной ответственности.

На время отсутствия Специалиста по кассовому и бюджетному учету его замещение осуществляет Независимый делопроизводитель - Рената Крылович.

Йоланта Островска - Бухгалтер начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве

  • Контроль и предоставление заключений по всем финансовым и бухгалтерским операциям с экономической точки зрения.
  • Бухгалтерия начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве.
  • Выполнение поручений наличными.
  • Проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану.
  • Проведение первичных проверок полноты и правильности документов по хозяйственно-финансовым операциям.
  • Доказательством проведения бухгалтером первичной проверки является его подпись на документах, касающихся финансовых операций.
  • Разработка финансовых планов подразделений.
  • Подготовка проектов правил внутреннего распорядка директора школы по вопросам бухгалтерского учета, в частности плана счетов предприятия, оборота документов (учетных документов), правил проведения и учета инвентаризаций.
  • Ведение учета оплаты труда отдельных работников школы.
  • Составление начисления заработной платы и расчетов.
  • Ведение учета выплаченных пособий по болезни и расчетов с ZUS.
  • Направление страховых документов работников в Управление социального страхования - подготовка документов ZUS-RMUA.
  • Оформление банковских документов по инкассо и перечислению денежных средств.
  • Прием расчетных ордеров и подготовка заказов на размещение.
  • Ведение синтетического учета.
  • Ведение аналитического учета доходов, расходов и затрат, а также аналитического учета расчетов, КСБФ, основных средств и других основных средств (оборудования).
  • Периодическая сверка аналитического учета с соответствующими синтетическими счетами и фактическим состоянием.
  • Согласование остатков с дебиторами и кредиторами.
  • Проверка кассовых отчетов.
  • Сотрудничество с инвентаризационной комиссией при определении результатов инвентаризации материальных ценностей, оценке списанных активов и определении инвентаризационных разниц, а также признание этих разниц в бухгалтерском учете и их погашение.
  • Другая работа, связанная с потребностями школы и офиса, по заказу начальства.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Своевременная подготовка и подача отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Присмотр, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

Во время отсутствия инспектора по бухгалтерскому учету начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве его замещает специалист по кассовому обслуживанию и бюджетному учету - Виолетта Телинго-Новаковска.


Агнешка Коргул - Подинспектор местных налогов и сборов

Ответственность работника:

  • Сельскохозяйственный, лесной налог и налог на недвижимость для физических лиц.
  • Сбор документов, необходимых для применения налоговых льгот ex officio.
  • Подготовка решений об ответственности пользователей, арендаторов, наследников и покупателей.
  • Подготовка решений поувольнения, приостановка сельскохозяйственной деятельности, рассрочка, отсрочка платежа и списание денежных обязательств - представление их на рассмотрение и утверждение Мэру.
  • Учет платежей по налогу на недвижимость для физических лиц.
  • Ежемесячная сверка налоговых платежей с бюджетным учетом.
  • Выдача напоминаний налогоплательщикам, не уплатившим налоговые обязательства в установленные сроки, и выдача исполнительных листов по неуплаченным налоговым обязательствам и контроль за их исполнением.
  • Ведение реестра примечаний и списаний в пределах вышеуказанных дебиторская задолженность, ее ежемесячная сверка.
  • Выдача справок на право получения топливных талонов.
  • Подготовка сертификатов собственности и подписание их с разрешения мэра.
  • Ведение учета в следующем объеме:
  • снижение максимальных налоговых ставок, 90 010
  • льготы, отсрочки, выкупы, льготы, предоставленные муниципалитетом и мэрией, неуплата налогов и сборов, 90 010
  • потеря дохода от применение горных рельефов в сельскохозяйственном и лесном налоге.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

Во время отсутствия Главный инспектор В отношении налогов и местных сборов заместителем является клерк по налоговому учету - Эва Кочай.

Беата Ровинска - Начальник ЗАГСа

Сфера ответственности работника:

  • Выполнение задач, вытекающих из закона о защите прав жильцов, муниципального жилищного фонда и внесении изменений в гражданский кодекс в отношении квартир в пределах муниципальные ресурсы (взаимодействие, в том числе в отношении управляющих домами и квартирами) и других управляющих жилыми помещениями.
  • Сотрудничество с Комиссией по социальному жилью в области управления жилищным фондом коммуны, в частности установление очереди на выделение квартиры.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими вопросов; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

На время отсутствия начальника ЗАГСа заместитель начальника ЗАГСа, инспектор по вопросам населения, удостоверений личности и делопроизводства - Сильвия Калужа-Тартак.

Сильвия Калужа-Тартак - Инспектор учета населения, удостоверений личности и делопроизводства

Ответственность работника:

  • Ведение учета предпринимателей.
  • Координация деятельности предприятий торговли, обслуживания и общественного питания в коммуне.
  • Ведение вопросов, связанных с разрешениями на продажу алкогольных напитков (в соответствии с Законом о трезвом воспитании и противодействии алкоголизму и местным законодательством) и сотрудничество с Комитетом по профилактике алкоголизма.
  • Выдача разрешений на внутренние коммерческие пассажирские перевозки автотранспортом в пределах:
  • регулярный транспорт,
  • нерегулярный транспорт,
  • таксомоторный транспорт.
  • Ведение учета гостиничного хозяйства.
  • Ведение архива компании.
  • Ведение журнала поступивших в Управление жалоб, ходатайств и ходатайств, контроль за их своевременным рассмотрением.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими вопросов; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Ведение реестра жителей.
  • Ведение реестра по месту жительства иностранцев.
  • Регистрация данных в регистре PESEL.
  • Устранение несоответствий в реестре PESEL.
  • Подача заявления на присвоение или изменение номера PESEL.
  • Въезд гражданина Польши на постоянное или временное проживание продолжительностью более 3 месяцев.
  • Регистрация для временного или постоянного проживания иностранцев.
  • Выселение с временного или постоянного места жительства.
  • Выдача регистрационных удостоверений.
  • Выдача справок об обработанных данных из регистра жителей или регистра проживания иностранцев.
  • Ведение административных дел о регистрации и снятии с учета.
  • Предоставление или отказ в предоставлении данных из регистра жителей или регистра проживания иностранцев.
  • Работа в Системе государственных реестров с использованием приложения Source.
  • Подготовка распечаток и информирование директоров школ о текущем состоянии и изменениях в делах детей и молодежи в возрасте от 3 до 18 лет.
  • Составление реестров и списков лиц старше 18 лет для прохождения воинской квалификации.
  • Прием заявлений на выдачу удостоверений личности традиционным способом и через Э-ПУАП.
  • При поступлении заявлений проверка их соответствия реестру PESEL, в случае несоответствия направление предписаний в ЗАГС.
  • Компьютерный ввод заявок на удостоверения личности, их обработка и передача в Центр персонализации документов, удостоверяющих личность при Министерстве внутренних дел и управления.
  • Ведение журнала утерянных удостоверений личности.
  • Составление актов совершения уничтожения бланков удостоверений личности.
  • Ведение архива личных конвертов.
  • Ведение журнала выданных доказательств.
  • Выдача удостоверений личности.
  • Ведение реестра и списка избирателей.
  • Подготовка избирательных отчетов о состоянии реестра избирателей в гмине.
  • Центральный учет зеленых и розовых карт (избирательная площадка).
  • Организация подготовки и проведения выборов в Сейм РП, Сенат РП, Президента РП, Европарламент, органы местного самоуправления, мэра.
  • Организация подготовки и проведения выборов референдума.
  • Выдача удостоверений для голосования.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов и решений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

Милюта Агнешка - Инспектор службы городского совета Мирской гмины

Ответственность работника:

  • Обеспечение правильного и своевременного распределения материалов заседаний Совета.
  • Подготовка материалов заседаний и собраний (резолюций, решений, предложений и мнений), направление их в соответствующие органы и подразделения в установленные сроки.
  • Ведение полной документации о деятельности Совета (протоколы заседания и его комиссий, реестры постановлений, реестры решений, ходатайств и мнений, реестры ходатайств и запросов советников и др.).
  • Выполнение положений, вытекающих из § 134 Устава Мирской гмины, относительно предоставления документации о деятельности мэра, Совета, комиссии и Управления.
  • Прием жалоб, ходатайств и замечаний граждан в адрес Совета и его комитетов, ведение журнала обращений и принятие мер по их рассмотрению и урегулированию.
  • Обеспечение эффективного способа публикации муниципальных постановлений и информации о деятельности Совета и его комитетов путем их обнародования в обычном порядке.
  • Офисно-техническое обеспечение сельских сходов, ведение реестра предложений и постулатов, заявленных на этих собраниях; сотрудничество с Солецкими Советами в области предоставления информации от Совета и к Совету - в частности, о ходатайствах и требованиях жителей сельсоветов и постановлениях Совета относительно сел.
  • Комплектование справочной библиотеки Совета (сборник обязательных правовых норм, специальной литературы, сборник коммунальных норм) - предоставление их заинтересованным лицам.
  • Приемка, надзор и материальная ответственность оборудования, помещений и оборудования аппарата Совета.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

На время отсутствия инспектора службы городского совета гмины Мирск его заменяет инспектор по кадрам, образованию и здравоохранению Алисия Янус.

Алисия Янус - Инспектор отдела кадров, образования и здравоохранения

Ответственность работника:

  • Выполнение поручений примара по обеспечению надлежащего функционирования учебных заведений гмины, включая ведение необходимой документации.
  • Решение вопросов, связанных с созданием, управлением, объединением и ликвидацией школ, органом управления которых является Мирская коммуна.
  • Подготовка конкурсной процедуры по отбору кандидата на должность директора школы.
  • Решение вопросов, связанных с вступлением в должность директора и освобождением от должности директоров школ.
  • Ведение вопросов, связанных с получением профессиональной квалификации для учителей, работающих в школах, органом управления которых является гмина Мирск.
  • Подготовка документации, связанной с утверждением организационных листов школы и их изменений.
  • Работа с образовательной информационной системой.
  • Контроль за соблюдением обязательного образования подростками в возрасте 16-18 лет.
  • Решение вопросов, связанных с государственной программой помощи учащимся - "Школьная безработица".
  • Ведение вопросов, связанных с бесплатным доступом к учебникам, учебно-методическим материалам.
  • Решение вопросов по единовременной доплате учителям, работающим в школах гмины Мирск.
  • Подготовка информации о состоянии выполнения воспитательных заданий в гмине Мирск за предыдущий учебный год.
  • Организация, координация и контроль перевозки детей в школы.
  • Решение вопросов, связанных с транспортировкой учащихся-инвалидов в школу.
  • Решение вопросов, связанных с информацией, статистикой и образовательной отчетностью.
  • Сотрудничество с председателем СП ЗОЗ г. Мирск в целях обеспечения надлежащего состояния первичной медико-санитарной помощи жителям гмины.
  • Ведение документации о деятельности Общественного Совета СП ЗОЗ г. Мирск.
  • Оформление формальностей, связанных с возмещением расходов на обучение молодых работников.
  • Ведение полной документации личных дел сотрудников офиса.
  • Решение вопросов, связанных с декларированием имущества служащих и руководителей муниципальных образований.
  • Сотрудничество с поветовой биржой труда в организации интервенционных работ и стажировок для безработных:

- подготовка заявлений на организацию интервенционных работ,

- ежемесячное урегулирование интервенционных работ,

- сотрудничество с повятовой биржой труда в г. объем реализации интервенционных работ и стажировок безработных.

  • Подготовка проектов постановлений думы и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

Во время его отсутствия Insp.По кадровым ресурсам, образованию и здравоохранению заместителем является Инспектор службы городского совета гмины Мирск - Агнешка Милюта.


Алисия Ящишин - Инспектор по защите персональных данных и госзакупкам

Ответственность работника:

  • Осуществление следующих видов деятельности в муниципальных организационных единицах, т.е. Библиотека города и гмины Мирск, Комплекс лицелано-гимнайзланих школ в Мирске, Комплекс школы и детского сада в Мирске, Начальная школа в Гебултове, Начальная школа в Кробице, Начальная школа в Рембишуве, Департамент муниципального и жилищного управления в Мирске, Независимая Государственное учреждение здравоохранения г. Мирск:
  • 90 027
    1. информирование администраторов персональных данных и сотрудников об их обязанностях, связанных с защитой персональных данных, об их задачах в соответствии с GDPR, о действующих правовых нормах и консультирование их по этому поводу,
    2. по вопросам защиты данных и информации ГИОДО,
    3. разработка и актуализация необходимой документации в области политики безопасности,
    4. контроль процессов обработки персональных данных,
    5. проведение обучения в области персональных данных,
    6. проведение воздействия оценка запланированных операций, связанных с обработкой персональных данных,
    7. инвентаризация оборудования и программного обеспечения, используемого для обработки информации,
    8. взаимодействие с администраторами персональных данных и системными администраторами ИТ,
    9. взаимодействие с надзорным органом (президент по защите персональных данных Офис).
    • Подготовка и проведение процедур государственных закупок в соответствии с Законом о государственных закупках от 29 января 2004 г. (Вестник законов от 2017 г., поз. 1579, с изменениями) в сфере дел, проводимых им самим, по требованию работников офисных и коммунальных организационных единиц, не уполномоченных на проведение процедур государственных закупок.
    • Выполнение иных поручений непосредственного руководителя и поручений мэра.
    • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов
    • Знание правовых норм и судебной практики, действующих на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
    • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Надзор, приемка, финансовая ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

    В отсутствие инспектора по защите персональных данных и государственных закупок – Алисии Ящишин, она заменяет:

    91 098
  • 91 098
  • Защита персональных данных – Радослав Кузняр – инспектор поантикризисное управление и городское хозяйство.
  • Государственные закупки - Марек Будзан - субинспектор по инвестициям.
  • Марек Будзан - Специалист по инвестициям

    Ответственность сотрудника:

    • Решение всех вопросов, связанных с набором инвестиций в городском совете с подготовкой и реализацией инвестиционного проекта Мирск Коммуна и мэр.
    • Планирование бюджетных расходов, связанных с подготовкой и реализацией инвестиций.
    • Проведение процедур государственных закупок в соответствии с Законом о государственных закупках по вопросам, которые они проводят.
    • Осуществление инвестиций за счет структурных фондов и собственных средств.
    • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений городского головы по вопросам, входящим в их компетенцию
    • Знание правовых норм по занимаемой должности в сфере законодательства о местном самоуправлении, КПА, административного права, муниципальных нормативных актов, знание юриспруденции .
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    Во время отсутствия Главный инспектор Инвестиции заменяет Инспектор дорожной инженерии - Анджей Домин.


    Анджей Домин - Дорожный инспектор

    Ответственность работника:

    • Решение всех вопросов, связанных с инвестициями и ремонтом, связанным со строительством, модернизацией и содержанием местных муниципальных дорог и муниципальных дорог, улиц, мостов и площадей а также организация дорожного движения (дорожная разметка и дорожная разметка).
    • Выдача разрешений на занятие проезжей части на дорогах местного и муниципального значения.
    • Сотрудничество с управляющими дорогами, расположенными в гмине, в области содержания, ремонта, зимнего содержания и надлежащей разметки дорог, находящихся в ведении других управляющих.
    • Рассмотрение дел, связанных с освещением дорог в коммуне.
    • Надзор за содержанием, обустройством и развитием городских зеленых насаждений.
    • Проведение процедур государственных закупок (ЖурналЗакона № 76, ст. 344 с поправками) в отношении вопросов, которыми они занимаются.
    • Ведение дел в сфере связи, телекоммуникаций.
    • Надзор и проведение ремонтных и общественных работ.
    • Сервис, взаимодействие с сервисом, заказ ремонта вышеперечисленных технических устройств:
    • копировальный аппарат,
    • телефонная станция,
    • сигнализация,
    • часы электронные,
    • комплекты компьютерные,
    • водонагреватели,
    • факс,
    • Анализ и проверка счетов за электроэнергию для освещения дорог.
    • Урегулирование телефонных разговоров, проводимых: работниками Управления, старейшинами поселков и другими лицами с телефонами, находящимися в ведении Управления.
    • Подготовка решений, оформление документов в вышеуказанном объеме, планирование бюджетных расходов, необходимых для реализации вышеуказанных задач.
    • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений городского головы по вопросам, входящим в их компетенцию
    • Знание правовых норм по занимаемой должности в сфере законодательства о местном самоуправлении, КПА, административного права, муниципальных нормативных актов, знание юриспруденции .
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    На время отсутствия Инспектора дорожного хозяйства его замещение осуществляет Подинсп. для инвестиций - Марек Будзан.

    Данута Волосецка - Инспектор по продвижению, Главный редактор "Wieści Mirska"

    Ответственность работника:

    • Принятие мер по продвижению гмины.
    • Поддержка массовых, оздоровительных, туристических и рекламных мероприятий.
    • Сбор материалов и редактирование статей для "Wieści Mirska", распространение, оплата расходов, связанных с изданием местной газеты, своевременный выпуск газеты.
    • Надзор и обслуживание веб-сайта коммуны.
    • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
    • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка, финансовая ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

    Во время отсутствия инспектора по продвижению его заместителем является инспектор по туризму и туристической информации Иоанна Трудзинска.

    Иоанна Трудзинска - Инспектор по туризму и туристической информации

    Обязанности работника:

    • Заведующий туристско-информационным пунктом гмины Мирск.
    • Осуществление деятельности по развитию туризма и отдыха путем сотрудничества с соответствующими организационными подразделениями (спортивными клубами, организациями, ассоциациями и т. д.).
    • Поддержание постоянных контактов с городами-побратимами.
    • Постоянное обновление данных, содержащихся в Нижнесилезской туристической информационной сети и на веб-сайте Управления города и гмины в Мирске в сфере туризма.
    • Сотрудничество со всеми учреждениями, действующими в гмине, для получения информации в сфере туризма.
    • Сбор и разработка рекламных материалов в сфере туризма.
    • Туристическая и экономическая реклама гмины и продажа материалов, рекламирующих гмину.
    • Организация туристических и рекламных мероприятий.
    • Консультации для индивидуальных туристов и организаторов отдыха.
    • Издание и распространение рекламных и информационных материалов.
    • Решение вопросов, связанных с членством Польши в Европейском Союзе.
    • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими вопросов; выполнение постановлений и распоряжений.
    • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

    Во время отсутствия Главный инспектор Для туризма и туристической информации заменяет Инспектора по продвижению - Данута Волошецка.

    Юзефа Кухарчик – руководитель Клуба профилактики и интеграции окружающей среды

    Обязанности работника:

    • Мероприятия по уменьшению масштабов проблем с алкоголем.
    • Выполнение задач, вытекающих из муниципальной программы противодействия алкоголизму.
    • Сотрудничество с учреждениями и организациями, выполняющими задачи, связанные с профилактикой и решением проблем, связанных с алкоголем.
    • Ведение полной документации деятельности Клуба.
    • Сотрудничество в реализации и продвижении образовательных кампаний в коммуне.
    • Контроль за работой кружков по интересам, действующих в Клубе.
    • Организация досуга детей и подростков, находящихся в Клубе (показ фильмов, организация безалкогольных дискотек и т.д.)
    • Сотрудничество с другими учреждениями, осуществляющими деятельность аналогичного характера, школами, предприятиями и т.д.
    • Закупка и учет топлива и моющих средств для уборки.
    • Надзор за вверенными объектами и оборудованием.
    • Сотрудничество с Инспектором по культуре и популяризации гмины в организации специальных мероприятий, например, Изерска Гала фольклора, мероприятий по случаю 1, 3 мая и т.д.
    • Планирование бюджетных расходов, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
    • Подготовка годового отчета о деятельности Клуба.

    Анджей Хрустек - начальник муниципальной полиции

    Ответственность работника:

    • Выполнение задач, вытекающих из устава муниципальной полиции, в частности:
      • охрана порядка в общественных местах,
      • инспекция
      • внешнего вида объектов и сооружений общего пользования,
      • проверка выполнения задач и обязанностей управляющими зданиями,
      • воздействие на службы, отвечающие за функционирование объектов коммунального хозяйства,
      • информирование о замеченных нарушениях и преступлениях,
      • охрана объектов События.
    • Выполнение других задач, связанных с деятельностью городской охраны, вытекающих из конкретных правил, постановлений совета и устава городской охраны.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    Во время отсутствия начальника городской стражи Вальдемар Вавжиняк, инспектор городской стражи, заменяет его.

    Вальдемар Вавжиняк - инспектор городской охраны

    Сфера ответственности работника:

    • Выполнение задач, вытекающих из устава муниципальной полиции, в частности:
      • охрана порядка в общественных местах,
      • проверка внешнего вида общественные объекты и сооружения,
      • проверка выполнения задач и обязанностей управляющими зданиями,
      • воздействие на службы, отвечающие за функционирование объектов коммунального хозяйства,
      • информирование о замеченных нарушениях и преступлениях,
      • охрана мест событий.
    • Выполнение других задач, связанных с деятельностью городской охраны, вытекающих из конкретных правил, постановлений совета и устава городской охраны.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    Во время отсутствия инспектора муниципальной охраны Анджей Хрустек, командир муниципальной охраны, заменяет его.

    Агата Лойек - главный бухгалтер, начальник финансового отдела образования

    Обязанности работника:

    Основные задачи бухгалтера включают:

    • Контроль и предоставление заключений по всем финансовым и бухгалтерским операциям с экономической точки зрения .
    • Бухгалтерия Комплекса школы и детского сада в г. Мирске.
    • Проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану.
    • Проведение первичных проверок полноты и правильности документов по хозяйственно-финансовым операциям. Доказательством первичной проверки главного бухгалтера является его подпись на документах, касающихся финансовых операций.
    • Разработка финансовых планов подразделений.
    • Подготовка проектов правил внутреннего распорядка директора школы по вопросам бухгалтерского учета, в частности плана счетов предприятия, оборота документов (учетных документов), правил проведения и учета инвентаризаций.
    • Ведение учета оплаты труда отдельных работников школы.
    • Составление начисления заработной платы и расчетов.
    • Ведение учета выплаченных пособий по болезни и расчетов с ZUS.
    • Направление страховых документов работников в Управление социального страхования - подготовка документов ZUS-RMUA.
    • Прием расчетных ордеров и подготовка заказов на размещение.
    • Ведение синтетического учета.
    • Ведение аналитического учета доходов, расходов и затрат, а также аналитического учета расчетов, КСБФ, основных средств и других основных средств (оборудования).
    • Периодическая сверка аналитического учета с соответствующими синтетическими счетами и фактическим состоянием.
    • Согласование остатков с дебиторами и кредиторами.
    • Проверка кассовых отчетов.
    • Сотрудничество с инвентаризационной комиссией при определении результатов инвентаризации материальных ценностей, оценке списанных активов и определении инвентаризационных разниц, а также признание этих разниц в бухгалтерском учете и их погашение.
    • Принятие мер по применению мер воздействия (напоминания, передача дел в суд),
    • Начисление пени за несвоевременную оплату детского сада.
    • Ввод данных о заработной плате в информационную систему образования (SIO) в рамках поддерживаемых школ.
    • Другая работа, связанная с потребностями школы и офиса, по заказу начальства.

    В обязанности начальника финансового отдела образования входит:

    • Надзор за оказанием комплексных финансово-бухгалтерских услуг образовательным муниципальным организационным единицам.
    • Правильная организация работы отдела.
    • Контроль содержания при выполнении задач и обязанностей, выполняемых непосредственно подчиненными рабочими местами.
    • Руководство и контроль работы подчиненных сотрудников.
    • Проведение периодических квалификационных аттестаций подчиненных служащих органов местного самоуправления на канцелярскую должность.
    • Участие в проведении подготовительной службы работников.
    • Детальное определение направлений деятельности, полномочий и ответственности работников отдела и проведение внутреннего контроля отдела.
    • Определение документооборота и информационного потока в отделе.
    • Забота о формальной и юридической корректности подготовленных дел.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Присмотр, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    Во время отсутствия главного бухгалтера, начальника финансового отдела образования, его заменяет бухгалтер-инспектор начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве – Иоланта Островская.

    Эдита Котарба - Бухгалтер школы

    Обязанности работника:

    • Контроль и предоставление заключений по всем финансовым и бухгалтерским операциям с точки зрения экономики.
    • Бухгалтерский учет для общеобразовательных школ.
    • Проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану.
    • Проведение первичных проверок полноты и правильности документов по хозяйственно-финансовым операциям.
    • Доказательством проведения младшего инспектора по бухгалтерии первичной проверки является его подпись на документах, касающихся финансовых операций.
    • Разработка финансовых планов подразделений с начальником отдела
    • Разработка проектов внутренних положений руководителя школы по вопросам бухгалтерского учета, в частности плана счетов предприятия, документооборота (бухгалтерских документов), правил ведения и учета инвентарь.
    • Ведение учета оплаты труда отдельных работников школы.
    • Составление начисления заработной платы и расчетов.
    • Ведение учета выплаченных пособий по болезни и расчетов с ZUS.
    • Направление страховых документов работников в Управление социального страхования - подготовка документов ZUS-RMUA.
    • Прием расчетных ордеров и подготовка заказов на размещение.
    • Ведение синтетического учета.
    • Ведение аналитического учета доходов, расходов и затрат, а также аналитического учета расчетов, КСБФ, основных средств и других основных средств (оборудования).
    • Периодическая сверка аналитического учета с соответствующими синтетическими счетами и фактическим состоянием.
    • Согласование остатков с дебиторами и кредиторами.
    • Проверка кассовых отчетов.
    • Сотрудничество с инвентаризационной комиссией при определении результатов инвентаризации материальных ценностей, оценке списанных активов и определении инвентаризационных разниц, а также признание этих разниц в бухгалтерском учете и их погашение.
    • Другая работа, связанная с потребностями школы и офиса, по заказу начальства.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Присмотр, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    На время отсутствия заместителя инспектора школьной бухгалтерии заместителем является Иоланта Островская, инспектор начальной школы в Гебултуве, Кробице и Рембишуве.

    .

    Смотрите также